Stany Zjednoczone Koszty pracy

Kurs

Kurs

123,78 Punkty

Zmiana +/-

+0,56 Punkty

Zmiana %

+0,46 %

Obecna wartość Kosztów pracy w Stany Zjednoczone wynosi 123,78 Punkty. Koszty pracy w Stany Zjednoczone wzrosły do 123,78 Punkty dnia 1.03.2026, po tym jak wynosiły 123,22 Punkty dnia 1.12.2025. Od 1.03.1947 do 1.03.2026, średni PKB w Stany Zjednoczone wynosił 59,85 Punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.03.2026 z 123,78 Punkty, podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.06.1947 z 14,98 Punkty.

Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics

The current value of Koszty pracy in Stany Zjednoczone is 123,78 Punkty. Koszty pracy in Stany Zjednoczone increased to 123,78 Punkty from 123,22 Punkty.Koszty pracy in Stany Zjednoczone averaged 59,85 Punkty from 1.03.1947 until 1.03.2026.The all-time high was 123,78 Punkty (1.03.2026)and the record low was 14,98 Punkty (1.06.1947).

Koszty pracy

Koszty pracy

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

Koszty pracy
Date
Koszty pracy
6 sty 2024
119,84 points
9 sty 2024
120,17 points
12 sty 2024
121,03 points
3 sty 2025
123,17 points
6 sty 2025
122,27 points
9 sty 2025
122,57 points
12 sty 2025
123,22 points
3 sty 2026
123,78 points
Access this data via the Eulerpool API

Koszty pracy Historia

Koszty pracy — Historia
DataWartość
123,78 Punkty
123,22 Punkty
122,57 Punkty
122,27 Punkty
123,17 Punkty
121,03 Punkty
120,17 Punkty
119,84 Punkty
119,53 Punkty
117,93 Punkty
...

Podobne Wskaźniki Makroekonomiczne do Koszty pracy

Indeks kosztów zatrudnienia

Kwartał

Bieżący
0,9 %
Poprzedni
0,9 %

Indeks kosztów zatrudnienia - Płace

Kwartał

Bieżący
0,9 %
Poprzedni
0,8 %

Indeks kosztów zatrudnienia - Świadczenia

Kwartał

Bieżący
1 %
Poprzedni
1,2 %

Koszty pracy jednostkowej r/k

Kwartał

Bieżący
1,3 %
Poprzedni
1,3 %

Listy płac poza sektorem rolnictwa

Miesięcznie

Bieżący
-23 000
Poprzedni
20 000

Listy płac sektora publicznego

Miesięcznie

Bieżący
-53 000
Poprzedni
-10 000

Nowe Wnioski o Zasiłek dla Bezrobotnych

frequency_weekly

Bieżący
199 000
Poprzedni
198 000

Oferowane miejsca pracy

Miesięcznie

Bieżący
7,14 Mln.
Poprzedni
7,5 Mln.

Oferty pracy

Miesięcznie

Bieżący
7,36 Mln.
Poprzedni
7,54 Mln.

Ogłoszenia planów zatrudniania

Miesięcznie

Bieżący
16 095 Persons
Poprzedni
10 933 Persons

Osoby bezrobotne

Miesięcznie

Bieżący
6,92 Mln.
Poprzedni
7,09 Mln.

Osoby zatrudnione

Miesięcznie

Bieżący
162,18 Mln.
Poprzedni
162,26 Mln.

Płace minimalne

Rocznie

Bieżący
7,25 USD/Hour
Poprzedni
7,25 USD/Hour

Płace w produkcji

Miesięcznie

Bieżący
30,35 USD/Hour
Poprzedni
30,32 USD/Hour

Populacja

Rocznie

Bieżący
342,28 Mln.
Poprzedni
340,97 Mln.

Praca w niepełnym wymiarze czasu

Miesięcznie

Bieżący
28,76 Mln.
Poprzedni
28,63 Mln.

Produktywność

Kwartał

Bieżący
120,02 points
Poprzedni
119,59 points

Produktywność poza rolnictwem r/k

Kwartał

Bieżący
1,4 %
Poprzedni
0,8 %

Redukcje zatrudnienia Challenger

Miesięcznie

Bieżący
33 429 Persons
Poprzedni
45 849 Persons

Rezygnacje z pracy

Miesięcznie

Bieżący
3,23 Mln.
Poprzedni
3,15 Mln.

Średnia 4-tygodniowa bezrobotnych

frequency_weekly

Bieżący
198 750
Poprzedni
203 250

Średnia liczba godzin tygodniowo

Miesięcznie

Bieżący
34,3 Hours
Poprzedni
34,3 Hours

Średnie zarobki godzinowe

Miesięcznie

Bieżący
0,1 %
Poprzedni
0,3 %

Średnie zarobki godzinowe YoY

Miesięcznie

Bieżący
3,2 %
Poprzedni
3,4 %

Stopa bezrobocia

Miesięcznie

Bieżący
4,1 %
Poprzedni
4,2 %

Stopa bezrobocia U6

Miesięcznie

Bieżący
7,9 %
Poprzedni
7,9 %

Stopa długotrwałego bezrobocia

Miesięcznie

Bieżący
1,05 %
Poprzedni
1,14 %

Stopa rezygnacji z pracy

Miesięcznie

Bieżący
2 %
Poprzedni
2 %

Stopa Zatrudnienia

Miesięcznie

Bieżący
58,9 %
Poprzedni
59 %

Trwające roszczenia bezrobotnych

frequency_weekly

Bieżący
1,8 Mln.
Poprzedni
1,78 Mln.

Wiek Emerytalny Kobiet

Rocznie

Bieżący
67 Years
Poprzedni
66,83 Years

Wiek emerytalny mężczyzn

Rocznie

Bieżący
67 Years
Poprzedni
66,83 Years

Wskaźnik aktywności zawodowej

Miesięcznie

Bieżący
61,4 %
Poprzedni
61,5 %

Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży

Miesięcznie

Bieżący
8,5 %
Poprzedni
9,2 %

Wynagrodzenia

Miesięcznie

Bieżący
32,4 USD/Hour
Poprzedni
32,36 USD/Hour

wynagrodzenia produkcyjne

Miesięcznie

Bieżący
5000
Poprzedni
11 000

Wzrost Wynagrodzeń

Miesięcznie

Bieżący
4,25 %
Poprzedni
3,99 %

Zatrudnienie na pełny etat

Miesięcznie

Bieżący
133,55 Mln.
Poprzedni
133,66 Mln.

Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym

Miesięcznie

Bieżący
30 000
Poprzedni
30 000

Zmiana zatrudnienia ADP

Miesięcznie

Bieżący
44 000
Poprzedni
95 000

Zwolnienia i rozwiązania umów

Miesięcznie

Bieżący
1,77 Mln.
Poprzedni
1,76 Mln.

Koszty pracy

Koszty pracy odnosi się do relacji między wynagrodzeniem za godzinę a produktywnością pracy, czyli rzeczywistą produkcją na godzinę, i może być używany jako wskaźnik presji inflacyjnej na producentów.

Co to jest Koszty pracy?

Koszty pracy są kluczowym elementem w analizie makroekonomicznej, ponieważ mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną. W kontekście polskiej gospodarki, zrozumienie kosztów pracy jest istotne zarówno dla przedsiębiorców, ekonomistów, jak i decydentów politycznych. W niniejszym artykule na stronie Eulerpool, profesjonalnej platformie prezentującej dane makroekonomiczne, przyjrzymy się dokładniej znaczeniu i składowym kosztów pracy, ich wpływowi na gospodarkę oraz jak te koszty są monitorowane i analizowane. Koszty pracy to wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem pracowników, które ponosi przedsiębiorstwo. Obejmują one wynagrodzenia brutto, składki na ubezpieczenia społeczne, składki na fundusze gwarancyjne i inne świadczenia pracownicze. Na całkowite koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia za pracę, które stanowią największą część kosztów osobowych. W Polsce wynagrodzenia te obejmują nie tylko płace zasadnicze, ale także wszelkiego rodzaju dodatki, premie, nagrody oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Oprócz wynagrodzeń, istotnym składnikiem kosztów pracy są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które pracodawcy muszą opłacać. W Polsce system ubezpieczeń społecznych obejmuje m.in. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Ponadto, pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), co stanowi dodatkowy element obciążenia kosztów pracy. Koszty pracy mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności gospodarki. Wzrost kosztów pracy może prowadzić do podwyższenia cen produktów i usług, co w konsekwencji może zmniejszać konkurencyjność przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Przeciwnie, umiarkowane koszty pracy mogą zwiększać atrakcyjność danego kraju jako lokalizacji inwestycji zagranicznych, co z kolei może przyczynić się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Poziom kosztów pracy jest również istotnym czynnikiem wpływającym na inflację. Wzrost wynagrodzeń może prowadzić do zwiększenia popytu konsumpcyjnego, co z kolei może powodować presję inflacyjną. Z drugiej strony, zbyt niskie wynagrodzenia mogą ograniczać zdolność nabywczą społeczeństwa, co może prowadzić do spadku popytu i zahamowania wzrostu gospodarczego. Monitorowanie i analiza kosztów pracy są kluczowe zarówno dla przedsiębiorstw, jak i instytucji rządowych. Przedsiębiorstwa muszą dokładnie analizować koszty pracy w celu optymalizacji swoich działań i utrzymania konkurencyjności. Dla instytucji rządowych natomiast, analiza kosztów pracy jest niezbędna do kształtowania polityki gospodarczej, w tym polityki płacowej, podatkowej oraz zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. W Polsce, koszty pracy są regularnie monitorowane przez różne instytucje, w tym Główny Urząd Statystyczny (GUS), który publikuje dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń oraz kosztów pracy w różnych sektorach gospodarki. Dane te są niezwykle istotne dla podejmowania decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i na poziomie makroekonomicznym. Analiza tych danych pozwala na lepsze zrozumienie trendów w zakresie kosztów pracy i ich wpływu na gospodarkę. Na platformie Eulerpool oferujemy szeroki zakres danych makroekonomicznych, w tym dotyczących kosztów pracy. Nasze narzędzia analityczne pozwalają użytkownikom na szczegółową analizę kosztów pracy według sektorów, regionów oraz w kontekście trendów historycznych. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jakie czynniki wpływają na poziom kosztów pracy i jak te zmiany mogą wpłynąć na gospodarczą przyszłość kraju. Podsumowując, koszty pracy są jednym z najważniejszych elementów analiz makroekonomicznych. Ich wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną czynią je niezwykle istotnym przedmiotem badań i analiz. Na stronie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i narzędzia analityczne, które umożliwiają dogłębną analizę kosztów pracy oraz ich wpływu na różne aspekty gospodarki. Dzięki naszym zasobom, użytkownicy mogą podejmować lepiej uzasadnione decyzje na podstawie dokładnych i aktualnych danych makroekonomicznych.

Koszty pracy Stany Zjednoczone — FAQ

What is the current Koszty pracy in Stany Zjednoczone?

The current Koszty pracy in Stany Zjednoczone is 123,78 Punkty as of 1.03.2026.

How has the Koszty pracy in Stany Zjednoczone changed recently?

The Koszty pracy in Stany Zjednoczone increased from 123,22 Punkty (1.12.2025) to 123,78 Punkty (1.03.2026).

What is the all-time high for Koszty pracy in Stany Zjednoczone?

The all-time high for Koszty pracy in Stany Zjednoczone was 123,78 Punkty, recorded on 1.03.2026.

What is the all-time low for Koszty pracy in Stany Zjednoczone?

The all-time low for Koszty pracy in Stany Zjednoczone was 14,98 Punkty, recorded on 1.06.1947.

What is the historical average of Koszty pracy in Stany Zjednoczone?

The historical average of Koszty pracy in Stany Zjednoczone is 59,85 Punkty, calculated over the period from 1.03.1947 to 1.03.2026.

Where does the Koszty pracy data for Stany Zjednoczone come from?

The Koszty pracy data for Stany Zjednoczone is sourced from U.S. Bureau of Labor Statistics and published on Eulerpool.

Więcej narzędzi i analiz

Bezpłatne narzędzia i dane rynkowe od Eulerpool.