Определите недооцененные акции за один взгляд.
Тайвань Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Тайвань составляет 96,67 баллы. Продуктивность в Тайвань уменьшилась до 96,67 баллы на 01.02.2025, после того как она составляла 112,06 баллы на 01.01.2025. С 01.01.1982 по 01.02.2025 средний ВВП в Тайвань составлял 50,36 баллы. Наивысшее значение было достигнуто 01.02.2022 с 114,27 баллы, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.08.1982 с 13,72 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.01.1982 | 15,33 points |
01.02.1982 | 14,22 points |
01.03.1982 | 14,70 points |
01.04.1982 | 14,33 points |
01.05.1982 | 14,75 points |
01.06.1982 | 14,42 points |
01.07.1982 | 14,08 points |
01.08.1982 | 13,72 points |
01.09.1982 | 14,47 points |
01.10.1982 | 14,89 points |
01.11.1982 | 14,13 points |
01.12.1982 | 15,59 points |
01.01.1983 | 15,38 points |
01.02.1983 | 15,53 points |
01.03.1983 | 15,51 points |
01.04.1983 | 15,68 points |
01.05.1983 | 15,88 points |
01.06.1983 | 16,05 points |
01.07.1983 | 15,26 points |
01.08.1983 | 15,17 points |
01.09.1983 | 15,83 points |
01.10.1983 | 16,18 points |
01.11.1983 | 15,47 points |
01.12.1983 | 15,72 points |
01.01.1984 | 16,48 points |
01.02.1984 | 15,39 points |
01.03.1984 | 16,00 points |
01.04.1984 | 15,69 points |
01.05.1984 | 15,85 points |
01.06.1984 | 15,60 points |
01.07.1984 | 15,44 points |
01.08.1984 | 15,10 points |
01.09.1984 | 15,23 points |
01.10.1984 | 15,17 points |
01.11.1984 | 15,10 points |
01.12.1984 | 15,81 points |
01.01.1985 | 15,83 points |
01.02.1985 | 16,54 points |
01.03.1985 | 16,13 points |
01.04.1985 | 15,95 points |
01.05.1985 | 15,67 points |
01.06.1985 | 15,72 points |
01.07.1985 | 15,37 points |
01.08.1985 | 15,35 points |
01.09.1985 | 15,95 points |
01.10.1985 | 16,40 points |
01.11.1985 | 15,94 points |
01.12.1985 | 17,13 points |
01.01.1986 | 17,06 points |
01.02.1986 | 16,87 points |
01.03.1986 | 18,49 points |
01.04.1986 | 16,34 points |
01.05.1986 | 16,59 points |
01.06.1986 | 16,83 points |
01.07.1986 | 16,08 points |
01.08.1986 | 16,67 points |
01.09.1986 | 16,90 points |
01.10.1986 | 17,88 points |
01.11.1986 | 17,46 points |
01.12.1986 | 18,08 points |
01.01.1987 | 19,09 points |
01.02.1987 | 17,52 points |
01.03.1987 | 18,46 points |
01.04.1987 | 18,55 points |
01.05.1987 | 18,65 points |
01.06.1987 | 18,17 points |
01.07.1987 | 17,40 points |
01.08.1987 | 17,75 points |
01.09.1987 | 17,64 points |
01.10.1987 | 18,72 points |
01.11.1987 | 18,28 points |
01.12.1987 | 18,95 points |
01.01.1988 | 19,23 points |
01.02.1988 | 19,80 points |
01.03.1988 | 19,02 points |
01.04.1988 | 19,15 points |
01.05.1988 | 18,97 points |
01.06.1988 | 19,24 points |
01.07.1988 | 18,57 points |
01.08.1988 | 18,46 points |
01.09.1988 | 19,52 points |
01.10.1988 | 20,15 points |
01.11.1988 | 19,26 points |
01.12.1988 | 20,40 points |
01.01.1989 | 20,71 points |
01.02.1989 | 21,04 points |
01.03.1989 | 21,34 points |
01.04.1989 | 21,32 points |
01.05.1989 | 20,94 points |
01.06.1989 | 21,22 points |
01.07.1989 | 19,99 points |
01.08.1989 | 20,12 points |
01.09.1989 | 21,08 points |
01.10.1989 | 21,73 points |
01.11.1989 | 21,23 points |
01.12.1989 | 22,22 points |
01.01.1990 | 23,07 points |
01.02.1990 | 21,51 points |
01.03.1990 | 22,65 points |
01.04.1990 | 22,72 points |
01.05.1990 | 22,62 points |
01.06.1990 | 22,38 points |
01.07.1990 | 21,75 points |
01.08.1990 | 21,86 points |
01.09.1990 | 23,03 points |
01.10.1990 | 23,86 points |
01.11.1990 | 23,44 points |
01.12.1990 | 24,20 points |
01.01.1991 | 22,91 points |
01.02.1991 | 24,69 points |
01.03.1991 | 24,65 points |
01.04.1991 | 24,21 points |
01.05.1991 | 24,20 points |
01.06.1991 | 24,88 points |
01.07.1991 | 23,37 points |
01.08.1991 | 24,27 points |
01.09.1991 | 26,40 points |
01.10.1991 | 26,78 points |
01.11.1991 | 26,02 points |
01.12.1991 | 26,80 points |
01.01.1992 | 25,72 points |
01.02.1992 | 25,74 points |
01.03.1992 | 26,08 points |
01.04.1992 | 26,40 points |
01.05.1992 | 26,36 points |
01.06.1992 | 25,89 points |
01.07.1992 | 24,77 points |
01.08.1992 | 25,22 points |
01.09.1992 | 25,65 points |
01.10.1992 | 26,18 points |
01.11.1992 | 25,84 points |
01.12.1992 | 26,87 points |
01.01.1993 | 27,64 points |
01.02.1993 | 26,17 points |
01.03.1993 | 26,96 points |
01.04.1993 | 27,43 points |
01.05.1993 | 27,14 points |
01.06.1993 | 26,76 points |
01.07.1993 | 26,20 points |
01.08.1993 | 26,04 points |
01.09.1993 | 26,90 points |
01.10.1993 | 27,28 points |
01.11.1993 | 26,86 points |
01.12.1993 | 27,33 points |
01.01.1994 | 26,95 points |
01.02.1994 | 27,95 points |
01.03.1994 | 27,36 points |
01.04.1994 | 28,29 points |
01.05.1994 | 27,58 points |
01.06.1994 | 28,09 points |
01.07.1994 | 27,21 points |
01.08.1994 | 26,16 points |
01.09.1994 | 28,05 points |
01.10.1994 | 29,19 points |
01.11.1994 | 28,69 points |
01.12.1994 | 29,18 points |
01.01.1995 | 30,19 points |
01.02.1995 | 29,39 points |
01.03.1995 | 30,32 points |
01.04.1995 | 31,04 points |
01.05.1995 | 30,17 points |
01.06.1995 | 30,52 points |
01.07.1995 | 29,00 points |
01.08.1995 | 28,61 points |
01.09.1995 | 30,28 points |
01.10.1995 | 30,63 points |
01.11.1995 | 29,36 points |
01.12.1995 | 30,45 points |
01.01.1996 | 30,70 points |
01.02.1996 | 32,89 points |
01.03.1996 | 32,25 points |
01.04.1996 | 32,25 points |
01.05.1996 | 31,64 points |
01.06.1996 | 33,12 points |
01.07.1996 | 31,55 points |
01.08.1996 | 31,88 points |
01.09.1996 | 33,80 points |
01.10.1996 | 34,03 points |
01.11.1996 | 33,27 points |
01.12.1996 | 34,24 points |
01.01.1997 | 32,89 points |
01.02.1997 | 34,90 points |
01.03.1997 | 34,81 points |
01.04.1997 | 34,11 points |
01.05.1997 | 33,64 points |
01.06.1997 | 33,94 points |
01.07.1997 | 32,59 points |
01.08.1997 | 33,71 points |
01.09.1997 | 34,43 points |
01.10.1997 | 36,21 points |
01.11.1997 | 35,70 points |
01.12.1997 | 35,56 points |
01.01.1998 | 37,16 points |
01.02.1998 | 34,05 points |
01.03.1998 | 35,28 points |
01.04.1998 | 35,81 points |
01.05.1998 | 36,55 points |
01.06.1998 | 36,04 points |
01.07.1998 | 34,93 points |
01.08.1998 | 36,09 points |
01.09.1998 | 36,54 points |
01.10.1998 | 38,26 points |
01.11.1998 | 38,13 points |
01.12.1998 | 37,23 points |
01.01.1999 | 37,59 points |
01.02.1999 | 40,04 points |
01.03.1999 | 37,60 points |
01.04.1999 | 38,68 points |
01.05.1999 | 38,91 points |
01.06.1999 | 38,99 points |
01.07.1999 | 37,18 points |
01.08.1999 | 37,85 points |
01.09.1999 | 37,70 points |
01.10.1999 | 39,35 points |
01.11.1999 | 39,50 points |
01.12.1999 | 38,44 points |
01.01.2000 | 38,87 points |
01.02.2000 | 40,31 points |
01.03.2000 | 39,75 points |
01.04.2000 | 39,97 points |
01.05.2000 | 39,67 points |
01.06.2000 | 41,28 points |
01.07.2000 | 40,29 points |
01.08.2000 | 40,03 points |
01.09.2000 | 41,99 points |
01.10.2000 | 42,74 points |
01.11.2000 | 40,51 points |
01.12.2000 | 42,09 points |
01.01.2001 | 43,78 points |
01.02.2001 | 41,72 points |
01.03.2001 | 42,28 points |
01.04.2001 | 42,14 points |
01.05.2001 | 40,99 points |
01.06.2001 | 41,94 points |
01.07.2001 | 40,75 points |
01.08.2001 | 42,07 points |
01.09.2001 | 43,25 points |
01.10.2001 | 44,75 points |
01.11.2001 | 42,37 points |
01.12.2001 | 43,34 points |
01.01.2002 | 42,85 points |
01.02.2002 | 48,35 points |
01.03.2002 | 45,90 points |
01.04.2002 | 46,19 points |
01.05.2002 | 46,09 points |
01.06.2002 | 46,86 points |
01.07.2002 | 44,35 points |
01.08.2002 | 45,71 points |
01.09.2002 | 46,21 points |
01.10.2002 | 46,19 points |
01.11.2002 | 45,98 points |
01.12.2002 | 45,45 points |
01.01.2003 | 47,62 points |
01.02.2003 | 50,16 points |
01.03.2003 | 47,39 points |
01.04.2003 | 46,34 points |
01.05.2003 | 47,08 points |
01.06.2003 | 48,17 points |
01.07.2003 | 47,10 points |
01.08.2003 | 49,31 points |
01.09.2003 | 48,96 points |
01.10.2003 | 49,82 points |
01.11.2003 | 50,53 points |
01.12.2003 | 49,62 points |
01.01.2004 | 54,11 points |
01.02.2004 | 50,53 points |
01.03.2004 | 49,90 points |
01.04.2004 | 49,80 points |
01.05.2004 | 51,78 points |
01.06.2004 | 50,80 points |
01.07.2004 | 48,90 points |
01.08.2004 | 50,30 points |
01.09.2004 | 50,52 points |
01.10.2004 | 51,02 points |
01.11.2004 | 49,07 points |
01.12.2004 | 48,46 points |
01.01.2005 | 50,75 points |
01.02.2005 | 56,18 points |
01.03.2005 | 49,92 points |
01.04.2005 | 52,71 points |
01.05.2005 | 51,17 points |
01.06.2005 | 51,23 points |
01.07.2005 | 52,28 points |
01.08.2005 | 51,20 points |
01.09.2005 | 52,41 points |
01.10.2005 | 54,89 points |
01.11.2005 | 51,84 points |
01.12.2005 | 52,59 points |
01.01.2006 | 54,93 points |
01.02.2006 | 56,35 points |
01.03.2006 | 52,65 points |
01.04.2006 | 56,49 points |
01.05.2006 | 55,00 points |
01.06.2006 | 52,66 points |
01.07.2006 | 54,22 points |
01.08.2006 | 52,85 points |
01.09.2006 | 53,59 points |
01.10.2006 | 55,98 points |
01.11.2006 | 52,34 points |
01.12.2006 | 53,28 points |
01.01.2007 | 52,78 points |
01.02.2007 | 60,74 points |
01.03.2007 | 53,52 points |
01.04.2007 | 57,64 points |
01.05.2007 | 56,62 points |
01.06.2007 | 59,20 points |
01.07.2007 | 57,95 points |
01.08.2007 | 56,70 points |
01.09.2007 | 61,06 points |
01.10.2007 | 59,23 points |
01.11.2007 | 57,68 points |
01.12.2007 | 59,10 points |
01.01.2008 | 58,26 points |
01.02.2008 | 64,84 points |
01.03.2008 | 59,85 points |
01.04.2008 | 60,51 points |
01.05.2008 | 60,50 points |
01.06.2008 | 60,27 points |
01.07.2008 | 58,17 points |
01.08.2008 | 60,31 points |
01.09.2008 | 56,78 points |
01.10.2008 | 53,74 points |
01.11.2008 | 48,97 points |
01.12.2008 | 46,06 points |
01.01.2009 | 49,50 points |
01.02.2009 | 46,68 points |
01.03.2009 | 50,55 points |
01.04.2009 | 54,79 points |
01.05.2009 | 63,00 points |
01.06.2009 | 59,13 points |
01.07.2009 | 59,87 points |
01.08.2009 | 62,52 points |
01.09.2009 | 61,92 points |
01.10.2009 | 62,46 points |
01.11.2009 | 63,31 points |
01.12.2009 | 62,32 points |
01.01.2010 | 64,72 points |
01.02.2010 | 72,92 points |
01.03.2010 | 63,55 points |
01.04.2010 | 67,39 points |
01.05.2010 | 68,25 points |
01.06.2010 | 68,97 points |
01.07.2010 | 67,72 points |
01.08.2010 | 66,79 points |
01.09.2010 | 66,85 points |
01.10.2010 | 66,76 points |
01.11.2010 | 67,39 points |
01.12.2010 | 67,79 points |
01.01.2011 | 69,73 points |
01.02.2011 | 78,82 points |
01.03.2011 | 67,55 points |
01.04.2011 | 72,20 points |
01.05.2011 | 68,95 points |
01.06.2011 | 68,95 points |
01.07.2011 | 68,91 points |
01.08.2011 | 64,34 points |
01.09.2011 | 64,56 points |
01.10.2011 | 68,39 points |
01.11.2011 | 62,93 points |
01.12.2011 | 62,78 points |
01.01.2012 | 70,91 points |
01.02.2012 | 66,66 points |
01.03.2012 | 67,10 points |
01.04.2012 | 70,44 points |
01.05.2012 | 67,52 points |
01.06.2012 | 67,04 points |
01.07.2012 | 67,85 points |
01.08.2012 | 67,88 points |
01.09.2012 | 70,07 points |
01.10.2012 | 67,73 points |
01.11.2012 | 66,99 points |
01.12.2012 | 67,60 points |
01.01.2013 | 67,93 points |
01.02.2013 | 77,63 points |
01.03.2013 | 70,14 points |
01.04.2013 | 70,69 points |
01.05.2013 | 69,31 points |
01.06.2013 | 73,53 points |
01.07.2013 | 68,62 points |
01.08.2013 | 69,18 points |
01.09.2013 | 71,45 points |
01.10.2013 | 68,10 points |
01.11.2013 | 68,03 points |
01.12.2013 | 68,88 points |
01.01.2014 | 71,58 points |
01.02.2014 | 74,33 points |
01.03.2014 | 72,08 points |
01.04.2014 | 71,97 points |
01.05.2014 | 73,71 points |
01.06.2014 | 76,54 points |
01.07.2014 | 72,10 points |
01.08.2014 | 74,26 points |
01.09.2014 | 74,03 points |
01.10.2014 | 73,28 points |
01.11.2014 | 74,72 points |
01.12.2014 | 70,48 points |
01.01.2015 | 74,77 points |
01.02.2015 | 83,26 points |
01.03.2015 | 73,87 points |
01.04.2015 | 74,46 points |
01.05.2015 | 74,72 points |
01.06.2015 | 73,12 points |
01.07.2015 | 69,67 points |
01.08.2015 | 70,55 points |
01.09.2015 | 71,65 points |
01.10.2015 | 71,51 points |
01.11.2015 | 68,93 points |
01.12.2015 | 67,55 points |
01.01.2016 | 71,06 points |
01.02.2016 | 80,12 points |
01.03.2016 | 70,75 points |
01.04.2016 | 76,20 points |
01.05.2016 | 74,85 points |
01.06.2016 | 77,33 points |
01.07.2016 | 78,14 points |
01.08.2016 | 73,93 points |
01.09.2016 | 83,16 points |
01.10.2016 | 84,36 points |
01.11.2016 | 78,38 points |
01.12.2016 | 78,57 points |
01.01.2017 | 84,47 points |
01.02.2017 | 80,82 points |
01.03.2017 | 75,66 points |
01.04.2017 | 79,75 points |
01.05.2017 | 79,33 points |
01.06.2017 | 75,70 points |
01.07.2017 | 77,87 points |
01.08.2017 | 77,02 points |
01.09.2017 | 79,28 points |
01.10.2017 | 84,82 points |
01.11.2017 | 77,67 points |
01.12.2017 | 82,13 points |
01.01.2018 | 76,43 points |
01.02.2018 | 87,27 points |
01.03.2018 | 79,24 points |
01.04.2018 | 84,73 points |
01.05.2018 | 78,81 points |
01.06.2018 | 81,71 points |
01.07.2018 | 77,48 points |
01.08.2018 | 77,56 points |
01.09.2018 | 86,98 points |
01.10.2018 | 81,31 points |
01.11.2018 | 78,57 points |
01.12.2018 | 80,36 points |
01.01.2019 | 75,33 points |
01.02.2019 | 85,06 points |
01.03.2019 | 80,56 points |
01.04.2019 | 79,97 points |
01.05.2019 | 77,55 points |
01.06.2019 | 84,96 points |
01.07.2019 | 78,03 points |
01.08.2019 | 82,75 points |
01.09.2019 | 84,97 points |
01.10.2019 | 81,56 points |
01.11.2019 | 82,86 points |
01.12.2019 | 82,91 points |
01.01.2020 | 92,89 points |
01.02.2020 | 81,50 points |
01.03.2020 | 84,13 points |
01.04.2020 | 84,81 points |
01.05.2020 | 86,87 points |
01.06.2020 | 87,70 points |
01.07.2020 | 84,43 points |
01.08.2020 | 91,69 points |
01.09.2020 | 88,86 points |
01.10.2020 | 98,81 points |
01.11.2020 | 92,52 points |
01.12.2020 | 91,00 points |
01.01.2021 | 97,63 points |
01.02.2021 | 103,25 points |
01.03.2021 | 98,20 points |
01.04.2021 | 99,55 points |
01.05.2021 | 98,32 points |
01.06.2021 | 101,24 points |
01.07.2021 | 97,77 points |
01.08.2021 | 98,41 points |
01.09.2021 | 104,02 points |
01.10.2021 | 103,86 points |
01.11.2021 | 98,36 points |
01.12.2021 | 100,37 points |
01.01.2022 | 103,34 points |
01.02.2022 | 114,27 points |
01.03.2022 | 96,57 points |
01.04.2022 | 104,77 points |
01.05.2022 | 99,78 points |
01.06.2022 | 99,30 points |
01.07.2022 | 98,95 points |
01.08.2022 | 93,56 points |
01.09.2022 | 95,47 points |
01.10.2022 | 97,87 points |
01.11.2022 | 90,66 points |
01.12.2022 | 90,50 points |
01.01.2023 | 100,40 points |
01.02.2023 | 83,85 points |
01.03.2023 | 80,64 points |
01.04.2023 | 89,01 points |
01.05.2023 | 80,41 points |
01.06.2023 | 84,05 points |
01.07.2023 | 85,17 points |
01.08.2023 | 84,32 points |
01.09.2023 | 90,75 points |
01.10.2023 | 96,38 points |
01.11.2023 | 88,70 points |
01.12.2023 | 89,75 points |
01.01.2024 | 86,86 points |
01.02.2024 | 101,05 points |
01.03.2024 | 92,12 points |
01.04.2024 | 90,04 points |
01.05.2024 | 92,70 points |
01.06.2024 | 100,23 points |
01.07.2024 | 92,97 points |
01.08.2024 | 96,38 points |
01.09.2024 | 101,93 points |
01.10.2024 | 104,93 points |
01.11.2024 | 99,25 points |
01.12.2024 | 101,32 points |
01.01.2025 | 112,06 points |
01.02.2025 | 96,67 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.02.2025 | 96,67 баллы |
01.01.2025 | 112,06 баллы |
01.12.2024 | 101,32 баллы |
01.11.2024 | 99,25 баллы |
01.10.2024 | 104,93 баллы |
01.09.2024 | 101,93 баллы |
01.08.2024 | 96,38 баллы |
01.07.2024 | 92,97 баллы |
01.06.2024 | 100,23 баллы |
01.05.2024 | 92,7 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇹🇼 Безработные лица | 405 000 | 403 000 | Ежемесячно |
🇹🇼 Доля экономически активного населения | 59,34 % | 59,36 % | Ежемесячно |
🇹🇼 Занятые | 11,619 млн. | 11,618 млн. | Ежемесячно |
🇹🇼 Заработная плата на производстве | 64 604 TWD/Month | 116 959 TWD/Month | Ежемесячно |
🇹🇼 Зарплаты | 58 182 TWD/Month | 110 713 TWD/Month | Ежемесячно |
🇹🇼 Минимальная заработная плата | 27 470 TWD/Month | 26 400 TWD/Month | Ежегодно |
🇹🇼 население | 23,4 млн. | 23,42 млн. | Ежегодно |
🇹🇼 Трудозатраты | 113,15 points | 197,72 points | Ежемесячно |
🇹🇼 Уровень безработицы | 3,36 % | 3,35 % | Ежемесячно |
🇹🇼 уровень безработицы среди молодёжи | 11,35 % | 11,33 % | Ежемесячно |
На Тайване производительность труда определяется как реальная стоимость продукции, произведенной единицей труда за определенный период.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.