Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇱🇹

Литва Заработная плата в производственном секторе

Курс

2 005 EUR/Месяц
Изменение +/-
+63 EUR/Месяц
Изменение %
+3,19 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Литва составляет 2 005 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Литва увеличилась до 2 005 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 1 942 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.2008 по 01.03.2024 средний ВВП в Литва составлял 1 002,30 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 2 060,70 EUR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2010 и составило 575,90 EUR/Месяц.

Источник: Statistics Lithuania

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.20232 005 EUR/Месяц
01.09.20231 942 EUR/Месяц
01.06.20231 912,3 EUR/Месяц
01.03.20231 870,6 EUR/Месяц
01.12.20221 811 EUR/Месяц
01.09.20221 763,9 EUR/Месяц
01.06.20221 743,1 EUR/Месяц
01.03.20221 695 EUR/Месяц
01.12.20211 640,1 EUR/Месяц
01.09.20211 586,4 EUR/Месяц
1
2
3
4
5
...
7

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇱🇹
Безработные лица
148 556 153 487 Ежемесячно
🇱🇹
Вакансии
27 372 25 876 квартал
🇱🇹
Возраст выхода на пенсию женщин
64,33 Years64 YearsЕжегодно
🇱🇹
Долгосрочная безработица
2,4 %2,3 %квартал
🇱🇹
Доля экономически активного населения
63,8 %63,1 %квартал
🇱🇹
Занятые
1,454 млн. 1,472 млн. квартал
🇱🇹
Зарплаты
2 161 EUR/Month2 110,3 EUR/Monthквартал
🇱🇹
Изменение уровня занятости
0,2 %1 %квартал
🇱🇹
Коэффициент вакансий
2,1 %2 %квартал
🇱🇹
Минимальная заработная плата
924 EUR/Month924 EUR/Monthквартал
🇱🇹
население
2,886 млн. 2,857 млн. Ежегодно
🇱🇹
Пенсионный возраст мужчин
64,67 Years64,5 YearsЕжегодно
🇱🇹
полная занятость
1,273 млн. 1,288 млн. квартал
🇱🇹
Продуктивность
116,7 points116,763 pointsквартал
🇱🇹
Трудозатраты
149,2 points145,2 pointsквартал
🇱🇹
Уровень безработицы
8,2 %8,6 %Ежемесячно
🇱🇹
уровень безработицы среди молодёжи
16,3 %15,2 %Ежемесячно
🇱🇹
Уровень занятости
72,2 %72,9 %квартал
🇱🇹
частичная занятость
85 700 84 400 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.