Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Северная Македония Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Северная Македония составляет 61 703 MKD/Месяц. Заработная плата в Северная Македония увеличилась до 61 703 MKD/Месяц на 01.04.2024, после того как она была 60 803 MKD/Месяц на 01.03.2024. С 01.12.2003 по 01.05.2024, средний ВВП в Северная Македония составлял 33 301,00 MKD/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.05.2024 и составил 62 032,00 MKD/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2004 и составило 20 029,00 MKD/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.12.2003 | 20 184,00 MKD/Month |
01.01.2004 | 20 029,00 MKD/Month |
01.02.2004 | 20 442,00 MKD/Month |
01.03.2004 | 20 523,00 MKD/Month |
01.04.2004 | 20 424,00 MKD/Month |
01.05.2004 | 21 220,00 MKD/Month |
01.06.2004 | 20 823,00 MKD/Month |
01.07.2004 | 20 705,00 MKD/Month |
01.08.2004 | 21 036,00 MKD/Month |
01.09.2004 | 20 844,00 MKD/Month |
01.10.2004 | 21 307,00 MKD/Month |
01.11.2004 | 20 799,00 MKD/Month |
01.12.2004 | 21 190,00 MKD/Month |
01.01.2005 | 21 186,00 MKD/Month |
01.02.2005 | 20 709,00 MKD/Month |
01.03.2005 | 20 999,00 MKD/Month |
01.04.2005 | 20 725,00 MKD/Month |
01.05.2005 | 21 335,00 MKD/Month |
01.06.2005 | 21 277,00 MKD/Month |
01.07.2005 | 21 053,00 MKD/Month |
01.08.2005 | 21 544,00 MKD/Month |
01.09.2005 | 21 483,00 MKD/Month |
01.10.2005 | 21 659,00 MKD/Month |
01.11.2005 | 21 788,00 MKD/Month |
01.12.2005 | 22 261,00 MKD/Month |
01.01.2006 | 22 749,00 MKD/Month |
01.02.2006 | 22 288,00 MKD/Month |
01.03.2006 | 22 639,00 MKD/Month |
01.04.2006 | 22 495,00 MKD/Month |
01.05.2006 | 23 114,00 MKD/Month |
01.06.2006 | 23 160,00 MKD/Month |
01.07.2006 | 22 959,00 MKD/Month |
01.08.2006 | 23 434,00 MKD/Month |
01.09.2006 | 23 248,00 MKD/Month |
01.10.2006 | 23 587,00 MKD/Month |
01.11.2006 | 23 715,00 MKD/Month |
01.12.2006 | 23 051,00 MKD/Month |
01.01.2007 | 23 003,00 MKD/Month |
01.02.2007 | 23 088,00 MKD/Month |
01.03.2007 | 23 327,00 MKD/Month |
01.04.2007 | 23 632,00 MKD/Month |
01.05.2007 | 23 733,00 MKD/Month |
01.06.2007 | 23 589,00 MKD/Month |
01.07.2007 | 23 701,00 MKD/Month |
01.08.2007 | 23 907,00 MKD/Month |
01.09.2007 | 24 971,00 MKD/Month |
01.10.2007 | 25 889,00 MKD/Month |
01.11.2007 | 25 397,00 MKD/Month |
01.12.2007 | 25 435,00 MKD/Month |
01.01.2008 | 25 349,00 MKD/Month |
01.02.2008 | 24 799,00 MKD/Month |
01.03.2008 | 25 289,00 MKD/Month |
01.04.2008 | 25 412,00 MKD/Month |
01.05.2008 | 25 612,00 MKD/Month |
01.06.2008 | 25 673,00 MKD/Month |
01.07.2008 | 25 739,00 MKD/Month |
01.08.2008 | 25 758,00 MKD/Month |
01.09.2008 | 27 513,00 MKD/Month |
01.10.2008 | 27 758,00 MKD/Month |
01.11.2008 | 27 507,00 MKD/Month |
01.12.2008 | 28 323,00 MKD/Month |
01.01.2009 | 29 586,00 MKD/Month |
01.02.2009 | 29 433,00 MKD/Month |
01.03.2009 | 29 602,00 MKD/Month |
01.04.2009 | 30 139,00 MKD/Month |
01.05.2009 | 30 100,00 MKD/Month |
01.06.2009 | 30 171,00 MKD/Month |
01.07.2009 | 29 730,00 MKD/Month |
01.08.2009 | 29 767,00 MKD/Month |
01.09.2009 | 30 002,00 MKD/Month |
01.10.2009 | 30 110,00 MKD/Month |
01.11.2009 | 29 829,00 MKD/Month |
01.12.2009 | 30 611,00 MKD/Month |
01.01.2010 | 29 947,00 MKD/Month |
01.02.2010 | 29 751,00 MKD/Month |
01.03.2010 | 29 938,00 MKD/Month |
01.04.2010 | 30 081,00 MKD/Month |
01.05.2010 | 30 598,00 MKD/Month |
01.06.2010 | 30 035,00 MKD/Month |
01.07.2010 | 29 827,00 MKD/Month |
01.08.2010 | 30 207,00 MKD/Month |
01.09.2010 | 30 263,00 MKD/Month |
01.10.2010 | 30 279,00 MKD/Month |
01.11.2010 | 30 349,00 MKD/Month |
01.12.2010 | 31 435,00 MKD/Month |
01.01.2011 | 30 902,00 MKD/Month |
01.02.2011 | 30 032,00 MKD/Month |
01.03.2011 | 30 216,00 MKD/Month |
01.04.2011 | 30 172,00 MKD/Month |
01.05.2011 | 30 736,00 MKD/Month |
01.06.2011 | 30 990,00 MKD/Month |
01.07.2011 | 30 528,00 MKD/Month |
01.08.2011 | 30 715,00 MKD/Month |
01.09.2011 | 30 340,00 MKD/Month |
01.10.2011 | 30 680,00 MKD/Month |
01.11.2011 | 30 591,00 MKD/Month |
01.12.2011 | 31 338,00 MKD/Month |
01.01.2012 | 30 768,00 MKD/Month |
01.02.2012 | 30 257,00 MKD/Month |
01.03.2012 | 30 876,00 MKD/Month |
01.04.2012 | 30 444,00 MKD/Month |
01.05.2012 | 30 636,00 MKD/Month |
01.06.2012 | 30 323,00 MKD/Month |
01.07.2012 | 30 469,00 MKD/Month |
01.08.2012 | 30 777,00 MKD/Month |
01.09.2012 | 30 556,00 MKD/Month |
01.10.2012 | 30 875,00 MKD/Month |
01.11.2012 | 30 595,00 MKD/Month |
01.12.2012 | 31 466,00 MKD/Month |
01.01.2013 | 31 090,00 MKD/Month |
01.02.2013 | 30 644,00 MKD/Month |
01.03.2013 | 31 185,00 MKD/Month |
01.04.2013 | 30 799,00 MKD/Month |
01.05.2013 | 31 247,00 MKD/Month |
01.06.2013 | 30 957,00 MKD/Month |
01.07.2013 | 30 851,00 MKD/Month |
01.08.2013 | 30 990,00 MKD/Month |
01.09.2013 | 30 915,00 MKD/Month |
01.10.2013 | 31 228,00 MKD/Month |
01.11.2013 | 30 902,00 MKD/Month |
01.12.2013 | 31 498,00 MKD/Month |
01.01.2014 | 31 236,00 MKD/Month |
01.02.2014 | 30 662,00 MKD/Month |
01.03.2014 | 30 756,00 MKD/Month |
01.04.2014 | 31 027,00 MKD/Month |
01.05.2014 | 31 429,00 MKD/Month |
01.06.2014 | 31 061,00 MKD/Month |
01.07.2014 | 31 245,00 MKD/Month |
01.08.2014 | 31 080,00 MKD/Month |
01.09.2014 | 31 169,00 MKD/Month |
01.10.2014 | 31 847,00 MKD/Month |
01.11.2014 | 31 644,00 MKD/Month |
01.12.2014 | 32 741,00 MKD/Month |
01.01.2015 | 32 051,00 MKD/Month |
01.02.2015 | 31 126,00 MKD/Month |
01.03.2015 | 31 455,00 MKD/Month |
01.04.2015 | 31 939,00 MKD/Month |
01.05.2015 | 32 393,00 MKD/Month |
01.06.2015 | 32 309,00 MKD/Month |
01.07.2015 | 32 145,00 MKD/Month |
01.08.2015 | 32 164,00 MKD/Month |
01.09.2015 | 32 307,00 MKD/Month |
01.10.2015 | 32 597,00 MKD/Month |
01.11.2015 | 32 268,00 MKD/Month |
01.12.2015 | 33 299,00 MKD/Month |
01.01.2016 | 32 642,00 MKD/Month |
01.02.2016 | 32 074,00 MKD/Month |
01.03.2016 | 32 392,00 MKD/Month |
01.04.2016 | 32 794,00 MKD/Month |
01.05.2016 | 32 776,00 MKD/Month |
01.06.2016 | 32 637,00 MKD/Month |
01.07.2016 | 32 837,00 MKD/Month |
01.08.2016 | 32 789,00 MKD/Month |
01.09.2016 | 32 640,00 MKD/Month |
01.10.2016 | 33 023,00 MKD/Month |
01.11.2016 | 32 877,00 MKD/Month |
01.12.2016 | 34 374,00 MKD/Month |
01.01.2017 | 33 441,00 MKD/Month |
01.02.2017 | 32 869,00 MKD/Month |
01.03.2017 | 32 999,00 MKD/Month |
01.04.2017 | 33 296,00 MKD/Month |
01.05.2017 | 33 640,00 MKD/Month |
01.06.2017 | 33 509,00 MKD/Month |
01.07.2017 | 33 328,00 MKD/Month |
01.08.2017 | 33 675,00 MKD/Month |
01.09.2017 | 34 127,00 MKD/Month |
01.10.2017 | 34 266,00 MKD/Month |
01.11.2017 | 34 079,00 MKD/Month |
01.12.2017 | 35 017,00 MKD/Month |
01.01.2018 | 35 225,00 MKD/Month |
01.02.2018 | 33 994,00 MKD/Month |
01.03.2018 | 34 764,00 MKD/Month |
01.04.2018 | 35 117,00 MKD/Month |
01.05.2018 | 35 983,00 MKD/Month |
01.06.2018 | 35 530,00 MKD/Month |
01.07.2018 | 35 322,00 MKD/Month |
01.08.2018 | 35 573,00 MKD/Month |
01.09.2018 | 35 794,00 MKD/Month |
01.10.2018 | 36 488,00 MKD/Month |
01.11.2018 | 36 017,00 MKD/Month |
01.12.2018 | 37 704,00 MKD/Month |
01.01.2019 | 36 386,00 MKD/Month |
01.02.2019 | 35 901,00 MKD/Month |
01.03.2019 | 36 476,00 MKD/Month |
01.04.2019 | 36 796,00 MKD/Month |
01.05.2019 | 37 520,00 MKD/Month |
01.06.2019 | 37 440,00 MKD/Month |
01.07.2019 | 37 268,00 MKD/Month |
01.08.2019 | 37 322,00 MKD/Month |
01.09.2019 | 37 797,00 MKD/Month |
01.10.2019 | 38 227,00 MKD/Month |
01.11.2019 | 38 319,00 MKD/Month |
01.12.2019 | 39 932,00 MKD/Month |
01.01.2020 | 41 087,00 MKD/Month |
01.02.2020 | 40 588,00 MKD/Month |
01.03.2020 | 39 437,00 MKD/Month |
01.04.2020 | 38 567,00 MKD/Month |
01.05.2020 | 39 398,00 MKD/Month |
01.06.2020 | 40 107,00 MKD/Month |
01.07.2020 | 40 640,00 MKD/Month |
01.08.2020 | 41 070,00 MKD/Month |
01.09.2020 | 40 913,00 MKD/Month |
01.10.2020 | 41 654,00 MKD/Month |
01.11.2020 | 41 141,00 MKD/Month |
01.12.2020 | 42 227,00 MKD/Month |
01.01.2021 | 42 204,00 MKD/Month |
01.02.2021 | 41 704,00 MKD/Month |
01.03.2021 | 42 097,00 MKD/Month |
01.04.2021 | 42 441,00 MKD/Month |
01.05.2021 | 42 917,00 MKD/Month |
01.06.2021 | 42 950,00 MKD/Month |
01.07.2021 | 42 627,00 MKD/Month |
01.08.2021 | 42 627,00 MKD/Month |
01.09.2021 | 43 137,00 MKD/Month |
01.10.2021 | 43 557,00 MKD/Month |
01.11.2021 | 43 509,00 MKD/Month |
01.12.2021 | 44 711,00 MKD/Month |
01.01.2022 | 44 762,00 MKD/Month |
01.02.2022 | 44 531,00 MKD/Month |
01.03.2022 | 46 430,00 MKD/Month |
01.04.2022 | 47 092,00 MKD/Month |
01.05.2022 | 46 972,00 MKD/Month |
01.06.2022 | 47 634,00 MKD/Month |
01.07.2022 | 47 590,00 MKD/Month |
01.08.2022 | 31 871,00 MKD/Month |
01.09.2022 | 48 744,00 MKD/Month |
01.10.2022 | 49 585,00 MKD/Month |
01.11.2022 | 49 397,00 MKD/Month |
01.12.2022 | 51 387,00 MKD/Month |
01.01.2023 | 50 837,00 MKD/Month |
01.02.2023 | 50 486,00 MKD/Month |
01.03.2023 | 52 318,00 MKD/Month |
01.04.2023 | 54 177,00 MKD/Month |
01.05.2023 | 54 675,00 MKD/Month |
01.06.2023 | 54 720,00 MKD/Month |
01.07.2023 | 54 434,00 MKD/Month |
01.08.2023 | 54 595,00 MKD/Month |
01.09.2023 | 56 896,00 MKD/Month |
01.10.2023 | 58 349,00 MKD/Month |
01.11.2023 | 57 609,00 MKD/Month |
01.12.2023 | 60 036,00 MKD/Month |
01.01.2024 | 59 392,00 MKD/Month |
01.02.2024 | 58 967,00 MKD/Month |
01.03.2024 | 60 803,00 MKD/Month |
01.04.2024 | 61 703,00 MKD/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.04.2024 | 61 703 MKD/Месяц |
01.03.2024 | 60 803 MKD/Месяц |
01.02.2024 | 58 967 MKD/Месяц |
01.01.2024 | 59 392 MKD/Месяц |
01.12.2023 | 60 036 MKD/Месяц |
01.11.2023 | 57 609 MKD/Месяц |
01.10.2023 | 58 349 MKD/Месяц |
01.09.2023 | 56 896 MKD/Месяц |
01.08.2023 | 54 595 MKD/Месяц |
01.07.2023 | 54 434 MKD/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇲🇰 Безработные лица | 101 558 | 102 980 | квартал |
🇲🇰 Вакансии | 10 170 | 9 518 | квартал |
🇲🇰 Долгосрочная безработица | 11,5 % | 12,5 % | Ежегодно |
🇲🇰 Доля экономически активного населения | 52,1 % | 52,2 % | квартал |
🇲🇰 Занятые | 687 351 | 687 459 | квартал |
🇲🇰 Заработная плата на производстве | 51 026 MKD/Month | 51 034 MKD/Month | Ежемесячно |
🇲🇰 Минимальная заработная плата | 33 352 MKD/Month | 29 739 MKD/Month | Ежегодно |
🇲🇰 население | 1,83 млн. | 1,84 млн. | Ежегодно |
🇲🇰 Рост заработной платы | 9,3 % | 11,5 % | Ежемесячно |
🇲🇰 Уровень безработицы | 12,9 % | 13 % | квартал |
🇲🇰 Уровень занятости | 45,4 % | 45,4 % | квартал |
В Северной Македонии заработная плата оценивается на основе средних валовых зарплат.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.