Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Канада Полная занятость
Курс
Текущая стоимость Полная занятость в Канада составляет 70 600 . Полная занятость в Канада увеличилась до 70 600 на 01.02.2024, после того как она составляла 33 500 на 01.11.2023. С 01.02.1976 по 01.05.2024 средний ВВП в Канада составлял 14 282,76 . Рекорд был достигнут 01.06.2020 с 569 400,00 , в то время как наименьшее значение было зафиксировано 01.04.2020 с -1,47 млн. .
Полная занятость ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
полная занятость | |
---|---|
01.02.1976 | 36 500,00 |
01.03.1976 | 41 900,00 |
01.04.1976 | 30 700,00 |
01.07.1976 | 25 200,00 |
01.08.1976 | 17 500,00 |
01.09.1976 | 20 700,00 |
01.11.1976 | 23 100,00 |
01.12.1976 | 45 500,00 |
01.01.1977 | 8 800,00 |
01.04.1977 | 30 900,00 |
01.07.1977 | 8 200,00 |
01.08.1977 | 9 300,00 |
01.09.1977 | 2 500,00 |
01.10.1977 | 8 400,00 |
01.11.1977 | 15 900,00 |
01.12.1977 | 13 200,00 |
01.01.1978 | 23 300,00 |
01.02.1978 | 55 500,00 |
01.03.1978 | 33 800,00 |
01.04.1978 | 500,00 |
01.05.1978 | 34 400,00 |
01.06.1978 | 35 600,00 |
01.08.1978 | 50 600,00 |
01.09.1978 | 41 100,00 |
01.10.1978 | 76 400,00 |
01.11.1978 | 6 900,00 |
01.12.1978 | 25 500,00 |
01.01.1979 | 24 400,00 |
01.02.1979 | 25 900,00 |
01.03.1979 | 12 600,00 |
01.04.1979 | 16 400,00 |
01.05.1979 | 6 600,00 |
01.06.1979 | 54 100,00 |
01.07.1979 | 32 400,00 |
01.08.1979 | 23 700,00 |
01.09.1979 | 500,00 |
01.10.1979 | 49 800,00 |
01.11.1979 | 26 100,00 |
01.12.1979 | 18 100,00 |
01.01.1980 | 19 700,00 |
01.02.1980 | 14 900,00 |
01.04.1980 | 21 600,00 |
01.06.1980 | 28 900,00 |
01.08.1980 | 24 200,00 |
01.09.1980 | 42 100,00 |
01.10.1980 | 36 500,00 |
01.11.1980 | 23 000,00 |
01.12.1980 | 58 500,00 |
01.01.1981 | 34 700,00 |
01.02.1981 | 33 400,00 |
01.04.1981 | 56 700,00 |
01.06.1981 | 38 600,00 |
01.07.1981 | 23 100,00 |
01.09.1982 | 30 800,00 |
01.01.1983 | 600,00 |
01.02.1983 | 16 500,00 |
01.03.1983 | 49 100,00 |
01.04.1983 | 37 700,00 |
01.05.1983 | 23 900,00 |
01.06.1983 | 57 900,00 |
01.07.1983 | 12 800,00 |
01.08.1983 | 44 200,00 |
01.09.1983 | 72 800,00 |
01.12.1983 | 11 300,00 |
01.01.1984 | 8 100,00 |
01.02.1984 | 28 000,00 |
01.03.1984 | 15 200,00 |
01.05.1984 | 44 000,00 |
01.06.1984 | 43 200,00 |
01.07.1984 | 20 100,00 |
01.09.1984 | 48 700,00 |
01.10.1984 | 4 900,00 |
01.11.1984 | 20 300,00 |
01.12.1984 | 41 400,00 |
01.01.1985 | 21 000,00 |
01.02.1985 | 7 100,00 |
01.03.1985 | 14 500,00 |
01.04.1985 | 20 300,00 |
01.05.1985 | 49 000,00 |
01.06.1985 | 2 200,00 |
01.07.1985 | 31 500,00 |
01.08.1985 | 15 800,00 |
01.09.1985 | 21 100,00 |
01.10.1985 | 43 200,00 |
01.11.1985 | 50 200,00 |
01.12.1985 | 56 800,00 |
01.01.1986 | 44 300,00 |
01.02.1986 | 7 500,00 |
01.03.1986 | 11 300,00 |
01.04.1986 | 27 500,00 |
01.06.1986 | 21 800,00 |
01.07.1986 | 25 700,00 |
01.10.1986 | 23 600,00 |
01.11.1986 | 27 300,00 |
01.01.1987 | 40 800,00 |
01.02.1987 | 32 600,00 |
01.03.1987 | 77 600,00 |
01.04.1987 | 17 700,00 |
01.05.1987 | 33 000,00 |
01.06.1987 | 41 400,00 |
01.07.1987 | 32 300,00 |
01.08.1987 | 32 900,00 |
01.09.1987 | 51 800,00 |
01.10.1987 | 48 600,00 |
01.11.1987 | 2 300,00 |
01.12.1987 | 49 400,00 |
01.01.1988 | 15 900,00 |
01.02.1988 | 35 500,00 |
01.04.1988 | 12 300,00 |
01.05.1988 | 39 800,00 |
01.06.1988 | 4 900,00 |
01.07.1988 | 37 700,00 |
01.10.1988 | 48 100,00 |
01.11.1988 | 16 300,00 |
01.12.1988 | 75 600,00 |
01.01.1989 | 57 800,00 |
01.02.1989 | 12 000,00 |
01.03.1989 | 42 700,00 |
01.04.1989 | 7 000,00 |
01.05.1989 | 32 900,00 |
01.06.1989 | 1 200,00 |
01.07.1989 | 58 100,00 |
01.08.1989 | 36 400,00 |
01.10.1989 | 15 100,00 |
01.12.1989 | 6 700,00 |
01.01.1990 | 40 700,00 |
01.02.1990 | 23 500,00 |
01.04.1990 | 26 600,00 |
01.06.1990 | 16 400,00 |
01.07.1990 | 12 600,00 |
01.05.1991 | 69 400,00 |
01.08.1991 | 500,00 |
01.09.1991 | 12 800,00 |
01.10.1991 | 1 400,00 |
01.12.1991 | 6 700,00 |
01.05.1992 | 8 900,00 |
01.06.1992 | 10 900,00 |
01.09.1992 | 36 000,00 |
01.10.1992 | 8 700,00 |
01.11.1992 | 7 600,00 |
01.01.1993 | 27 300,00 |
01.03.1993 | 18 100,00 |
01.07.1993 | 13 000,00 |
01.08.1993 | 46 200,00 |
01.09.1993 | 26 900,00 |
01.10.1993 | 5 800,00 |
01.11.1993 | 10 400,00 |
01.01.1994 | 15 100,00 |
01.02.1994 | 24 500,00 |
01.03.1994 | 24 300,00 |
01.04.1994 | 32 900,00 |
01.05.1994 | 93 900,00 |
01.06.1994 | 21 400,00 |
01.07.1994 | 47 300,00 |
01.08.1994 | 10 900,00 |
01.09.1994 | 61 400,00 |
01.10.1994 | 2 400,00 |
01.11.1994 | 111 000,00 |
01.12.1994 | 11 500,00 |
01.02.1995 | 10 700,00 |
01.03.1995 | 26 300,00 |
01.06.1995 | 14 800,00 |
01.07.1995 | 13 700,00 |
01.08.1995 | 17 000,00 |
01.09.1995 | 11 800,00 |
01.10.1995 | 29 500,00 |
01.12.1995 | 2 400,00 |
01.01.1996 | 21 800,00 |
01.02.1996 | 12 000,00 |
01.03.1996 | 6 900,00 |
01.04.1996 | 31 300,00 |
01.05.1996 | 2 200,00 |
01.07.1996 | 41 600,00 |
01.08.1996 | 21 600,00 |
01.10.1996 | 17 100,00 |
01.12.1996 | 500,00 |
01.01.1997 | 75 700,00 |
01.03.1997 | 6 300,00 |
01.04.1997 | 22 900,00 |
01.05.1997 | 68 500,00 |
01.06.1997 | 104 900,00 |
01.08.1997 | 44 300,00 |
01.09.1997 | 96 400,00 |
01.11.1997 | 27 300,00 |
01.12.1997 | 62 000,00 |
01.02.1998 | 41 500,00 |
01.03.1998 | 900,00 |
01.05.1998 | 44 500,00 |
01.06.1998 | 16 600,00 |
01.07.1998 | 9 400,00 |
01.08.1998 | 48 800,00 |
01.09.1998 | 31 700,00 |
01.10.1998 | 35 300,00 |
01.11.1998 | 16 200,00 |
01.01.1999 | 93 300,00 |
01.02.1999 | 20 000,00 |
01.03.1999 | 31 500,00 |
01.04.1999 | 49 700,00 |
01.05.1999 | 38 200,00 |
01.07.1999 | 32 900,00 |
01.08.1999 | 14 700,00 |
01.09.1999 | 47 200,00 |
01.10.1999 | 48 200,00 |
01.11.1999 | 59 000,00 |
01.12.1999 | 55 000,00 |
01.01.2000 | 28 500,00 |
01.02.2000 | 20 400,00 |
01.03.2000 | 34 200,00 |
01.05.2000 | 42 200,00 |
01.07.2000 | 4 600,00 |
01.08.2000 | 2 800,00 |
01.10.2000 | 57 000,00 |
01.11.2000 | 64 800,00 |
01.12.2000 | 16 300,00 |
01.02.2001 | 6 000,00 |
01.03.2001 | 300,00 |
01.04.2001 | 18 500,00 |
01.08.2001 | 75 400,00 |
01.09.2001 | 10 400,00 |
01.10.2001 | 1 000,00 |
01.01.2002 | 23 200,00 |
01.02.2002 | 38 900,00 |
01.03.2002 | 46 200,00 |
01.04.2002 | 23 100,00 |
01.05.2002 | 51 000,00 |
01.06.2002 | 56 100,00 |
01.07.2002 | 53 400,00 |
01.08.2002 | 24 800,00 |
01.11.2002 | 66 300,00 |
01.12.2002 | 38 200,00 |
01.01.2003 | 24 800,00 |
01.02.2003 | 32 300,00 |
01.03.2003 | 22 400,00 |
01.04.2003 | 6 200,00 |
01.06.2003 | 2 900,00 |
01.07.2003 | 46 500,00 |
01.09.2003 | 1 600,00 |
01.10.2003 | 104 300,00 |
01.11.2003 | 31 300,00 |
01.12.2003 | 35 900,00 |
01.01.2004 | 37 300,00 |
01.02.2004 | 26 300,00 |
01.03.2004 | 37 700,00 |
01.04.2004 | 39 400,00 |
01.06.2004 | 21 500,00 |
01.08.2004 | 20 600,00 |
01.09.2004 | 54 200,00 |
01.10.2004 | 3 300,00 |
01.12.2004 | 13 000,00 |
01.01.2005 | 26 600,00 |
01.02.2005 | 13 700,00 |
01.04.2005 | 35 000,00 |
01.06.2005 | 73 300,00 |
01.07.2005 | 15 300,00 |
01.08.2005 | 39 900,00 |
01.09.2005 | 4 900,00 |
01.11.2005 | 57 900,00 |
01.12.2005 | 22 000,00 |
01.01.2006 | 6 700,00 |
01.02.2006 | 500,00 |
01.03.2006 | 53 300,00 |
01.04.2006 | 61 900,00 |
01.05.2006 | 74 300,00 |
01.07.2006 | 20 300,00 |
01.08.2006 | 41 400,00 |
01.09.2006 | 17 600,00 |
01.10.2006 | 5 200,00 |
01.12.2006 | 43 200,00 |
01.01.2007 | 33 900,00 |
01.02.2007 | 29 800,00 |
01.05.2007 | 60 400,00 |
01.06.2007 | 82 600,00 |
01.07.2007 | 39 000,00 |
01.10.2007 | 12 200,00 |
01.11.2007 | 15 500,00 |
01.12.2007 | 10 400,00 |
01.01.2008 | 58 500,00 |
01.02.2008 | 17 500,00 |
01.04.2008 | 6 300,00 |
01.07.2008 | 6 600,00 |
01.08.2008 | 26 800,00 |
01.10.2008 | 44 800,00 |
01.07.2009 | 50 000,00 |
01.09.2009 | 78 000,00 |
01.10.2009 | 60 000,00 |
01.11.2009 | 40 100,00 |
01.01.2010 | 32 700,00 |
01.02.2010 | 17 500,00 |
01.03.2010 | 1 800,00 |
01.05.2010 | 64 200,00 |
01.06.2010 | 40 700,00 |
01.08.2010 | 71 100,00 |
01.09.2010 | 23 900,00 |
01.10.2010 | 13 900,00 |
01.11.2010 | 26 100,00 |
01.12.2010 | 53 700,00 |
01.01.2011 | 23 800,00 |
01.03.2011 | 72 900,00 |
01.04.2011 | 48 300,00 |
01.06.2011 | 13 300,00 |
01.07.2011 | 69 800,00 |
01.08.2011 | 22 700,00 |
01.09.2011 | 3 100,00 |
01.12.2011 | 39 500,00 |
01.03.2012 | 88 500,00 |
01.04.2012 | 33 600,00 |
01.05.2012 | 6 500,00 |
01.06.2012 | 35 500,00 |
01.07.2012 | 39 200,00 |
01.08.2012 | 37 900,00 |
01.09.2012 | 41 800,00 |
01.10.2012 | 16 400,00 |
01.11.2012 | 19 600,00 |
01.12.2012 | 16 300,00 |
01.02.2013 | 52 400,00 |
01.04.2013 | 37 900,00 |
01.05.2013 | 57 000,00 |
01.07.2013 | 300,00 |
01.09.2013 | 11 700,00 |
01.10.2013 | 26 100,00 |
01.01.2014 | 15 400,00 |
01.02.2014 | 32 300,00 |
01.06.2014 | 70 000,00 |
01.09.2014 | 69 800,00 |
01.10.2014 | 14 000,00 |
01.12.2014 | 80 000,00 |
01.01.2015 | 13 100,00 |
01.02.2015 | 6 900,00 |
01.03.2015 | 21 800,00 |
01.04.2015 | 7 000,00 |
01.05.2015 | 10 600,00 |
01.06.2015 | 53 800,00 |
01.07.2015 | 15 800,00 |
01.08.2015 | 30 800,00 |
01.10.2015 | 30 200,00 |
01.11.2015 | 22 000,00 |
01.03.2016 | 19 000,00 |
01.05.2016 | 63 200,00 |
01.08.2016 | 58 100,00 |
01.11.2016 | 19 800,00 |
01.12.2016 | 45 500,00 |
01.01.2017 | 37 800,00 |
01.02.2017 | 78 200,00 |
01.04.2017 | 28 200,00 |
01.05.2017 | 55 400,00 |
01.06.2017 | 39 400,00 |
01.07.2017 | 60 500,00 |
01.09.2017 | 105 800,00 |
01.10.2017 | 11 300,00 |
01.11.2017 | 59 000,00 |
01.12.2017 | 13 400,00 |
01.01.2018 | 75 000,00 |
01.03.2018 | 82 200,00 |
01.04.2018 | 47 500,00 |
01.06.2018 | 28 200,00 |
01.07.2018 | 43 000,00 |
01.08.2018 | 16 000,00 |
01.10.2018 | 43 000,00 |
01.11.2018 | 63 100,00 |
01.12.2018 | 21 100,00 |
01.01.2019 | 8 600,00 |
01.02.2019 | 59 700,00 |
01.03.2019 | 2 400,00 |
01.04.2019 | 56 000,00 |
01.05.2019 | 32 700,00 |
01.06.2019 | 43 100,00 |
01.08.2019 | 35 400,00 |
01.09.2019 | 26 600,00 |
01.12.2019 | 66 700,00 |
01.01.2020 | 23 900,00 |
01.02.2020 | 23 100,00 |
01.05.2020 | 259 400,00 |
01.06.2020 | 569 400,00 |
01.07.2020 | 128 300,00 |
01.08.2020 | 128 000,00 |
01.09.2020 | 361 600,00 |
01.11.2020 | 140 500,00 |
01.12.2020 | 18 000,00 |
01.02.2021 | 95 600,00 |
01.03.2021 | 153 900,00 |
01.06.2021 | 40 100,00 |
01.07.2021 | 61 100,00 |
01.08.2021 | 70 800,00 |
01.09.2021 | 189 100,00 |
01.10.2021 | 42 300,00 |
01.11.2021 | 70 100,00 |
01.12.2021 | 121 800,00 |
01.02.2022 | 175 200,00 |
01.03.2022 | 10 000,00 |
01.04.2022 | 33 400,00 |
01.05.2022 | 117 900,00 |
01.07.2022 | 46 600,00 |
01.09.2022 | 5 000,00 |
01.10.2022 | 47 100,00 |
01.11.2022 | 72 600,00 |
01.12.2022 | 75 300,00 |
01.01.2023 | 74 200,00 |
01.02.2023 | 37 300,00 |
01.03.2023 | 26 700,00 |
01.04.2023 | 100,00 |
01.06.2023 | 93 600,00 |
01.07.2023 | 3 100,00 |
01.08.2023 | 47 700,00 |
01.09.2023 | 4 400,00 |
01.10.2023 | 24 900,00 |
01.11.2023 | 33 500,00 |
01.02.2024 | 70 600,00 |
Полная занятость История
Дата | ценность |
---|---|
01.02.2024 | 70 600 |
01.11.2023 | 33 500 |
01.10.2023 | 24 900 |
01.09.2023 | 4 400 |
01.08.2023 | 47 700 |
01.07.2023 | 3 100 |
01.06.2023 | 93 600 |
01.04.2023 | 100 |
01.03.2023 | 26 700 |
01.02.2023 | 37 300 |
Похожие макроэкономические показатели для Полная занятость
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇦 Безработные лица | 1,399 млн. | 1,407 млн. | Ежемесячно |
🇨🇦 Вакансии | 646 365 | 737 555 | квартал |
🇨🇦 Внесельскохозяйственные платежные ведомости | 18,156 млн. | 18,105 млн. | Ежемесячно |
🇨🇦 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇦 Доля экономически активного населения | 65,4 % | 65,4 % | Ежемесячно |
🇨🇦 Занятые | 20,582 млн. | 20,536 млн. | Ежемесячно |
🇨🇦 Заработная плата на производстве | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Ежемесячно |
🇨🇦 Зарплаты | 30,72 CAD/Hour | 30,88 CAD/Hour | Ежемесячно |
🇨🇦 Изменение уровня занятости | 26 700 | 90 400 | Ежемесячно |
🇨🇦 Минимальная заработная плата | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Ежегодно |
🇨🇦 население | 40,8 млн. | 39,293 млн. | Ежегодно |
🇨🇦 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇦 Продуктивность | 99,96 points | 100,23 points | квартал |
🇨🇦 Рост заработной платы | 3,7 % | 4,2 % | Ежемесячно |
🇨🇦 Средний почасовой заработок | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Ежемесячно |
🇨🇦 Средняя недельная заработная плата | 1 235,68 CAD | 1 230,05 CAD | Ежемесячно |
🇨🇦 Трудозатраты | 133,625 points | 132,619 points | квартал |
🇨🇦 Уровень безработицы | 6,5 % | 6,6 % | Ежемесячно |
🇨🇦 уровень безработицы среди молодёжи | 13,5 % | 14,5 % | Ежемесячно |
🇨🇦 Уровень занятости | 60,7 % | 60,8 % | Ежемесячно |
🇨🇦 частичная занятость | -65 300 | 65 700 | Ежемесячно |
В Канаде полная занятость включает лиц, которые обычно работают 30 часов или более в неделю на своей основной или единственной работе.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Полная занятость
Полная занятость: Важность и Значение в Макроэкономике Полная занятость является одним из ключевых показателей, используемых экономистами для анализа экономического здоровья страны. Термин "полная занятость" относится к состоянию рынка труда, при котором все трудоспособные граждане, желающие работать, имеют возможность найти подходящую работу в соответствии со своими квалификациями и навыками. При этом уровень безработицы обычно находится на минимальном устойчивом уровне. На нашем сайте "Eulerpool" мы предоставляем профессионально собранные макроэкономические данные, чтобы помочь пользователям лучше понять динамику рынка труда и его влияние на экономику в целом. Полная занятость является желаемым состоянием для любой экономики, поскольку она свидетельствует о высоком уровне экономической активности и стабильности. Это означает, что предприятия активно нанимают работников, что, в свою очередь, способствует увеличению производства товаров и услуг, росту доходов населения и общего уровня благосостояния. Снижение безработицы позитивно сказывается на экономическом росте и социальной стабильности. Одним из ключевых аспектов, исследуемых при анализе полной занятости, является уровень безработицы. Безработица может носить циклический, структурный, фрикционный и сезонный характер. Циклическая безработица связана с экономическими спадами, когда спрос на товары и услуги уменьшается, и предприятия вынуждены сокращать рабочие места. Структурная безработица возникает из-за несоответствия между навыками работников и требованиями рынка труда, что может требовать переподготовки или изменения профессий. Фрикционная безработица представляет собой временный период между увольнением и нахождением новой работы и обычно считается нормальной частью функционирования рынка труда. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями спроса в определенных отраслях, таких как сельское хозяйство или туризм. Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы, но подразумевает, что уровень безработицы находится в пределах нормальных циклических колебаний. Оптимальный уровень безработицы, при котором экономика считается находящейся в состоянии полной занятости, называется естественным уровнем безработицы. Этот уровень включает структурную и фрикционную безработицу, но исключает циклическую. Экономическая политика государства играет важную роль в достижении полной занятости. Существуют различные меры, которые правительство может принимать для стимулирования занятости. Среди них фискальная и денежно-кредитная политики, налоговые стимулы для бизнеса, программы обучения и переквалификации, а также меры по поддержке малого и среднего предпринимательства. Например, снижение процентных ставок может стимулировать инвестиции и создание новых рабочих мест, тогда как увеличение государственных расходов может напрямую способствовать росту занятости в общественно значимых проектах, таких как строительство инфраструктуры. Полная занятость также оказывает значительное влияние на социальные и экономические аспекты жизни общества. Высокий уровень занятости способствует уменьшению уровня бедности и неравенства, улучшению качества жизни и социальной мобильности. Это также приводит к увеличению потребительского спроса и, следовательно, к стимулированию экономического роста. Более того, занятые граждане участвуют в системах социального страхования и пенсионного обеспечения, что укрепляет финансовую устойчивость государства. На международном уровне показатель полной занятости может служить индикатором экономической конкурентоспособности страны. Высокий уровень занятости делает страну более привлекательной для иностранных инвесторов и способствует увеличению экспорта. Это также помогает укрепить позицию страны на мировом рынке труда, привлекая таланты и обеспечивая высокий уровень профессиональной квалификации работников. Кроме того, важно учитывать, что не всякая занятость равнозначна. Качество рабочих мест также играет важную роль в оценке состояния рынка труда. Полная занятость должна сопровождаться достойными условиями работы, справедливой оплатой труда и возможностями для профессионального роста и развития. Трудовые права и социальные гарантии являются фундаментальными аспектами обеспечения стабильности и качества занятости. В современных условиях цифровизации и технологических изменений структура рынка труда претерпевает значительные трансформации. Новые технологии создают новые профессии и изменяют требования к существующим рабочим местам. В этой связи весьма актуальны вопросы обучения и переквалификации работников, что позволяет им адаптироваться к новым условиям и требованиям рынка труда. На сайте "Eulerpool" мы предоставляем подробные и актуальные данные о состоянии полного времени занятости, что позволяет нашим пользователям получать глубокое понимание текущих тенденций и динамики рынка труда. Этот анализ является ценным инструментом для принятия обоснованных решений как для государственных учреждений, так и для бизнеса и частных лиц. Полная занятость является комплексным и многогранным показателем, который отражает состояние экономики и качество жизни населения. Ее достижение и поддержание требуют скоординированных усилий на уровне государственной политики, бизнеса и общества в целом. Внимание к вопросам занятости и устойчивому развитию рынка труда является ключевым фактором для обеспечения долгосрочного экономического роста и социальной стабильности. Таким образом, полная занятость служит как индикатор экономического здоровья и инструмент для формирования благоприятных условий жизни для граждан. В условиях роста глобальной конкуренции и технологических изменений поддержание высокого уровня занятости и его улучшение остается одной из главных задач для любого государства, стремящегося к устойчивому развитию и процветанию.