Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Албания Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Албания составляет 73 641 ALL/Месяц. Заработная плата в Албания снизилась до 73 641 ALL/Месяц на 01.03.2024, после того как она составляла 75 025 ALL/Месяц на 01.12.2023. С 01.12.1993 по 01.06.2024 средний ВВП в Албания составлял 37 570,07 ALL/Месяц. Рекордное значение было достигнуто 01.06.2024 с 75 114,00 ALL/Месяц, в то время как самое низкое значение было зафиксировано на 01.12.1993 с 3 084,00 ALL/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.12.1993 | 3 084,00 ALL/Month |
01.12.1994 | 4 778,00 ALL/Month |
01.12.1995 | 6 406,00 ALL/Month |
01.09.1996 | 8 044,00 ALL/Month |
01.12.1996 | 8 638,00 ALL/Month |
01.06.1997 | 4 400,00 ALL/Month |
01.12.1997 | 9 758,00 ALL/Month |
01.03.1998 | 9 985,00 ALL/Month |
01.06.1998 | 10 015,00 ALL/Month |
01.09.1998 | 10 022,00 ALL/Month |
01.12.1998 | 11 509,00 ALL/Month |
01.03.1999 | 11 739,00 ALL/Month |
01.06.1999 | 12 059,00 ALL/Month |
01.09.1999 | 13 006,00 ALL/Month |
01.12.1999 | 12 507,00 ALL/Month |
01.03.2000 | 13 201,00 ALL/Month |
01.06.2000 | 13 201,00 ALL/Month |
01.09.2000 | 14 016,00 ALL/Month |
01.12.2000 | 14 981,00 ALL/Month |
01.03.2001 | 15 001,00 ALL/Month |
01.06.2001 | 15 109,00 ALL/Month |
01.09.2001 | 16 784,00 ALL/Month |
01.12.2001 | 17 218,00 ALL/Month |
01.03.2002 | 18 420,00 ALL/Month |
01.06.2002 | 18 833,00 ALL/Month |
01.09.2002 | 20 462,00 ALL/Month |
01.12.2002 | 16 659,00 ALL/Month |
01.03.2003 | 21 076,00 ALL/Month |
01.06.2003 | 21 077,00 ALL/Month |
01.09.2003 | 21 165,00 ALL/Month |
01.12.2003 | 21 324,00 ALL/Month |
01.03.2004 | 23 077,00 ALL/Month |
01.06.2004 | 24 230,00 ALL/Month |
01.09.2004 | 24 957,00 ALL/Month |
01.12.2004 | 25 331,00 ALL/Month |
01.03.2005 | 26 091,00 ALL/Month |
01.06.2005 | 26 612,00 ALL/Month |
01.09.2005 | 27 197,00 ALL/Month |
01.12.2005 | 27 333,00 ALL/Month |
01.03.2006 | 27 333,00 ALL/Month |
01.06.2006 | 27 606,00 ALL/Month |
01.09.2006 | 28 950,00 ALL/Month |
01.12.2006 | 31 400,00 ALL/Month |
01.03.2007 | 31 850,00 ALL/Month |
01.06.2007 | 31 850,00 ALL/Month |
01.09.2007 | 35 650,00 ALL/Month |
01.12.2007 | 35 650,00 ALL/Month |
01.03.2008 | 35 800,00 ALL/Month |
01.06.2008 | 35 943,00 ALL/Month |
01.09.2008 | 36 093,00 ALL/Month |
01.12.2008 | 38 310,00 ALL/Month |
01.03.2009 | 39 396,00 ALL/Month |
01.06.2009 | 40 100,00 ALL/Month |
01.09.2009 | 42 000,00 ALL/Month |
01.12.2009 | 42 000,00 ALL/Month |
01.03.2010 | 42 000,00 ALL/Month |
01.06.2010 | 42 800,00 ALL/Month |
01.09.2010 | 44 700,00 ALL/Month |
01.12.2010 | 45 000,00 ALL/Month |
01.03.2011 | 45 500,00 ALL/Month |
01.06.2011 | 45 500,00 ALL/Month |
01.09.2011 | 47 660,00 ALL/Month |
01.12.2011 | 48 000,00 ALL/Month |
01.03.2012 | 48 800,00 ALL/Month |
01.06.2012 | 48 800,00 ALL/Month |
01.09.2012 | 51 270,00 ALL/Month |
01.12.2012 | 51 500,00 ALL/Month |
01.03.2013 | 51 700,00 ALL/Month |
01.06.2013 | 51 700,00 ALL/Month |
01.09.2013 | 52 600,00 ALL/Month |
01.12.2013 | 52 600,00 ALL/Month |
01.03.2014 | 45 961,00 ALL/Month |
01.06.2014 | 45 994,00 ALL/Month |
01.09.2014 | 45 613,00 ALL/Month |
01.12.2014 | 47 451,00 ALL/Month |
01.03.2015 | 47 801,00 ALL/Month |
01.06.2015 | 48 107,00 ALL/Month |
01.09.2015 | 47 368,00 ALL/Month |
01.12.2015 | 48 287,00 ALL/Month |
01.03.2016 | 46 664,00 ALL/Month |
01.06.2016 | 47 038,00 ALL/Month |
01.09.2016 | 46 933,00 ALL/Month |
01.12.2016 | 49 409,00 ALL/Month |
01.03.2017 | 47 143,00 ALL/Month |
01.06.2017 | 49 150,00 ALL/Month |
01.09.2017 | 48 863,00 ALL/Month |
01.12.2017 | 50 614,00 ALL/Month |
01.03.2018 | 49 145,00 ALL/Month |
01.06.2018 | 50 392,00 ALL/Month |
01.09.2018 | 50 015,00 ALL/Month |
01.12.2018 | 52 312,00 ALL/Month |
01.03.2019 | 51 531,00 ALL/Month |
01.06.2019 | 52 645,00 ALL/Month |
01.09.2019 | 51 870,00 ALL/Month |
01.12.2019 | 53 458,00 ALL/Month |
01.03.2020 | 53 232,00 ALL/Month |
01.06.2020 | 54 149,00 ALL/Month |
01.09.2020 | 52 815,00 ALL/Month |
01.12.2020 | 54 951,00 ALL/Month |
01.03.2021 | 56 019,00 ALL/Month |
01.06.2021 | 56 710,00 ALL/Month |
01.09.2021 | 56 435,00 ALL/Month |
01.12.2021 | 59 565,00 ALL/Month |
01.03.2022 | 59 242,00 ALL/Month |
01.06.2022 | 60 666,00 ALL/Month |
01.09.2022 | 61 613,00 ALL/Month |
01.12.2022 | 66 014,00 ALL/Month |
01.03.2023 | 64 706,00 ALL/Month |
01.06.2023 | 70 905,00 ALL/Month |
01.09.2023 | 71 486,00 ALL/Month |
01.12.2023 | 75 025,00 ALL/Month |
01.03.2024 | 73 641,00 ALL/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 73 641 ALL/Месяц |
01.12.2023 | 75 025 ALL/Месяц |
01.09.2023 | 71 486 ALL/Месяц |
01.06.2023 | 70 905 ALL/Месяц |
01.03.2023 | 64 706 ALL/Месяц |
01.12.2022 | 66 014 ALL/Месяц |
01.09.2022 | 61 613 ALL/Месяц |
01.06.2022 | 60 666 ALL/Месяц |
01.03.2022 | 59 242 ALL/Месяц |
01.12.2021 | 59 565 ALL/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇦🇱 Безработные лица | 75 000 | 77 000 | квартал |
🇦🇱 Возраст выхода на пенсию женщин | 61,67 Years | 61,5 Years | Ежегодно |
🇦🇱 Доля экономически активного населения | 63,9 % | 64,5 % | квартал |
🇦🇱 Занятые | 1,325 млн. | 1,338 млн. | квартал |
🇦🇱 Минимальная заработная плата | 40 000 ALL/Month | 40 000 ALL/Month | квартал |
🇦🇱 население | 2,76 млн. | 2,79 млн. | Ежегодно |
🇦🇱 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇦🇱 Рост заработной платы | 5,9 % | 13,8 % | квартал |
🇦🇱 Уровень безработицы | 10,7 % | 10,5 % | квартал |
🇦🇱 уровень безработицы среди молодёжи | 22 % | 22 % | квартал |
🇦🇱 Уровень занятости | 57,1 % | 57,7 % | квартал |
В Албании заработная плата оценивается на основе средних месячных доходов.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.