Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Грузия Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Грузия составляет 1 884,281 GEL. Заработная плата в производственном секторе в Грузия увеличилась до 1 884,281 GEL на 01.12.2023, после того как она была 1 706,298 GEL на 01.09.2023. С 01.03.2007 по 01.03.2024 средний ВВП в Грузия составлял 892,00 GEL. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 1 884,28 GEL, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2007 и составило 316,00 GEL.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2007 | 316,00 GEL |
01.06.2007 | 347,00 GEL |
01.09.2007 | 385,00 GEL |
01.12.2007 | 430,00 GEL |
01.03.2008 | 451,00 GEL |
01.06.2008 | 487,00 GEL |
01.09.2008 | 546,00 GEL |
01.12.2008 | 559,00 GEL |
01.03.2009 | 483,00 GEL |
01.06.2009 | 475,00 GEL |
01.09.2009 | 489,00 GEL |
01.12.2009 | 539,00 GEL |
01.03.2010 | 474,00 GEL |
01.06.2010 | 556,00 GEL |
01.09.2010 | 552,00 GEL |
01.12.2010 | 598,00 GEL |
01.03.2011 | 555,00 GEL |
01.06.2011 | 592,00 GEL |
01.09.2011 | 640,00 GEL |
01.12.2011 | 668,00 GEL |
01.03.2012 | 579,00 GEL |
01.06.2012 | 650,00 GEL |
01.09.2012 | 704,00 GEL |
01.12.2012 | 715,00 GEL |
01.03.2013 | 650,00 GEL |
01.06.2013 | 691,00 GEL |
01.09.2013 | 713,00 GEL |
01.12.2013 | 812,00 GEL |
01.03.2014 | 706,81 GEL |
01.06.2014 | 766,75 GEL |
01.09.2014 | 789,85 GEL |
01.12.2014 | 845,03 GEL |
01.03.2015 | 722,50 GEL |
01.06.2015 | 814,51 GEL |
01.09.2015 | 831,80 GEL |
01.12.2015 | 904,42 GEL |
01.03.2016 | 771,35 GEL |
01.06.2016 | 830,68 GEL |
01.09.2016 | 849,55 GEL |
01.12.2016 | 910,59 GEL |
01.03.2017 | 831,90 GEL |
01.06.2017 | 892,72 GEL |
01.09.2017 | 932,45 GEL |
01.12.2017 | 1 014,25 GEL |
01.03.2018 | 889,81 GEL |
01.06.2018 | 947,55 GEL |
01.09.2018 | 969,66 GEL |
01.12.2018 | 1 079,67 GEL |
01.03.2019 | 980,66 GEL |
01.06.2019 | 1 065,69 GEL |
01.09.2019 | 1 088,88 GEL |
01.12.2019 | 1 179,14 GEL |
01.03.2020 | 1 064,97 GEL |
01.06.2020 | 1 042,36 GEL |
01.09.2020 | 1 149,51 GEL |
01.12.2020 | 1 264,33 GEL |
01.03.2021 | 1 163,24 GEL |
01.06.2021 | 1 295,76 GEL |
01.09.2021 | 1 348,86 GEL |
01.12.2021 | 1 475,30 GEL |
01.03.2022 | 1 331,83 GEL |
01.06.2022 | 1 459,76 GEL |
01.09.2022 | 1 494,17 GEL |
01.12.2022 | 1 643,34 GEL |
01.03.2023 | 1 522,17 GEL |
01.06.2023 | 1 692,58 GEL |
01.09.2023 | 1 706,30 GEL |
01.12.2023 | 1 884,28 GEL |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 1 884,281 GEL |
01.09.2023 | 1 706,298 GEL |
01.06.2023 | 1 692,575 GEL |
01.03.2023 | 1 522,167 GEL |
01.12.2022 | 1 643,338 GEL |
01.09.2022 | 1 494,167 GEL |
01.06.2022 | 1 459,764 GEL |
01.03.2022 | 1 331,827 GEL |
01.12.2021 | 1 475,297 GEL |
01.09.2021 | 1 348,859 GEL |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇬🇪 Безработные лица | 228 600 | 248 600 | квартал |
🇬🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇬🇪 Доля экономически активного населения | 55 % | 54,3 % | квартал |
🇬🇪 Занятые | 1,402 млн. | 1,373 млн. | квартал |
🇬🇪 Зарплаты | 1 943,389 GEL/Month | 2 044,548 GEL/Month | квартал |
🇬🇪 население | 3,695 млн. | 3,736 млн. | Ежегодно |
🇬🇪 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇬🇪 Уровень безработицы | 14 % | 15,3 % | квартал |
🇬🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 23,4 % | 26,8 % | Ежегодно |
🇬🇪 Уровень занятости | 47,3 % | 46 % | квартал |
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.