Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Литва Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Литва составляет 2 005 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Литва увеличилась до 2 005 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 1 942 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.2008 по 01.03.2024 средний ВВП в Литва составлял 1 002,30 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 2 060,70 EUR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2010 и составило 575,90 EUR/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2008 | 585,90 EUR/Month |
01.06.2008 | 612,60 EUR/Month |
01.09.2008 | 640,90 EUR/Month |
01.12.2008 | 624,80 EUR/Month |
01.03.2009 | 588,40 EUR/Month |
01.06.2009 | 585,40 EUR/Month |
01.09.2009 | 591,80 EUR/Month |
01.12.2009 | 590,40 EUR/Month |
01.03.2010 | 575,90 EUR/Month |
01.06.2010 | 580,40 EUR/Month |
01.09.2010 | 597,00 EUR/Month |
01.12.2010 | 600,20 EUR/Month |
01.03.2011 | 595,40 EUR/Month |
01.06.2011 | 600,50 EUR/Month |
01.09.2011 | 606,20 EUR/Month |
01.12.2011 | 616,10 EUR/Month |
01.03.2012 | 614,00 EUR/Month |
01.06.2012 | 626,90 EUR/Month |
01.09.2012 | 631,10 EUR/Month |
01.12.2012 | 640,60 EUR/Month |
01.03.2013 | 643,20 EUR/Month |
01.06.2013 | 651,40 EUR/Month |
01.09.2013 | 670,00 EUR/Month |
01.12.2013 | 672,60 EUR/Month |
01.03.2014 | 668,40 EUR/Month |
01.06.2014 | 684,10 EUR/Month |
01.09.2014 | 700,00 EUR/Month |
01.12.2014 | 714,20 EUR/Month |
01.03.2015 | 706,20 EUR/Month |
01.06.2015 | 725,00 EUR/Month |
01.09.2015 | 751,70 EUR/Month |
01.12.2015 | 775,60 EUR/Month |
01.03.2016 | 763,60 EUR/Month |
01.06.2016 | 804,30 EUR/Month |
01.09.2016 | 821,80 EUR/Month |
01.12.2016 | 851,10 EUR/Month |
01.03.2017 | 844,10 EUR/Month |
01.06.2017 | 870,90 EUR/Month |
01.09.2017 | 889,70 EUR/Month |
01.12.2017 | 917,70 EUR/Month |
01.03.2018 | 925,10 EUR/Month |
01.06.2018 | 954,10 EUR/Month |
01.09.2018 | 966,40 EUR/Month |
01.12.2018 | 983,00 EUR/Month |
01.03.2019 | 1 290,00 EUR/Month |
01.06.2019 | 1 315,80 EUR/Month |
01.09.2019 | 1 352,10 EUR/Month |
01.12.2019 | 1 368,90 EUR/Month |
01.03.2020 | 1 402,50 EUR/Month |
01.06.2020 | 1 371,20 EUR/Month |
01.09.2020 | 1 439,30 EUR/Month |
01.12.2020 | 1 485,50 EUR/Month |
01.03.2021 | 1 496,00 EUR/Month |
01.06.2021 | 1 539,40 EUR/Month |
01.09.2021 | 1 586,40 EUR/Month |
01.12.2021 | 1 640,10 EUR/Month |
01.03.2022 | 1 695,00 EUR/Month |
01.06.2022 | 1 743,10 EUR/Month |
01.09.2022 | 1 763,90 EUR/Month |
01.12.2022 | 1 811,00 EUR/Month |
01.03.2023 | 1 870,60 EUR/Month |
01.06.2023 | 1 912,30 EUR/Month |
01.09.2023 | 1 942,00 EUR/Month |
01.12.2023 | 2 005,00 EUR/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 2 005 EUR/Месяц |
01.09.2023 | 1 942 EUR/Месяц |
01.06.2023 | 1 912,3 EUR/Месяц |
01.03.2023 | 1 870,6 EUR/Месяц |
01.12.2022 | 1 811 EUR/Месяц |
01.09.2022 | 1 763,9 EUR/Месяц |
01.06.2022 | 1 743,1 EUR/Месяц |
01.03.2022 | 1 695 EUR/Месяц |
01.12.2021 | 1 640,1 EUR/Месяц |
01.09.2021 | 1 586,4 EUR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇱🇹 Безработные лица | 148 556 | 153 487 | Ежемесячно |
🇱🇹 Вакансии | 27 372 | 25 876 | квартал |
🇱🇹 Возраст выхода на пенсию женщин | 64,33 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇱🇹 Долгосрочная безработица | 2,4 % | 2,3 % | квартал |
🇱🇹 Доля экономически активного населения | 63,8 % | 63,1 % | квартал |
🇱🇹 Занятые | 1,454 млн. | 1,472 млн. | квартал |
🇱🇹 Зарплаты | 2 161 EUR/Month | 2 110,3 EUR/Month | квартал |
🇱🇹 Изменение уровня занятости | 0,2 % | 1 % | квартал |
🇱🇹 Коэффициент вакансий | 2,1 % | 2 % | квартал |
🇱🇹 Минимальная заработная плата | 924 EUR/Month | 924 EUR/Month | квартал |
🇱🇹 население | 2,886 млн. | 2,857 млн. | Ежегодно |
🇱🇹 Пенсионный возраст мужчин | 64,67 Years | 64,5 Years | Ежегодно |
🇱🇹 полная занятость | 1,273 млн. | 1,288 млн. | квартал |
🇱🇹 Продуктивность | 116,7 points | 116,763 points | квартал |
🇱🇹 Трудозатраты | 149,2 points | 145,2 points | квартал |
🇱🇹 Уровень безработицы | 8,2 % | 8,6 % | Ежемесячно |
🇱🇹 уровень безработицы среди молодёжи | 16,3 % | 15,2 % | Ежемесячно |
🇱🇹 Уровень занятости | 72,2 % | 72,9 % | квартал |
🇱🇹 частичная занятость | 85 700 | 84 400 | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.