Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Португалия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Португалия составляет 111,947 баллы. Продуктивность в Португалия увеличилась до 111,947 баллы на 01.12.2023, после того как она была 109,486 баллы на 01.09.2023. С 01.03.1995 по 01.03.2024 среднее значение ВВП в Португалия составило 94,82 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.03.2024 с 113,26 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.06.1995 с 78,03 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1995 | 79,68 points |
01.06.1995 | 78,03 points |
01.09.1995 | 81,59 points |
01.12.1995 | 78,41 points |
01.03.1996 | 79,95 points |
01.06.1996 | 79,96 points |
01.09.1996 | 81,65 points |
01.12.1996 | 81,58 points |
01.03.1997 | 81,52 points |
01.06.1997 | 82,54 points |
01.09.1997 | 83,18 points |
01.12.1997 | 82,38 points |
01.03.1998 | 82,60 points |
01.06.1998 | 83,35 points |
01.09.1998 | 82,97 points |
01.12.1998 | 84,39 points |
01.03.1999 | 85,17 points |
01.06.1999 | 84,44 points |
01.09.1999 | 85,54 points |
01.12.1999 | 85,59 points |
01.03.2000 | 86,25 points |
01.06.2000 | 86,34 points |
01.09.2000 | 85,82 points |
01.12.2000 | 86,00 points |
01.03.2001 | 87,34 points |
01.06.2001 | 86,44 points |
01.09.2001 | 86,87 points |
01.12.2001 | 87,43 points |
01.03.2002 | 88,47 points |
01.06.2002 | 87,51 points |
01.09.2002 | 87,11 points |
01.12.2002 | 87,60 points |
01.03.2003 | 87,89 points |
01.06.2003 | 87,52 points |
01.09.2003 | 88,03 points |
01.12.2003 | 88,66 points |
01.03.2004 | 88,98 points |
01.06.2004 | 89,02 points |
01.09.2004 | 91,37 points |
01.12.2004 | 90,46 points |
01.03.2005 | 91,32 points |
01.06.2005 | 91,13 points |
01.09.2005 | 91,19 points |
01.12.2005 | 90,25 points |
01.03.2006 | 91,49 points |
01.06.2006 | 92,22 points |
01.09.2006 | 92,33 points |
01.12.2006 | 94,64 points |
01.03.2007 | 94,54 points |
01.06.2007 | 95,17 points |
01.09.2007 | 93,01 points |
01.12.2007 | 93,78 points |
01.03.2008 | 93,51 points |
01.06.2008 | 95,22 points |
01.09.2008 | 95,90 points |
01.12.2008 | 94,30 points |
01.03.2009 | 93,04 points |
01.06.2009 | 93,94 points |
01.09.2009 | 95,71 points |
01.12.2009 | 94,60 points |
01.03.2010 | 95,64 points |
01.06.2010 | 96,60 points |
01.09.2010 | 97,02 points |
01.12.2010 | 99,59 points |
01.03.2011 | 97,67 points |
01.06.2011 | 98,88 points |
01.09.2011 | 98,96 points |
01.12.2011 | 99,08 points |
01.03.2012 | 98,07 points |
01.06.2012 | 100,07 points |
01.09.2012 | 100,02 points |
01.12.2012 | 100,32 points |
01.03.2013 | 102,60 points |
01.06.2013 | 100,76 points |
01.09.2013 | 101,29 points |
01.12.2013 | 99,59 points |
01.03.2014 | 100,15 points |
01.06.2014 | 100,64 points |
01.09.2014 | 99,42 points |
01.12.2014 | 99,87 points |
01.03.2015 | 100,90 points |
01.06.2015 | 100,07 points |
01.09.2015 | 99,87 points |
01.12.2015 | 99,17 points |
01.03.2016 | 99,12 points |
01.06.2016 | 99,08 points |
01.09.2016 | 101,14 points |
01.12.2016 | 100,90 points |
01.03.2017 | 99,73 points |
01.06.2017 | 101,50 points |
01.09.2017 | 100,55 points |
01.12.2017 | 101,71 points |
01.03.2018 | 101,40 points |
01.06.2018 | 100,79 points |
01.09.2018 | 99,99 points |
01.12.2018 | 100,96 points |
01.03.2019 | 101,70 points |
01.06.2019 | 102,85 points |
01.09.2019 | 102,35 points |
01.12.2019 | 102,32 points |
01.03.2020 | 103,01 points |
01.06.2020 | 107,57 points |
01.09.2020 | 100,95 points |
01.12.2020 | 99,93 points |
01.03.2021 | 106,17 points |
01.06.2021 | 102,16 points |
01.09.2021 | 105,57 points |
01.12.2021 | 109,23 points |
01.03.2022 | 108,08 points |
01.06.2022 | 110,14 points |
01.09.2022 | 109,10 points |
01.12.2022 | 108,68 points |
01.03.2023 | 109,14 points |
01.06.2023 | 110,02 points |
01.09.2023 | 109,49 points |
01.12.2023 | 111,95 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 111,947 баллы |
01.09.2023 | 109,486 баллы |
01.06.2023 | 110,021 баллы |
01.03.2023 | 109,138 баллы |
01.12.2022 | 108,679 баллы |
01.09.2022 | 109,095 баллы |
01.06.2022 | 110,141 баллы |
01.03.2022 | 108,076 баллы |
01.12.2021 | 109,234 баллы |
01.09.2021 | 105,567 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇵🇹 Безработные лица | 340 500 | 338 000 | Ежемесячно |
🇵🇹 Вакансии | 10 073 | 9 924 | Ежемесячно |
🇵🇹 Возраст выхода на пенсию женщин | 66,33 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇵🇹 Долгосрочная безработица | 2,3 % | 2,4 % | квартал |
🇵🇹 Доля экономически активного населения | 61 % | 61,1 % | квартал |
🇵🇹 Занятые | 5,009 млн. | 5,029 млн. | Ежемесячно |
🇵🇹 Заработная плата на производстве | 132,61 points | 177,36 points | Ежемесячно |
🇵🇹 Зарплаты | 1 049 EUR/Month | 1 046 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 Изменение уровня безработицы | -8 068 persons | -6 285 persons | Ежемесячно |
🇵🇹 Изменение уровня занятости | 1,1 % | -0,1 % | квартал |
🇵🇹 Коэффициент вакансий | 1,2 % | 1,3 % | квартал |
🇵🇹 Минимальная заработная плата | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 население | 10,64 млн. | 10,517 млн. | Ежегодно |
🇵🇹 Пенсионный возраст мужчин | 66,33 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇵🇹 полная занятость | 4,58 млн. | 4,606 млн. | квартал |
🇵🇹 Рост заработной платы | 5,5 % | 5,9 % | Ежемесячно |
🇵🇹 Трудозатраты | 127,926 points | 143,73 points | квартал |
🇵🇹 Уровень безработицы | 6,7 % | 6,5 % | Ежемесячно |
🇵🇹 уровень безработицы среди молодёжи | 22,9 % | 23,3 % | Ежемесячно |
🇵🇹 Уровень занятости | 56,9 % | 57,4 % | квартал |
🇵🇹 частичная занятость | 400 600 | 409 100 | квартал |
В Португалии производительность труда относится к реальной производительности труда за час работы.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.