Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Тайвань Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Тайвань составляет 100,9 баллы. Продуктивность в Тайвань увеличилась до 100,9 баллы на 01.02.2024, после того как она была 86,72 баллы на 01.01.2024. С 01.01.1982 по 01.03.2024 среднее значение ВВП в Тайвань составило 64,32 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.02.2022 с 147,20 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.08.1982 с 18,32 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.01.1982 | 20,47 points |
01.02.1982 | 18,98 points |
01.03.1982 | 19,63 points |
01.04.1982 | 19,14 points |
01.05.1982 | 19,71 points |
01.06.1982 | 19,24 points |
01.07.1982 | 18,81 points |
01.08.1982 | 18,32 points |
01.09.1982 | 19,32 points |
01.10.1982 | 19,88 points |
01.11.1982 | 18,87 points |
01.12.1982 | 20,82 points |
01.01.1983 | 20,55 points |
01.02.1983 | 20,75 points |
01.03.1983 | 20,72 points |
01.04.1983 | 20,93 points |
01.05.1983 | 21,20 points |
01.06.1983 | 21,44 points |
01.07.1983 | 20,37 points |
01.08.1983 | 20,26 points |
01.09.1983 | 21,15 points |
01.10.1983 | 21,61 points |
01.11.1983 | 20,67 points |
01.12.1983 | 21,00 points |
01.01.1984 | 22,00 points |
01.02.1984 | 20,56 points |
01.03.1984 | 21,38 points |
01.04.1984 | 20,96 points |
01.05.1984 | 21,17 points |
01.06.1984 | 20,82 points |
01.07.1984 | 20,63 points |
01.08.1984 | 20,17 points |
01.09.1984 | 20,34 points |
01.10.1984 | 20,26 points |
01.11.1984 | 20,16 points |
01.12.1984 | 21,11 points |
01.01.1985 | 21,15 points |
01.02.1985 | 22,09 points |
01.03.1985 | 21,55 points |
01.04.1985 | 21,30 points |
01.05.1985 | 20,92 points |
01.06.1985 | 21,00 points |
01.07.1985 | 20,53 points |
01.08.1985 | 20,51 points |
01.09.1985 | 21,31 points |
01.10.1985 | 21,90 points |
01.11.1985 | 21,29 points |
01.12.1985 | 22,87 points |
01.01.1986 | 22,79 points |
01.02.1986 | 22,52 points |
01.03.1986 | 24,69 points |
01.04.1986 | 21,82 points |
01.05.1986 | 22,16 points |
01.06.1986 | 22,48 points |
01.07.1986 | 21,47 points |
01.08.1986 | 22,26 points |
01.09.1986 | 22,57 points |
01.10.1986 | 23,88 points |
01.11.1986 | 23,33 points |
01.12.1986 | 24,16 points |
01.01.1987 | 25,50 points |
01.02.1987 | 23,40 points |
01.03.1987 | 24,66 points |
01.04.1987 | 24,78 points |
01.05.1987 | 24,90 points |
01.06.1987 | 24,27 points |
01.07.1987 | 23,25 points |
01.08.1987 | 23,70 points |
01.09.1987 | 23,57 points |
01.10.1987 | 25,01 points |
01.11.1987 | 24,42 points |
01.12.1987 | 25,30 points |
01.01.1988 | 25,69 points |
01.02.1988 | 26,45 points |
01.03.1988 | 25,40 points |
01.04.1988 | 25,57 points |
01.05.1988 | 25,33 points |
01.06.1988 | 25,69 points |
01.07.1988 | 24,80 points |
01.08.1988 | 24,65 points |
01.09.1988 | 26,06 points |
01.10.1988 | 26,91 points |
01.11.1988 | 25,72 points |
01.12.1988 | 27,25 points |
01.01.1989 | 27,67 points |
01.02.1989 | 28,10 points |
01.03.1989 | 28,50 points |
01.04.1989 | 28,48 points |
01.05.1989 | 27,97 points |
01.06.1989 | 28,35 points |
01.07.1989 | 26,70 points |
01.08.1989 | 26,87 points |
01.09.1989 | 28,16 points |
01.10.1989 | 29,03 points |
01.11.1989 | 28,36 points |
01.12.1989 | 29,68 points |
01.01.1990 | 30,82 points |
01.02.1990 | 28,72 points |
01.03.1990 | 30,25 points |
01.04.1990 | 30,33 points |
01.05.1990 | 30,21 points |
01.06.1990 | 29,88 points |
01.07.1990 | 29,04 points |
01.08.1990 | 29,18 points |
01.09.1990 | 30,76 points |
01.10.1990 | 31,86 points |
01.11.1990 | 31,32 points |
01.12.1990 | 32,34 points |
01.01.1991 | 30,59 points |
01.02.1991 | 32,96 points |
01.03.1991 | 32,93 points |
01.04.1991 | 32,34 points |
01.05.1991 | 32,31 points |
01.06.1991 | 33,23 points |
01.07.1991 | 31,21 points |
01.08.1991 | 32,42 points |
01.09.1991 | 35,26 points |
01.10.1991 | 35,77 points |
01.11.1991 | 34,76 points |
01.12.1991 | 35,79 points |
01.01.1992 | 34,34 points |
01.02.1992 | 34,37 points |
01.03.1992 | 34,82 points |
01.04.1992 | 35,25 points |
01.05.1992 | 35,21 points |
01.06.1992 | 34,58 points |
01.07.1992 | 33,09 points |
01.08.1992 | 33,69 points |
01.09.1992 | 34,26 points |
01.10.1992 | 34,97 points |
01.11.1992 | 34,51 points |
01.12.1992 | 35,87 points |
01.01.1993 | 36,90 points |
01.02.1993 | 34,95 points |
01.03.1993 | 36,00 points |
01.04.1993 | 36,64 points |
01.05.1993 | 36,25 points |
01.06.1993 | 35,75 points |
01.07.1993 | 34,99 points |
01.08.1993 | 34,78 points |
01.09.1993 | 35,94 points |
01.10.1993 | 36,44 points |
01.11.1993 | 35,87 points |
01.12.1993 | 36,49 points |
01.01.1994 | 35,98 points |
01.02.1994 | 37,32 points |
01.03.1994 | 36,54 points |
01.04.1994 | 37,79 points |
01.05.1994 | 36,84 points |
01.06.1994 | 37,51 points |
01.07.1994 | 36,34 points |
01.08.1994 | 34,94 points |
01.09.1994 | 37,46 points |
01.10.1994 | 38,98 points |
01.11.1994 | 38,32 points |
01.12.1994 | 38,97 points |
01.01.1995 | 40,33 points |
01.02.1995 | 39,24 points |
01.03.1995 | 40,50 points |
01.04.1995 | 41,44 points |
01.05.1995 | 40,29 points |
01.06.1995 | 40,75 points |
01.07.1995 | 38,73 points |
01.08.1995 | 38,21 points |
01.09.1995 | 40,43 points |
01.10.1995 | 40,91 points |
01.11.1995 | 39,19 points |
01.12.1995 | 40,66 points |
01.01.1996 | 39,99 points |
01.02.1996 | 42,64 points |
01.03.1996 | 41,94 points |
01.04.1996 | 41,98 points |
01.05.1996 | 41,19 points |
01.06.1996 | 42,81 points |
01.07.1996 | 40,65 points |
01.08.1996 | 41,24 points |
01.09.1996 | 43,72 points |
01.10.1996 | 44,23 points |
01.11.1996 | 43,40 points |
01.12.1996 | 44,79 points |
01.01.1997 | 42,89 points |
01.02.1997 | 45,37 points |
01.03.1997 | 45,52 points |
01.04.1997 | 44,42 points |
01.05.1997 | 43,62 points |
01.06.1997 | 44,02 points |
01.07.1997 | 42,14 points |
01.08.1997 | 43,58 points |
01.09.1997 | 44,72 points |
01.10.1997 | 47,19 points |
01.11.1997 | 46,66 points |
01.12.1997 | 46,55 points |
01.01.1998 | 48,31 points |
01.02.1998 | 44,48 points |
01.03.1998 | 46,06 points |
01.04.1998 | 46,61 points |
01.05.1998 | 47,39 points |
01.06.1998 | 46,69 points |
01.07.1998 | 45,00 points |
01.08.1998 | 46,48 points |
01.09.1998 | 47,44 points |
01.10.1998 | 49,85 points |
01.11.1998 | 49,81 points |
01.12.1998 | 48,67 points |
01.01.1999 | 49,14 points |
01.02.1999 | 52,16 points |
01.03.1999 | 49,29 points |
01.04.1999 | 50,69 points |
01.05.1999 | 50,79 points |
01.06.1999 | 50,63 points |
01.07.1999 | 48,11 points |
01.08.1999 | 48,97 points |
01.09.1999 | 49,01 points |
01.10.1999 | 51,52 points |
01.11.1999 | 51,87 points |
01.12.1999 | 50,55 points |
01.01.2000 | 50,98 points |
01.02.2000 | 52,63 points |
01.03.2000 | 52,31 points |
01.04.2000 | 52,48 points |
01.05.2000 | 51,97 points |
01.06.2000 | 53,75 points |
01.07.2000 | 52,27 points |
01.08.2000 | 52,10 points |
01.09.2000 | 54,93 points |
01.10.2000 | 55,84 points |
01.11.2000 | 53,14 points |
01.12.2000 | 55,15 points |
01.01.2001 | 56,99 points |
01.02.2001 | 54,61 points |
01.03.2001 | 55,31 points |
01.04.2001 | 55,00 points |
01.05.2001 | 53,21 points |
01.06.2001 | 54,03 points |
01.07.2001 | 52,25 points |
01.08.2001 | 54,08 points |
01.09.2001 | 55,99 points |
01.10.2001 | 58,24 points |
01.11.2001 | 55,30 points |
01.12.2001 | 56,43 points |
01.01.2002 | 55,81 points |
01.02.2002 | 62,87 points |
01.03.2002 | 59,99 points |
01.04.2002 | 60,36 points |
01.05.2002 | 60,12 points |
01.06.2002 | 60,78 points |
01.07.2002 | 57,37 points |
01.08.2002 | 59,08 points |
01.09.2002 | 60,10 points |
01.10.2002 | 60,20 points |
01.11.2002 | 60,10 points |
01.12.2002 | 59,40 points |
01.01.2003 | 62,35 points |
01.02.2003 | 65,49 points |
01.03.2003 | 62,10 points |
01.04.2003 | 60,68 points |
01.05.2003 | 61,46 points |
01.06.2003 | 62,72 points |
01.07.2003 | 61,02 points |
01.08.2003 | 63,95 points |
01.09.2003 | 63,85 points |
01.10.2003 | 65,48 points |
01.11.2003 | 66,51 points |
01.12.2003 | 65,52 points |
01.01.2004 | 70,83 points |
01.02.2004 | 66,67 points |
01.03.2004 | 66,03 points |
01.04.2004 | 65,83 points |
01.05.2004 | 67,75 points |
01.06.2004 | 66,36 points |
01.07.2004 | 63,61 points |
01.08.2004 | 65,35 points |
01.09.2004 | 66,15 points |
01.10.2004 | 67,35 points |
01.11.2004 | 64,88 points |
01.12.2004 | 64,02 points |
01.01.2005 | 66,81 points |
01.02.2005 | 73,59 points |
01.03.2005 | 65,96 points |
01.04.2005 | 69,46 points |
01.05.2005 | 66,94 points |
01.06.2005 | 66,91 points |
01.07.2005 | 67,81 points |
01.08.2005 | 66,69 points |
01.09.2005 | 68,76 points |
01.10.2005 | 72,26 points |
01.11.2005 | 68,64 points |
01.12.2005 | 69,62 points |
01.01.2006 | 72,45 points |
01.02.2006 | 74,48 points |
01.03.2006 | 69,92 points |
01.04.2006 | 74,63 points |
01.05.2006 | 72,38 points |
01.06.2006 | 68,99 points |
01.07.2006 | 70,47 points |
01.08.2006 | 68,89 points |
01.09.2006 | 70,37 points |
01.10.2006 | 73,67 points |
01.11.2006 | 69,19 points |
01.12.2006 | 70,25 points |
01.01.2007 | 69,69 points |
01.02.2007 | 79,89 points |
01.03.2007 | 70,90 points |
01.04.2007 | 76,40 points |
01.05.2007 | 74,77 points |
01.06.2007 | 77,84 points |
01.07.2007 | 75,93 points |
01.08.2007 | 74,63 points |
01.09.2007 | 80,59 points |
01.10.2007 | 78,82 points |
01.11.2007 | 77,04 points |
01.12.2007 | 78,65 points |
01.01.2008 | 77,59 points |
01.02.2008 | 85,84 points |
01.03.2008 | 79,82 points |
01.04.2008 | 80,75 points |
01.05.2008 | 80,42 points |
01.06.2008 | 79,80 points |
01.07.2008 | 76,81 points |
01.08.2008 | 79,51 points |
01.09.2008 | 75,07 points |
01.10.2008 | 70,84 points |
01.11.2008 | 64,24 points |
01.12.2008 | 60,26 points |
01.01.2009 | 64,85 points |
01.02.2009 | 61,33 points |
01.03.2009 | 66,46 points |
01.04.2009 | 71,83 points |
01.05.2009 | 82,40 points |
01.06.2009 | 77,42 points |
01.07.2009 | 78,73 points |
01.08.2009 | 82,08 points |
01.09.2009 | 81,73 points |
01.10.2009 | 82,40 points |
01.11.2009 | 84,14 points |
01.12.2009 | 83,46 points |
01.01.2010 | 85,69 points |
01.02.2010 | 96,32 points |
01.03.2010 | 83,98 points |
01.04.2010 | 89,39 points |
01.05.2010 | 90,52 points |
01.06.2010 | 91,75 points |
01.07.2010 | 90,09 points |
01.08.2010 | 88,71 points |
01.09.2010 | 89,13 points |
01.10.2010 | 89,55 points |
01.11.2010 | 90,86 points |
01.12.2010 | 91,45 points |
01.01.2011 | 93,22 points |
01.02.2011 | 105,54 points |
01.03.2011 | 90,55 points |
01.04.2011 | 96,95 points |
01.05.2011 | 92,27 points |
01.06.2011 | 92,32 points |
01.07.2011 | 91,93 points |
01.08.2011 | 85,80 points |
01.09.2011 | 86,17 points |
01.10.2011 | 91,33 points |
01.11.2011 | 83,66 points |
01.12.2011 | 83,28 points |
01.01.2012 | 94,44 points |
01.02.2012 | 88,96 points |
01.03.2012 | 89,68 points |
01.04.2012 | 94,19 points |
01.05.2012 | 90,17 points |
01.06.2012 | 89,15 points |
01.07.2012 | 89,75 points |
01.08.2012 | 89,84 points |
01.09.2012 | 92,71 points |
01.10.2012 | 89,84 points |
01.11.2012 | 89,09 points |
01.12.2012 | 90,12 points |
01.01.2013 | 90,11 points |
01.02.2013 | 103,43 points |
01.03.2013 | 93,24 points |
01.04.2013 | 93,66 points |
01.05.2013 | 91,61 points |
01.06.2013 | 96,96 points |
01.07.2013 | 90,53 points |
01.08.2013 | 91,32 points |
01.09.2013 | 94,18 points |
01.10.2013 | 89,79 points |
01.11.2013 | 90,19 points |
01.12.2013 | 90,60 points |
01.01.2014 | 93,79 points |
01.02.2014 | 97,39 points |
01.03.2014 | 94,42 points |
01.04.2014 | 93,56 points |
01.05.2014 | 96,22 points |
01.06.2014 | 99,89 points |
01.07.2014 | 93,99 points |
01.08.2014 | 97,42 points |
01.09.2014 | 97,08 points |
01.10.2014 | 96,58 points |
01.11.2014 | 98,59 points |
01.12.2014 | 92,85 points |
01.01.2015 | 98,12 points |
01.02.2015 | 108,86 points |
01.03.2015 | 96,78 points |
01.04.2015 | 97,44 points |
01.05.2015 | 97,86 points |
01.06.2015 | 95,72 points |
01.07.2015 | 91,09 points |
01.08.2015 | 92,22 points |
01.09.2015 | 93,79 points |
01.10.2015 | 93,56 points |
01.11.2015 | 90,03 points |
01.12.2015 | 88,21 points |
01.01.2016 | 91,84 points |
01.02.2016 | 103,06 points |
01.03.2016 | 91,55 points |
01.04.2016 | 98,68 points |
01.05.2016 | 97,00 points |
01.06.2016 | 100,51 points |
01.07.2016 | 101,56 points |
01.08.2016 | 96,11 points |
01.09.2016 | 108,54 points |
01.10.2016 | 109,71 points |
01.11.2016 | 101,94 points |
01.12.2016 | 102,14 points |
01.01.2017 | 109,89 points |
01.02.2017 | 104,93 points |
01.03.2017 | 98,33 points |
01.04.2017 | 103,13 points |
01.05.2017 | 103,08 points |
01.06.2017 | 98,22 points |
01.07.2017 | 101,01 points |
01.08.2017 | 100,25 points |
01.09.2017 | 103,49 points |
01.10.2017 | 110,73 points |
01.11.2017 | 101,01 points |
01.12.2017 | 107,41 points |
01.01.2018 | 99,82 points |
01.02.2018 | 114,47 points |
01.03.2018 | 103,98 points |
01.04.2018 | 110,19 points |
01.05.2018 | 102,15 points |
01.06.2018 | 106,33 points |
01.07.2018 | 100,94 points |
01.08.2018 | 101,18 points |
01.09.2018 | 114,21 points |
01.10.2018 | 107,54 points |
01.11.2018 | 103,26 points |
01.12.2018 | 104,89 points |
01.01.2019 | 96,92 points |
01.02.2019 | 111,01 points |
01.03.2019 | 103,66 points |
01.04.2019 | 103,07 points |
01.05.2019 | 100,15 points |
01.06.2019 | 110,23 points |
01.07.2019 | 101,22 points |
01.08.2019 | 107,67 points |
01.09.2019 | 110,49 points |
01.10.2019 | 105,87 points |
01.11.2019 | 108,37 points |
01.12.2019 | 107,81 points |
01.01.2020 | 120,23 points |
01.02.2020 | 104,90 points |
01.03.2020 | 107,75 points |
01.04.2020 | 108,52 points |
01.05.2020 | 112,45 points |
01.06.2020 | 113,44 points |
01.07.2020 | 107,71 points |
01.08.2020 | 117,65 points |
01.09.2020 | 113,46 points |
01.10.2020 | 126,49 points |
01.11.2020 | 118,38 points |
01.12.2020 | 116,17 points |
01.01.2021 | 124,83 points |
01.02.2021 | 132,12 points |
01.03.2021 | 125,86 points |
01.04.2021 | 125,86 points |
01.05.2021 | 124,19 points |
01.06.2021 | 128,73 points |
01.07.2021 | 123,24 points |
01.08.2021 | 124,92 points |
01.09.2021 | 132,97 points |
01.10.2021 | 132,51 points |
01.11.2021 | 125,62 points |
01.12.2021 | 128,90 points |
01.01.2022 | 132,67 points |
01.02.2022 | 147,20 points |
01.03.2022 | 123,43 points |
01.04.2022 | 134,99 points |
01.05.2022 | 129,39 points |
01.06.2022 | 130,08 points |
01.07.2022 | 130,07 points |
01.08.2022 | 124,98 points |
01.09.2022 | 127,43 points |
01.10.2022 | 129,88 points |
01.11.2022 | 120,27 points |
01.12.2022 | 120,59 points |
01.01.2023 | 132,64 points |
01.02.2023 | 110,19 points |
01.03.2023 | 107,85 points |
01.04.2023 | 123,57 points |
01.05.2023 | 109,70 points |
01.06.2023 | 113,58 points |
01.07.2023 | 114,25 points |
01.08.2023 | 109,10 points |
01.09.2023 | 90,75 points |
01.10.2023 | 96,38 points |
01.11.2023 | 88,70 points |
01.12.2023 | 89,75 points |
01.01.2024 | 86,72 points |
01.02.2024 | 100,90 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.02.2024 | 100,9 баллы |
01.01.2024 | 86,72 баллы |
01.12.2023 | 89,75 баллы |
01.11.2023 | 88,7 баллы |
01.10.2023 | 96,38 баллы |
01.09.2023 | 90,75 баллы |
01.08.2023 | 109,1 баллы |
01.07.2023 | 114,25 баллы |
01.06.2023 | 113,58 баллы |
01.05.2023 | 109,7 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇹🇼 Безработные лица | 402 000 | 406 000 | Ежемесячно |
🇹🇼 Доля экономически активного населения | 59,27 % | 59,25 % | Ежемесячно |
🇹🇼 Занятые | 11,597 млн. | 11,586 млн. | Ежемесячно |
🇹🇼 Заработная плата на производстве | 51 727 TWD/Month | 87 297 TWD/Month | Ежемесячно |
🇹🇼 Зарплаты | 52 718 TWD/Month | 81 644 TWD/Month | Ежемесячно |
🇹🇼 Минимальная заработная плата | 27 470 TWD/Month | 26 400 TWD/Month | Ежегодно |
🇹🇼 население | 23,26 млн. | 23,38 млн. | Ежегодно |
🇹🇼 Трудозатраты | 90,82 points | 179,89 points | Ежемесячно |
🇹🇼 Уровень безработицы | 3,35 % | 3,39 % | Ежемесячно |
🇹🇼 уровень безработицы среди молодёжи | 11,33 % | 11,36 % | Ежемесячно |
На Тайване производительность труда определяется как реальная стоимость продукции, произведенной единицей труда за определенный период.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.