Сколько сотрудников у Haidilao International Holding в этом году?
Haidilao International Holding в этом году имеет 92 179,00 undefined сотрудников.
В году 2025 компания Haidilao International Holding заняла 92 179,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 92 179,00.
Сотрудники Haidilao International Holding являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Haidilao International Holding.
Оценка численности персонала Haidilao International Holding из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.
Данные о сотрудниках Haidilao International Holding влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.
Колебания в численности сотрудников Haidilao International Holding указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.
Haidilao International Holding в этом году имеет 92 179,00 undefined сотрудников.
По сравнению с прошлым годом, в Haidilao International Holding количество сотрудников увеличилось на 0%.
Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Haidilao International Holding. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.
Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Haidilao International Holding, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.
Увеличение собственного капитала на Haidilao International Holding может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.
Снижение собственного капитала на Haidilao International Holding может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.
Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Haidilao International Holding, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.
Собственный капитал Haidilao International Holding важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.
Число сотрудников Haidilao International Holding может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.
В последние годы численность сотрудников Haidilao International Holding изменилась на 0.
Haidilao International Holding в настоящее время имеет 92 179,00 undefined сотрудников.
Численность сотрудников важна для инвесторов Haidilao International Holding, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.
Для изменения численности сотрудников Haidilao International Holding может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.
За последние 12 месяцев Haidilao International Holding выплатил дивиденды в размере 0,12 CNY . Это соответствует дивидендной доходности около 0,88 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Haidilao International Holding выплатит дивиденды в размере 0,10 CNY.
Текущая дивидендная доходность Haidilao International Holding составляет 0,88 %.
Haidilao International Holding выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах июль, июль, октябрь, октябрь.
Haidilao International Holding платила дивиденды каждый год в течение последних 8 лет.
В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0,10 CNY. Это соответствует дивидендной доходности 0,79 %.
Haidilao International Holding относится к сектору 'Циклическое потребление'.
Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,05 CNY от Haidilao International Holding за 02.10.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 11.09.2024.
Последняя выплата дивидендов произошла 02.10.2024.
В году 2024 компания Haidilao International Holding выплатила 0,116 CNY в виде дивидендов.
Дивиденды Haidilao International Holding выплачиваются в CNY.
Наш анализ акций Haidilao International Holding Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Haidilao International Holding Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: