Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Азербайджан Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Азербайджан составляет 946,8 AZN/Месяц. Заработная плата в Азербайджан увеличилась до 946,8 AZN/Месяц на 01.02.2024, после того как она была 942,4 AZN/Месяц на 01.01.2024. С 01.01.2005 по 01.03.2024, средний ВВП в Азербайджан составлял 459,70 AZN/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 985,30 AZN/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2005 и составило 106,42 AZN/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.01.2005 | 106,42 AZN/Month |
01.02.2005 | 106,60 AZN/Month |
01.03.2005 | 106,78 AZN/Month |
01.04.2005 | 109,76 AZN/Month |
01.05.2005 | 111,14 AZN/Month |
01.06.2005 | 112,24 AZN/Month |
01.07.2005 | 113,44 AZN/Month |
01.08.2005 | 114,48 AZN/Month |
01.09.2005 | 115,50 AZN/Month |
01.10.2005 | 116,36 AZN/Month |
01.11.2005 | 117,12 AZN/Month |
01.12.2005 | 117,90 AZN/Month |
01.01.2006 | 127,20 AZN/Month |
01.02.2006 | 128,70 AZN/Month |
01.03.2006 | 129,70 AZN/Month |
01.04.2006 | 132,00 AZN/Month |
01.05.2006 | 133,70 AZN/Month |
01.06.2006 | 135,10 AZN/Month |
01.07.2006 | 136,10 AZN/Month |
01.08.2006 | 137,40 AZN/Month |
01.09.2006 | 138,50 AZN/Month |
01.10.2006 | 139,50 AZN/Month |
01.11.2006 | 140,40 AZN/Month |
01.12.2006 | 141,30 AZN/Month |
01.01.2007 | 160,60 AZN/Month |
01.02.2007 | 161,40 AZN/Month |
01.03.2007 | 163,70 AZN/Month |
01.04.2007 | 166,10 AZN/Month |
01.05.2007 | 168,60 AZN/Month |
01.06.2007 | 170,70 AZN/Month |
01.07.2007 | 173,00 AZN/Month |
01.08.2007 | 175,50 AZN/Month |
01.09.2007 | 177,60 AZN/Month |
01.10.2007 | 186,80 AZN/Month |
01.11.2007 | 199,00 AZN/Month |
01.12.2007 | 214,00 AZN/Month |
01.01.2008 | 230,00 AZN/Month |
01.02.2008 | 231,00 AZN/Month |
01.03.2008 | 229,80 AZN/Month |
01.04.2008 | 237,50 AZN/Month |
01.05.2008 | 242,70 AZN/Month |
01.06.2008 | 250,40 AZN/Month |
01.07.2008 | 253,00 AZN/Month |
01.08.2008 | 255,30 AZN/Month |
01.09.2008 | 256,90 AZN/Month |
01.10.2008 | 260,20 AZN/Month |
01.11.2008 | 265,10 AZN/Month |
01.12.2008 | 268,00 AZN/Month |
01.01.2009 | 291,00 AZN/Month |
01.02.2009 | 292,00 AZN/Month |
01.03.2009 | 292,00 AZN/Month |
01.04.2009 | 295,70 AZN/Month |
01.05.2009 | 296,50 AZN/Month |
01.06.2009 | 298,00 AZN/Month |
01.07.2009 | 298,00 AZN/Month |
01.08.2009 | 298,00 AZN/Month |
01.09.2009 | 296,60 AZN/Month |
01.10.2009 | 296,30 AZN/Month |
01.11.2009 | 296,00 AZN/Month |
01.12.2009 | 298,00 AZN/Month |
01.01.2010 | 296,90 AZN/Month |
01.02.2010 | 298,20 AZN/Month |
01.03.2010 | 304,00 AZN/Month |
01.04.2010 | 309,80 AZN/Month |
01.05.2010 | 313,90 AZN/Month |
01.06.2010 | 315,20 AZN/Month |
01.07.2010 | 316,30 AZN/Month |
01.08.2010 | 317,40 AZN/Month |
01.09.2010 | 319,10 AZN/Month |
01.10.2010 | 320,00 AZN/Month |
01.11.2010 | 321,20 AZN/Month |
01.12.2010 | 325,00 AZN/Month |
01.01.2011 | 325,10 AZN/Month |
01.02.2011 | 332,30 AZN/Month |
01.03.2011 | 339,60 AZN/Month |
01.04.2011 | 348,60 AZN/Month |
01.05.2011 | 349,60 AZN/Month |
01.06.2011 | 351,30 AZN/Month |
01.07.2011 | 352,70 AZN/Month |
01.08.2011 | 353,70 AZN/Month |
01.09.2011 | 354,50 AZN/Month |
01.10.2011 | 355,10 AZN/Month |
01.11.2011 | 355,70 AZN/Month |
01.12.2011 | 356,60 AZN/Month |
01.01.2012 | 363,10 AZN/Month |
01.02.2012 | 368,40 AZN/Month |
01.03.2012 | 380,60 AZN/Month |
01.04.2012 | 378,90 AZN/Month |
01.05.2012 | 379,10 AZN/Month |
01.06.2012 | 386,20 AZN/Month |
01.07.2012 | 384,50 AZN/Month |
01.08.2012 | 386,00 AZN/Month |
01.09.2012 | 390,00 AZN/Month |
01.10.2012 | 388,20 AZN/Month |
01.11.2012 | 390,20 AZN/Month |
01.12.2012 | 396,00 AZN/Month |
01.01.2013 | 398,40 AZN/Month |
01.02.2013 | 397,40 AZN/Month |
01.03.2013 | 405,10 AZN/Month |
01.04.2013 | 407,20 AZN/Month |
01.05.2013 | 409,30 AZN/Month |
01.06.2013 | 411,30 AZN/Month |
01.07.2013 | 413,10 AZN/Month |
01.08.2013 | 414,10 AZN/Month |
01.09.2013 | 415,30 AZN/Month |
01.10.2013 | 416,60 AZN/Month |
01.11.2013 | 417,30 AZN/Month |
01.12.2013 | 420,50 AZN/Month |
01.01.2014 | 426,20 AZN/Month |
01.02.2014 | 426,30 AZN/Month |
01.03.2014 | 434,20 AZN/Month |
01.04.2014 | 436,60 AZN/Month |
01.05.2014 | 438,10 AZN/Month |
01.06.2014 | 439,70 AZN/Month |
01.07.2014 | 440,70 AZN/Month |
01.08.2014 | 440,80 AZN/Month |
01.09.2014 | 441,50 AZN/Month |
01.10.2014 | 441,80 AZN/Month |
01.11.2014 | 442,00 AZN/Month |
01.12.2014 | 444,30 AZN/Month |
01.01.2015 | 444,40 AZN/Month |
01.02.2015 | 444,50 AZN/Month |
01.03.2015 | 449,50 AZN/Month |
01.04.2015 | 452,30 AZN/Month |
01.05.2015 | 454,80 AZN/Month |
01.06.2015 | 456,30 AZN/Month |
01.07.2015 | 458,10 AZN/Month |
01.08.2015 | 459,40 AZN/Month |
01.09.2015 | 459,70 AZN/Month |
01.10.2015 | 460,50 AZN/Month |
01.11.2015 | 460,50 AZN/Month |
01.12.2015 | 464,40 AZN/Month |
01.01.2016 | 478,00 AZN/Month |
01.02.2016 | 470,20 AZN/Month |
01.03.2016 | 484,40 AZN/Month |
01.04.2016 | 486,30 AZN/Month |
01.05.2016 | 488,40 AZN/Month |
01.06.2016 | 488,10 AZN/Month |
01.07.2016 | 489,30 AZN/Month |
01.08.2016 | 488,70 AZN/Month |
01.09.2016 | 490,50 AZN/Month |
01.10.2016 | 493,80 AZN/Month |
01.11.2016 | 494,30 AZN/Month |
01.12.2016 | 498,60 AZN/Month |
01.01.2017 | 504,80 AZN/Month |
01.02.2017 | 499,90 AZN/Month |
01.03.2017 | 514,30 AZN/Month |
01.04.2017 | 520,50 AZN/Month |
01.05.2017 | 520,10 AZN/Month |
01.06.2017 | 522,00 AZN/Month |
01.07.2017 | 523,10 AZN/Month |
01.08.2017 | 524,70 AZN/Month |
01.09.2017 | 525,60 AZN/Month |
01.10.2017 | 525,40 AZN/Month |
01.11.2017 | 525,00 AZN/Month |
01.12.2017 | 528,20 AZN/Month |
01.01.2018 | 519,80 AZN/Month |
01.02.2018 | 510,80 AZN/Month |
01.03.2018 | 532,40 AZN/Month |
01.04.2018 | 538,80 AZN/Month |
01.05.2018 | 541,00 AZN/Month |
01.06.2018 | 541,10 AZN/Month |
01.07.2018 | 542,30 AZN/Month |
01.08.2018 | 541,20 AZN/Month |
01.09.2018 | 540,50 AZN/Month |
01.10.2018 | 540,00 AZN/Month |
01.11.2018 | 540,10 AZN/Month |
01.12.2018 | 544,10 AZN/Month |
01.01.2019 | 557,20 AZN/Month |
01.02.2019 | 554,90 AZN/Month |
01.03.2019 | 577,60 AZN/Month |
01.04.2019 | 581,20 AZN/Month |
01.05.2019 | 583,70 AZN/Month |
01.06.2019 | 585,20 AZN/Month |
01.07.2019 | 587,70 AZN/Month |
01.08.2019 | 589,30 AZN/Month |
01.09.2019 | 603,50 AZN/Month |
01.10.2019 | 614,20 AZN/Month |
01.11.2019 | 623,10 AZN/Month |
01.12.2019 | 634,80 AZN/Month |
01.01.2020 | 712,10 AZN/Month |
01.02.2020 | 712,30 AZN/Month |
01.03.2020 | 744,50 AZN/Month |
01.04.2020 | 736,20 AZN/Month |
01.05.2020 | 728,90 AZN/Month |
01.06.2020 | 720,00 AZN/Month |
01.07.2020 | 715,40 AZN/Month |
01.08.2020 | 710,20 AZN/Month |
01.09.2020 | 706,60 AZN/Month |
01.10.2020 | 704,50 AZN/Month |
01.11.2020 | 703,50 AZN/Month |
01.12.2020 | 707,30 AZN/Month |
01.01.2021 | 690,90 AZN/Month |
01.02.2021 | 692,30 AZN/Month |
01.03.2021 | 713,20 AZN/Month |
01.04.2021 | 722,30 AZN/Month |
01.05.2021 | 724,00 AZN/Month |
01.06.2021 | 724,20 AZN/Month |
01.07.2021 | 728,50 AZN/Month |
01.08.2021 | 725,60 AZN/Month |
01.09.2021 | 723,20 AZN/Month |
01.10.2021 | 722,90 AZN/Month |
01.11.2021 | 724,10 AZN/Month |
01.12.2021 | 732,10 AZN/Month |
01.01.2022 | 765,90 AZN/Month |
01.02.2022 | 768,30 AZN/Month |
01.03.2022 | 809,00 AZN/Month |
01.04.2022 | 824,70 AZN/Month |
01.05.2022 | 825,30 AZN/Month |
01.06.2022 | 827,10 AZN/Month |
01.07.2022 | 831,30 AZN/Month |
01.08.2022 | 829,00 AZN/Month |
01.09.2022 | 827,40 AZN/Month |
01.10.2022 | 827,90 AZN/Month |
01.11.2022 | 829,90 AZN/Month |
01.12.2022 | 839,40 AZN/Month |
01.01.2023 | 856,20 AZN/Month |
01.02.2023 | 854,50 AZN/Month |
01.03.2023 | 901,30 AZN/Month |
01.04.2023 | 913,90 AZN/Month |
01.05.2023 | 916,80 AZN/Month |
01.06.2023 | 921,90 AZN/Month |
01.07.2023 | 925,30 AZN/Month |
01.08.2023 | 923,00 AZN/Month |
01.09.2023 | 919,80 AZN/Month |
01.10.2023 | 921,10 AZN/Month |
01.11.2023 | 923,10 AZN/Month |
01.12.2023 | 923,10 AZN/Month |
01.01.2024 | 942,40 AZN/Month |
01.02.2024 | 946,80 AZN/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.02.2024 | 946,8 AZN/Месяц |
01.01.2024 | 942,4 AZN/Месяц |
01.12.2023 | 923,1 AZN/Месяц |
01.11.2023 | 923,1 AZN/Месяц |
01.10.2023 | 921,1 AZN/Месяц |
01.09.2023 | 919,8 AZN/Месяц |
01.08.2023 | 923 AZN/Месяц |
01.07.2023 | 925,3 AZN/Месяц |
01.06.2023 | 921,9 AZN/Месяц |
01.05.2023 | 916,8 AZN/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇦🇿 Безработные лица | 293 300 | 315 700 | Ежегодно |
🇦🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 64 Years | 63,5 Years | Ежегодно |
🇦🇿 Занятые | 4,901 млн. | 4,988 млн. | Ежегодно |
🇦🇿 Заработная плата на производстве | 765,6 AZN/Month | 685,2 AZN/Month | Ежегодно |
🇦🇿 Минимальная заработная плата | 345 AZN/Month | 345 AZN/Month | Ежегодно |
🇦🇿 население | 10,13 млн. | 10,06 млн. | Ежегодно |
🇦🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇦🇿 Уровень безработицы | 5,6 % | 5,7 % | Ежегодно |
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.