Определите недооцененные акции за один взгляд.
Бразилия Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Бразилия составляет 3 284 BRL/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Бразилия увеличилась до 3 284 BRL/Месяц на 01.02.2025, после того как она была 3 269 BRL/Месяц на 01.01.2025. С 01.03.2012 по 01.02.2025 средний ВВП в Бразилия составлял 3 018,90 BRL/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.02.2025 и составил 3 284,00 BRL/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.12.2021 и составило 2 793,00 BRL/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2012 | 2 866,00 BRL/Month |
01.04.2012 | 2 879,00 BRL/Month |
01.05.2012 | 2 871,00 BRL/Month |
01.06.2012 | 2 878,00 BRL/Month |
01.07.2012 | 2 892,00 BRL/Month |
01.08.2012 | 2 901,00 BRL/Month |
01.09.2012 | 2 893,00 BRL/Month |
01.10.2012 | 2 888,00 BRL/Month |
01.11.2012 | 2 886,00 BRL/Month |
01.12.2012 | 2 880,00 BRL/Month |
01.01.2013 | 2 894,00 BRL/Month |
01.02.2013 | 2 912,00 BRL/Month |
01.03.2013 | 2 933,00 BRL/Month |
01.04.2013 | 2 940,00 BRL/Month |
01.05.2013 | 2 942,00 BRL/Month |
01.06.2013 | 2 965,00 BRL/Month |
01.07.2013 | 2 986,00 BRL/Month |
01.08.2013 | 3 005,00 BRL/Month |
01.09.2013 | 3 006,00 BRL/Month |
01.10.2013 | 3 017,00 BRL/Month |
01.11.2013 | 3 005,00 BRL/Month |
01.12.2013 | 2 982,00 BRL/Month |
01.01.2014 | 2 980,00 BRL/Month |
01.02.2014 | 3 007,00 BRL/Month |
01.03.2014 | 3 044,00 BRL/Month |
01.04.2014 | 3 042,00 BRL/Month |
01.05.2014 | 3 038,00 BRL/Month |
01.06.2014 | 3 021,00 BRL/Month |
01.07.2014 | 3 015,00 BRL/Month |
01.08.2014 | 3 035,00 BRL/Month |
01.09.2014 | 3 045,00 BRL/Month |
01.10.2014 | 3 058,00 BRL/Month |
01.11.2014 | 3 038,00 BRL/Month |
01.12.2014 | 3 039,00 BRL/Month |
01.01.2015 | 3 044,00 BRL/Month |
01.02.2015 | 3 038,00 BRL/Month |
01.03.2015 | 3 039,00 BRL/Month |
01.04.2015 | 3 029,00 BRL/Month |
01.05.2015 | 3 016,00 BRL/Month |
01.06.2015 | 3 023,00 BRL/Month |
01.07.2015 | 3 004,00 BRL/Month |
01.08.2015 | 2 989,00 BRL/Month |
01.09.2015 | 2 985,00 BRL/Month |
01.10.2015 | 2 972,00 BRL/Month |
01.11.2015 | 2 956,00 BRL/Month |
01.12.2015 | 2 945,00 BRL/Month |
01.01.2016 | 2 957,00 BRL/Month |
01.02.2016 | 3 080,00 BRL/Month |
01.03.2016 | 2 949,00 BRL/Month |
01.04.2016 | 2 935,00 BRL/Month |
01.05.2016 | 2 944,00 BRL/Month |
01.06.2016 | 2 914,00 BRL/Month |
01.07.2016 | 2 917,00 BRL/Month |
01.08.2016 | 2 942,00 BRL/Month |
01.09.2016 | 2 939,00 BRL/Month |
01.10.2016 | 2 944,00 BRL/Month |
01.11.2016 | 2 948,00 BRL/Month |
01.12.2016 | 2 959,00 BRL/Month |
01.01.2017 | 2 972,00 BRL/Month |
01.02.2017 | 2 983,00 BRL/Month |
01.03.2017 | 2 997,00 BRL/Month |
01.04.2017 | 2 978,00 BRL/Month |
01.05.2017 | 2 969,00 BRL/Month |
01.06.2017 | 2 962,00 BRL/Month |
01.07.2017 | 2 962,00 BRL/Month |
01.08.2017 | 2 959,00 BRL/Month |
01.09.2017 | 2 972,00 BRL/Month |
01.10.2017 | 2 980,00 BRL/Month |
01.11.2017 | 2 991,00 BRL/Month |
01.12.2017 | 2 989,00 BRL/Month |
01.01.2018 | 3 004,00 BRL/Month |
01.02.2018 | 3 012,00 BRL/Month |
01.03.2018 | 3 019,00 BRL/Month |
01.04.2018 | 3 024,00 BRL/Month |
01.05.2018 | 3 028,00 BRL/Month |
01.06.2018 | 3 018,00 BRL/Month |
01.07.2018 | 3 010,00 BRL/Month |
01.08.2018 | 3 022,00 BRL/Month |
01.09.2018 | 3 014,00 BRL/Month |
01.10.2018 | 3 014,00 BRL/Month |
01.11.2018 | 3 013,00 BRL/Month |
01.12.2018 | 3 030,00 BRL/Month |
01.01.2019 | 3 049,00 BRL/Month |
01.02.2019 | 3 061,00 BRL/Month |
01.03.2019 | 3 049,00 BRL/Month |
01.04.2019 | 3 033,00 BRL/Month |
01.05.2019 | 3 010,00 BRL/Month |
01.06.2019 | 3 008,00 BRL/Month |
01.07.2019 | 3 000,00 BRL/Month |
01.08.2019 | 3 012,00 BRL/Month |
01.09.2019 | 3 015,00 BRL/Month |
01.10.2019 | 3 035,00 BRL/Month |
01.11.2019 | 3 048,00 BRL/Month |
01.12.2019 | 3 038,00 BRL/Month |
01.01.2020 | 3 047,00 BRL/Month |
01.02.2020 | 3 191,00 BRL/Month |
01.03.2020 | 3 082,00 BRL/Month |
01.04.2020 | 3 119,00 BRL/Month |
01.05.2020 | 3 174,00 BRL/Month |
01.06.2020 | 3 222,00 BRL/Month |
01.07.2020 | 3 260,00 BRL/Month |
01.08.2020 | 3 257,00 BRL/Month |
01.09.2020 | 3 259,00 BRL/Month |
01.10.2020 | 3 212,00 BRL/Month |
01.11.2020 | 3 180,00 BRL/Month |
01.12.2020 | 3 135,00 BRL/Month |
01.01.2021 | 3 118,00 BRL/Month |
01.02.2021 | 3 087,00 BRL/Month |
01.03.2021 | 3 099,00 BRL/Month |
01.04.2021 | 3 061,00 BRL/Month |
01.05.2021 | 3 052,00 BRL/Month |
01.06.2021 | 3 004,00 BRL/Month |
01.07.2021 | 2 985,00 BRL/Month |
01.08.2021 | 2 942,00 BRL/Month |
01.09.2021 | 2 889,00 BRL/Month |
01.10.2021 | 2 848,00 BRL/Month |
01.11.2021 | 2 815,00 BRL/Month |
01.12.2021 | 2 793,00 BRL/Month |
01.01.2022 | 2 822,00 BRL/Month |
01.02.2022 | 2 829,00 BRL/Month |
01.03.2022 | 2 844,00 BRL/Month |
01.04.2022 | 2 833,00 BRL/Month |
01.05.2022 | 2 844,00 BRL/Month |
01.06.2022 | 2 862,00 BRL/Month |
01.07.2022 | 2 895,00 BRL/Month |
01.08.2022 | 2 923,00 BRL/Month |
01.09.2022 | 2 962,00 BRL/Month |
01.10.2022 | 2 986,00 BRL/Month |
01.11.2022 | 3 016,00 BRL/Month |
01.12.2022 | 3 022,00 BRL/Month |
01.01.2023 | 3 036,00 BRL/Month |
01.02.2023 | 3 037,00 BRL/Month |
01.03.2023 | 3 046,00 BRL/Month |
01.04.2023 | 3 032,00 BRL/Month |
01.05.2023 | 3 029,00 BRL/Month |
01.06.2023 | 3 041,00 BRL/Month |
01.07.2023 | 3 058,00 BRL/Month |
01.08.2023 | 3 066,00 BRL/Month |
01.09.2023 | 3 098,00 BRL/Month |
01.10.2023 | 3 108,00 BRL/Month |
01.11.2023 | 3 134,00 BRL/Month |
01.12.2023 | 3 120,00 BRL/Month |
01.01.2024 | 3 154,00 BRL/Month |
01.02.2024 | 3 184,00 BRL/Month |
01.03.2024 | 3 164,00 BRL/Month |
01.04.2024 | 3 174,00 BRL/Month |
01.05.2024 | 3 191,00 BRL/Month |
01.06.2024 | 3 211,00 BRL/Month |
01.07.2024 | 3 196,00 BRL/Month |
01.08.2024 | 3 213,00 BRL/Month |
01.09.2024 | 3 205,00 BRL/Month |
01.10.2024 | 3 219,00 BRL/Month |
01.11.2024 | 3 231,00 BRL/Month |
01.12.2024 | 3 248,00 BRL/Month |
01.01.2025 | 3 269,00 BRL/Month |
01.02.2025 | 3 284,00 BRL/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.02.2025 | 3 284 BRL/Месяц |
01.01.2025 | 3 269 BRL/Месяц |
01.12.2024 | 3 248 BRL/Месяц |
01.11.2024 | 3 231 BRL/Месяц |
01.10.2024 | 3 219 BRL/Месяц |
01.09.2024 | 3 205 BRL/Месяц |
01.08.2024 | 3 213 BRL/Месяц |
01.07.2024 | 3 196 BRL/Месяц |
01.06.2024 | 3 211 BRL/Месяц |
01.05.2024 | 3 191 BRL/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇧🇷 Безработные лица | 7,5 млн. | 7,2 млн. | Ежемесячно |
🇧🇷 Внесельскохозяйственные платежные ведомости | 431 995 | 137 303 | Ежемесячно |
🇧🇷 Возраст выхода на пенсию женщин | 62 Years | 62 Years | Ежегодно |
🇧🇷 Доля экономически активного населения | 62,2 % | 62,3 % | Ежемесячно |
🇧🇷 Занятые | 102,7 млн. | 103 млн. | Ежемесячно |
🇧🇷 Зарплаты | 3 378 BRL/Month | 3 365 BRL/Month | Ежемесячно |
🇧🇷 Минимальная заработная плата | 1 518 BRL/Month | 1 412 BRL/Month | Ежемесячно |
🇧🇷 население | 212,58 млн. | 216,28 млн. | Ежегодно |
🇧🇷 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇧🇷 Продуктивность | 91 points | 87 points | Ежемесячно |
🇧🇷 Трудозатраты | 145,09 points | 122,47 points | Ежемесячно |
🇧🇷 Уровень безработицы | 6,8 % | 6,5 % | Ежемесячно |
🇧🇷 Уровень занятости | 58 % | 58,2 % | Ежемесячно |
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.