Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇺🇸

Stany Zjednoczone Wzrost wynagrodzeń

Kurs

6,5 %
Zmiana +/-
+0,1 %
Zmiana %
+1,55 %

Obecna wartość Wzrost wynagrodzeń w Stany Zjednoczone wynosi 6,5 %. Wzrost wynagrodzeń w Stany Zjednoczone wzrósł do 6,5 % w dniu 1.08.2024, po tym jak wynosił 6,4 % w dniu 1.07.2024. Od 1.01.1960 do 1.09.2024 średnia wartość PKB w Stany Zjednoczone wynosiła 6,19 %. Rekordowy poziom osiągnięto w dniu 1.04.2021 z wartością 15,40 %, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana w dniu 1.04.2020 z wartością -6,00 %.

Źródło: U.S. Bureau of Economic Analysis

Wzrost wynagrodzeń

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wzrost wynagrodzeń

Wzrost wynagrodzeń Historia

DataWartość
1.08.20246,5 %
1.07.20246,4 %
1.06.20246,5 %
1.05.20247 %
1.04.20247 %
1.03.20247,3 %
1.02.20246,8 %
1.01.20246 %
1.12.20236 %
1.11.20235,6 %
1
2
3
4
5
...
76

Podobne makro wskaźniki do Wzrost wynagrodzeń

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇺🇸
Koszty pracy
121,983 points121,397 pointsKwartał
🇺🇸
Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie
1,9 %2,4 %Kwartał
🇺🇸
Oferty pracy
8,14 mln. 7,919 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Oferty pracy
7,418 mln. 7,939 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Ogłoszenia o planach zatrudnienia
4236 Persons9802 PersonsMiesięcznie
🇺🇸
Osoby aktywne zawodowo
161,496 mln. 161,864 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Osoby bezrobotne
6,984 mln. 6,834 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń
43 000 7000 Miesięcznie
🇺🇸
Pełny etat
133,496 mln. 133,66 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Płace minimalne
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRocznie
🇺🇸
Populacja
335,89 mln. 334,13 mln. Rocznie
🇺🇸
Pozaprzemysłowe listy płac
272 000 165 000 Miesięcznie
🇺🇸
Praca w niepełnym wymiarze godzin
28,004 mln. 27,718 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Produktywność
111,909 points111,827 pointsKwartał
🇺🇸
Produktywność poza rolnictwem QoQ
2,2 %2,1 %Kwartał
🇺🇸
Rezygnacje z pracy
3,459 mln. 3,452 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Średni zarobek na godzinę YoY
4,1 %4 %Miesięcznie
🇺🇸
Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Średnia liczba godzin tygodniowo
34,3 Hours34,3 HoursMiesięcznie
🇺🇸
Średnia stawka godzinowa
0,4 %0,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia
4,1 %4,1 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia U6
7,4 %7,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Wiek emerytalny kobiet
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wiek emerytalny mężczyzn
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych
217 000 221 000 frequency_weekly
🇺🇸
Wskaźnik aktywności zawodowej
62,6 %62,7 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
9,5 %9,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,8 %0,74 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia
1,2 %0,9 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia
1,1 %0,7 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia
1,1 %1,1 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik rezygnacji
2,2 %2,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik zatrudnienia
60,1 %60,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
wynagrodzenia produkcyjne
-46 000 -6000 Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia w produkcji
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym
229 000 158 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zmiana zatrudnienia ADP
152 000 188 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia i rezygnacje
1,498 mln. 1,678 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia w sektorze Challenger
55 597 Persons72 821 PersonsMiesięcznie

W Stanach Zjednoczonych wzrost płac odnosi się do rocznej zmiany wynagrodzeń i wypłat z rządu, przemysłu wytwórczego oraz sektorów usługowych.

Co to jest Wzrost wynagrodzeń

Wzrost wynagrodzeń jest kluczowym elementem analizy makroekonomicznej, mającym istotny wpływ na gospodarkę każdego kraju. W kontekście gospodarki, termin ten odnosi się do wzrostu przeciętnej płacy pracowników w określonym czasie. Jako profesjonalna witryna prezentująca dane makroekonomiczne, Eulerpool stara się dostarczać precyzyjne i aktualne informacje dotyczące tego zjawiska, co umożliwia lepsze zrozumienie mechanizmów wpływających na kondycję gospodarki oraz planowanie przyszłych inwestycji. Wzrost wynagrodzeń jest jednym z kluczowych wskaźników, który analizowany jest przez ekonomistów, analityków finansowych, polityków oraz przedsiębiorców. Przede wszystkim, stanowi on barometr kondycji rynku pracy. Wzrost wynagrodzeń wskazuje zazwyczaj na poprawę sytuacji na rynku pracy, co może być efektem rosnącego popytu na pracowników oraz spadającego bezrobocia. Analiza danych dotyczących wzrostu płac pomaga także w identyfikacji trendów konsumpcyjnych, gdyż wzrost dochodów pracowników przekłada się bezpośrednio na wzrost ich wydatków, co napędza gospodarkę. Jednym z ważniejszych aspektów wzrostu płac jest jego wpływ na inflację. Zwiększenie wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, gdyż wyższe płace pracowników często przekładają się na wyższe koszty produkcji, a te z kolei na wzrost cen towarów i usług. Ekonomiści bacznie śledzą te zjawiska, aby móc prognozować przyszłe ruchy cen oraz dostosowywać politykę monetarną i fiskalną w celu zapobieżenia nadmiernej inflacji. Wzrost wynagrodzeń ma również kluczowe znaczenie dla stabilności społeczno-ekonomicznej. Wysokość płac wpływa na poziom życia obywateli, a także na ich zdolność do oszczędzania i inwestowania. Długotrwały brak wzrostu wynagrodzeń może prowadzić do napięć społecznych, wzrostu nierówności dochodowych oraz spadku zaufania do instytucji państwowych. Dlatego rządy wielu krajów starają się poprzez różne mechanizmy wspierać wzrost wynagrodzeń, m.in. poprzez minimalne wynagrodzenie, polityki prorodzinne, ulgi podatkowe oraz inwestycje w edukację i szkolenia zawodowe. Analizując dane dotyczące wzrostu wynagrodzeń na Eulerpool, użytkownicy mogą uzyskać wgląd w strukturę wzrostu płac w różnych sektorach gospodarki, co pozwala na identyfikację branż rozwijających się w szybkim tempie oraz tych, które borykają się z problemami. Dane te mogą być również użyteczne dla inwestorów, planujących alokację swoich środków w sektory o największym potencjale wzrostu. Kolejnym istotnym zagadnieniem jest relacja pomiędzy wzrostem wynagrodzeń a produktywnością. Wzrost płac, który nie jest poparty zwiększoną produktywnością, może prowadzić do obniżenia konkurencyjności przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Z drugiej strony, wzrost produktywności pracowników często idzie w parze z ich lepszym wynagrodzeniem. Dlatego inwestycje w nowe technologie, innowacje oraz poprawę kwalifikacji zawodowych pracowników są kluczowe dla zrównoważonego wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, analizując wzrost wynagrodzeń, warto zwrócić uwagę na zjawisko tzw. "gender pay gap", czyli różnic w wynagrodzeniach między płciami. Dane na ten temat pozwalają na identyfikację nierówności w płacach oraz na wdrażanie polityk mających na celu ich redukcję. Zwiększenie przejrzystości oraz równości płacowej jest nie tylko kwestią sprawiedliwości społecznej, ale również poprawy efektywności ekonomicznej. Dane dotyczące wzrostu wynagrodzeń pozwalają również na lepsze zrozumienie dynamiki regionalnych rynków pracy. W wielu krajach obserwuje się znaczne różnice w poziomie wynagrodzeń pomiędzy poszczególnymi regionami. Analiza tych danych umożliwia identyfikację obszarów wymagających wsparcia państwowego oraz inwestycji w infrastrukturę. Na poziomie globalnym, analiza wzrostu wynagrodzeń umożliwia porównanie kondycji gospodarek różnych krajów. Dane te są szczególnie ważne dla międzynarodowych inwestorów oraz firm działających na wielu rynkach, gdyż wpływają na decyzje dotyczące lokowania kapitału oraz planowania strategii rozwoju. Podsumowując, wzrost wynagrodzeń jest kluczowym wskaźnikiem makroekonomicznym, który ma szerokie zastosowanie zarówno w analizach ekonomicznych, jak i w planowaniu polityk publicznych oraz strategii biznesowych. Na stronie Eulerpool prezentujemy dokładne dane na temat wzrostu wynagrodzeń, które umożliwiają kompleksową analizę tego zjawiska oraz jego wpływu na gospodarkę. Dzięki naszym narzędziom i analizom, użytkownicy mogą lepiej zrozumieć mechanizmy rynkowe oraz podejmować bardziej świadome decyzje inwestycyjne i strategiczne.