Сколько сотрудников у Aspira Women's Health в этом году?
Aspira Women's Health в этом году имеет 52,00 undefined сотрудников.
В году 2024 компания Aspira Women's Health заняла 52,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 52,00.
Сотрудники Aspira Women's Health являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Aspira Women's Health.
Оценка численности персонала Aspira Women's Health из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.
Данные о сотрудниках Aspira Women's Health влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.
Колебания в численности сотрудников Aspira Women's Health указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.
Aspira Women's Health в этом году имеет 52,00 undefined сотрудников.
По сравнению с прошлым годом, в Aspira Women's Health количество сотрудников увеличилось на 0%.
Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Aspira Women's Health. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.
Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Aspira Women's Health, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.
Увеличение собственного капитала на Aspira Women's Health может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.
Снижение собственного капитала на Aspira Women's Health может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.
Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Aspira Women's Health, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.
Собственный капитал Aspira Women's Health важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.
Число сотрудников Aspira Women's Health может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.
В последние годы численность сотрудников Aspira Women's Health изменилась на 0.
Aspira Women's Health в настоящее время имеет 52,00 undefined сотрудников.
Численность сотрудников важна для инвесторов Aspira Women's Health, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.
Для изменения численности сотрудников Aspira Women's Health может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.
За последние 12 месяцев Aspira Women's Health выплатил дивиденды в размере 0,52 USD . Это соответствует дивидендной доходности около 55,32 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Aspira Women's Health выплатит дивиденды в размере 0 USD.
Текущая дивидендная доходность Aspira Women's Health составляет 55,32 %.
Aspira Women's Health выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах июль, октябрь, апрель, июль.
Aspira Women's Health платила дивиденды каждый год в течение последних 0 лет.
В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0 USD. Это соответствует дивидендной доходности 0 %.
Aspira Women's Health относится к сектору 'Здоровье'.
Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,26 USD от Aspira Women's Health за 30.06.2016, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 17.06.2016.
Последняя выплата дивидендов произошла 30.06.2016.
В году 2023 компания Aspira Women's Health выплатила 0 USD в виде дивидендов.
Дивиденды Aspira Women's Health выплачиваются в USD.
Наш анализ акций Aspira Women's Health Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Aspira Women's Health Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: