Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇩🇪

Германия Вакансии

Курс

696 010
Изменение +/-
-2 860
Изменение %
-0,41 %

Текущая стоимость Вакансии в Германия составляет 696 010 . Вакансии в Германия уменьшилась до 696 010 на 01.09.2024, после того как она составляла 698 870 на 01.08.2024. С 01.01.1950 по 01.09.2024 средний ВВП в Германия составлял 390 419,48 . Исторический максимум был достигнут на 01.06.1970 с 891 700,00 , в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.12.1982 с 57 800,00 .

Источник: Bundesagentur für Arbeit

Вакансии

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Вакансии

Вакансии История

Датаценность
01.09.2024696 010
01.08.2024698 870
01.07.2024703 120
01.06.2024700 750
01.05.2024701 870
01.04.2024701 370
01.03.2024706 661
01.02.2024706 201
01.01.2024698 572
01.12.2023712 945
1
2
3
4
5
...
90

Похожие макроэкономические показатели для Вакансии

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇩🇪
Безработные лица
2,856 млн. 2,823 млн. Ежемесячно
🇩🇪
Возраст выхода на пенсию женщин
66 Years65,92 YearsЕжегодно
🇩🇪
Гармонизированный уровень безработицы
3,5 %3,5 %Ежемесячно
🇩🇪
Долгосрочная безработица
0,9 %0,9 %квартал
🇩🇪
Доля экономически активного населения
79,9 %80 %квартал
🇩🇪
Занятые
45,966 млн. 45,987 млн. Ежемесячно
🇩🇪
Заработная плата на производстве
100,44 points115,3 pointsЕжемесячно
🇩🇪
Зарплаты
4 100 EUR/Month3 975 EUR/MonthЕжегодно
🇩🇪
Изменение уровня безработицы
27 000 17 000 Ежемесячно
🇩🇪
Изменение уровня занятости
-0,1 %0,1 %квартал
🇩🇪
Коэффициент вакансий
3,1 %3,5 %квартал
🇩🇪
Минимальная заработная плата
12,41 EUR/Hour12 EUR/HourЕжегодно
🇩🇪
население
84,7 млн. 84,4 млн. Ежегодно
🇩🇪
Пенсионный возраст мужчин
66 Years65,92 YearsЕжегодно
🇩🇪
полная занятость
29,224 млн. 29,435 млн. квартал
🇩🇪
Продуктивность
94,5 points93,1 pointsЕжемесячно
🇩🇪
Рост заработной платы
3,1 %3,8 %квартал
🇩🇪
Трудозатраты
115,54 points115,45 pointsквартал
🇩🇪
Уровень безработицы
6 %6 %Ежемесячно
🇩🇪
уровень безработицы среди молодёжи
6,8 %6,9 %Ежемесячно
🇩🇪
Уровень занятости
77,4 %77,1 %квартал
🇩🇪
частичная занятость
12,152 млн. 12,074 млн. квартал

В Германии вакантные рабочие места относятся к незаполненным вакансиям, которые доступны немедленно и для которых предпринимаются активные меры по найму на дату проведения опроса.

Что такое Вакансии

Вакансии являются одним из важнейших индикаторов состояния рынка труда и общей экономической ситуации в стране. На веб-сайте eulerpool мы предоставляем профессиональные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям, будь то исследователи, аналитики или бизнесмены, принимать обоснованные решения. Наша информация о вакансиях раскрывает текущие тренды и изменения на рынке труда, что делает её незаменимым инструментом для макроэкономического анализа. Для начала, рассмотрим значимость информации о вакансиях. Вакансии отображают потребность работодателей в новых сотрудниках и являются прямым отражением экономической активности. Если количество вакансий растет, это может свидетельствовать о росте экономики, так как компании расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных кадрах. Обратное верно при снижении количества вакансий, что может сигнализировать о замедлении экономики или рецессии. На веб-сайте eulerpool мы предлагаем пользователям детализированные данные о вакансиях, которые включают в себя как общие показатели, так и разбивку по различным секторам экономики. Например, можно узнать, в каких отраслях наибольший спрос на рабочую силу, что помогает определить перспективные сектора для инвестиций или карьерного роста. Такие данные будут полезны не только работодателям и соискателям, но и аналитикам, оценивающим состояние экономики. Одним из ключевых показателей, который мы предоставляем, является уровень вакансий. Этот показатель отражает количество вакансий на определенное количество безработных граждан. Высокий уровень вакансий указывает на дефицит кадров, что может приводить к увеличению заработных плат и улучшению условий труда. Наоборот, низкий уровень вакансий может свидетельствовать о перенасыщении рынка труда, что может оказывать давление на снижение заработных плат. На eulerpool вы также найдете исторические данные о вакансиях, что позволяет проводить анализ динамики изменения этого показателя в течение времени. Это важно для понимания долгосрочных трендов и прогнозирования будущих изменений на рынке труда. Исторические данные помогают оценить, насколько текущие состояния рынка труда соответствуют нормам или являются отклонением из-за каких-либо краткосрочных факторов. Важным аспектом анализа вакансий является региональное распределение. На нашем сайте можно получить данные о вакансиях не только в целом по стране, но и по отдельным регионам. Это позволяет определить, какие регионы показывают наибольший рост спроса на рабочую силу и какие могут испытывать трудности в плане трудоустройства. Региональный анализ вакансий особенно полезен для государственных органов и крупных компаний, планирующих свою деятельность в различных частях страны. Eulerpool также предлагает данные по вакансиям в разрезе профессиональных категорий. Это значит, что пользователи могут узнать, в каких профессиональных областях существует наибольший спрос на работников. Такая информация дает ценное понимание о том, какие навыки и профессии являются наиболее востребованными на текущий момент и на какие стоит делать упор в стратегии профессионального обучения и развития. Еще одним важным элементом данных о вакансиях, доступных на eulerpool, являются данные о средней продолжительности вакансий. Этот показатель указывает на среднее время, которое занимает нахождение подходящего кандидата на вакантное место. Долгая продолжительность вакансий может свидетельствовать о нехватке квалифицированных кадров или высоких требованиях со стороны работодателей. Краткая продолжительность может говорить о высокой привлекательности рабочих мест или большом количестве подходящих кандидатов на рынке. Не менее значимым показателем является уровень конкуренции за рабочие места. Этот показатель отражает соотношение числа вакансий к числу соискателей. Высокий уровень конкуренции сигнализирует о сложной ситуации на рынке труда для соискателей, в то время как низкий уровень указывает на дефицит кадров и открывает больше возможностей для трудоустройства. На eulerpool мы стремимся предоставлять максимально полные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям проводить качественный анализ рынка труда. Наша информация может использоваться для планирования кадровой политики, разработки стратегий трудоустройства, инвестиционного анализа и многих других приложений. В условиях быстро меняющегося мира владение актуальной информацией о вакансиях позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать верные решения. В заключении, вакансии являются не просто показателем состояния рынка труда, но и важным звеном в общей картине экономического развития. На сайте eulerpool мы предоставляем комплексные данные о вакансиях, что позволяет нашим пользователям глубоко анализировать текущие тренды и прогнозировать будущие изменения. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком, работодателем или соискателем, наша информация о вакансиях будет незаменимым инструментом для понимания и анализа рынка труда.