Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇷🇴

Румыния Заработная плата в производственном секторе

Курс

7 950 RON/Месяц
Изменение +/-
+13 RON/Месяц
Изменение %
+0,16 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Румыния составляет 7 950 RON/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Румыния увеличилась до 7 950 RON/Месяц на 01.02.2025, после того как она была 7 937 RON/Месяц на 01.01.2025. С 01.01.2000 по 01.02.2025 средний ВВП в Румыния составлял 2 584,27 RON/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2024 и составил 8 241,00 RON/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2000 и составило 203,00 RON/Месяц.

Источник: Institutul National de Statistica

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.02.20257 950 RON/Месяц
01.01.20257 937 RON/Месяц
01.12.20248 241 RON/Месяц
01.11.20247 998 RON/Месяц
01.10.20247 571 RON/Месяц
01.09.20247 567 RON/Месяц
01.08.20247 390 RON/Месяц
01.07.20247 591 RON/Месяц
01.06.20247 489 RON/Месяц
01.05.20247 256 RON/Месяц
1
2
3
4
5
...
31

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇷🇴
Безработные лица
265 900 268 400 Ежемесячно
🇷🇴
Вакансии
33 277 39 947 квартал
🇷🇴
Возраст выхода на пенсию женщин
62 Years62 YearsЕжегодно
🇷🇴
Долгосрочная безработица
1,6 %1,8 %квартал
🇷🇴
Доля экономически активного населения
67 %67,1 %квартал
🇷🇴
Занятые
5,182 млн. 5,179 млн. Ежемесячно
🇷🇴
Зарплаты
8 932 RON/Month8 910 RON/MonthЕжемесячно
🇷🇴
Изменение уровня занятости
2 %-3,1 %квартал
🇷🇴
Коэффициент вакансий
0,65 %0,78 %квартал
🇷🇴
Минимальная заработная плата
814 EUR/Month743 EUR/Monthквартал
🇷🇴
население
19,068 млн. 19,055 млн. Ежегодно
🇷🇴
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇷🇴
полная занятость
7,374 млн. 7,436 млн. квартал
🇷🇴
Продуктивность
130,411 points132,114 pointsквартал
🇷🇴
Рост заработной платы
11,8 %11,7 %Ежемесячно
🇷🇴
Трудозатраты
184,069 points197,672 pointsквартал
🇷🇴
Уровень безработицы
5,5 %5,6 %Ежемесячно
🇷🇴
уровень безработицы среди молодёжи
26,3 %26,3 %Ежемесячно
🇷🇴
Уровень занятости
63 %63,3 %квартал
🇷🇴
частичная занятость
239 200 236 300 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.