Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Эстония Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Эстония составляет 1 762 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Эстония увеличилась до 1 762 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 1 710 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.2000 по 01.03.2024 средний ВВП в Эстония составлял 890,53 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 1 762,00 EUR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2000 и составило 281,91 EUR/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2000 | 281,91 EUR/Month |
01.06.2000 | 310,16 EUR/Month |
01.09.2000 | 303,01 EUR/Month |
01.12.2000 | 324,16 EUR/Month |
01.03.2001 | 307,73 EUR/Month |
01.06.2001 | 342,18 EUR/Month |
01.09.2001 | 326,72 EUR/Month |
01.12.2001 | 341,74 EUR/Month |
01.03.2002 | 334,00 EUR/Month |
01.06.2002 | 361,00 EUR/Month |
01.09.2002 | 355,00 EUR/Month |
01.12.2002 | 367,00 EUR/Month |
01.03.2003 | 363,00 EUR/Month |
01.06.2003 | 396,00 EUR/Month |
01.09.2003 | 390,00 EUR/Month |
01.12.2003 | 406,00 EUR/Month |
01.03.2004 | 391,00 EUR/Month |
01.06.2004 | 427,00 EUR/Month |
01.09.2004 | 421,00 EUR/Month |
01.12.2004 | 438,00 EUR/Month |
01.03.2005 | 437,00 EUR/Month |
01.06.2005 | 478,00 EUR/Month |
01.09.2005 | 471,00 EUR/Month |
01.12.2005 | 501,00 EUR/Month |
01.03.2006 | 505,00 EUR/Month |
01.06.2006 | 555,00 EUR/Month |
01.09.2006 | 555,00 EUR/Month |
01.12.2006 | 603,00 EUR/Month |
01.03.2007 | 615,00 EUR/Month |
01.06.2007 | 681,00 EUR/Month |
01.09.2007 | 667,00 EUR/Month |
01.12.2007 | 719,00 EUR/Month |
01.03.2008 | 716,00 EUR/Month |
01.06.2008 | 766,00 EUR/Month |
01.09.2008 | 750,00 EUR/Month |
01.12.2008 | 741,00 EUR/Month |
01.03.2009 | 690,00 EUR/Month |
01.06.2009 | 715,00 EUR/Month |
01.09.2009 | 718,00 EUR/Month |
01.12.2009 | 734,00 EUR/Month |
01.03.2010 | 718,00 EUR/Month |
01.06.2010 | 766,00 EUR/Month |
01.09.2010 | 745,00 EUR/Month |
01.12.2010 | 777,00 EUR/Month |
01.03.2011 | 756,00 EUR/Month |
01.06.2011 | 807,00 EUR/Month |
01.09.2011 | 795,00 EUR/Month |
01.12.2011 | 826,00 EUR/Month |
01.03.2012 | 823,00 EUR/Month |
01.06.2012 | 872,00 EUR/Month |
01.09.2012 | 849,00 EUR/Month |
01.12.2012 | 894,00 EUR/Month |
01.03.2013 | 878,00 EUR/Month |
01.06.2013 | 940,00 EUR/Month |
01.09.2013 | 919,00 EUR/Month |
01.12.2013 | 959,00 EUR/Month |
01.03.2014 | 935,00 EUR/Month |
01.06.2014 | 986,00 EUR/Month |
01.09.2014 | 974,00 EUR/Month |
01.12.2014 | 1 002,00 EUR/Month |
01.03.2015 | 982,00 EUR/Month |
01.06.2015 | 1 046,00 EUR/Month |
01.09.2015 | 1 034,00 EUR/Month |
01.12.2015 | 1 056,00 EUR/Month |
01.03.2016 | 1 061,00 EUR/Month |
01.06.2016 | 1 123,00 EUR/Month |
01.09.2016 | 1 089,00 EUR/Month |
01.12.2016 | 1 141,00 EUR/Month |
01.03.2017 | 1 115,00 EUR/Month |
01.06.2017 | 1 200,00 EUR/Month |
01.09.2017 | 1 163,00 EUR/Month |
01.12.2017 | 1 199,00 EUR/Month |
01.03.2018 | 1 189,00 EUR/Month |
01.06.2018 | 1 266,00 EUR/Month |
01.09.2018 | 1 234,00 EUR/Month |
01.12.2018 | 1 307,00 EUR/Month |
01.03.2019 | 1 277,00 EUR/Month |
01.06.2019 | 1 354,00 EUR/Month |
01.09.2019 | 1 345,00 EUR/Month |
01.12.2019 | 1 383,00 EUR/Month |
01.03.2020 | 1 342,00 EUR/Month |
01.06.2020 | 1 336,00 EUR/Month |
01.09.2020 | 1 373,00 EUR/Month |
01.12.2020 | 1 404,00 EUR/Month |
01.03.2021 | 1 315,00 EUR/Month |
01.06.2021 | 1 414,00 EUR/Month |
01.09.2021 | 1 415,00 EUR/Month |
01.12.2021 | 1 467,00 EUR/Month |
01.03.2022 | 1 416,00 EUR/Month |
01.06.2022 | 1 581,00 EUR/Month |
01.09.2022 | 1 580,00 EUR/Month |
01.12.2022 | 1 634,00 EUR/Month |
01.03.2023 | 1 581,00 EUR/Month |
01.06.2023 | 1 742,00 EUR/Month |
01.09.2023 | 1 710,00 EUR/Month |
01.12.2023 | 1 762,00 EUR/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 1 762 EUR/Месяц |
01.09.2023 | 1 710 EUR/Месяц |
01.06.2023 | 1 742 EUR/Месяц |
01.03.2023 | 1 581 EUR/Месяц |
01.12.2022 | 1 634 EUR/Месяц |
01.09.2022 | 1 580 EUR/Месяц |
01.06.2022 | 1 581 EUR/Месяц |
01.03.2022 | 1 416 EUR/Месяц |
01.12.2021 | 1 467 EUR/Месяц |
01.09.2021 | 1 415 EUR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇪🇪 Безработные лица | 48 705 | 52 083 | Ежемесячно |
🇪🇪 Вакансии | 3 928 | 3 276 | Ежемесячно |
🇪🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 64,75 Years | 64,5 Years | Ежегодно |
🇪🇪 Долгосрочная безработица | 1,7 % | 1,4 % | квартал |
🇪🇪 Доля экономически активного населения | 74,2 % | 73,7 % | квартал |
🇪🇪 Занятые | 699 200 | 698 000 | квартал |
🇪🇪 Зарплаты | 1 894 EUR/Month | 1 904 EUR/Month | квартал |
🇪🇪 Изменение уровня занятости | 0,5 % | 0,6 % | квартал |
🇪🇪 Коэффициент вакансий | 1,6 % | 1,6 % | квартал |
🇪🇪 Минимальная заработная плата | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | квартал |
🇪🇪 население | 1,37 млн. | 1,33 млн. | Ежегодно |
🇪🇪 Пенсионный возраст мужчин | 64,75 Years | 64,5 Years | Ежегодно |
🇪🇪 полная занятость | 558 600 | 564 400 | квартал |
🇪🇪 Продуктивность | 110,918 points | 110,218 points | квартал |
🇪🇪 Рост заработной платы | 8,8 % | 9,7 % | квартал |
🇪🇪 Средний почасовой заработок | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | квартал |
🇪🇪 Трудозатраты | 169,076 points | 165,25 points | квартал |
🇪🇪 Уровень безработицы | 7,8 % | 6,3 % | квартал |
🇪🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 22 % | 22,8 % | Ежемесячно |
🇪🇪 Уровень занятости | 68,4 % | 69,1 % | квартал |
🇪🇪 частичная занятость | 91 800 | 85 300 | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.