Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇺🇸

Stany Zjednoczone Państwowa lista płac

Kurs

7000
Zmiana +/-
-71 000
Zmiana %
-167,06 %

Obecna wartość Państwowa lista płac w Stany Zjednoczone wynosi 7000 . Państwowa lista płac w Stany Zjednoczone zmniejszyła się do 7000 w dniu 1.04.2024, po tym jak wynosiła 78 000 w dniu 1.03.2024. Od 1.02.1939 do 1.05.2024, średni PKB w Stany Zjednoczone wynosił 18 877,93 . Najwyższy poziom wszech czasów osiągnięto w dniu 1.08.2020 z wartością 450 000,00 , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.04.2020 z wartością -917 000,00 .

Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics

Państwowa lista płac

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń

Państwowa lista płac Historia

DataWartość
1.04.20247000
1.03.202478 000
1.02.202455 000
1.01.202460 000
1.12.202376 000
1.11.202330 000
1.10.202367 000
1.09.202350 000
1.08.202360 000
1.07.202336 000
1
2
3
4
5
...
78

Podobne makro wskaźniki do Państwowa lista płac

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇺🇸
Koszty pracy
120,4 points120,1 pointsKwartał
🇺🇸
Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie
0,4 %3,8 %Kwartał
🇺🇸
Oferty pracy
8,14 mln. 7,919 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Oferty pracy
7,418 mln. 7,939 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Ogłoszenia o planach zatrudnienia
4236 Persons9802 PersonsMiesięcznie
🇺🇸
Osoby aktywne zawodowo
161,864 mln. 161,434 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Osoby bezrobotne
6,834 mln. 7,115 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Pełny etat
133,66 mln. 133,246 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Płace minimalne
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRocznie
🇺🇸
Populacja
335,89 mln. 334,13 mln. Rocznie
🇺🇸
Pozaprzemysłowe listy płac
272 000 165 000 Miesięcznie
🇺🇸
Praca w niepełnym wymiarze godzin
28,004 mln. 27,718 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Produktywność
111,909 points111,827 pointsKwartał
🇺🇸
Produktywność poza rolnictwem QoQ
2,5 %0,4 %Kwartał
🇺🇸
Rezygnacje z pracy
3,459 mln. 3,452 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Średni zarobek na godzinę YoY
4,1 %4 %Miesięcznie
🇺🇸
Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Średnia liczba godzin tygodniowo
34,3 Hours34,3 HoursMiesięcznie
🇺🇸
Średnia stawka godzinowa
0,4 %0,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia
4,1 %4,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia U6
7,4 %7,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Wiek emerytalny kobiet
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wiek emerytalny mężczyzn
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych
216 000 228 000 frequency_weekly
🇺🇸
Wskaźnik aktywności zawodowej
62,7 %62,7 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
9,2 %9,7 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,8 %0,74 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia
1,2 %0,9 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia
1,1 %0,7 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia
1,1 %1,1 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik rezygnacji
2,2 %2,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik zatrudnienia
60,1 %60,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
wynagrodzenia produkcyjne
-7000 -27 000 Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia w produkcji
28,1 USD/Hour27,98 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
Wzrost wynagrodzeń
6,3 %6,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym
229 000 158 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zmiana zatrudnienia ADP
152 000 188 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia i rezygnacje
1,498 mln. 1,678 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia w sektorze Challenger
55 597 Persons72 821 PersonsMiesięcznie

Raporty dotyczące listy płac rządowych przedstawiają bezwzględną zmianę liczby pracowników zatrudnionych w sektorze rządowym w Stanach Zjednoczonych. Obejmują one rządy federalne, stanowe i lokalne.

Co to jest Państwowa lista płac

Eulerpool to profesjonalna strona internetowa specjalizująca się w prezentacji danych makroekonomicznych, która dostarcza szczegółowe, wiarygodne i aktualne informacje na różnorodne tematy ekonomiczne. Jedną z ważnych kategorii makroekonomicznych, którą omawiamy na naszej stronie, są "Rządowe listy płac" (Government Payrolls). W niniejszym opisie przedstawimy kluczowe zagadnienia związane z tą kategorią, wyjaśniając, dlaczego jest ona istotna dla analizy makroekonomicznej oraz jakie dane i wskaźniki można odnaleźć w tej sekcji na naszej stronie. Rządowe listy płac to kategoria, która obejmuje informacje na temat wynagrodzeń wypłacanych przez rząd pracownikom sektora publicznego. W tym kontekście warto podkreślić, że wydatki na wynagrodzenia w sektorze publicznym stanowią istotny element budżetu państwa i mają znaczący wpływ na różne aspekty gospodarki, od poziomu konsumpcji po inwestycje publiczne. Analiza danych dotyczących rządowych list płac jest niezbędna dla pełnego zrozumienia polityki fiskalnej i jej wpływu na gospodarkę. Jednym z najważniejszych wskaźników w tej kategorii jest przeciętne wynagrodzenie w sektorze publicznym. Wskaźnik ten pozwala ocenić, jak kształtują się zarobki pracowników zatrudnionych przez rząd w porównaniu do sektora prywatnego. Różnice w wynagrodzeniach mogą mieć różne przyczyny, takie jak polityka płacowa rządu, ograniczenia budżetowe, czy specyficzne wymagania kwalifikacyjne dla niektórych stanowisk. Analiza tych danych pomaga również w zrozumieniu, w jaki sposób rząd stara się przyciągać i utrzymać wykwalifikowanych pracowników. Innym istotnym wskaźnikiem jest całkowita liczba pracowników sektora publicznego. Zmiany w liczbie zatrudnionych mogą odzwierciedlać różne zjawiska, takie jak reformy administracji publicznej, zmiany w strukturze zatrudnienia, czy reakcje na kryzysy ekonomiczne. Na przykład zwiększenie zatrudnienia w sektorze publicznym może być częścią strategii rządu mającej na celu przeciwdziałanie bezrobociu w okresach recesji. Dane dotyczące wydatków na wynagrodzenia w sektorze publicznym są także istotne dla oceny stabilności budżetowej państwa. Wysokie koszty związane z wynagrodzeniami mogą prowadzić do większego deficytu budżetowego, co z kolei może wymagać zaciągania dodatkowych długów lub wprowadzenia cięć w innych obszarach wydatków publicznych. Dla analityków i decydentów takie informacje są nieocenione w procesie planowania i realizacji polityki fiskalnej. Na naszej platformie Eulerpool prezentujemy również dane dotyczące wynagrodzeń w różnych segmentach sektora publicznego, takich jak edukacja, zdrowie, administracja publiczna, siły zbrojne, czy organy ścigania. Segmentacja tych danych pozwala na dokładniejszą analizę trendów płacowych w poszczególnych obszarach działalności publicznej. Na przykład zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli mogą wskazywać na priorytety rządu w zakresie inwestycji w edukację. Analiza danych o rządowych listach płac ma również znaczenie dla polityki monetarnej. Wynagrodzenia w sektorze publicznym wpływają na ogólny poziom płac w gospodarce, co może mieć konsekwencje dla inflacji. W przypadku, gdy wynagrodzenia rosną zbyt szybko, może to prowadzić do presji inflacyjnej, co z kolei może wymagać interwencji banku centralnego w postaci zaostrzenia polityki pieniężnej. Warto również wspomnieć o regionalnym zróżnicowaniu wynagrodzeń w sektorze publicznym. Na naszej platformie można znaleźć dane porównawcze dotyczące wynagrodzeń w różnych regionach kraju. Analiza takie dane może pomóc w identyfikacji nierówności regionalnych i wskazać obszary wymagające interwencji w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego podziału zasobów. Coraz większa uwaga poświęcana jest również przejrzystości i jawności wynagrodzeń w sektorze publicznym. Dzięki dostępności szczegółowych danych na temat rządowych list płac obywatele mają możliwość lepszego zrozumienia, w jaki sposób wykorzystywane są środki publiczne. Na naszej platformie zapewniamy, że dane prezentowane są w sposób przystępny i łatwy do analizy, co przyczynia się do zwiększenia transparentności działania instytucji publicznych. Podsumowując, kategoria "Rządowe listy płac" na stronie Eulerpool dostarcza szczegółowych, wiarygodnych i aktualnych danych na temat wynagrodzeń w sektorze publicznym. Analiza tych danych jest kluczowa dla zrozumienia wielu aspektów polityki fiskalnej, budżetowej i monetarnej oraz ich wpływu na gospodarkę. Nasza platforma umożliwia użytkownikom dostęp do szerokiego zakresu danych, które mogą być wykorzystane przez analityków, decydentów i obywateli do oceny i monitorowania polityki rządu w zakresie wynagrodzeń w sektorze publicznym.