Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Южная Африка Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Южная Африка составляет 23 199 ZAR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Южная Африка увеличилась до 23 199 ZAR/Месяц на 01.09.2023, после того как она была 22 964 ZAR/Месяц на 01.06.2023. С 01.12.2004 по 01.12.2023 средний ВВП в Южная Африка составлял 14 189,93 ZAR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 23 649,00 ZAR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2005 и составило 6 250,00 ZAR/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.12.2004 | 6 388,00 ZAR/Month |
01.03.2005 | 6 380,00 ZAR/Month |
01.06.2005 | 6 250,00 ZAR/Month |
01.09.2005 | 6 502,00 ZAR/Month |
01.12.2005 | 7 054,00 ZAR/Month |
01.03.2006 | 6 587,00 ZAR/Month |
01.06.2006 | 6 820,00 ZAR/Month |
01.09.2006 | 7 079,00 ZAR/Month |
01.12.2006 | 7 161,00 ZAR/Month |
01.03.2007 | 7 029,00 ZAR/Month |
01.06.2007 | 7 232,00 ZAR/Month |
01.09.2007 | 7 641,00 ZAR/Month |
01.12.2007 | 7 920,00 ZAR/Month |
01.03.2008 | 7 863,00 ZAR/Month |
01.06.2008 | 8 022,00 ZAR/Month |
01.09.2008 | 8 365,00 ZAR/Month |
01.12.2008 | 8 711,00 ZAR/Month |
01.03.2009 | 8 547,00 ZAR/Month |
01.06.2009 | 8 787,00 ZAR/Month |
01.09.2009 | 9 510,00 ZAR/Month |
01.12.2009 | 9 870,00 ZAR/Month |
01.03.2010 | 9 828,00 ZAR/Month |
01.06.2010 | 10 273,00 ZAR/Month |
01.09.2010 | 10 553,00 ZAR/Month |
01.12.2010 | 11 017,00 ZAR/Month |
01.03.2011 | 10 931,00 ZAR/Month |
01.06.2011 | 11 327,00 ZAR/Month |
01.09.2011 | 11 567,00 ZAR/Month |
01.12.2011 | 12 214,00 ZAR/Month |
01.03.2012 | 12 030,00 ZAR/Month |
01.06.2012 | 12 340,00 ZAR/Month |
01.09.2012 | 12 687,00 ZAR/Month |
01.12.2012 | 13 024,00 ZAR/Month |
01.03.2013 | 12 810,00 ZAR/Month |
01.06.2013 | 13 734,00 ZAR/Month |
01.09.2013 | 13 868,00 ZAR/Month |
01.12.2013 | 14 225,00 ZAR/Month |
01.03.2014 | 13 913,00 ZAR/Month |
01.06.2014 | 14 366,00 ZAR/Month |
01.09.2014 | 14 733,00 ZAR/Month |
01.12.2014 | 15 030,00 ZAR/Month |
01.03.2015 | 14 900,00 ZAR/Month |
01.06.2015 | 15 272,00 ZAR/Month |
01.09.2015 | 15 341,00 ZAR/Month |
01.12.2015 | 15 600,00 ZAR/Month |
01.03.2016 | 15 353,00 ZAR/Month |
01.06.2016 | 15 916,00 ZAR/Month |
01.09.2016 | 16 450,00 ZAR/Month |
01.12.2016 | 16 759,00 ZAR/Month |
01.03.2017 | 16 557,00 ZAR/Month |
01.06.2017 | 16 873,00 ZAR/Month |
01.09.2017 | 17 415,00 ZAR/Month |
01.12.2017 | 17 668,00 ZAR/Month |
01.03.2018 | 17 297,00 ZAR/Month |
01.06.2018 | 17 893,77 ZAR/Month |
01.09.2018 | 18 525,71 ZAR/Month |
01.12.2018 | 18 794,84 ZAR/Month |
01.03.2019 | 18 423,22 ZAR/Month |
01.06.2019 | 19 125,44 ZAR/Month |
01.09.2019 | 19 532,48 ZAR/Month |
01.12.2019 | 19 420,00 ZAR/Month |
01.03.2020 | 19 433,02 ZAR/Month |
01.06.2020 | 17 339,66 ZAR/Month |
01.09.2020 | 19 278,43 ZAR/Month |
01.12.2020 | 20 367,36 ZAR/Month |
01.03.2021 | 20 192,04 ZAR/Month |
01.06.2021 | 20 867,20 ZAR/Month |
01.09.2021 | 21 181,10 ZAR/Month |
01.12.2021 | 21 045,06 ZAR/Month |
01.03.2022 | 20 991,03 ZAR/Month |
01.06.2022 | 21 628,97 ZAR/Month |
01.09.2022 | 22 065,93 ZAR/Month |
01.12.2022 | 22 715,65 ZAR/Month |
01.03.2023 | 22 402,62 ZAR/Month |
01.06.2023 | 22 964,00 ZAR/Month |
01.09.2023 | 23 199,00 ZAR/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 23 199 ZAR/Месяц |
01.06.2023 | 22 964 ZAR/Месяц |
01.03.2023 | 22 402,62 ZAR/Месяц |
01.12.2022 | 22 715,65 ZAR/Месяц |
01.09.2022 | 22 065,93 ZAR/Месяц |
01.06.2022 | 21 628,97 ZAR/Месяц |
01.03.2022 | 20 991,03 ZAR/Месяц |
01.12.2021 | 21 045,06 ZAR/Месяц |
01.09.2021 | 21 181,1 ZAR/Месяц |
01.06.2021 | 20 867,2 ZAR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇿🇦 Безработные лица | 8,226 млн. | 7,895 млн. | квартал |
🇿🇦 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇿🇦 Доля экономически активного населения | 60,7 % | 60 % | квартал |
🇿🇦 Занятые | 16 745 | 16 723,195 | квартал |
🇿🇦 Зарплаты | 27 450 ZAR/Month | 26 783 ZAR/Month | квартал |
🇿🇦 Минимальная заработная плата | 27,58 ZAR/Hour | 25,42 ZAR/Hour | Ежегодно |
🇿🇦 население | 62,2 млн. | 61,4 млн. | Ежегодно |
🇿🇦 Пенсионный возраст мужчин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇿🇦 Трудозатраты | 137,5 points | 136,6 points | квартал |
🇿🇦 Уровень безработицы | 32,9 % | 32,1 % | квартал |
🇿🇦 уровень безработицы среди молодёжи | 60,8 % | 59,7 % | квартал |
🇿🇦 Уровень занятости | 40,3 % | 40,7 % | квартал |
Макространицы для других стран в Африка
- 🇩🇿Алжир
- 🇦🇴Ангола
- 🇧🇯Бенин
- 🇧🇼Ботсвана
- 🇧🇫Буркина-Фасо
- 🇧🇮Бурунди
- 🇨🇲Камерун
- 🇨🇻Кабо-Верде
- 🇨🇫Центральноафриканская Республика
- 🇹🇩Чад
- 🇰🇲Коморы
- 🇨🇬Конго
- 🇩🇯Джибути
- 🇪🇬Египет
- 🇬🇶Экваториальная Гвинея
- 🇪🇷Эритрея
- 🇪🇹Эфиопия
- 🇬🇦Габон
- 🇬🇲Гамбия
- 🇬🇭Гана
- 🇬🇳Гвинея
- 🇬🇼Гвинея-Бисау
- 🇨🇮Кот-д'Ивуар
- 🇰🇪Кения
- 🇱🇸Лесото
- 🇱🇷Либерия
- 🇱🇾Ливия
- 🇲🇬Мадагаскар
- 🇲🇼Малави
- 🇲🇱Мали
- 🇲🇷Мавритания
- 🇲🇺Маврикий
- 🇲🇦Марокко
- 🇲🇿Мозамбик
- 🇳🇦Намибия
- 🇳🇪Нигер
- 🇳🇬Нигерия
- 🇷🇼Руанда
- 🇸🇹Сан-Томе и Принсипи
- 🇸🇳Сенегал
- 🇸🇨Сейшельские острова
- 🇸🇱Сьерра-Леоне
- 🇸🇴Сомали
- Южный Судан
- 🇸🇩Судан
- 🇸🇿Свазиленд
- 🇹🇿Танзания
- 🇹🇬Того
- 🇹🇳Тунис
- 🇺🇬Уганда
- 🇿🇲Замбия
- 🇿🇼Зимбабве
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.