Der Ölkonzern BP hat neue Regeln eingeführt, die alle Mitarbeiter dazu verpflichten, intime Beziehungen zu Kollegen offenzulegen. Diese Maßnahme folgt auf den spektakulären Abgang des ehemaligen CEO Bernard Looney im letzten Jahr, der zurücktrat, nachdem bekannt wurde, dass er nicht vollständig über frühere persönliche Beziehungen zu Kollegen informiert hatte.

O grupo petrolífero BP introduziu novas regras que obrigam todos os funcionários a divulgar relações íntimas com colegas. Esta medida ocorreu após a espetacular saída do ex-CEO Bernard Looney no ano passado, que renunciou depois de se tornar público que ele não havia informado completamente sobre relações pessoais anteriores com colegas.

Bernard Looney, que foi classificado como "demitido sem aviso prévio", perdeu salário, aposentadoria e outros pagamentos no valor de mais de 40 milhões de dólares. O conselho da BP revisou, no ano passado, informações anônimas sobre os relacionamentos pessoais de Looney com colegas. Looney admitiu alguns poucos relacionamentos anteriores, que ocorreram antes de sua época como CEO. Posteriormente, a BP constatou que essas informações eram incompletas e imprecisas.

A nova diretriz marca uma mudança na posição anterior da empresa, que apenas obrigava os funcionários a divulgar romances no escritório se julgassem que poderiam representar um conflito de interesses. Agora, os funcionários da BP devem revelar todos os "relacionamentos familiares e íntimos" no local de trabalho, independentemente de representarem ou não um conflito de interesses.

A BP declarou que as mudanças são resultado de uma recente revisão das políticas da empresa sobre conflitos de interesse no local de trabalho, que devem ser "divulgados, documentados e – se necessário – mitigados". As regras mais rígidas de divulgação para executivos – que incluem a divulgação de relacionamentos íntimos dos últimos três anos – afetam cerca de 4.500 líderes em todo o mundo, de um total de 90.000 funcionários. Segundo a BP, a recusa em cumprir as novas regras pode levar a medidas disciplinares. Os executivos têm três meses para cumprir as novas obrigações de divulgação.

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A BP destacou que atualiza regularmente suas políticas de conformidade e, após uma revisão do código de conduta em janeiro de 2023, planeja uma revisão da política de conflitos de interesse para este ano. A última atualização ocorreu em 2018. A BP afirmou ainda que a revisão incluirá uma comparação com empresas e organizações semelhantes, além de uma avaliação das melhores práticas do setor.

A intensificação das diretrizes visa assegurar a transparência e integridade na empresa e fortalecer a confiança na administração empresarial.