Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇿

Чешская Республика Уровень длительной безработицы

Курс

0,8 %
Изменение +/-
+0,1 %
Изменение %
+13,33 %

Текущее значение Уровень длительной безработицы в Чешская Республика составляет 0,8 %. Уровень длительной безработицы в Чешская Республика увеличился до 0,8 % на 01.12.2023, после того как он был 0,7 % на 01.09.2023. С 01.03.1998 по 01.03.2024 средний ВВП в Чешская Республика составил 2,45 %. Абсолютный максимум был достигнут на 01.03.2005 с 4,50 %, в то время как наименьшее значение было зафиксировано на 01.03.2020 с 0,50 %.

Источник: EUROSTAT

Уровень длительной безработицы

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Долгосрочная безработица

Уровень длительной безработицы История

Датаценность
01.12.20230,8 %
01.09.20230,7 %
01.06.20230,7 %
01.03.20230,7 %
01.12.20220,6 %
01.09.20220,6 %
01.06.20220,6 %
01.03.20220,7 %
01.12.20210,7 %
01.09.20210,8 %
1
2
3
4
5
...
11

Похожие макроэкономические показатели для Уровень длительной безработицы

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇿
Безработные лица
283 011 274 322 Ежемесячно
🇨🇿
Вакансии
264 654 263 247 Ежемесячно
🇨🇿
Возраст выхода на пенсию женщин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
Доля экономически активного населения
77,1 %77,4 %квартал
🇨🇿
Занятые
5,201 млн. 5,087 млн. квартал
🇨🇿
Заработная плата на производстве
44 371 CZK/Month41 338 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Зарплаты
45 854 CZK/Month44 028 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Изменение уровня занятости
0 %0,5 %квартал
🇨🇿
Коэффициент вакансий
3,3 %3,4 %квартал
🇨🇿
Минимальная заработная плата
755,24 EUR/Month764,44 EUR/Monthквартал
🇨🇿
население
10,88 млн. 10,76 млн. Ежегодно
🇨🇿
Пенсионный возраст мужчин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
полная занятость
4,6 млн. 4,642 млн. квартал
🇨🇿
Продуктивность
111,678 points111,816 pointsквартал
🇨🇿
Рост заработной платы
4,8 %-1,2 %квартал
🇨🇿
Трудозатраты
120,444 points124,766 pointsквартал
🇨🇿
Уровень безработицы
3,9 %3,8 %Ежемесячно
🇨🇿
уровень безработицы среди молодёжи
12,7 %11,1 %Ежемесячно
🇨🇿
Уровень занятости
74,9 %75,4 %квартал
🇨🇿
частичная занятость
380 600 380 200 квартал

В Чешской Республике уровень долгосрочной безработицы относится к доле безработных лиц, которые остаются без работы в течение 12 месяцев или более, от общего числа экономически активных лиц (тех, кто работает или ищет работу) на рынке труда.

Что такое Уровень длительной безработицы

Долгосрочный уровень безработицы — это один из ключевых показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. На нашем веб-сайте Eulerpool мы предоставляем детализированные макроэкономические данные, которые помогают аналитикам, инвесторам и исследователям принимать обоснованные решения. Долгосрочный уровень безработицы является важным индикатором, отражающим степень устойчивости экономических проблем в стране. В этой статье мы подробно рассмотрим, что представляет собой долгосрочный уровень безработицы, какие факторы на него влияют, и как его изменения могут повлиять на экономику и общество в целом. Долгосрочный уровень безработицы определяется как процент трудоспособного населения, которое не может найти работу в течение длительного периода времени, обычно определяемого как 12 месяцев или более. Это более серьезный показатель по сравнению с общей безработицей, так как он свидетельствует о наличии структурных проблем в экономике, таких как недостаток рабочих мест в определенных секторах или регионах, а также несоответствие квалификаций рабочих требованиям работодателей. Среди факторов, влияющих на долгосрочный уровень безработицы, можно выделить несколько ключевых. Первый из них — это экономический спад или рецессия. Во время экономического кризиса организации вынуждены сокращать расходы, что часто приводит к массовым увольнениям. Те люди, которые потеряли работу в этот период, могут столкнуться с затруднениями при поиске новой работы, особенно если кризис затягивается. Второй фактор — это технологические изменения и инновации. Развитие новых технологий может приводить к исчезновению ряда профессий, а также к изменению требований к квалификации работников. Например, автоматизация и роботизация производственных процессов часто приводят к тому, что потребность в низкоквалифицированном трудящемся снижается, что может увеличить долгосрочную безработицу среди этой категории работников. Третий фактор — это образовательная система и подготовка кадров. Если система образования не успевает за потребностями рынка труда, то выпускники учебных заведений могут не обладать необходимыми навыками и знаниями, что затрудняет их трудоустройство. Это особенно актуально в условиях быстрого технологического прогресса и изменений в экономике. Влияние долгосрочного уровня безработицы на экономику и общество нельзя недооценивать. Высокий уровень долгосрочной безработицы ведет к значительным социальным и экономическим проблемам. Среди них можно выделить снижение доходов населения, рост социальной напряженности и неравенства, обострение проблем сщеественным здравоохранением и повсеместная социальная дезинтеграция. Снижение доходов населения, связанное с долгосрочной безработицей, оказывает негативное влияние на общий уровень потребления в экономике. Когда большое количество людей не имеет постоянного источника дохода, их покупательская способность снижается, что, в свою очередь, ведет к уменьшению спроса на товары и услуги. Это может стать причиной дальнейшего экономического спада, поскольку предприятия теряют выручку и вынуждены сокращать свои производственные мощности и рабочие места. Социальная напряженность и неравенство также усиливаются при высоком уровне долгосрочной безработицы. Безработные люди часто испытывают чувство неуверенности в будущем, что может привести к росту социальной неудовлетворенности и протестных настроений. Более того, если определенные группы населения, например, молодежь или этнические меньшинства, сталкиваются с более высоким уровнем долгосрочной безработицы, это может способствовать росту неравенства и социальной дезинтеграции. Проблемы с ментальным и физическим здоровьем также могут усугубляться из-за долгосрочной безработицы. Длительный поиск работы и нахождение в состоянии безработицы связаны со стрессом, депрессией и другими проблемами ментального здоровья. Также отсутствие стабильного дохода может ограничивать доступ к медицинским услугам, что ухудшает общее состояние здоровья нации. Для того чтобы сократить долгосрочный уровень безработицы, необходим комплексный подход. Важную роль в этом вопросе играют программы переподготовки и повышения квалификации работников. Образовательные учреждения и органы исполнительной власти должны работать совместно с бизнесом для того, чтобы разрабатывать и внедрять программы обучения, которые будут соответствовать реальным потребностям рынка труда. Кроме того, важным шагом может стать стимулирование создания новых рабочих мест через поддержку малого и среднего бизнеса, внедрение инновационных проектов и развитие инфраструктуры. Государственные программы и субсидии могут помочь снизить затраты на создание новых рабочих мест, что будет способствовать сокращению долгосрочной безработицы. Меры социальной поддержки также являются важным элементом для борьбы с долгосрочной безработицей. Системы социальной защиты должны обеспечивать безработным людям финансовую поддержку, а также доступ к качественным программам обучения и переобучения. На веб-сайте Eulerpool вы можете найти детализированные данные о долгосрочном уровне безработицы в различных странах и регионах. Наши аналитические инструменты позволяют пользователям проводить глубокий анализ и делать выводы на основе актуальной информации. Мы также предоставляем прогнозы и тенденции, которые могут помочь в принятии решений как на уровне индивидуальных инвесторов, так и организаций. В заключение следует отметить, что долгосрочный уровень безработицы — это важный макроэкономический показатель, который отражает глубину и устойчивость экономических проблем в стране. Его анализ требует внимательного рассмотрения множества факторов и комплексного подхода к разработке мер по его снижению. Сайт Eulerpool предоставляет все необходимые инструменты и данные для того, чтобы вы могли максимально эффективно использовать эту информацию в своей работе.