Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Коста-Рика Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Коста-Рика составляет 753 847,3 CRC/Месяц. Заработная плата в Коста-Рика снизилась до 753 847,3 CRC/Месяц на 01.06.2024, после того как она составляла 786 281,6 CRC/Месяц на 01.05.2024. С 01.01.2009 по 01.07.2024 средний ВВП в Коста-Рика составлял 597 346,66 CRC/Месяц. Рекордное значение было достигнуто 01.03.2024 с 815 538,90 CRC/Месяц, в то время как самое низкое значение было зафиксировано на 01.02.2009 с 357 554,00 CRC/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.01.2009 | 460 007,00 CRC/Month |
01.02.2009 | 357 554,00 CRC/Month |
01.03.2009 | 372 295,00 CRC/Month |
01.04.2009 | 384 079,00 CRC/Month |
01.05.2009 | 368 721,00 CRC/Month |
01.06.2009 | 365 505,00 CRC/Month |
01.07.2009 | 387 278,00 CRC/Month |
01.08.2009 | 374 577,00 CRC/Month |
01.09.2009 | 382 493,00 CRC/Month |
01.10.2009 | 393 134,00 CRC/Month |
01.11.2009 | 380 196,00 CRC/Month |
01.12.2009 | 410 899,00 CRC/Month |
01.01.2010 | 393 020,00 CRC/Month |
01.02.2010 | 392 783,00 CRC/Month |
01.03.2010 | 425 645,00 CRC/Month |
01.04.2010 | 413 548,00 CRC/Month |
01.05.2010 | 411 465,00 CRC/Month |
01.06.2010 | 411 396,00 CRC/Month |
01.07.2010 | 435 313,00 CRC/Month |
01.08.2010 | 420 864,00 CRC/Month |
01.09.2010 | 430 607,00 CRC/Month |
01.10.2010 | 430 659,00 CRC/Month |
01.11.2010 | 424 391,00 CRC/Month |
01.12.2010 | 458 319,00 CRC/Month |
01.01.2011 | 583 803,00 CRC/Month |
01.02.2011 | 434 781,00 CRC/Month |
01.03.2011 | 452 477,00 CRC/Month |
01.04.2011 | 457 142,00 CRC/Month |
01.05.2011 | 452 643,00 CRC/Month |
01.06.2011 | 446 351,00 CRC/Month |
01.07.2011 | 471 342,00 CRC/Month |
01.08.2011 | 458 311,00 CRC/Month |
01.09.2011 | 465 723,00 CRC/Month |
01.10.2011 | 458 257,00 CRC/Month |
01.11.2011 | 457 153,00 CRC/Month |
01.12.2011 | 487 933,00 CRC/Month |
01.01.2012 | 625 140,00 CRC/Month |
01.02.2012 | 462 242,00 CRC/Month |
01.03.2012 | 484 625,00 CRC/Month |
01.04.2012 | 477 091,00 CRC/Month |
01.05.2012 | 479 173,00 CRC/Month |
01.06.2012 | 493 171,00 CRC/Month |
01.07.2012 | 475 458,00 CRC/Month |
01.08.2012 | 491 340,00 CRC/Month |
01.09.2012 | 489 130,00 CRC/Month |
01.10.2012 | 490 217,00 CRC/Month |
01.11.2012 | 504 128,00 CRC/Month |
01.12.2012 | 499 428,00 CRC/Month |
01.01.2013 | 666 585,00 CRC/Month |
01.02.2013 | 493 325,00 CRC/Month |
01.03.2013 | 515 886,00 CRC/Month |
01.04.2013 | 515 902,00 CRC/Month |
01.05.2013 | 532 874,00 CRC/Month |
01.06.2013 | 504 739,00 CRC/Month |
01.07.2013 | 511 511,00 CRC/Month |
01.08.2013 | 522 816,00 CRC/Month |
01.09.2013 | 523 398,00 CRC/Month |
01.10.2013 | 526 689,00 CRC/Month |
01.11.2013 | 534 933,00 CRC/Month |
01.12.2013 | 534 449,00 CRC/Month |
01.01.2014 | 711 157,00 CRC/Month |
01.02.2014 | 522 082,00 CRC/Month |
01.03.2014 | 546 425,00 CRC/Month |
01.04.2014 | 544 343,00 CRC/Month |
01.05.2014 | 565 434,00 CRC/Month |
01.06.2014 | 539 149,00 CRC/Month |
01.07.2014 | 545 260,00 CRC/Month |
01.08.2014 | 561 244,00 CRC/Month |
01.09.2014 | 557 260,00 CRC/Month |
01.10.2014 | 584 148,00 CRC/Month |
01.11.2014 | 554 004,00 CRC/Month |
01.12.2014 | 587 385,00 CRC/Month |
01.01.2015 | 550 019,00 CRC/Month |
01.02.2015 | 550 850,00 CRC/Month |
01.03.2015 | 593 330,00 CRC/Month |
01.04.2015 | 585 223,00 CRC/Month |
01.05.2015 | 594 811,00 CRC/Month |
01.06.2015 | 570 525,00 CRC/Month |
01.07.2015 | 582 186,00 CRC/Month |
01.08.2015 | 574 161,00 CRC/Month |
01.09.2015 | 575 162,00 CRC/Month |
01.10.2015 | 604 635,00 CRC/Month |
01.11.2015 | 574 554,00 CRC/Month |
01.12.2015 | 595 534,00 CRC/Month |
01.01.2016 | 782 000,00 CRC/Month |
01.02.2016 | 575 003,00 CRC/Month |
01.03.2016 | 614 368,00 CRC/Month |
01.04.2016 | 616 598,00 CRC/Month |
01.05.2016 | 587 727,00 CRC/Month |
01.06.2016 | 590 066,00 CRC/Month |
01.07.2016 | 590 674,00 CRC/Month |
01.08.2016 | 592 219,00 CRC/Month |
01.09.2016 | 619 359,00 CRC/Month |
01.10.2016 | 591 004,00 CRC/Month |
01.11.2016 | 591 618,00 CRC/Month |
01.12.2016 | 617 092,00 CRC/Month |
01.01.2017 | 792 836,00 CRC/Month |
01.02.2017 | 591 714,00 CRC/Month |
01.03.2017 | 654 059,00 CRC/Month |
01.04.2017 | 611 499,00 CRC/Month |
01.05.2017 | 617 217,00 CRC/Month |
01.06.2017 | 614 269,00 CRC/Month |
01.07.2017 | 586 302,00 CRC/Month |
01.08.2017 | 614 313,00 CRC/Month |
01.09.2017 | 639 761,00 CRC/Month |
01.10.2017 | 623 820,00 CRC/Month |
01.11.2017 | 617 040,00 CRC/Month |
01.12.2017 | 632 548,00 CRC/Month |
01.01.2018 | 624 920,00 CRC/Month |
01.02.2018 | 621 387,00 CRC/Month |
01.03.2018 | 680 502,00 CRC/Month |
01.04.2018 | 637 370,00 CRC/Month |
01.05.2018 | 645 007,00 CRC/Month |
01.06.2018 | 633 490,00 CRC/Month |
01.07.2018 | 630 916,00 CRC/Month |
01.08.2018 | 640 116,00 CRC/Month |
01.09.2018 | 649 451,00 CRC/Month |
01.10.2018 | 651 677,00 CRC/Month |
01.11.2018 | 646 308,00 CRC/Month |
01.12.2018 | 655 987,00 CRC/Month |
01.01.2019 | 656 029,00 CRC/Month |
01.02.2019 | 647 227,00 CRC/Month |
01.03.2019 | 703 537,00 CRC/Month |
01.04.2019 | 663 008,00 CRC/Month |
01.05.2019 | 670 866,00 CRC/Month |
01.06.2019 | 657 101,00 CRC/Month |
01.07.2019 | 657 088,00 CRC/Month |
01.08.2019 | 689 593,00 CRC/Month |
01.09.2019 | 665 012,00 CRC/Month |
01.10.2019 | 681 398,00 CRC/Month |
01.11.2019 | 664 884,00 CRC/Month |
01.12.2019 | 675 625,00 CRC/Month |
01.01.2020 | 678 549,00 CRC/Month |
01.02.2020 | 663 622,00 CRC/Month |
01.03.2020 | 679 292,00 CRC/Month |
01.04.2020 | 652 351,00 CRC/Month |
01.05.2020 | 651 003,00 CRC/Month |
01.06.2020 | 653 164,00 CRC/Month |
01.07.2020 | 691 807,00 CRC/Month |
01.08.2020 | 659 396,00 CRC/Month |
01.09.2020 | 670 286,00 CRC/Month |
01.10.2020 | 678 579,00 CRC/Month |
01.11.2020 | 672 054,00 CRC/Month |
01.12.2020 | 695 229,00 CRC/Month |
01.01.2021 | 709 015,00 CRC/Month |
01.02.2021 | 680 532,00 CRC/Month |
01.03.2021 | 719 365,00 CRC/Month |
01.04.2021 | 705 527,00 CRC/Month |
01.05.2021 | 688 779,00 CRC/Month |
01.06.2021 | 693 822,00 CRC/Month |
01.07.2021 | 723 244,00 CRC/Month |
01.08.2021 | 692 400,00 CRC/Month |
01.09.2021 | 698 192,00 CRC/Month |
01.10.2021 | 696 912,00 CRC/Month |
01.11.2021 | 694 957,00 CRC/Month |
01.12.2021 | 745 353,00 CRC/Month |
01.01.2022 | 704 526,00 CRC/Month |
01.02.2022 | 699 452,00 CRC/Month |
01.03.2022 | 755 889,00 CRC/Month |
01.04.2022 | 731 426,00 CRC/Month |
01.05.2022 | 715 090,00 CRC/Month |
01.06.2022 | 719 881,00 CRC/Month |
01.07.2022 | 747 704,00 CRC/Month |
01.08.2022 | 723 354,00 CRC/Month |
01.09.2022 | 736 585,00 CRC/Month |
01.10.2022 | 718 805,00 CRC/Month |
01.11.2022 | 717 114,00 CRC/Month |
01.12.2022 | 764 853,00 CRC/Month |
01.01.2023 | 725 767,00 CRC/Month |
01.02.2023 | 720 431,00 CRC/Month |
01.03.2023 | 788 780,00 CRC/Month |
01.04.2023 | 752 812,00 CRC/Month |
01.05.2023 | 733 739,00 CRC/Month |
01.06.2023 | 762 803,00 CRC/Month |
01.07.2023 | 730 029,00 CRC/Month |
01.08.2023 | 746 772,00 CRC/Month |
01.09.2023 | 752 789,00 CRC/Month |
01.10.2023 | 734 212,00 CRC/Month |
01.11.2023 | 739 966,00 CRC/Month |
01.12.2023 | 778 350,00 CRC/Month |
01.01.2024 | 741 312,50 CRC/Month |
01.02.2024 | 741 401,50 CRC/Month |
01.03.2024 | 815 538,90 CRC/Month |
01.04.2024 | 772 573,40 CRC/Month |
01.05.2024 | 786 281,60 CRC/Month |
01.06.2024 | 753 847,30 CRC/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.06.2024 | 753 847,3 CRC/Месяц |
01.05.2024 | 786 281,6 CRC/Месяц |
01.04.2024 | 772 573,4 CRC/Месяц |
01.03.2024 | 815 538,9 CRC/Месяц |
01.02.2024 | 741 401,5 CRC/Месяц |
01.01.2024 | 741 312,5 CRC/Месяц |
01.12.2023 | 778 350 CRC/Месяц |
01.11.2023 | 739 966 CRC/Месяц |
01.10.2023 | 734 212 CRC/Месяц |
01.09.2023 | 752 789 CRC/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇷 Безработные лица | 201 124 | 182 968 | квартал |
🇨🇷 Доля экономически активного населения | 55,9 % | 53,8 % | квартал |
🇨🇷 Занятые | 2,157 млн. | 2,158 млн. | квартал |
🇨🇷 Минимальная заработная плата | 6 079,01 points | 6 079,01 points | Ежемесячно |
🇨🇷 население | 5,163 млн. | 5,21 млн. | Ежегодно |
🇨🇷 Уровень безработицы | 7,8 % | 7,3 % | квартал |
🇨🇷 Уровень занятости | 51,536 % | 49,891 % | квартал |
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.