Irlanda Salários

Cotação

Cotação

1.074,61 EUR/Week

Variação +/-

+62,73 EUR/Week

Variação %

+6,20 %

O valor atual dos Salários em Irlanda é 1.074,61 EUR/Week. Os Salários em Irlanda aumentaram para 1.074,61 EUR/Week em 01/03/2026, depois de terem sido 1.011,88 EUR/Week em 01/12/2025. De 01/03/2008 a 01/03/2026, o PIB médio em Irlanda foi 781,10 EUR/Week. O recorde histórico foi alcançado em 01/03/2026 com 1.074,61 EUR/Week, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/09/2014 com 676,58 EUR/Week.

Fonte: Central Statistics Office Ireland

The current value of Salários in Irlanda is 1.074,61EUR/Week. Salários in Irlanda increased to 1.074,61EUR/Week from 1.011,88EUR/Week.Salários in Irlanda averaged 781,10EUR/Week from 01/03/2008 until 01/03/2026.The all-time high was 1.074,61EUR/Week (01/03/2026)and the record low was 676,58EUR/Week (01/09/2014).

Salários

Salários

  • 3 anos

  • 5 anos

  • 10 anos

  • Max

Salários
Date
Salários
6 de jan. de 2024
964,54 EUR/Week
9 de jan. de 2024
956,56 EUR/Week
12 de jan. de 2024
981,45 EUR/Week
3 de jan. de 2025
1.029,81 EUR/Week
6 de jan. de 2025
1.007,58 EUR/Week
9 de jan. de 2025
996,10 EUR/Week
12 de jan. de 2025
1.011,88 EUR/Week
3 de jan. de 2026
1.074,61 EUR/Week
Access this data via the Eulerpool API

Salários Histórico

Salários — Histórico
DataValor
1.074,61 EUR/Week
1.011,88 EUR/Week
996,1 EUR/Week
1.007,58 EUR/Week
1.029,81 EUR/Week
981,45 EUR/Week
956,56 EUR/Week
964,54 EUR/Week
972,2 EUR/Week
927,98 EUR/Week
...

Semelhanças nas Macrométricas para Salários

Crescimento salarial

Trimestre

Atualmente
4,4 %
Anterior
3,1 %

Custos de trabalho

Trimestre

Atualmente
108,77 points
Anterior
109,16 points

Emprego integral

Trimestre

Atualmente
2,23 Mio.
Anterior
2,25 Mio.

Horas médias semanais

Trimestre

Atualmente
32,4 Hours
Anterior
32,5 Hours

Idade de aposentadoria das mulheres

Anualmente

Atualmente
66 Years
Anterior
66 Years

Idade de aposentadoria para homens

Anualmente

Atualmente
66 Years
Anterior
66 Years

Pedidos iniciais de seguro-desemprego

Mensal

Atualmente
16.511 Persons
Anterior
10.196 Persons

Pessoas desempregadas

Mensal

Atualmente
145.100
Anterior
142.000

Pessoas empregadas

Trimestre

Atualmente
2,79 Mio.
Anterior
2,83 Mio.

População

Anualmente

Atualmente
5,51 Mio.
Anterior
5,44 Mio.

Produtividade

Trimestre

Atualmente
126,54 points
Anterior
133,83 points

Rendimento médio por hora

Trimestre

Atualmente
33,13 EUR
Anterior
31,12 EUR

Salários Mínimos

Anualmente

Atualmente
14,15 EUR/Hour
Anterior
13,5 EUR/Hour

Salários na fabricação

Trimestre

Atualmente
1.271,04 EUR/Week
Anterior
1.144,42 EUR/Week

Taxa de desemprego

Mensal

Atualmente
5 %
Anterior
4,9 %

Taxa de desemprego de longa duração

Trimestre

Atualmente
1,4 %
Anterior
1,2 %

Taxa de desemprego juvenil

Mensal

Atualmente
10,8 %
Anterior
9,9 %

Taxa de emprego

Trimestre

Atualmente
73,3 %
Anterior
74,5 %

Taxa de ofertas de emprego

Trimestre

Atualmente
1,1 %
Anterior
1,2 %

Taxa de participação econômica

Trimestre

Atualmente
65 %
Anterior
65,8 %

Trabalho em tempo parcial

Trimestre

Atualmente
561.500
Anterior
582.500

Variação do Desemprego

Mensal

Atualmente
3.100 Persons
Anterior
1.200 Persons

Variação no Emprego

Trimestre

Atualmente
-0,7 %
Anterior
1 %

Salários

Na Irlanda, os Rendimentos Semanais Médios são calculados como o total dos rendimentos para o trimestre dividido pelo número médio de pessoas empregadas durante o trimestre dividido por 13 (número de semanas em um trimestre).

O que é Salários

Salários: Uma Análise Abrangente e Profunda no Contexto Macroeconômico No universo complexo da macroeconomia, os salários desempenham um papel fundamental. Como uma das variáveis centrais que influenciam diversos aspectos econômicos, desde o consumo até a produção e a inflação, compreender a dinâmica dos salários é essencial para analisar e prever os movimentos econômicos de qualquer país. Em nosso portal Eulerpool, especializado na exibição e análise de dados macroeconômicos, oferecemos uma visão detalhada e precisa sobre esse importante indicador. Os "salários" referem-se à compensação ou pagamento que os trabalhadores recebem em troca de seu trabalho. Este não é apenas um elemento crucial para a renda das famílias, mas também um fator determinante no comportamento de consumo e poupança da população. Quando os salários aumentam, geralmente há uma elevação no poder de compra, impulsionando o consumo e, consequentemente, a demanda por bens e serviços. Isso pode levar a um ciclo virtuoso de aumento da produção e crescimento econômico. A análise macroeconômica dos salários envolve considerar diversos aspectos, começando pelo salário nominal e o salário real. O salário nominal é o valor monetário que os trabalhadores recebem, enquanto o salário real ajusta este valor pelo nível de preços, refletindo o poder de compra efetivo da remuneração recebida. Em contextos de alta inflação, por exemplo, um aumento no salário nominal pode não ser suficiente para compensar a perda do poder de compra, levando a uma estagnação ou até mesmo uma queda no salário real. Um fator determinante na formação dos salários é a produtividade do trabalho. Teoricamente, quanto mais produtivo um trabalhador, maior tende a ser a sua remuneração, já que ele contribui mais significativamente para a produção e, consequentemente, para os lucros da empresa. No entanto, essa relação nem sempre é direta devido a diversos fatores institucionais, como a presença de sindicatos, leis trabalhistas e a negociação coletiva. Outro aspecto crucial é a demanda e oferta no mercado de trabalho. Quando a demanda por trabalho é alta e a oferta é relativamente baixa, os salários tendem a aumentar, pois as empresas competem por trabalhadores qualificados. Inversamente, se houver um excesso de oferta de trabalho, os salários podem se estabilizar ou até mesmo diminuir, refletindo o desbalanceamento no mercado. As políticas públicas também exercem uma influência significativa sobre os salários. O salário mínimo, por exemplo, é uma ferramenta utilizada por muitos governos para assegurar que todos os trabalhadores recebam uma remuneração suficiente para suprir suas necessidades básicas. A legislação trabalhista, benefícios sociais e impostos sobre a renda também têm um impacto direto nas dinâmicas salariais. O estudo dos salários não pode ser completo sem considerar as desigualdades salariais. Essas desigualdades podem surgir de várias fontes, incluindo diferenças de gênero, raça, educação e experiência. A análise destas desigualdades é crucial para políticas de inclusão e para entender as causas subjacentes dos disparates de renda. Em muitos países, esforços têm sido feitos para reduzir as desigualdades salariais, promovendo a igualdade de oportunidade e condições para todos os trabalhadores. A globalização e as mudanças tecnológicas recentes também têm imposto desafios e oportunidades para a dinâmica salarial. A transferência de empregos para países com custos laborais mais baixos e a automação de processos podem exercer pressão sobre salários em determinadas indústrias. Por outro lado, a formação de uma força de trabalho altamente qualificada e adaptada às novas tecnologias pode resultar em melhores remunerações, incentivando a educação e a especialização. No contexto atual, a pandemia da COVID-19 trouxe novos desafios para o mercado de trabalho e para os salários. A crise econômica resultante da pandemia levou a uma elevação no desemprego e a mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, com muitos setores enfrentando cortes salariais e outros reestruturando suas formas de trabalho com a adoção massiva do home office. Na plataforma Eulerpool, somos dedicados a fornecer dados atualizados e aprofundados sobre os salários, destacando suas variações temporais e espaciais, e permitindo uma compreensão detalhada das tendências e previsões salariais. Acompanhamos indicadores chave como o índice do salário médio, o crescimento salarial, a proporção de salários no PIB, entre outros, oferecendo uma visão completa sobre o tema. O estudo dos salários é, portanto, uma peça fundamental para qualquer análise macroeconômica. Compreender sua dinâmica permite não apenas prever movimentos econômicos, mas também desenhar políticas públicas eficazes que promovam o crescimento econômico sustentável e a equidade social. Em Eulerpool, estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e informações necessárias para que economistas, analistas e formuladores de políticas possam tomar decisões informadas com base em dados precisos e atualizados, contribuindo assim para uma base sólida de conhecimento e análise no campo da macroeconomia. Esperamos que esta análise ofereça uma visão abrangente e clara sobre a importância dos salários no contexto macroeconômico, fortalecendo o entendimento sobre como este indicador influencia e é influenciado por múltiplas forças e fatores econômicos.

Salários Irlanda — FAQ

What is the current Salários in Irlanda?

The current Salários in Irlanda is 1.074,61EUR/Week as of 01/03/2026.

How has the Salários in Irlanda changed recently?

The Salários in Irlanda increased from 1.011,88EUR/Week (01/12/2025) to 1.074,61EUR/Week (01/03/2026).

What is the all-time high for Salários in Irlanda?

The all-time high for Salários in Irlanda was 1.074,61EUR/Week, recorded on 01/03/2026.

What is the all-time low for Salários in Irlanda?

The all-time low for Salários in Irlanda was 676,58EUR/Week, recorded on 01/09/2014.

What is the historical average of Salários in Irlanda?

The historical average of Salários in Irlanda is 781,10EUR/Week, calculated over the period from 01/03/2008 to 01/03/2026.

Where does the Salários data for Irlanda come from?

The Salários data for Irlanda is sourced from Central Statistics Office Ireland and published on Eulerpool.

Mais ferramentas e análises

Ferramentas gratuitas e dados de mercado da Eulerpool.