Rata demisiilor Statele Unite ale Americii
Ultima valoare Rata demisiilor pentru Statele Unite ale Americii
Preț
1,9 %
Variație +/-
+0 %
Medie
2,01 %
Maxim istoric
3,00 %
01.11.2021
Minim istoric
1,20 %
01.08.2009
Valoarea actuală a Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii este 1,9 %. Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii a scăzut la 1,9 % pe 01.08.2026, după ce a fost 1,9 % pe 01.07.2026. De la 01.12.2000 până la 01.09.2026, PIB-ul mediu în Statele Unite ale Americii a fost 2,01 %. Recordul absolut a fost atins pe 01.11.2021 cu 3,00 %, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.08.2009 cu 1,20 %.
Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii a scăzut pe 01.08.2026 de la 1,9 % pe 01.07.2026 la 1,9 %. Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii a avut o medie de 2,01 % din 01.12.2000 până la 01.09.2026, a atins un nivel istoric maxim de 3,00 % pe 01.11.2021 și un nivel istoric minim de 1,20 % pe 01.08.2009.
Rata demisiilor
Rata demisiilor
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Accesați aceste date prin API-ul Eulerpool
100.000 cereri/lună gratuit · fără card
Rata demisiilor Istoric
| Dată | Valoare |
|---|---|
| 1,9 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 2 % |
Indicatori macroeconomici similari cu Rata demisiilor
Anunțuri de Planuri de Angajare
Lunar
Beneficiile indicelui costului angajării
Trimestru
Câștiguri Medii pe Oră
Lunar
Câștigurile medii orare YoY
Lunar
Cereri Inițiale de Indemnizație de Șomaj
frequency_weekly
Concedieri și rezilieri
Lunar
Costuri de muncă
Trimestru
Costuri unitare ale muncii QoQ
Trimestru
Creșterea Salariilor
Lunar
Demisii din locul de muncă
Lunar
Indicele Costului Ocupării
Trimestru
Media pe 4 săptămâni a cererilor de șomaj
frequency_weekly
Muncă cu Normă Parțială
Lunar
Ocuparea forței de muncă cu normă întreagă
Lunar
Ocuparea forței de muncă în afara sectorului agricol privat.
Lunar
Oportunități de angajare
Lunar
Oportunități de locuri de muncă
Lunar
Ore Medii Săptămânale
Lunar
Persoane ocupate
Lunar
Persoane Șomere
Lunar
Populație
Anual
Pretenții de Șomaj în Continuare
frequency_weekly
Productivitate
Trimestru
Productivitate non-agricolă QoQ
Trimestru
Rata de Ocupare a Forței de Muncă
Lunar
Rata de participare a forței de muncă
Lunar
Rata Șomajului
Lunar
Rata șomajului în rândul tinerilor
Lunar
Rata șomajului pe termen lung
Lunar
Rata șomajului U6
Lunar
Reduceri de locuri de muncă Challenger
Lunar
Registre de Plată Guvernamentale
Lunar
Registre de Plată Non-Agricole
Lunar
Salarii
Lunar
Salarii de producție
Lunar
Salarii în Fabricație
Lunar
Salarii indicele costului angajării
Trimestru
Salarii minime
Anual
Schimbarea Ocupării Forței de Muncă ADP
Lunar
Vârsta de pensionare bărbați
Anual
Vârsta de Pensionare Femei
Anual
Rata demisiilor
Demisiile voluntare sunt separări voluntare ale angajaților (cu excepția pensionărilor, care sunt raportate ca alte separări). Rata demisiilor este calculată împărțind numărul demisiilor la numărul de angajați și înmulțind acest coeficient cu 100.
Pagini macro pentru alte țări în Americi
Ce este Rata demisiilor?
Rata de renunțare la locul de muncă, sau „Job Quits Rate” în limba engleză, este un indicator macroeconomic deosebit de important în înțelegerea dinamicilor de pe piața muncii. Acesta oferă informații esențiale despre starea economiei și comportamentul angajaților într-un timp dat. Pe platforma noastră profesională, eulerpool, dedicată prezentării datelor macroeconomice, dezvăluim semnificațiile și implicațiile ratei de renunțare la locul de muncă pentru a ajuta economiști, investitori și factori de decizie să ia decizii informate. Rata de renunțare la locul de muncă reprezintă procentul angajaților care părăsesc voluntar locurile de muncă într-o anumită perioadă de timp. Aceasta include demisiile datorate insatisfacției față de actualul loc de muncă, dorinței de a explora noi oportunități sau, pur și simplu, căutării unui echilibru mai bun între viață personală și profesională. Pe termen scurt, o creștere a ratei de renunțare poate sugera o economie robustă, unde angajații se simt suficient de încrezători în capacitatea lor de a găsi alte oportunități de muncă. Acest comportament este adesea întâlnit într-un climat economic favorabil, unde șomajul este redus și există oportunități abundente de angajare. În astfel de perioade, angajații sunt adesea motivați să caute locuri de muncă mai bine plătite sau cu condiții de muncă mai bune. Pe termen lung, analizarea ratei de renunțare poate dezvălui schimbări structurale în piața muncii. De exemplu, o rată constant ridicată de renunțări poate indica probleme sistemice cum ar fi insatisfacția cronică a angajaților, lipsa de oportunități de avansare sau condiții de muncă precare. Aceasta poate semnala necesitatea pentru angajatori să implementeze politici mai atractive de retenție a personalului, să îmbunătățească mediul de muncă sau să ofere programe de dezvoltare profesională. Pentru investitori și analiști, rata de renunțare la locul de muncă poate fi un indicator prețios al dinamismului economic. De exemplu, un număr ridicat de demisii în industria tehnologică poate sugera o evoluție rapidă a acestui sector și poate atrage investiții suplimentare. În schimb, un număr crescut de renunțări în domenii mai tradiționale poate semnala stagnare sau o nevoie urgentă de modernizare. Pe eulerpool, monitorizăm constant acest indicator, oferindu-vă acces la date actualizate și analize detaliate care să vă ajute să înțelegeți mai bine complexitățile economiei contemporane. Rata de renunțare la locul de muncă este doar unul dintre mulții indicatori pe care îi folosim pentru a vă oferi o imagine completă și detaliată a pieței muncii. Una dintre provocările majore în interpretarea ratei de renunțare la locul de muncă este contextul economic general. De exemplu, în timpul unei crize economice, o creștere a ratei de renunțări poate indica o deteriorare gravă a condițiilor de muncă și o lipsă de alternative economice sustenabile. În aceste cazuri, angajații ar putea fi forțați să renunțe la locurile de muncă din cauza cotației scăzute sau a închiderii companiilor. Comparativ, în perioadele de creștere economică, o rată ridicată de renunțare poate avea semnificații diferite. Poate reflecta un optimism generalizat în economie, unde angajații se simt suficient de încrezători în perspectivele de a găsi locuri de muncă mai bune. În astfel de perioade, aceasta poate fi un semnal pozitiv pentru economiști și factorii de decizie, indicând o economie dinamică și în expansiune. Este crucial de asemenea să analizăm variațiile ratei de renunțare între diferite sectoare economice și regiuni geografice. În industriile cu creștere rapidă, precum tehnologia sau sănătatea, este posibil să observăm rate de renunțare mai mari, datorită cererii crescute pentru specialiști și a atracției oferite de noi oportunități. În schimb, în sectoarele mai stabile sau tradiționale, precum agricultura sau producția, rata de renunțare poate fi mai scăzută, reflectând o stabilitate și o rezistență mai mare la fluctuațiile economice. Un alt aspect important al ratei de renunțare la locul de muncă este impactul său asupra productivității și culturii organizaționale. O rată ridicată a renunțării poate avea implicații negative pentru companii, crescând costurile de recrutare și formare, și afectând moralul și coeziunea echipei. În acest context, este esențial pentru angajatori să înțeleagă motivele din spatele renunțărilor și să dezvolte strategii eficiente de retenție, precum oferirea de beneficii competitive, oportunități de avansare și un mediu de muncă pozitiv. În concluzie, rata de renunțare la locul de muncă este unul dintre cei mai importanți indicatori macroeconomici ce reflectă sănătatea și dinamica pieței muncii. Pe platforma eulerpool, ne dedicăm să vă oferim date precise și analize detaliate care să vă sprijine în luarea deciziilor economice și investiționale. Prin monitorizarea constantă a acestui indicator, împreună cu altele, veți putea obține o imagine clară și nuanțată a economiei și a tendințelor emergente pe piața muncii. Indiferent dacă sunteți investitor, economist sau un profesionist în resurse umane, înțelegerea ratei de renunțare vă va ajuta să navigați mai bine prin peisajul economic în continuă schimbare.
Rata demisiilor Statele Unite ale Americii — FAQ
Care este Rata demisiilor actual în Statele Unite ale Americii?
Rata demisiilor actual în Statele Unite ale Americii este 1,9 % la 01.08.2026.
Cum s-a schimbat recent Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii?
Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii a scăzut de la 1,9 % (01.07.2026) la 1,9 % (01.08.2026).
Care este maximul istoric al Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii?
Maximul istoric al Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii a fost 3,00 % pe 01.11.2021.
Care este minimul istoric al Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii?
Minimul istoric al Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii a fost 1,20 % pe 01.08.2009.
Care este media istorică a Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii?
Media istorică a Rata demisiilor în Statele Unite ale Americii este 2,01 %, din 01.12.2000 până în 01.09.2026.
De unde provin datele Rata demisiilor pentru Statele Unite ale Americii?
Datele Rata demisiilor pentru Statele Unite ale Americii provin de la U.S. Bureau of Labor Statistics și sunt publicate pe Eulerpool.
Key Figures
Toți indicatorii macroeconomici pentru Statele Unite ale Americii
Mai multe instrumente și analize
Instrumente gratuite și date de piață de la Eulerpool.
Filtru acțiuni
Analizați 20.000+ acțiuni la nivel mondial pe baza a peste 1.000.000 de indicatori.
Urmăritor de insidenți
Urmăriți cumpărări și vânzări de insideri în timp real.
Superinvestitori
Urmărește portofoliile celor mai mari investitori ai lumii
Calendarul dividendelor
Planificați venitul pasiv cu datele plăților dividendelor.
Calendar de rezultate trimestriale
Datele și orele rezultatelor trimestriale dintr-o privire.
Calendar economic
Evenimente economice și date din peste 200 de țări.
Tracker Congres
Dezvăluiri STOCK Act de la membrii Congresului SUA
Fear & Greed Index
Indicator de sentiment al pieței
Crypto Fear & Greed Index
Indicator sentiment piata crypto
Idei
Liste de acțiuni selectate după strategie, index și țară.
Sectoare
Acțiunile de top sortate pe industrie și sector.
Țări
Piețele de valori și companiile de top pe țară.
Strategie
Strategii de investiții dovedite cu randamente istorice.
Index
Performanța și compoziția indicilor majori de valori.
ETFs
Peste 9.000 de ETF-uri după furnizor, clasă de active și indice.
Cripto
Prețuri live și capitalizări de piață pentru monedele principale.
Materii prime
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valute
Cursuri live pentru principalele perechi valutare.
Glosar
Dicționar bursier complet pentru termeni financiari și de acțiuni
Blog
Știri, parteneriate și anunțuri de produse