Определите недооцененные акции за один взгляд.
Канада Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Канада составляет 102,37 баллы. Продуктивность в Канада увеличилась до 102,37 баллы на 01.12.2024, после того как она была 101,778 баллы на 01.09.2024. С 01.03.1981 по 01.12.2024 среднее значение ВВП в Канада составило 85,18 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.06.2020 с 119,00 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.09.1981 с 62,70 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1981 | 63,12 points |
01.06.1981 | 63,31 points |
01.09.1981 | 62,70 points |
01.12.1981 | 63,03 points |
01.03.1982 | 63,25 points |
01.06.1982 | 63,87 points |
01.09.1982 | 64,67 points |
01.12.1982 | 64,40 points |
01.03.1983 | 65,84 points |
01.06.1983 | 66,06 points |
01.09.1983 | 65,83 points |
01.12.1983 | 66,97 points |
01.03.1984 | 68,14 points |
01.06.1984 | 68,88 points |
01.09.1984 | 68,25 points |
01.12.1984 | 69,07 points |
01.03.1985 | 69,81 points |
01.06.1985 | 69,27 points |
01.09.1985 | 69,20 points |
01.12.1985 | 69,50 points |
01.03.1986 | 68,64 points |
01.06.1986 | 68,98 points |
01.09.1986 | 69,22 points |
01.12.1986 | 67,71 points |
01.03.1987 | 68,74 points |
01.06.1987 | 68,72 points |
01.09.1987 | 69,59 points |
01.12.1987 | 69,60 points |
01.03.1988 | 70,27 points |
01.06.1988 | 70,15 points |
01.09.1988 | 69,93 points |
01.12.1988 | 69,86 points |
01.03.1989 | 70,33 points |
01.06.1989 | 70,26 points |
01.09.1989 | 69,90 points |
01.12.1989 | 69,90 points |
01.03.1990 | 70,31 points |
01.06.1990 | 69,93 points |
01.09.1990 | 69,42 points |
01.12.1990 | 69,44 points |
01.03.1991 | 69,50 points |
01.06.1991 | 69,74 points |
01.09.1991 | 70,03 points |
01.12.1991 | 70,06 points |
01.03.1992 | 70,61 points |
01.06.1992 | 70,97 points |
01.09.1992 | 71,68 points |
01.12.1992 | 72,07 points |
01.03.1993 | 71,93 points |
01.06.1993 | 72,56 points |
01.09.1993 | 73,40 points |
01.12.1993 | 73,13 points |
01.03.1994 | 74,33 points |
01.06.1994 | 74,73 points |
01.09.1994 | 74,63 points |
01.12.1994 | 74,30 points |
01.03.1995 | 75,61 points |
01.06.1995 | 75,53 points |
01.09.1995 | 75,03 points |
01.12.1995 | 75,11 points |
01.03.1996 | 74,67 points |
01.06.1996 | 74,72 points |
01.09.1996 | 74,79 points |
01.12.1996 | 75,49 points |
01.03.1997 | 76,68 points |
01.06.1997 | 77,24 points |
01.09.1997 | 77,27 points |
01.12.1997 | 77,92 points |
01.03.1998 | 79,41 points |
01.06.1998 | 78,85 points |
01.09.1998 | 79,12 points |
01.12.1998 | 79,70 points |
01.03.1999 | 81,43 points |
01.06.1999 | 81,08 points |
01.09.1999 | 82,61 points |
01.12.1999 | 82,65 points |
01.03.2000 | 84,34 points |
01.06.2000 | 85,27 points |
01.09.2000 | 86,10 points |
01.12.2000 | 85,51 points |
01.03.2001 | 85,66 points |
01.06.2001 | 86,64 points |
01.09.2001 | 87,16 points |
01.12.2001 | 88,20 points |
01.03.2002 | 88,53 points |
01.06.2002 | 88,30 points |
01.09.2002 | 88,63 points |
01.12.2002 | 88,42 points |
01.03.2003 | 88,43 points |
01.06.2003 | 88,94 points |
01.09.2003 | 88,80 points |
01.12.2003 | 88,19 points |
01.03.2004 | 88,05 points |
01.06.2004 | 88,61 points |
01.09.2004 | 89,70 points |
01.12.2004 | 90,10 points |
01.03.2005 | 90,11 points |
01.06.2005 | 90,58 points |
01.09.2005 | 91,70 points |
01.12.2005 | 92,26 points |
01.03.2006 | 92,80 points |
01.06.2006 | 92,06 points |
01.09.2006 | 92,54 points |
01.12.2006 | 92,82 points |
01.03.2007 | 93,01 points |
01.06.2007 | 92,96 points |
01.09.2007 | 92,64 points |
01.12.2007 | 91,82 points |
01.03.2008 | 91,37 points |
01.06.2008 | 91,59 points |
01.09.2008 | 92,70 points |
01.12.2008 | 92,17 points |
01.03.2009 | 91,40 points |
01.06.2009 | 91,49 points |
01.09.2009 | 91,68 points |
01.12.2009 | 92,68 points |
01.03.2010 | 92,56 points |
01.06.2010 | 92,04 points |
01.09.2010 | 92,73 points |
01.12.2010 | 93,13 points |
01.03.2011 | 93,88 points |
01.06.2011 | 94,00 points |
01.09.2011 | 94,69 points |
01.12.2011 | 95,26 points |
01.03.2012 | 94,82 points |
01.06.2012 | 94,15 points |
01.09.2012 | 93,67 points |
01.12.2012 | 93,66 points |
01.03.2013 | 94,24 points |
01.06.2013 | 94,79 points |
01.09.2013 | 95,80 points |
01.12.2013 | 97,19 points |
01.03.2014 | 97,00 points |
01.06.2014 | 98,89 points |
01.09.2014 | 99,61 points |
01.12.2014 | 99,97 points |
01.03.2015 | 99,26 points |
01.06.2015 | 97,92 points |
01.09.2015 | 97,97 points |
01.12.2015 | 97,98 points |
01.03.2016 | 98,26 points |
01.06.2016 | 97,86 points |
01.09.2016 | 99,06 points |
01.12.2016 | 99,12 points |
01.03.2017 | 100,58 points |
01.06.2017 | 100,47 points |
01.09.2017 | 99,15 points |
01.12.2017 | 99,83 points |
01.03.2018 | 100,21 points |
01.06.2018 | 100,78 points |
01.09.2018 | 100,43 points |
01.12.2018 | 100,13 points |
01.03.2019 | 100,49 points |
01.06.2019 | 100,34 points |
01.09.2019 | 100,39 points |
01.12.2019 | 100,97 points |
01.03.2020 | 105,78 points |
01.06.2020 | 119,00 points |
01.09.2020 | 107,55 points |
01.12.2020 | 105,47 points |
01.03.2021 | 104,98 points |
01.06.2021 | 103,99 points |
01.09.2021 | 103,79 points |
01.12.2021 | 103,46 points |
01.03.2022 | 104,19 points |
01.06.2022 | 103,86 points |
01.09.2022 | 103,47 points |
01.12.2022 | 102,30 points |
01.03.2023 | 101,48 points |
01.06.2023 | 101,19 points |
01.09.2023 | 100,82 points |
01.12.2023 | 101,58 points |
01.03.2024 | 101,57 points |
01.06.2024 | 101,72 points |
01.09.2024 | 101,78 points |
01.12.2024 | 102,37 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2024 | 102,37 баллы |
01.09.2024 | 101,778 баллы |
01.06.2024 | 101,715 баллы |
01.03.2024 | 101,574 баллы |
01.12.2023 | 101,578 баллы |
01.09.2023 | 100,816 баллы |
01.06.2023 | 101,193 баллы |
01.03.2023 | 101,479 баллы |
01.12.2022 | 102,296 баллы |
01.09.2022 | 103,469 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇦 Безработные лица | 1,473 млн. | 1,491 млн. | Ежемесячно |
🇨🇦 Вакансии | 547 785 | 547 605 | квартал |
🇨🇦 Внесельскохозяйственные платежные ведомости | 18,295 млн. | 18,268 млн. | Ежемесячно |
🇨🇦 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇦 Доля экономически активного населения | 65,3 % | 65,5 % | Ежемесячно |
🇨🇦 Занятые | 20,995 млн. | 20,993 млн. | Ежемесячно |
🇨🇦 Заработная плата на производстве | 31,3 CAD/Hour | 31,56 CAD/Hour | Ежемесячно |
🇨🇦 Зарплаты | 31,31 CAD/Hour | 31,02 CAD/Hour | Ежемесячно |
🇨🇦 Изменение уровня занятости | 1 100 | 76 000 | Ежемесячно |
🇨🇦 Минимальная заработная плата | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Ежегодно |
🇨🇦 население | 41,528 млн. | 40,784 млн. | Ежегодно |
🇨🇦 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇦 полная занятость | -19 700 | 35 200 | Ежемесячно |
🇨🇦 Рост заработной платы | 5,5 % | 5,9 % | Ежемесячно |
🇨🇦 Средний почасовой заработок | 36,94 CAD | 36,83 CAD | Ежемесячно |
🇨🇦 Средняя недельная заработная плата | 1 290,82 CAD | 1 285,91 CAD | Ежемесячно |
🇨🇦 Трудозатраты | 133,337 points | 133,048 points | квартал |
🇨🇦 Уровень безработицы | 6,6 % | 6,6 % | Ежемесячно |
🇨🇦 уровень безработицы среди молодёжи | 12,9 % | 13,6 % | Ежемесячно |
🇨🇦 Уровень занятости | 61,1 % | 61,1 % | Ежемесячно |
🇨🇦 частичная занятость | 20 800 | 40 900 | Ежемесячно |
В Канаде производительность представляет собой реальную стоимость продукции, произведенной одной единицей труда за определенное время.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.