Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇧🇦

Босния и Герцеговина Заработная плата в производственном секторе

Курс

1 614 BAM/Месяц
Изменение +/-
+14 BAM/Месяц
Изменение %
+0,87 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Босния и Герцеговина составляет 1 614 BAM/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Босния и Герцеговина увеличилась до 1 614 BAM/Месяц на 01.03.2024, после того как она была 1 600 BAM/Месяц на 01.02.2024. С 01.01.2007 по 01.04.2024 средний ВВП в Босния и Герцеговина составлял 983,23 BAM/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.04.2024 и составил 1 649,00 BAM/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.02.2007 и составило 687,00 BAM/Месяц.

Источник: Federal Office of Statistics, Federation of Bosnia and Herzegovina

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.03.20241 614 BAM/Месяц
01.02.20241 600 BAM/Месяц
01.01.20241 574 BAM/Месяц
01.12.20231 543 BAM/Месяц
01.11.20231 579 BAM/Месяц
01.10.20231 533 BAM/Месяц
01.09.20231 501 BAM/Месяц
01.08.20231 522 BAM/Месяц
01.07.20231 495 BAM/Месяц
01.06.20231 518 BAM/Месяц
1
2
3
4
5
...
21

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇧🇦
Безработные лица
328 674 325 568 Ежемесячно
🇧🇦
Доля экономически активного населения
49 %48,4 %квартал
🇧🇦
Занятые
847 865 853 166 Ежемесячно
🇧🇦
Зарегистрированная уровень безработицы
29,35 %28,74 %Ежемесячно
🇧🇦
Зарплаты
2 159 BAM/Month2 157 BAM/MonthЕжемесячно
🇧🇦
Минимальная заработная плата
596 BAM/Month596 BAM/MonthЕжегодно
🇧🇦
население
3,427 млн. 3,434 млн. Ежегодно
🇧🇦
полная занятость
1,221 млн. 1,163 млн. квартал
🇧🇦
Рост заработной платы
11,2 %7,6 %Ежемесячно
🇧🇦
Среднее количество часов в неделю
41,8 Hours42 Hoursквартал
🇧🇦
Уровень безработицы
12,7 %13,6 %квартал
🇧🇦
Уровень занятости
42,5 %41,9 %квартал
🇧🇦
частичная занятость
33 000 30 000 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.