Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Кипр Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Кипр составляет 5 %. Рост заработной платы в Кипр снизился до 5 % на 01.12.2023, после того как он был 5,6 % на 01.09.2023. С 01.03.2004 по 01.03.2024 средний ВВП в Кипр составлял 2,45 %. Исторический максимум был достигнут 01.03.2022 с 8,80 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.12.2013 с -3,40 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.03.2004 | 3,60 % |
01.06.2004 | 3,90 % |
01.09.2004 | 2,90 % |
01.12.2004 | 0,60 % |
01.03.2005 | 3,40 % |
01.06.2005 | 2,90 % |
01.09.2005 | 3,80 % |
01.12.2005 | 4,20 % |
01.03.2006 | 4,60 % |
01.06.2006 | 5,10 % |
01.09.2006 | 4,60 % |
01.12.2006 | 5,00 % |
01.03.2007 | 5,10 % |
01.06.2007 | 3,50 % |
01.09.2007 | 3,50 % |
01.12.2007 | 3,40 % |
01.03.2008 | 5,10 % |
01.06.2008 | 5,50 % |
01.09.2008 | 7,10 % |
01.12.2008 | 6,10 % |
01.03.2009 | 6,60 % |
01.06.2009 | 5,30 % |
01.09.2009 | 1,40 % |
01.12.2009 | 2,50 % |
01.03.2010 | 2,10 % |
01.06.2010 | 0,70 % |
01.09.2010 | 3,10 % |
01.12.2010 | 3,60 % |
01.03.2011 | 1,80 % |
01.06.2011 | 3,50 % |
01.09.2011 | 2,50 % |
01.12.2011 | 3,20 % |
01.03.2012 | 2,20 % |
01.06.2012 | 1,30 % |
01.09.2012 | 0,70 % |
01.12.2012 | 0,60 % |
01.06.2016 | 0,30 % |
01.09.2016 | 0,60 % |
01.03.2017 | 0,70 % |
01.06.2017 | 0,50 % |
01.09.2017 | 0,90 % |
01.12.2017 | 0,70 % |
01.03.2018 | 1,30 % |
01.06.2018 | 3,60 % |
01.09.2018 | 2,80 % |
01.12.2018 | 2,20 % |
01.03.2019 | 2,00 % |
01.06.2019 | 1,40 % |
01.09.2019 | 2,60 % |
01.12.2019 | 2,40 % |
01.03.2020 | 2,40 % |
01.09.2020 | 2,10 % |
01.06.2021 | 2,80 % |
01.09.2021 | 2,90 % |
01.12.2021 | 6,40 % |
01.03.2022 | 8,80 % |
01.06.2022 | 8,00 % |
01.09.2022 | 6,60 % |
01.12.2022 | 5,40 % |
01.03.2023 | 8,30 % |
01.06.2023 | 7,40 % |
01.09.2023 | 5,60 % |
01.12.2023 | 5,00 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 5 % |
01.09.2023 | 5,6 % |
01.06.2023 | 7,4 % |
01.03.2023 | 8,3 % |
01.12.2022 | 5,4 % |
01.09.2022 | 6,6 % |
01.06.2022 | 8 % |
01.03.2022 | 8,8 % |
01.12.2021 | 6,4 % |
01.09.2021 | 2,9 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇾 Безработные лица | 29 339 | 29 047 | квартал |
🇨🇾 Вакансии | 13 778 | 13 229 | Ежемесячно |
🇨🇾 Возраст выхода на пенсию женщин | 65,5 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇾 Долгосрочная безработица | 1,6 % | 1,6 % | квартал |
🇨🇾 Доля экономически активного населения | 65,1 % | 64,6 % | квартал |
🇨🇾 Занятые | 463 200 | 450 500 | Ежегодно |
🇨🇾 Зарплаты | 2 378 EUR/Month | 2 663 EUR/Month | квартал |
🇨🇾 Изменение уровня занятости | 0,6 % | 0,4 % | квартал |
🇨🇾 Коэффициент вакансий | 3 % | 2,8 % | квартал |
🇨🇾 население | 920 000 | 900 000 | Ежегодно |
🇨🇾 Пенсионный возраст мужчин | 65,5 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇾 полная занятость | 408 400 | 414 000 | квартал |
🇨🇾 Продуктивность | 114,181 points | 114,123 points | квартал |
🇨🇾 Трудозатраты | 105,57 points | 107,28 points | квартал |
🇨🇾 Уровень безработицы | 5 % | 5,3 % | Ежемесячно |
🇨🇾 уровень безработицы среди молодёжи | 15,9 % | 15,9 % | Ежемесячно |
🇨🇾 Уровень занятости | 75,8 % | 74,2 % | квартал |
🇨🇾 частичная занятость | 37 700 | 37 600 | квартал |
На Кипре рост заработной платы измеряет годовое изменение среднемесячного заработка сотрудников.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.