Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Zjednoczone Królestwo Średnie Tygodniowe Godziny
Kurs
Obecna wartość Średnie Tygodniowe Godziny w Zjednoczone Królestwo wynosi 31,9 Hours. Średnie Tygodniowe Godziny w Zjednoczone Królestwo spadły do 31,9 Hours dnia 1.08.2024, po tym jak wynosiły 31,9 Hours dnia 1.07.2024. Od 1.05.1992 do 1.09.2024, średnie PKB w Zjednoczone Królestwo wynosiło 32,16 Hours. Najwyższą wartość osiągnięto dnia 1.12.1994 wynosząc 33,50 Hours, podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.06.2020 wynosząc 26,10 Hours.
Średnie Tygodniowe Godziny ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Średnia liczba godzin tygodniowo | |
---|---|
1.05.1992 | 33,10 Hours |
1.06.1992 | 33,20 Hours |
1.07.1992 | 33,10 Hours |
1.08.1992 | 33,00 Hours |
1.09.1992 | 33,00 Hours |
1.10.1992 | 33,00 Hours |
1.11.1992 | 33,00 Hours |
1.12.1992 | 32,90 Hours |
1.01.1993 | 33,00 Hours |
1.02.1993 | 33,00 Hours |
1.03.1993 | 33,00 Hours |
1.04.1993 | 32,90 Hours |
1.05.1993 | 32,90 Hours |
1.06.1993 | 33,00 Hours |
1.07.1993 | 33,00 Hours |
1.08.1993 | 33,00 Hours |
1.09.1993 | 33,00 Hours |
1.10.1993 | 33,00 Hours |
1.11.1993 | 32,80 Hours |
1.12.1993 | 33,00 Hours |
1.01.1994 | 32,90 Hours |
1.02.1994 | 33,20 Hours |
1.03.1994 | 33,10 Hours |
1.04.1994 | 33,20 Hours |
1.05.1994 | 33,20 Hours |
1.06.1994 | 33,10 Hours |
1.07.1994 | 33,10 Hours |
1.08.1994 | 33,20 Hours |
1.09.1994 | 33,20 Hours |
1.10.1994 | 33,30 Hours |
1.11.1994 | 33,20 Hours |
1.12.1994 | 33,50 Hours |
1.01.1995 | 33,50 Hours |
1.02.1995 | 33,40 Hours |
1.03.1995 | 33,30 Hours |
1.04.1995 | 33,40 Hours |
1.05.1995 | 33,40 Hours |
1.06.1995 | 33,30 Hours |
1.07.1995 | 33,30 Hours |
1.08.1995 | 33,20 Hours |
1.09.1995 | 33,20 Hours |
1.10.1995 | 33,10 Hours |
1.11.1995 | 33,10 Hours |
1.12.1995 | 33,20 Hours |
1.01.1996 | 33,30 Hours |
1.02.1996 | 33,20 Hours |
1.03.1996 | 33,20 Hours |
1.04.1996 | 33,20 Hours |
1.05.1996 | 33,20 Hours |
1.06.1996 | 33,30 Hours |
1.07.1996 | 33,30 Hours |
1.08.1996 | 33,20 Hours |
1.09.1996 | 33,20 Hours |
1.10.1996 | 33,20 Hours |
1.11.1996 | 33,30 Hours |
1.12.1996 | 33,20 Hours |
1.01.1997 | 33,10 Hours |
1.02.1997 | 33,10 Hours |
1.03.1997 | 33,20 Hours |
1.04.1997 | 33,30 Hours |
1.05.1997 | 33,30 Hours |
1.06.1997 | 33,20 Hours |
1.07.1997 | 33,20 Hours |
1.08.1997 | 33,20 Hours |
1.09.1997 | 33,20 Hours |
1.10.1997 | 33,30 Hours |
1.11.1997 | 33,30 Hours |
1.12.1997 | 33,10 Hours |
1.01.1998 | 33,20 Hours |
1.02.1998 | 33,10 Hours |
1.03.1998 | 33,20 Hours |
1.04.1998 | 33,20 Hours |
1.05.1998 | 33,20 Hours |
1.06.1998 | 33,20 Hours |
1.07.1998 | 33,10 Hours |
1.08.1998 | 33,10 Hours |
1.09.1998 | 33,10 Hours |
1.10.1998 | 33,10 Hours |
1.11.1998 | 33,00 Hours |
1.12.1998 | 32,80 Hours |
1.01.1999 | 32,90 Hours |
1.02.1999 | 32,90 Hours |
1.03.1999 | 32,90 Hours |
1.04.1999 | 32,80 Hours |
1.05.1999 | 32,90 Hours |
1.06.1999 | 32,90 Hours |
1.07.1999 | 33,00 Hours |
1.08.1999 | 32,90 Hours |
1.09.1999 | 32,90 Hours |
1.10.1999 | 32,90 Hours |
1.11.1999 | 32,90 Hours |
1.12.1999 | 32,90 Hours |
1.01.2000 | 32,60 Hours |
1.02.2000 | 32,60 Hours |
1.03.2000 | 32,40 Hours |
1.04.2000 | 32,90 Hours |
1.05.2000 | 32,60 Hours |
1.06.2000 | 32,60 Hours |
1.07.2000 | 32,60 Hours |
1.08.2000 | 32,70 Hours |
1.09.2000 | 32,60 Hours |
1.10.2000 | 32,60 Hours |
1.11.2000 | 32,60 Hours |
1.12.2000 | 32,80 Hours |
1.01.2001 | 32,90 Hours |
1.02.2001 | 32,80 Hours |
1.03.2001 | 32,70 Hours |
1.04.2001 | 32,70 Hours |
1.05.2001 | 32,80 Hours |
1.06.2001 | 32,80 Hours |
1.07.2001 | 32,80 Hours |
1.08.2001 | 32,70 Hours |
1.09.2001 | 32,70 Hours |
1.10.2001 | 32,60 Hours |
1.11.2001 | 32,60 Hours |
1.12.2001 | 32,50 Hours |
1.01.2002 | 32,40 Hours |
1.02.2002 | 32,40 Hours |
1.03.2002 | 32,50 Hours |
1.04.2002 | 32,50 Hours |
1.05.2002 | 32,60 Hours |
1.06.2002 | 32,20 Hours |
1.07.2002 | 32,20 Hours |
1.08.2002 | 32,00 Hours |
1.09.2002 | 32,40 Hours |
1.10.2002 | 32,30 Hours |
1.11.2002 | 32,30 Hours |
1.12.2002 | 32,20 Hours |
1.01.2003 | 32,20 Hours |
1.02.2003 | 32,20 Hours |
1.03.2003 | 32,20 Hours |
1.04.2003 | 32,20 Hours |
1.05.2003 | 32,10 Hours |
1.06.2003 | 32,20 Hours |
1.07.2003 | 32,20 Hours |
1.08.2003 | 32,20 Hours |
1.09.2003 | 32,20 Hours |
1.10.2003 | 32,10 Hours |
1.11.2003 | 32,00 Hours |
1.12.2003 | 32,00 Hours |
1.01.2004 | 31,90 Hours |
1.02.2004 | 32,00 Hours |
1.03.2004 | 32,10 Hours |
1.04.2004 | 32,10 Hours |
1.05.2004 | 32,10 Hours |
1.06.2004 | 32,00 Hours |
1.07.2004 | 32,00 Hours |
1.08.2004 | 32,00 Hours |
1.09.2004 | 32,00 Hours |
1.10.2004 | 32,10 Hours |
1.11.2004 | 32,20 Hours |
1.12.2004 | 32,20 Hours |
1.01.2005 | 32,20 Hours |
1.02.2005 | 32,20 Hours |
1.03.2005 | 32,20 Hours |
1.04.2005 | 32,20 Hours |
1.05.2005 | 32,10 Hours |
1.06.2005 | 32,10 Hours |
1.07.2005 | 32,10 Hours |
1.08.2005 | 32,00 Hours |
1.09.2005 | 32,20 Hours |
1.10.2005 | 32,10 Hours |
1.11.2005 | 32,20 Hours |
1.12.2005 | 32,20 Hours |
1.01.2006 | 32,20 Hours |
1.02.2006 | 32,20 Hours |
1.03.2006 | 32,10 Hours |
1.04.2006 | 32,10 Hours |
1.05.2006 | 32,10 Hours |
1.06.2006 | 32,00 Hours |
1.07.2006 | 32,00 Hours |
1.08.2006 | 32,00 Hours |
1.09.2006 | 32,00 Hours |
1.10.2006 | 32,00 Hours |
1.11.2006 | 32,00 Hours |
1.12.2006 | 32,10 Hours |
1.01.2007 | 32,20 Hours |
1.02.2007 | 32,20 Hours |
1.03.2007 | 32,10 Hours |
1.04.2007 | 32,10 Hours |
1.05.2007 | 32,10 Hours |
1.06.2007 | 32,20 Hours |
1.07.2007 | 32,10 Hours |
1.08.2007 | 32,20 Hours |
1.09.2007 | 32,10 Hours |
1.10.2007 | 32,10 Hours |
1.11.2007 | 32,00 Hours |
1.12.2007 | 31,90 Hours |
1.01.2008 | 31,90 Hours |
1.02.2008 | 31,90 Hours |
1.03.2008 | 32,20 Hours |
1.04.2008 | 32,10 Hours |
1.05.2008 | 32,00 Hours |
1.06.2008 | 31,80 Hours |
1.07.2008 | 32,00 Hours |
1.08.2008 | 32,10 Hours |
1.09.2008 | 32,00 Hours |
1.10.2008 | 31,90 Hours |
1.11.2008 | 31,90 Hours |
1.12.2008 | 31,90 Hours |
1.01.2009 | 31,80 Hours |
1.02.2009 | 31,60 Hours |
1.03.2009 | 31,50 Hours |
1.04.2009 | 31,60 Hours |
1.05.2009 | 31,70 Hours |
1.06.2009 | 31,70 Hours |
1.07.2009 | 31,50 Hours |
1.08.2009 | 31,40 Hours |
1.09.2009 | 31,50 Hours |
1.10.2009 | 31,60 Hours |
1.11.2009 | 31,50 Hours |
1.12.2009 | 31,50 Hours |
1.01.2010 | 31,50 Hours |
1.02.2010 | 31,70 Hours |
1.03.2010 | 31,60 Hours |
1.04.2010 | 31,50 Hours |
1.05.2010 | 31,50 Hours |
1.06.2010 | 31,60 Hours |
1.07.2010 | 31,60 Hours |
1.08.2010 | 31,60 Hours |
1.09.2010 | 31,60 Hours |
1.10.2010 | 31,50 Hours |
1.11.2010 | 31,50 Hours |
1.12.2010 | 31,80 Hours |
1.01.2011 | 31,80 Hours |
1.02.2011 | 31,80 Hours |
1.03.2011 | 31,70 Hours |
1.04.2011 | 31,40 Hours |
1.05.2011 | 31,30 Hours |
1.06.2011 | 31,30 Hours |
1.07.2011 | 31,60 Hours |
1.08.2011 | 31,70 Hours |
1.09.2011 | 31,70 Hours |
1.10.2011 | 31,70 Hours |
1.11.2011 | 31,70 Hours |
1.12.2011 | 31,60 Hours |
1.01.2012 | 31,80 Hours |
1.02.2012 | 31,70 Hours |
1.03.2012 | 31,70 Hours |
1.04.2012 | 31,70 Hours |
1.05.2012 | 31,90 Hours |
1.06.2012 | 31,70 Hours |
1.07.2012 | 31,60 Hours |
1.08.2012 | 31,60 Hours |
1.09.2012 | 32,00 Hours |
1.10.2012 | 32,10 Hours |
1.11.2012 | 31,70 Hours |
1.12.2012 | 31,90 Hours |
1.01.2013 | 31,90 Hours |
1.02.2013 | 32,00 Hours |
1.03.2013 | 32,00 Hours |
1.04.2013 | 31,90 Hours |
1.05.2013 | 32,00 Hours |
1.06.2013 | 32,00 Hours |
1.07.2013 | 32,10 Hours |
1.08.2013 | 32,10 Hours |
1.09.2013 | 32,20 Hours |
1.10.2013 | 32,10 Hours |
1.11.2013 | 32,10 Hours |
1.12.2013 | 32,00 Hours |
1.01.2014 | 32,00 Hours |
1.02.2014 | 32,00 Hours |
1.03.2014 | 32,10 Hours |
1.04.2014 | 32,10 Hours |
1.05.2014 | 32,10 Hours |
1.06.2014 | 32,20 Hours |
1.07.2014 | 32,20 Hours |
1.08.2014 | 32,20 Hours |
1.09.2014 | 32,20 Hours |
1.10.2014 | 32,30 Hours |
1.11.2014 | 32,30 Hours |
1.12.2014 | 32,20 Hours |
1.01.2015 | 32,10 Hours |
1.02.2015 | 32,10 Hours |
1.03.2015 | 32,10 Hours |
1.04.2015 | 32,10 Hours |
1.05.2015 | 32,10 Hours |
1.06.2015 | 32,10 Hours |
1.07.2015 | 32,00 Hours |
1.08.2015 | 32,00 Hours |
1.09.2015 | 31,90 Hours |
1.10.2015 | 32,10 Hours |
1.11.2015 | 32,20 Hours |
1.12.2015 | 32,30 Hours |
1.01.2016 | 32,20 Hours |
1.02.2016 | 32,10 Hours |
1.03.2016 | 32,10 Hours |
1.04.2016 | 32,10 Hours |
1.05.2016 | 32,10 Hours |
1.06.2016 | 32,00 Hours |
1.07.2016 | 32,00 Hours |
1.08.2016 | 31,90 Hours |
1.09.2016 | 32,00 Hours |
1.10.2016 | 31,90 Hours |
1.11.2016 | 32,00 Hours |
1.12.2016 | 32,10 Hours |
1.01.2017 | 32,20 Hours |
1.02.2017 | 32,30 Hours |
1.03.2017 | 32,20 Hours |
1.04.2017 | 32,20 Hours |
1.05.2017 | 32,20 Hours |
1.06.2017 | 32,30 Hours |
1.07.2017 | 32,20 Hours |
1.08.2017 | 32,10 Hours |
1.09.2017 | 32,00 Hours |
1.10.2017 | 31,90 Hours |
1.11.2017 | 31,90 Hours |
1.12.2017 | 31,90 Hours |
1.01.2018 | 32,10 Hours |
1.02.2018 | 32,00 Hours |
1.03.2018 | 31,90 Hours |
1.04.2018 | 31,80 Hours |
1.05.2018 | 31,90 Hours |
1.06.2018 | 31,90 Hours |
1.07.2018 | 31,90 Hours |
1.08.2018 | 32,10 Hours |
1.09.2018 | 32,20 Hours |
1.10.2018 | 32,20 Hours |
1.11.2018 | 32,00 Hours |
1.12.2018 | 32,00 Hours |
1.01.2019 | 32,00 Hours |
1.02.2019 | 32,20 Hours |
1.03.2019 | 32,20 Hours |
1.04.2019 | 32,20 Hours |
1.05.2019 | 32,10 Hours |
1.06.2019 | 32,10 Hours |
1.07.2019 | 32,00 Hours |
1.08.2019 | 32,10 Hours |
1.09.2019 | 32,10 Hours |
1.10.2019 | 32,20 Hours |
1.11.2019 | 32,00 Hours |
1.12.2019 | 31,90 Hours |
1.01.2020 | 31,90 Hours |
1.02.2020 | 31,80 Hours |
1.03.2020 | 31,30 Hours |
1.04.2020 | 29,30 Hours |
1.05.2020 | 27,00 Hours |
1.06.2020 | 26,10 Hours |
1.07.2020 | 26,20 Hours |
1.08.2020 | 27,20 Hours |
1.09.2020 | 28,30 Hours |
1.10.2020 | 29,30 Hours |
1.11.2020 | 30,00 Hours |
1.12.2020 | 30,10 Hours |
1.01.2021 | 29,90 Hours |
1.02.2021 | 29,70 Hours |
1.03.2021 | 29,60 Hours |
1.04.2021 | 30,10 Hours |
1.05.2021 | 30,70 Hours |
1.06.2021 | 31,10 Hours |
1.07.2021 | 31,40 Hours |
1.08.2021 | 31,50 Hours |
1.09.2021 | 31,60 Hours |
1.10.2021 | 31,50 Hours |
1.11.2021 | 31,50 Hours |
1.12.2021 | 31,60 Hours |
1.01.2022 | 31,70 Hours |
1.02.2022 | 31,90 Hours |
1.03.2022 | 32,00 Hours |
1.04.2022 | 31,90 Hours |
1.05.2022 | 31,80 Hours |
1.06.2022 | 31,80 Hours |
1.07.2022 | 31,80 Hours |
1.08.2022 | 31,90 Hours |
1.09.2022 | 31,70 Hours |
1.10.2022 | 31,60 Hours |
1.11.2022 | 31,60 Hours |
1.12.2022 | 31,70 Hours |
1.01.2023 | 31,80 Hours |
1.02.2023 | 31,80 Hours |
1.03.2023 | 31,80 Hours |
1.04.2023 | 31,90 Hours |
1.05.2023 | 31,80 Hours |
1.06.2023 | 31,60 Hours |
1.07.2023 | 31,60 Hours |
1.08.2023 | 31,40 Hours |
1.09.2023 | 31,40 Hours |
1.10.2023 | 31,40 Hours |
1.11.2023 | 31,60 Hours |
1.12.2023 | 31,50 Hours |
1.01.2024 | 31,90 Hours |
1.02.2024 | 32,10 Hours |
1.03.2024 | 32,00 Hours |
1.04.2024 | 32,00 Hours |
1.05.2024 | 32,10 Hours |
1.06.2024 | 32,00 Hours |
1.07.2024 | 31,90 Hours |
1.08.2024 | 31,90 Hours |
Średnie Tygodniowe Godziny Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.08.2024 | 31,9 Hours |
1.07.2024 | 31,9 Hours |
1.06.2024 | 32 Hours |
1.05.2024 | 32,1 Hours |
1.04.2024 | 32 Hours |
1.03.2024 | 32 Hours |
1.02.2024 | 32,1 Hours |
1.01.2024 | 31,9 Hours |
1.12.2023 | 31,5 Hours |
1.11.2023 | 31,6 Hours |
Podobne makro wskaźniki do Średnie Tygodniowe Godziny
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇬🇧 Koszty pracy | 122,3 points | 121 points | Kwartał |
🇬🇧 Oferty pracy | 831 000 | 840 000 | Miesięcznie |
🇬🇧 Osoby aktywne zawodowo | 33,232 mln. | 33,094 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Osoby bezrobotne | 1,629 mln. | 1,578 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Pełny etat | 24,905 mln. | 24,901 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Płace minimalne | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Rocznie |
🇬🇧 Populacja | 67,6 mln. | 66,98 mln. | Rocznie |
🇬🇧 Pozaprzemysłowe listy płac | -58 569 | -6195 | Miesięcznie |
🇬🇧 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 8,291 mln. | 8,208 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Produktywność | 101,8 points | 102 points | Kwartał |
🇬🇧 Rzeczywiste zarobki bez premii | 1,9 % | 2,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami | 0,8 % | 0,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Średnie wynagrodzenie bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Stopa bezrobocia | 4,4 % | 4,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wiek emerytalny kobiet | 66 Years | 66 Years | Rocznie |
🇬🇧 Wiek emerytalny mężczyzn | 66 Years | 66 Years | Rocznie |
🇬🇧 Wskaźnik aktywności zawodowej | 78,1 % | 77,8 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 13,7 % | 12,8 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wskaźnik nieaktywności | 21,8 % | 21,8 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wskaźnik zatrudnienia | 74,8 % | 75 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wynagrodzenia | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Miesięcznie |
🇬🇧 Wynagrodzenia w produkcji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Miesięcznie |
🇬🇧 Wzrost wynagrodzeń | 4,3 % | 3,9 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych | 23 700 | 102 300 | Miesięcznie |
🇬🇧 Zmiana zatrudnienia | 220 000 | 373 000 | Miesięcznie |
W Wielkiej Brytanii średnia liczba godzin tygodniowo odnosi się do całkowitej liczby przepracowanych godzin tygodniowo podzielonej przez liczbę pracowników, którym za te godziny zapłacono, w tym pracowników zatrudnionych na pełny etat oraz w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andora
Co to jest Średnie Tygodniowe Godziny
Średnia liczba godzin pracy w tygodniu jest jednym z najważniejszych wskaźników makroekonomicznych, który dostarcza cennych informacji na temat stanu gospodarki i jej dynamiki. Na stronie eulerpool.com, naszą misją jest dostarczanie precyzyjnych, aktualnych i kompleksowych danych makroekonomicznych, aby pomóc naszym użytkownikom lepiej rozumieć różnorodne aspekty gospodarki. W tej kategorii, „Średnia liczba godzin pracy w tygodniu”, koncentrujemy się na analizie danych, które mają kluczowe znaczenie dla zrozumienia funkcjonowania rynku pracy oraz szeroko pojętej gospodarki. Średnia liczba godzin pracy w tygodniu odnosi się do przeciętnej liczby godzin, jakie pracownicy przepracowują w ciągu jednego tygodnia. Jest to wskaźnik, który ma bezpośredni wpływ na produktywność, dochody gospodarstw domowych, a także na ogólną kondycję gospodarki. Wskaźnik ten jest szczególnie użyteczny dla analityków, ekonomistów, decydentów politycznych oraz przedsiębiorców, którzy wykorzystują te informacje do podejmowania różnych decyzji biznesowych i politycznych. Analiza średniej liczby godzin pracy w tygodniu oferuje wgląd w różne aspekty rynku pracy. Przede wszystkim, wskaźnik ten może sygnalizować zmiany w poziomie zatrudnienia. Na przykład wzrost liczby godzin przepracowanych w tygodniu może wskazywać na zwiększenie aktywności gospodarczej, co często koreluje z wzrostem zatrudnienia. Z kolei spadek liczby godzin może sugerować odwrotne zjawisko, co może być sygnałem zwiastującym recesję lub spowolnienie gospodarcze. Warto również zauważyć, że średnia liczba godzin pracy może mieć wpływ na różne sektory gospodarki w różny sposób. Na przykład w sektorze przemysłowym, gdzie praca fizyczna jest bardziej intensywna, zmiany w liczbie przepracowanych godzin mogą w większym stopniu oddziaływać na poziom produkcji niż w sektorze usług. Dlatego też analiza danych w podziale na sektory może dostarczyć jeszcze głębszego wglądu w dynamikę rynku pracy. Kolejnym istotnym elementem analizy średniej liczby godzin pracy jest wpływ na dochody gospodarstw domowych. Jako że liczba przepracowanych godzin bezpośrednio wpływa na wynagrodzenie, zmiany w tym wskaźniku mogą mieć znaczący wpływ na poziom życia pracowników. Wzrost liczby godzin pracy zazwyczaj wiąże się ze wzrostem dochodów, co z kolei może prowadzić do zwiększenia konsumpcji i inwestycji. Z drugiej strony, nadmierna liczba przepracowanych godzin może też prowadzić do wypalenia zawodowego i zmniejszenia efektywności pracowników, co w dłuższym okresie może mieć negatywne skutki zarówno dla jednostek, jak i dla gospodarki jako całości. Średnia liczba godzin pracy w tygodniu jest również kluczowym wskaźnikiem dla decydentów politycznych. Polityki dotyczące rynku pracy, takie jak regulacje dotyczące czasu pracy, polityki płacowe czy inicjatywy dotyczące elastyczności zatrudnienia, mogą być dostosowane na podstawie analizy tego wskaźnika. Na przykład, jeśli dane wskazują na przeciążenie pracowników, rządy mogą podjąć kroki mające na celu wprowadzenie bardziej elastycznych form zatrudnienia lub polityk zachęcających do zmniejszenia liczby przepracowanych godzin. Na platformie eulerpool.com, oferujemy szczegółowe dane i analizy dotyczące średniej liczby godzin pracy w tygodniu. Nasze narzędzia analityczne umożliwiają monitorowanie trendów na rynku pracy, co pozwala na lepsze zrozumienie krótkoterminowych i długoterminowych zmian w gospodarce. Dzięki dostępowi do precyzyjnych i aktualnych danych, użytkownicy naszej platformy mogą lepiej przygotować się do podejmowania strategicznych decyzji, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i instytucjonalnym. Uzyskane informacje mogą być również użyteczne w kontekście międzynarodowym. Porównanie średniej liczby godzin pracy w różnych krajach może dostarczyć wniosków na temat konkurencyjności poszczególnych gospodarek. Może także umożliwić ocenę skuteczności różnych polityk zatrudnienia i regulacji czasu pracy stosowanych w różnych regionach świata. Podsumowując, średnia liczba godzin pracy w tygodniu to wskaźnik makroekonomiczny o ogromnym znaczeniu, który wpływa na wiele aspektów gospodarki. Analiza tego wskaźnika pozwala na lepsze zrozumienie dynamiki rynku pracy, wpływu na dochody gospodarstw domowych, a także skuteczności polityk zatrudnienia. Na platformie eulerpool.com, naszym celem jest dostarczanie najbardziej kompleksowych i precyzyjnych danych, które pomogą naszym użytkownikom w podejmowaniu świadomych decyzji. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych ekonomią, polityką gospodarczą oraz rynkami pracy do regularnego korzystania z naszych zasobów i narzędzi analitycznych.