Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Малайзия Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Малайзия составляет 3 212 MYR/Месяц. Заработная плата в Малайзия увеличилась до 3 212 MYR/Месяц на 01.01.2022, после того как она была 3 037 MYR/Месяц на 01.01.2021. С 01.01.2010 по 01.01.2023, средний ВВП в Малайзия составлял 2 576,43 MYR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.01.2019 и составил 3 224,00 MYR/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2011 и составило 1 814,00 MYR/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.01.2010 | 1 816,00 MYR/Month |
01.01.2011 | 1 814,00 MYR/Month |
01.01.2012 | 1 916,00 MYR/Month |
01.01.2013 | 2 052,00 MYR/Month |
01.01.2014 | 2 231,00 MYR/Month |
01.01.2015 | 2 312,00 MYR/Month |
01.01.2016 | 2 657,00 MYR/Month |
01.01.2017 | 2 879,00 MYR/Month |
01.01.2018 | 3 087,00 MYR/Month |
01.01.2019 | 3 224,00 MYR/Month |
01.01.2020 | 2 933,00 MYR/Month |
01.01.2021 | 3 037,00 MYR/Month |
01.01.2022 | 3 212,00 MYR/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.01.2022 | 3 212 MYR/Месяц |
01.01.2021 | 3 037 MYR/Месяц |
01.01.2020 | 2 933 MYR/Месяц |
01.01.2019 | 3 224 MYR/Месяц |
01.01.2018 | 3 087 MYR/Месяц |
01.01.2017 | 2 879 MYR/Месяц |
01.01.2016 | 2 657 MYR/Месяц |
01.01.2015 | 2 312 MYR/Месяц |
01.01.2014 | 2 231 MYR/Месяц |
01.01.2013 | 2 052 MYR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇲🇾 Безработные лица | 566 400 | 566 600 | Ежемесячно |
🇲🇾 Вакансии | 370 540 | 444 543 | квартал |
🇲🇾 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇲🇾 Доля экономически активного населения | 70,3 % | 70,3 % | Ежемесячно |
🇲🇾 Занятые | 16,556 млн. | 16,532 млн. | Ежемесячно |
🇲🇾 Заработная плата на производстве | 3 419 MYR/Month | 3 482 MYR/Month | Ежемесячно |
🇲🇾 Минимальная заработная плата | 1 500 MYR/Month | 1 500 MYR/Month | Ежегодно |
🇲🇾 население | 33,4 млн. | 32,7 млн. | Ежегодно |
🇲🇾 Пенсионный возраст мужчин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇲🇾 Уровень безработицы | 3,3 % | 3,3 % | Ежемесячно |
Среднемесячная заработная плата.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.