Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇿

Чешская Республика Заработная плата в производственном секторе

Курс

47 331 CZK/Месяц
Изменение +/-
+3 331 CZK/Месяц
Изменение %
+7,29 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Чешская Республика составляет 47 331 CZK/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Чешская Республика увеличилась до 47 331 CZK/Месяц на 01.12.2024, после того как она была 44 000 CZK/Месяц на 01.09.2024. С 01.03.2000 по 01.12.2024 средний ВВП в Чешская Республика составлял 25 615,13 CZK/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2024 и составил 47 331,00 CZK/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2000 и составило 11 827,00 CZK/Месяц.

Источник: Czech Statistical Office

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.202447 331 CZK/Месяц
01.09.202444 000 CZK/Месяц
01.06.202446 177 CZK/Месяц
01.03.202442 797 CZK/Месяц
01.12.202344 223 CZK/Месяц
01.09.202341 171 CZK/Месяц
01.06.202342 927 CZK/Месяц
01.03.202339 560 CZK/Месяц
01.12.202241 133 CZK/Месяц
01.09.202237 916 CZK/Месяц
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇿
Безработные лица
322 140 326 223 Ежемесячно
🇨🇿
Вакансии
83 323 88 062 Ежемесячно
🇨🇿
Возраст выхода на пенсию женщин
64,5 Years64,33 YearsЕжегодно
🇨🇿
Долгосрочная безработица
0,7 %0,7 %квартал
🇨🇿
Доля экономически активного населения
77,8 %77,8 %квартал
🇨🇿
Занятые
5,204 млн. 5,197 млн. квартал
🇨🇿
Зарплаты
49 229 CZK/Month45 464 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Изменение уровня занятости
0,5 %-0,1 %квартал
🇨🇿
Коэффициент вакансий
3,2 %3,3 %квартал
🇨🇿
Минимальная заработная плата
826 EUR/Month755 EUR/Monthквартал
🇨🇿
население
10,89 млн. 10,88 млн. Ежегодно
🇨🇿
Пенсионный возраст мужчин
64,5 Years64,33 YearsЕжегодно
🇨🇿
полная занятость
4,629 млн. 4,612 млн. квартал
🇨🇿
Продуктивность
111,399 points110,728 pointsквартал
🇨🇿
Рост заработной платы
4,2 %4,7 %квартал
🇨🇿
Трудозатраты
126,865 points118,254 pointsквартал
🇨🇿
Уровень безработицы
4,3 %4,4 %Ежемесячно
🇨🇿
уровень безработицы среди молодёжи
10,5 %10 %Ежемесячно
🇨🇿
Уровень занятости
75,8 %75,7 %квартал
🇨🇿
частичная занятость
389 600 398 100 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.