Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇯🇵

Япония Заработная плата в производственном секторе

Курс

630 206 JPY/Месяц
Изменение +/-
+8 546 JPY/Месяц
Изменение %
+1,37 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Япония составляет 630 206 JPY/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Япония увеличилась до 630 206 JPY/Месяц на 01.07.2024, после того как она была 621 660 JPY/Месяц на 01.06.2024. С 01.01.1951 по 01.08.2024 средний ВВП в Япония составлял 257 371,89 JPY/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.1997 и составил 868 487,00 JPY/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.1951 и составило 9 785,00 JPY/Месяц.

Источник: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.07.2024630 206 JPY/Месяц
01.06.2024621 660 JPY/Месяц
01.05.2024353 158 JPY/Месяц
01.04.2024354 356 JPY/Месяц
01.03.2024358 272 JPY/Месяц
01.02.2024336 584 JPY/Месяц
01.01.2024342 552 JPY/Месяц
01.12.2023850 576 JPY/Месяц
01.11.2023371 290 JPY/Месяц
01.10.2023344 791 JPY/Месяц
1
2
3
4
5
...
89

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇯🇵
Безработные лица
1,68 млн. 1,72 млн. Ежемесячно
🇯🇵
Вакансии
832 062 816 630 Ежемесячно
🇯🇵
Возраст выхода на пенсию женщин
64 Years64 YearsЕжегодно
🇯🇵
Доля экономически активного населения
63,3 %63,1 %Ежемесячно
🇯🇵
Занятые
67,61 млн. 67,51 млн. Ежемесячно
🇯🇵
Зарплаты
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthЕжемесячно
🇯🇵
Компенсация за сверхурочные YoY
-0,6 %-0,5 %Ежемесячно
🇯🇵
Минимальная заработная плата
1 002 JPY/Hour961 JPY/HourЕжегодно
🇯🇵
население
124,3 млн. 124,95 млн. Ежегодно
🇯🇵
Пенсионный возраст мужчин
64 Years64 YearsЕжегодно
🇯🇵
полная занятость
23,77 млн. 23,009 млн. Ежемесячно
🇯🇵
Продуктивность
97,1 points103,7 pointsЕжемесячно
🇯🇵
Реальный доход без бонусов
1,1 %-1,3 %Ежемесячно
🇯🇵
Реальный доход включая бонусы
-0,6 %0,3 %Ежемесячно
🇯🇵
Рост заработной платы
2,1 %1 %Ежемесячно
🇯🇵
Соотношение числа вакансий к числу заявок
1,24 1,26 Ежемесячно
🇯🇵
Уровень безработицы
2,4 %2,5 %Ежемесячно
🇯🇵
уровень безработицы среди молодёжи
4 %4,1 %Ежемесячно
🇯🇵
Уровень занятости
61,4 %61,2 %Ежемесячно
🇯🇵
частичная занятость
7,564 млн. 7,749 млн. Ежемесячно

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.