Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Новая Зеландия Частичная занятость
Курс
Текущее значение показателя Частичная занятость в Новая Зеландия составляет 577 000 . Показатель Частичная занятость в Новая Зеландия увеличился до 577 000 на 01.09.2023, после того как он составлял 576 000 на 01.06.2023. С 01.03.1986 по 01.12.2023 средний ВВП в Новая Зеландия составил 436 026,32 . Абсолютный максимум был достигнут на 01.09.2023 и составил 577 000,00 , в то время как самое низкое значение было зафиксировано на 01.03.1986 и составило 264 000,00 .
Частичная занятость ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
частичная занятость | |
---|---|
01.03.1986 | 264 000,00 |
01.06.1986 | 270 000,00 |
01.09.1986 | 278 000,00 |
01.12.1986 | 284 000,00 |
01.03.1987 | 286 000,00 |
01.06.1987 | 289 000,00 |
01.09.1987 | 291 000,00 |
01.12.1987 | 287 000,00 |
01.03.1988 | 288 000,00 |
01.06.1988 | 291 000,00 |
01.09.1988 | 287 000,00 |
01.12.1988 | 302 000,00 |
01.03.1989 | 294 000,00 |
01.06.1989 | 284 000,00 |
01.09.1989 | 288 000,00 |
01.12.1989 | 285 000,00 |
01.03.1990 | 294 000,00 |
01.06.1990 | 318 000,00 |
01.09.1990 | 308 000,00 |
01.12.1990 | 311 000,00 |
01.03.1991 | 312 000,00 |
01.06.1991 | 320 000,00 |
01.09.1991 | 323 000,00 |
01.12.1991 | 320 000,00 |
01.03.1992 | 332 000,00 |
01.06.1992 | 323 000,00 |
01.09.1992 | 323 000,00 |
01.12.1992 | 328 000,00 |
01.03.1993 | 322 000,00 |
01.06.1993 | 324 000,00 |
01.09.1993 | 327 000,00 |
01.12.1993 | 334 000,00 |
01.03.1994 | 340 000,00 |
01.06.1994 | 348 000,00 |
01.09.1994 | 347 000,00 |
01.12.1994 | 350 000,00 |
01.03.1995 | 358 000,00 |
01.06.1995 | 353 000,00 |
01.09.1995 | 361 000,00 |
01.12.1995 | 368 000,00 |
01.03.1996 | 376 000,00 |
01.06.1996 | 378 000,00 |
01.09.1996 | 405 000,00 |
01.12.1996 | 385 000,00 |
01.03.1997 | 387 000,00 |
01.06.1997 | 392 000,00 |
01.09.1997 | 402 000,00 |
01.12.1997 | 396 000,00 |
01.03.1998 | 392 000,00 |
01.06.1998 | 398 000,00 |
01.09.1998 | 402 000,00 |
01.12.1998 | 407 000,00 |
01.03.1999 | 421 000,00 |
01.06.1999 | 414 000,00 |
01.09.1999 | 399 000,00 |
01.12.1999 | 410 000,00 |
01.03.2000 | 403 000,00 |
01.06.2000 | 404 000,00 |
01.09.2000 | 405 000,00 |
01.12.2000 | 410 000,00 |
01.03.2001 | 400 000,00 |
01.06.2001 | 417 000,00 |
01.09.2001 | 423 000,00 |
01.12.2001 | 426 000,00 |
01.03.2002 | 437 000,00 |
01.06.2002 | 434 000,00 |
01.09.2002 | 434 000,00 |
01.12.2002 | 430 000,00 |
01.03.2003 | 433 000,00 |
01.06.2003 | 436 000,00 |
01.09.2003 | 445 000,00 |
01.12.2003 | 433 000,00 |
01.03.2004 | 434 000,00 |
01.06.2004 | 440 000,00 |
01.09.2004 | 443 000,00 |
01.12.2004 | 463 000,00 |
01.03.2005 | 447 000,00 |
01.06.2005 | 450 000,00 |
01.09.2005 | 453 000,00 |
01.12.2005 | 461 000,00 |
01.03.2006 | 460 000,00 |
01.06.2006 | 455 000,00 |
01.09.2006 | 453 000,00 |
01.12.2006 | 459 000,00 |
01.03.2007 | 473 000,00 |
01.06.2007 | 479 000,00 |
01.09.2007 | 487 000,00 |
01.12.2007 | 483 000,00 |
01.03.2008 | 487 000,00 |
01.06.2008 | 490 000,00 |
01.09.2008 | 484 000,00 |
01.12.2008 | 496 000,00 |
01.03.2009 | 479 000,00 |
01.06.2009 | 493 000,00 |
01.09.2009 | 484 000,00 |
01.12.2009 | 488 000,00 |
01.03.2010 | 478 000,00 |
01.06.2010 | 475 000,00 |
01.09.2010 | 486 000,00 |
01.12.2010 | 465 000,00 |
01.03.2011 | 489 000,00 |
01.06.2011 | 488 000,00 |
01.09.2011 | 484 000,00 |
01.12.2011 | 496 000,00 |
01.03.2012 | 510 000,00 |
01.06.2012 | 497 000,00 |
01.09.2012 | 503 000,00 |
01.12.2012 | 491 000,00 |
01.03.2013 | 479 000,00 |
01.06.2013 | 487 000,00 |
01.09.2013 | 493 000,00 |
01.12.2013 | 505 000,00 |
01.03.2014 | 501 000,00 |
01.06.2014 | 506 000,00 |
01.09.2014 | 500 000,00 |
01.12.2014 | 516 000,00 |
01.03.2015 | 515 000,00 |
01.06.2015 | 523 000,00 |
01.09.2015 | 498 000,00 |
01.12.2015 | 517 000,00 |
01.03.2016 | 521 000,00 |
01.06.2016 | 524 000,00 |
01.09.2016 | 536 000,00 |
01.12.2016 | 532 000,00 |
01.03.2017 | 546 000,00 |
01.06.2017 | 538 000,00 |
01.09.2017 | 549 000,00 |
01.12.2017 | 554 000,00 |
01.03.2018 | 555 000,00 |
01.06.2018 | 546 000,00 |
01.09.2018 | 553 000,00 |
01.12.2018 | 544 000,00 |
01.03.2019 | 529 000,00 |
01.06.2019 | 537 000,00 |
01.09.2019 | 524 000,00 |
01.12.2019 | 527 000,00 |
01.03.2020 | 539 000,00 |
01.06.2020 | 544 000,00 |
01.09.2020 | 543 000,00 |
01.12.2020 | 535 000,00 |
01.03.2021 | 555 000,00 |
01.06.2021 | 565 000,00 |
01.09.2021 | 558 000,00 |
01.12.2021 | 563 000,00 |
01.03.2022 | 544 000,00 |
01.06.2022 | 527 000,00 |
01.09.2022 | 554 000,00 |
01.12.2022 | 556 000,00 |
01.03.2023 | 561 000,00 |
01.06.2023 | 576 000,00 |
01.09.2023 | 577 000,00 |
Частичная занятость История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 577 000 |
01.06.2023 | 576 000 |
01.03.2023 | 561 000 |
01.12.2022 | 556 000 |
01.09.2022 | 554 000 |
01.06.2022 | 527 000 |
01.03.2022 | 544 000 |
01.12.2021 | 563 000 |
01.09.2021 | 558 000 |
01.06.2021 | 565 000 |
Похожие макроэкономические показатели для Частичная занятость
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработные лица | 122 000 | 119 000 | квартал |
🇳🇿 Вакансии | 172,546 index points | 185,4 index points | квартал |
🇳🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 Доля экономически активного населения | 71,5 % | 71,9 % | квартал |
🇳🇿 Занятые | 2,939 млн. | 2,927 млн. | квартал |
🇳🇿 Заработная плата на производстве | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Зарплаты | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Изменение уровня занятости | -0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇿 Минимальная заработная плата | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ежегодно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Ежегодно |
🇳🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 полная занятость | 2,365 млн. | 2,348 млн. | квартал |
🇳🇿 Продуктивность | 126,288 points | 126,807 points | квартал |
🇳🇿 Рост заработной платы | 3,8 % | 3,9 % | квартал |
🇳🇿 Трудозатраты | 1 373 points | 1 360 points | квартал |
🇳🇿 Уровень безработицы | 4,3 % | 4 % | квартал |
🇳🇿 уровень безработицы среди молодёжи | 12,4 % | 12,1 % | квартал |
🇳🇿 Уровень занятости | 69 % | 69,2 % | квартал |
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Частичная занятость
Частичная занятость: Анализ и значимость для экономики – подробно с Eulerpool Частичная занятость – это трудовая деятельность, при которой работник выполняет свои обязанности на условиях меньшей продолжительности рабочего времени по сравнению с полным рабочим днем. Данный вид занятости является важнейшей составляющей современной экономики и оказывает влияние на рынок труда, доходы домохозяйств, социальную стабильность и экономический рост. Наш сайт Eulerpool предлагает профессиональный обзор макроэкономических данных, в том числе и по категории частичной занятости. Частичная занятость имеет множество форм. Это может быть работа на полставки, гибкий график, временная работа или работа по вызову. В последние годы частичная занятость набирает популярность среди работников, стремящихся к большему балансу между работой и личной жизнью, и среди работодателей, желающих оптимизировать производственные расходы. Экономическое значение частичной занятости Частичная занятость имеет существенные макроэкономические последствия. Во-первых, она расширяет рынок труда, предоставляя возможности для занятости тем, кто не может или не хочет работать полный рабочий день. На примере семей с маленькими детьми, студентов или людей, ухаживающих за престарелыми родственниками, можно увидеть, как частичная занятость помогает поддерживать доходы домохозяйств и улучшать уровень жизни. Во-вторых, частичная занятость способствует гибкости рынка труда. С одной стороны, компании могут быстрее адаптироваться к изменениям спроса на продукцию и услуги, уменьшая или увеличивая количество рабочих часов у сотрудников. С другой стороны, работники получают возможность выбирать оптимальный для себя режим работы, что часто повышает их удовлетворенность и продуктивность. Частичная занятость также играет важную роль в борьбе с безработицей. В странах с высоким уровнем безработицы создание частичной занятости может стать средством вовлечения безработных граждан в трудовую деятельность. Таким образом, частичная занятость способствует снижению социальной напряженности и повышению социальной интеграции. Однако, несмотря на положительные аспекты, у частичной занятости есть и определенные недостатки. Нередко работники, занятые на условиях частичной занятости, сталкиваются с более низкими уровнями заработной платы по сравнению с полными рабочими местами. Кроме того, такие работники могут испытывать трудности с получением социальных льгот и защиты, включая медицинское страхование и пенсионные накопления. Этот аспект особенно важен в странах с менее развитой системой социального обеспечения. Наши макроэкономические данные на Eulerpool охватывают различные аспекты частичной занятости, предоставляя пользователям глубокий анализ и понимание текущей ситуации на рынке труда. Мы предлагаем информацию о количестве частично занятых работников, их социальных и экономических характеристиках, а также анализируем влияние частичной занятости на другие экономические показатели. Примеры из реальных данных: частичная занятость и ее влияние Для иллюстрации значимости частичной занятости, приведем примеры из наших макроэкономических данных. В страны Европейского Союза доля частично занятых работников существенно возросла за последние десятилетия. В таких странах, как Нидерланды и Германия, до 25% рабочей силы трудится на условиях частичной занятости. Этот тренд показывает, что в развитых экономиках частичная занятость становится нормой, а не исключением. В развивающихся странах частичная занятость также играет важную роль. В Индии и Бразилии она обеспечивает жизненные условия многим домохозяйствам, чей доход в противном случае оставался бы на уровне бедности. В этих странах частичная занятость часто является стратегией приспособления к нестабильной экономической среде. На уровне компаний частичная занятость может быть эффективным инструментом управления рабочей силой. Организации могут использовать временных работников для удовлетворения сезонного спроса или выполнения краткосрочных проектов. Это позволяет сохранить трудовые ресурсы и гибкость в условиях экономической неопределенности. Заключение Частичная занятость является важным компонентом современного рынка труда. Она предоставляет работникам возможность балансировать между работой и личной жизнью, а компаниям – адаптироваться к изменяющимся условиям спроса. На нашем сайте Eulerpool вы найдете исчерпывающие данные и анализ категории частичной занятости, которые помогут вам глубже понять ее экономическое значение и влияние на различные аспекты экономики. Мы стремимся предоставлять точные и актуальные макроэкономические данные для профессионалов, аналитиков и исследователей.