Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Соединенные Штаты Сокращения рабочих мест в компании Challenger
Курс
Текущая стоимость Сокращения рабочих мест в компании Challenger в Соединенные Штаты составляет 72 821 Persons. Сокращения рабочих мест в компании Challenger в Соединенные Штаты уменьшились до 72 821 Persons на 01.09.2024, после того как они составляли 75 891 Persons на 01.08.2024. С 01.01.1994 по 01.10.2024 средний ВВП в Соединенные Штаты составлял 66 059,83 Persons. Исторический максимум был достигнут на 01.04.2020 с 671 129,00 Persons, в то время как самая низкая стоимость была зафиксирована на 01.11.2021 с 14 875,00 Persons.
Сокращения рабочих мест в компании Challenger ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Челленджер-Jobkürzungen | |
---|---|
01.01.1994 | 108 900,00 Persons |
01.02.1994 | 34 600,00 Persons |
01.03.1994 | 49 000,00 Persons |
01.04.1994 | 36 100,00 Persons |
01.05.1994 | 36 300,00 Persons |
01.06.1994 | 35 000,00 Persons |
01.07.1994 | 19 100,00 Persons |
01.08.1994 | 46 400,00 Persons |
01.09.1994 | 52 200,00 Persons |
01.10.1994 | 42 400,00 Persons |
01.11.1994 | 28 500,00 Persons |
01.12.1994 | 27 500,00 Persons |
01.01.1995 | 39 000,00 Persons |
01.02.1995 | 30 900,00 Persons |
01.03.1995 | 27 800,00 Persons |
01.04.1995 | 15 700,00 Persons |
01.05.1995 | 58 500,00 Persons |
01.06.1995 | 40 400,00 Persons |
01.07.1995 | 23 300,00 Persons |
01.08.1995 | 33 300,00 Persons |
01.09.1995 | 33 200,00 Persons |
01.10.1995 | 41 300,00 Persons |
01.11.1995 | 41 300,00 Persons |
01.12.1995 | 55 200,00 Persons |
01.01.1996 | 97 400,00 Persons |
01.02.1996 | 33 800,00 Persons |
01.03.1996 | 37 500,00 Persons |
01.04.1996 | 30 800,00 Persons |
01.05.1996 | 30 800,00 Persons |
01.06.1996 | 40 200,00 Persons |
01.07.1996 | 41 800,00 Persons |
01.08.1996 | 20 300,00 Persons |
01.09.1996 | 29 600,00 Persons |
01.10.1996 | 47 900,00 Persons |
01.11.1996 | 29 500,00 Persons |
01.12.1996 | 37 400,00 Persons |
01.01.1997 | 43 600,00 Persons |
01.02.1997 | 40 500,00 Persons |
01.03.1997 | 50 200,00 Persons |
01.04.1997 | 15 200,00 Persons |
01.05.1997 | 21 000,00 Persons |
01.06.1997 | 15 100,00 Persons |
01.07.1997 | 48 300,00 Persons |
01.08.1997 | 26 900,00 Persons |
01.09.1997 | 20 700,00 Persons |
01.10.1997 | 47 300,00 Persons |
01.11.1997 | 47 200,00 Persons |
01.12.1997 | 58 300,00 Persons |
01.01.1998 | 72 200,00 Persons |
01.02.1998 | 43 900,00 Persons |
01.03.1998 | 23 000,00 Persons |
01.04.1998 | 48 800,00 Persons |
01.05.1998 | 27 600,00 Persons |
01.06.1998 | 54 900,00 Persons |
01.07.1998 | 50 800,00 Persons |
01.08.1998 | 37 200,00 Persons |
01.09.1998 | 73 100,00 Persons |
01.10.1998 | 91 500,00 Persons |
01.11.1998 | 51 600,00 Persons |
01.12.1998 | 103 200,00 Persons |
01.01.1999 | 79 700,00 Persons |
01.02.1999 | 61 900,00 Persons |
01.03.1999 | 69 000,00 Persons |
01.04.1999 | 54 400,00 Persons |
01.05.1999 | 55 200,00 Persons |
01.06.1999 | 63 400,00 Persons |
01.07.1999 | 54 700,00 Persons |
01.08.1999 | 57 300,00 Persons |
01.09.1999 | 61 200,00 Persons |
01.10.1999 | 22 800,00 Persons |
01.11.1999 | 50 900,00 Persons |
01.12.1999 | 44 700,00 Persons |
01.01.2000 | 50 600,00 Persons |
01.02.2000 | 35 400,00 Persons |
01.03.2000 | 55 800,00 Persons |
01.04.2000 | 37 300,00 Persons |
01.05.2000 | 27 000,00 Persons |
01.06.2000 | 17 200,00 Persons |
01.07.2000 | 64 000,00 Persons |
01.08.2000 | 57 200,00 Persons |
01.09.2000 | 47 700,00 Persons |
01.10.2000 | 43 800,00 Persons |
01.11.2000 | 44 200,00 Persons |
01.12.2000 | 133 700,00 Persons |
01.01.2001 | 142 208,00 Persons |
01.02.2001 | 101 731,00 Persons |
01.03.2001 | 162 867,00 Persons |
01.04.2001 | 165 564,00 Persons |
01.05.2001 | 80 140,00 Persons |
01.06.2001 | 124 852,00 Persons |
01.07.2001 | 205 975,00 Persons |
01.08.2001 | 140 019,00 Persons |
01.09.2001 | 248 332,00 Persons |
01.10.2001 | 242 192,00 Persons |
01.11.2001 | 181 412,00 Persons |
01.12.2001 | 161 584,00 Persons |
01.01.2002 | 248 475,00 Persons |
01.02.2002 | 128 115,00 Persons |
01.03.2002 | 102 315,00 Persons |
01.04.2002 | 112 649,00 Persons |
01.05.2002 | 84 978,00 Persons |
01.06.2002 | 94 766,00 Persons |
01.07.2002 | 80 966,00 Persons |
01.08.2002 | 118 067,00 Persons |
01.09.2002 | 70 057,00 Persons |
01.10.2002 | 176 010,00 Persons |
01.11.2002 | 157 508,00 Persons |
01.12.2002 | 92 917,00 Persons |
01.01.2003 | 132 222,00 Persons |
01.02.2003 | 138 177,00 Persons |
01.03.2003 | 85 396,00 Persons |
01.04.2003 | 146 399,00 Persons |
01.05.2003 | 68 623,00 Persons |
01.06.2003 | 59 715,00 Persons |
01.07.2003 | 85 117,00 Persons |
01.08.2003 | 79 925,00 Persons |
01.09.2003 | 76 506,00 Persons |
01.10.2003 | 171 874,00 Persons |
01.11.2003 | 99 452,00 Persons |
01.12.2003 | 93 020,00 Persons |
01.01.2004 | 117 556,00 Persons |
01.02.2004 | 77 250,00 Persons |
01.03.2004 | 68 034,00 Persons |
01.04.2004 | 72 184,00 Persons |
01.05.2004 | 73 368,00 Persons |
01.06.2004 | 64 343,00 Persons |
01.07.2004 | 69 572,00 Persons |
01.08.2004 | 74 150,00 Persons |
01.09.2004 | 107 863,00 Persons |
01.10.2004 | 101 840,00 Persons |
01.11.2004 | 104 530,00 Persons |
01.12.2004 | 109 045,00 Persons |
01.01.2005 | 92 351,00 Persons |
01.02.2005 | 108 387,00 Persons |
01.03.2005 | 86 396,00 Persons |
01.04.2005 | 57 861,00 Persons |
01.05.2005 | 82 283,00 Persons |
01.06.2005 | 110 996,00 Persons |
01.07.2005 | 102 971,00 Persons |
01.08.2005 | 70 571,00 Persons |
01.09.2005 | 71 836,00 Persons |
01.10.2005 | 81 301,00 Persons |
01.11.2005 | 99 279,00 Persons |
01.12.2005 | 107 822,00 Persons |
01.01.2006 | 103 466,00 Persons |
01.02.2006 | 87 437,00 Persons |
01.03.2006 | 64 975,00 Persons |
01.04.2006 | 59 688,00 Persons |
01.05.2006 | 53 716,00 Persons |
01.06.2006 | 75 076,00 Persons |
01.07.2006 | 37 178,00 Persons |
01.08.2006 | 65 278,00 Persons |
01.09.2006 | 100 315,00 Persons |
01.10.2006 | 69 177,00 Persons |
01.11.2006 | 76 773,00 Persons |
01.12.2006 | 54 643,00 Persons |
01.01.2007 | 62 975,00 Persons |
01.02.2007 | 84 014,00 Persons |
01.03.2007 | 48 997,00 Persons |
01.04.2007 | 70 672,00 Persons |
01.05.2007 | 71 115,00 Persons |
01.06.2007 | 55 726,00 Persons |
01.07.2007 | 42 897,00 Persons |
01.08.2007 | 79 459,00 Persons |
01.09.2007 | 71 739,00 Persons |
01.10.2007 | 63 114,00 Persons |
01.11.2007 | 73 140,00 Persons |
01.12.2007 | 44 416,00 Persons |
01.01.2008 | 74 986,00 Persons |
01.02.2008 | 72 091,00 Persons |
01.03.2008 | 53 579,00 Persons |
01.04.2008 | 90 015,00 Persons |
01.05.2008 | 103 522,00 Persons |
01.06.2008 | 81 755,00 Persons |
01.07.2008 | 103 312,00 Persons |
01.08.2008 | 88 736,00 Persons |
01.09.2008 | 95 094,00 Persons |
01.10.2008 | 112 884,00 Persons |
01.11.2008 | 181 671,00 Persons |
01.12.2008 | 166 348,00 Persons |
01.01.2009 | 241 749,00 Persons |
01.02.2009 | 186 350,00 Persons |
01.03.2009 | 150 411,00 Persons |
01.04.2009 | 132 590,00 Persons |
01.05.2009 | 111 182,00 Persons |
01.06.2009 | 74 393,00 Persons |
01.07.2009 | 97 373,00 Persons |
01.08.2009 | 76 456,00 Persons |
01.09.2009 | 66 404,00 Persons |
01.10.2009 | 55 679,00 Persons |
01.11.2009 | 50 349,00 Persons |
01.12.2009 | 45 094,00 Persons |
01.01.2010 | 71 482,00 Persons |
01.02.2010 | 42 090,00 Persons |
01.03.2010 | 67 611,00 Persons |
01.04.2010 | 38 326,00 Persons |
01.05.2010 | 38 810,00 Persons |
01.06.2010 | 39 358,00 Persons |
01.07.2010 | 41 676,00 Persons |
01.08.2010 | 34 768,00 Persons |
01.09.2010 | 37 151,00 Persons |
01.10.2010 | 37 986,00 Persons |
01.11.2010 | 48 711,00 Persons |
01.12.2010 | 32 004,00 Persons |
01.01.2011 | 38 519,00 Persons |
01.02.2011 | 50 702,00 Persons |
01.03.2011 | 41 528,00 Persons |
01.04.2011 | 36 490,00 Persons |
01.05.2011 | 37 135,00 Persons |
01.06.2011 | 41 432,00 Persons |
01.07.2011 | 66 414,00 Persons |
01.08.2011 | 51 114,00 Persons |
01.09.2011 | 115 730,00 Persons |
01.10.2011 | 42 759,00 Persons |
01.11.2011 | 42 474,00 Persons |
01.12.2011 | 41 785,00 Persons |
01.01.2012 | 53 486,00 Persons |
01.02.2012 | 51 728,00 Persons |
01.03.2012 | 37 880,00 Persons |
01.04.2012 | 40 559,00 Persons |
01.05.2012 | 61 887,00 Persons |
01.06.2012 | 37 551,00 Persons |
01.07.2012 | 36 855,00 Persons |
01.08.2012 | 32 239,00 Persons |
01.09.2012 | 33 816,00 Persons |
01.10.2012 | 47 724,00 Persons |
01.11.2012 | 57 081,00 Persons |
01.12.2012 | 32 556,00 Persons |
01.01.2013 | 40 430,00 Persons |
01.02.2013 | 55 356,00 Persons |
01.03.2013 | 49 255,00 Persons |
01.04.2013 | 38 121,00 Persons |
01.05.2013 | 36 398,00 Persons |
01.06.2013 | 39 372,00 Persons |
01.07.2013 | 37 701,00 Persons |
01.08.2013 | 50 462,00 Persons |
01.09.2013 | 40 289,00 Persons |
01.10.2013 | 45 730,00 Persons |
01.11.2013 | 45 314,00 Persons |
01.12.2013 | 30 623,00 Persons |
01.01.2014 | 45 107,00 Persons |
01.02.2014 | 41 835,00 Persons |
01.03.2014 | 34 399,00 Persons |
01.04.2014 | 40 298,00 Persons |
01.05.2014 | 52 961,00 Persons |
01.06.2014 | 31 434,00 Persons |
01.07.2014 | 46 887,00 Persons |
01.08.2014 | 40 010,00 Persons |
01.09.2014 | 30 477,00 Persons |
01.10.2014 | 51 183,00 Persons |
01.11.2014 | 35 940,00 Persons |
01.12.2014 | 32 640,00 Persons |
01.01.2015 | 53 041,00 Persons |
01.02.2015 | 50 579,00 Persons |
01.03.2015 | 36 594,00 Persons |
01.04.2015 | 61 582,00 Persons |
01.05.2015 | 41 034,00 Persons |
01.06.2015 | 44 842,00 Persons |
01.07.2015 | 105 696,00 Persons |
01.08.2015 | 41 186,00 Persons |
01.09.2015 | 58 877,00 Persons |
01.10.2015 | 50 504,00 Persons |
01.11.2015 | 30 953,00 Persons |
01.12.2015 | 23 622,00 Persons |
01.01.2016 | 75 114,00 Persons |
01.02.2016 | 61 599,00 Persons |
01.03.2016 | 48 207,00 Persons |
01.04.2016 | 64 141,00 Persons |
01.05.2016 | 30 157,00 Persons |
01.06.2016 | 38 536,00 Persons |
01.07.2016 | 45 346,00 Persons |
01.08.2016 | 32 188,00 Persons |
01.09.2016 | 44 324,00 Persons |
01.10.2016 | 30 740,00 Persons |
01.11.2016 | 26 936,00 Persons |
01.12.2016 | 33 627,00 Persons |
01.01.2017 | 45 934,00 Persons |
01.02.2017 | 36 957,00 Persons |
01.03.2017 | 43 310,00 Persons |
01.04.2017 | 36 602,00 Persons |
01.05.2017 | 33 092,00 Persons |
01.06.2017 | 31 105,00 Persons |
01.07.2017 | 28 307,00 Persons |
01.08.2017 | 33 825,00 Persons |
01.09.2017 | 32 346,00 Persons |
01.10.2017 | 29 831,00 Persons |
01.11.2017 | 35 038,00 Persons |
01.12.2017 | 32 423,00 Persons |
01.01.2018 | 44 653,00 Persons |
01.02.2018 | 35 369,00 Persons |
01.03.2018 | 60 357,00 Persons |
01.04.2018 | 36 081,00 Persons |
01.05.2018 | 31 517,00 Persons |
01.06.2018 | 37 202,00 Persons |
01.07.2018 | 27 122,00 Persons |
01.08.2018 | 38 472,00 Persons |
01.09.2018 | 55 285,00 Persons |
01.10.2018 | 75 644,00 Persons |
01.11.2018 | 53 073,00 Persons |
01.12.2018 | 43 884,00 Persons |
01.01.2019 | 52 988,00 Persons |
01.02.2019 | 76 835,00 Persons |
01.03.2019 | 60 587,00 Persons |
01.04.2019 | 40 023,00 Persons |
01.05.2019 | 58 577,00 Persons |
01.06.2019 | 41 977,00 Persons |
01.07.2019 | 38 845,00 Persons |
01.08.2019 | 53 480,00 Persons |
01.09.2019 | 41 557,00 Persons |
01.10.2019 | 50 275,00 Persons |
01.11.2019 | 44 569,00 Persons |
01.12.2019 | 32 843,00 Persons |
01.01.2020 | 67 735,00 Persons |
01.02.2020 | 56 660,00 Persons |
01.03.2020 | 222 288,00 Persons |
01.04.2020 | 671 129,00 Persons |
01.05.2020 | 397 016,00 Persons |
01.06.2020 | 170 219,00 Persons |
01.07.2020 | 262 649,00 Persons |
01.08.2020 | 115 762,00 Persons |
01.09.2020 | 118 804,00 Persons |
01.10.2020 | 80 666,00 Persons |
01.11.2020 | 64 797,00 Persons |
01.12.2020 | 77 030,00 Persons |
01.01.2021 | 79 552,00 Persons |
01.02.2021 | 34 531,00 Persons |
01.03.2021 | 30 603,00 Persons |
01.04.2021 | 22 913,00 Persons |
01.05.2021 | 24 586,00 Persons |
01.06.2021 | 20 476,00 Persons |
01.07.2021 | 18 942,00 Persons |
01.08.2021 | 15 723,00 Persons |
01.09.2021 | 17 895,00 Persons |
01.10.2021 | 22 822,00 Persons |
01.11.2021 | 14 875,00 Persons |
01.12.2021 | 19 052,00 Persons |
01.01.2022 | 19 064,00 Persons |
01.02.2022 | 15 245,00 Persons |
01.03.2022 | 21 387,00 Persons |
01.04.2022 | 24 286,00 Persons |
01.05.2022 | 20 712,00 Persons |
01.06.2022 | 32 517,00 Persons |
01.07.2022 | 25 810,00 Persons |
01.08.2022 | 20 485,00 Persons |
01.09.2022 | 29 989,00 Persons |
01.10.2022 | 33 843,00 Persons |
01.11.2022 | 76 835,00 Persons |
01.12.2022 | 43 651,00 Persons |
01.01.2023 | 102 943,00 Persons |
01.02.2023 | 77 770,00 Persons |
01.03.2023 | 89 703,00 Persons |
01.04.2023 | 66 995,00 Persons |
01.05.2023 | 80 089,00 Persons |
01.06.2023 | 40 709,00 Persons |
01.07.2023 | 23 697,00 Persons |
01.08.2023 | 75 151,00 Persons |
01.09.2023 | 47 457,00 Persons |
01.10.2023 | 36 836,00 Persons |
01.11.2023 | 45 510,00 Persons |
01.12.2023 | 34 817,00 Persons |
01.01.2024 | 82 307,00 Persons |
01.02.2024 | 84 638,00 Persons |
01.03.2024 | 90 309,00 Persons |
01.04.2024 | 64 789,00 Persons |
01.05.2024 | 63 816,00 Persons |
01.06.2024 | 48 786,00 Persons |
01.07.2024 | 25 885,00 Persons |
01.08.2024 | 75 891,00 Persons |
01.09.2024 | 72 821,00 Persons |
Сокращения рабочих мест в компании Challenger История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2024 | 72 821 Persons |
01.08.2024 | 75 891 Persons |
01.07.2024 | 25 885 Persons |
01.06.2024 | 48 786 Persons |
01.05.2024 | 63 816 Persons |
01.04.2024 | 64 789 Persons |
01.03.2024 | 90 309 Persons |
01.02.2024 | 84 638 Persons |
01.01.2024 | 82 307 Persons |
01.12.2023 | 34 817 Persons |
Похожие макроэкономические показатели для Сокращения рабочих мест в компании Challenger
Отчет о сокращениях рабочих мест Challenger предоставляет информацию о количестве объявленных корпоративных сокращений по отраслям и регионам.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Сокращения рабочих мест в компании Challenger
Категория 'Сокращение рабочих мест по данным Challenger' является важной метрикой в макроэкономическом анализе, выражающей изменения на рынке труда. Эти данные публикуются ежемесячно консалтинговой компанией Challenger, Gray & Christmas и отражают количество рабочих мест, заявленных к сокращению американскими компаниями. Данную категорию следует понимать как индикатор экономической состояния корпораций и, в более широком смысле, здоровья экономики в целом. На сайте eulerpool мы предоставляем подробные и точные данные о сокращении рабочих мест. Анализ этих данных может предложить проницательные взгляды на предприятия, сектора экономики и общие экономические тренды. Мы считаем, что важно использовать четкую и профессиональную методологию, чтобы обеспечить объективную и высококачественную информацию для наших пользователей. Почему важно следить за показателем 'Сокращение рабочих мест по данным Challenger'? Во-первых, этот индикатор позволяет экспертам ожидать возможные изменения в рынке труда, что в свою очередь влияет на потребительскую способность граждан. Резкое увеличение числа сокращений может сигнализировать о грядущих проблемах в экономике, таких как стагнация или даже рецессия. Во-вторых, этот показатель помогает определять состояние отдельных секторов экономики. Часто сокращения рабочих мест сосредотачиваются в определенных отраслях, что может указывать на структурные проблемы или адаптацию к новым экономическим условиям. Например, в последние годы значительное сокращение мест наблюдалось в традиционной рознице из-за стремительного роста онлайн-торговли. Наши пользователи могут найти данные по сокращению рабочих мест в категории 'Challenger Job Cuts' особенно полезными для стратегического планирования, прогнозирования и принятия инвестиционных решений. Руководители и бизнес-аналитики могут использовать эту информацию, чтобы определить, какие отрасли находятся под давлением и где могут быть резервы для роста. Инвесторы и финансовые аналитики могут применять данные для оценки рисков и возможностей в различных секторах рынка. На портале eulerpool мы анализируем данные не только в абсолютных цифрах, но и в динамике: оцениваем тренды, сезонные колебания и сопоставляем показатели с историческими данными. Например, месячные и годовые изменения могут показывать, как рынок труда реагирует на внешние и внутренние экономические потрясения, такие как изменения процентных ставок, налоговая политика или глобальные экономические события. Учитывая глобальные и локальные тенденции, данные по сокращению рабочих мест также могут указывать на эффективность или неэффективность правительственных мер по стимулированию экономики. В периоды высокой экономической нестабильности правительство может вводить разнообразные меры по поддержке занятости, и данный индикатор позволяет оценить их действенность и определить необходимость дополнительных вмешательств. Важно отметить, что информация о сокращении рабочих мест предоставляется по секторам и регионам, что позволяет проводить глубокий микроэкономический анализ. Например, снижение рабочих мест в производственном секторе на конкретном рынке может указывать на проблемы с конкурентоспособностью, технологическим обновлением или изменением спроса на продукцию. Эти данные являются ключевыми для разработки стратегий конкурентоспособности и управления кризисами для предприятий. Кроме того, наши данные доступны в формате, который легко интегрируется в аналитические системы и инструменты для построения финансовых моделей и прогнозов. На eulerpool мы стремимся к тому, чтобы информация была не только точной и актуальной, но и легкодоступной для профессионалов, которым необходим быстрый доступ к макроэкономическим данным для оперативного принятия решений. Работодатели также могут использовать эти данные для разработки кадровых стратегий. Понимание причин и масштабов сокращений может помочь компаниям адаптироваться к изменениям на рынке труда, планировать обучение и переподготовку сотрудников, а также оптимизировать процессы найма и сокращения персонала. Наконец, социальные и экономические аналитики могут использовать данные по сокращению рабочих мест для оценки социальных последствий экономических изменений. Массовые увольнения оказывают значительное влияние на уровень безработицы, благосостояние семей и общую экономическую стабильность. В общем и целом, категория 'Сокращение рабочих мест по данным Challenger' на нашем портале eulerpool представляет собой важный инструмент для макроэкономического анализа, позволяющий пользователям глубже понять и эффективно использовать информацию о состоянии рынка труда и экономических трендах. Мы призываем всех наших пользователей активно использовать эти данные для своего анализа и принятия стратегических решений.