Professional-grade financial intelligence

20M+ securities. Real-time data. Institutional insights.

Trusted by professionals at Goldman Sachs, BlackRock, and JPMorgan

Analyse
Профиль
🇬🇧

Соединенное Королевство Заработная плата в производственном секторе

Курс

792 GBP/Week
Изменение +/-
+4 GBP/Week
Изменение %
+0,51 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Соединенное Королевство составляет 792 GBP/Week. Заработная плата в производственном секторе в Соединенное Королевство увеличилась до 792 GBP/Week на 01.05.2025, после того как она была 788 GBP/Week на 01.04.2025. С 01.01.2000 по 01.05.2025 средний ВВП в Соединенное Королевство составлял 537,17 GBP/Week. Исторический максимум был достигнут 01.03.2025 и составил 795,00 GBP/Week, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.02.2000 и составило 356,00 GBP/Week.

Источник: Office for National Statistics

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.05.2025792 GBP/Week
01.04.2025788 GBP/Week
01.03.2025795 GBP/Week
01.02.2025788 GBP/Week
01.01.2025779 GBP/Week
01.12.2024770 GBP/Week
01.11.2024774 GBP/Week
01.10.2024771 GBP/Week
01.09.2024769 GBP/Week
01.08.2024765 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
31

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇬🇧
Безработные лица
1,717 млн. 1,702 млн. Ежемесячно
🇬🇧
Вакансии
727 000 738 000 Ежемесячно
🇬🇧
Внесельскохозяйственные платежные ведомости
-41 357 -25 466 Ежемесячно
🇬🇧
Возраст выхода на пенсию женщин
66 Years66 YearsЕжегодно
🇬🇧
Доля экономически активного населения
79 %78,7 %Ежемесячно
🇬🇧
Занятые
34,13 млн. 34,011 млн. Ежемесячно
🇬🇧
Зарплаты
722 GBP/Week720 GBP/WeekЕжемесячно
🇬🇧
Изменение уровня занятости
134 000 89 000 Ежемесячно
🇬🇧
Изменение числа заявок на пособие по безработице
25 900 15 300 Ежемесячно
🇬🇧
Минимальная заработная плата
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourЕжегодно
🇬🇧
население
69,23 млн. 68,49 млн. Ежегодно
🇬🇧
Пенсионный возраст мужчин
66 Years66 YearsЕжегодно
🇬🇧
полная занятость
25,547 млн. 25,479 млн. Ежемесячно
🇬🇧
Продуктивность
98,9 points98,7 pointsквартал
🇬🇧
Реальный доход без бонусов
0,9 %1 %Ежемесячно
🇬🇧
Реальный доход включая бонусы
0,4 %0,3 %Ежемесячно
🇬🇧
Рост заработной платы
5 %5,4 %Ежемесячно
🇬🇧
Среднее количество часов в неделю
32 Hours31,8 HoursЕжемесячно
🇬🇧
Средний заработок без бонуса
5 %5,3 %Ежемесячно
🇬🇧
Ставка за неактивность
21 %21,3 %Ежемесячно
🇬🇧
Трудозатраты
115,8 points113 pointsквартал
🇬🇧
Уровень безработицы
4,7 %4,6 %Ежемесячно
🇬🇧
уровень безработицы среди молодёжи
12,2 %12,7 %Ежемесячно
🇬🇧
Уровень занятости
75,2 %75,1 %Ежемесячно
🇬🇧
частичная занятость
8,583 млн. 8,532 млн. Ежемесячно

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.