Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇨🇦

Kanada Zatrudnienie na Pełny Etat

Kurs

70 600
Zmiana +/-
+37 100
Zmiana %
+71,28 %

Aktualna wartość Zatrudnienie na Pełny Etat w Kanada wynosi 70 600 . Zatrudnienie na Pełny Etat w Kanada wzrosło do 70 600 dnia 1.02.2024, po tym jak wynosiło 33 500 w dniu 1.11.2023. Od 1.02.1976 do 1.05.2024 średni PKB w Kanada wynosił 14 282,76 . Najwyższą wartość osiągnięto dnia 1.06.2020 z 569 400,00 , podczas gdy najniższa wartość została zanotowana dnia 1.04.2020 z -1,47 mln. .

Źródło: Statistics Canada

Zatrudnienie na Pełny Etat

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Pełny etat

Zatrudnienie na Pełny Etat Historia

DataWartość
1.02.202470 600
1.11.202333 500
1.10.202324 900
1.09.20234400
1.08.202347 700
1.07.20233100
1.06.202393 600
1.04.2023100
1.03.202326 700
1.02.202337 300
1
2
3
4
5
...
41

Podobne makro wskaźniki do Zatrudnienie na Pełny Etat

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇨🇦
Koszty pracy
133,625 points132,619 pointsKwartał
🇨🇦
Oferty pracy
646 365 737 555 Kwartał
🇨🇦
Osoby aktywne zawodowo
20,582 mln. 20,536 mln. Miesięcznie
🇨🇦
Osoby bezrobotne
1,399 mln. 1,407 mln. Miesięcznie
🇨🇦
Płace minimalne
17,2 CAD/Hour16,55 CAD/HourRocznie
🇨🇦
Populacja
40,8 mln. 39,293 mln. Rocznie
🇨🇦
Pozaprzemysłowe listy płac
18,156 mln. 18,105 mln. Miesięcznie
🇨🇦
Praca w niepełnym wymiarze godzin
-65 300 65 700 Miesięcznie
🇨🇦
Produktywność
99,96 points100,23 pointsKwartał
🇨🇦
Średni tygodniowy zarobek
1235,68 CAD1230,05 CADMiesięcznie
🇨🇦
Średnia stawka godzinowa
36,01 CAD35,77 CADMiesięcznie
🇨🇦
Stopa bezrobocia
6,5 %6,6 %Miesięcznie
🇨🇦
Wiek emerytalny kobiet
65 Years65 YearsRocznie
🇨🇦
Wiek emerytalny mężczyzn
65 Years65 YearsRocznie
🇨🇦
Wskaźnik aktywności zawodowej
65,4 %65,4 %Miesięcznie
🇨🇦
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
13,5 %14,5 %Miesięcznie
🇨🇦
Wskaźnik zatrudnienia
60,7 %60,8 %Miesięcznie
🇨🇦
Wynagrodzenia
30,84 CAD/Hour30,58 CAD/HourMiesięcznie
🇨🇦
Wynagrodzenia w produkcji
30,46 CAD/Hour30,64 CAD/HourMiesięcznie
🇨🇦
Wzrost wynagrodzeń
3,7 %4,2 %Miesięcznie
🇨🇦
Zmiana zatrudnienia
26 700 90 400 Miesięcznie

W Kanadzie, pełnoetatowe zatrudnienie obejmuje osoby, które zazwyczaj pracują 30 godzin lub więcej tygodniowo w swojej głównej lub jedynej pracy.

Co to jest Zatrudnienie na Pełny Etat

Pełnozatrudnienie: Kluczowy Wskaźnik Makroekonomiczny Pełnozatrudnienie, znane również jako zatrudnienie na pełen etat, to jeden z najważniejszych wskaźników makroekonomicznych mierzących stan rynku pracy oraz kondycję gospodarki. W kontekście Polski pełnozatrudnienie obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełen etat, co oznacza, że ich tygodniowy czas pracy wynosi co najmniej 40 godzin. Na platformie Eulerpool prezentujemy szczegółowe dane i analizy dotyczące tego kluczowego wskaźnika, co pozwala na lepsze zrozumienie trendów gospodarczych i rynkowych. Znaczenie pełnozatrudnienia Pełnozatrudnienie jest wskaźnikiem, który ma bezpośrednie przełożenie na kondycję ekonomiczną państwa. Wysoki poziom pełnozatrudnienia zazwyczaj świadczy o zdrowej gospodarce, wzroście PKB oraz stabilności finansowej obywateli. Pracownicy zatrudnieni na pełen etat mają zwykle większą pewność zatrudnienia, co przyczynia się do większej stabilności ich dochodów. Z kolei stabilne dochody prowadzą do zwiększonej konsumpcji, co stymuluje wzrost gospodarczy. Mechanizmy regulujące pełnozatrudnienie W Polsce rynek pełnozatrudnienia jest regulowany różnorodnymi przepisami prawa pracy, które dają pracownikom określone prawa i obowiązki. Pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania minimalnych standardów dotyczących warunków pracy, wynagrodzenia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Wysoka jakość tych regulacji przyczynia się do ochrony pracowników i zapewnia im niezbędne środki do życia, co ma pozytywny wpływ na ogólny poziom zadowolenia społecznego i efektywność pracy. Wpływ pełnozatrudnienia na gospodarkę Analizując dane o pełnozatrudnieniu dostępne na naszej platformie Eulerpool, można zauważyć, jak różne czynniki wpływają na ten wskaźnik. Polityka monetarna i fiskalna, stopa bezrobocia oraz inwestycje zagraniczne to tylko niektóre z elementów, które mogą wpłynąć na liczbę osób zatrudnionych na pełen etat. Wzrost pełnozatrudnienia często idzie w parze z pozytywnymi wskaźnikami makroekonomicznymi, takimi jak wyższy poziom PKB, wzrost wydatków konsumpcyjnych oraz zwiększona atrakcyjność inwestycyjna kraju. Problemy związane z pełnozatrudnieniem Nie można jednak zapominać o problemach, które mogą wynikać z różnych poziomów pełnozatrudnienia. Pracodawcy mogą być zmuszeni do zatrudniania pracowników na niepełne etaty lub na umowy śmieciowe w sytuacjach gospodarczych, które oferują mniejsze zabezpieczenie finansowe i socjalne dla pracowników. Ponadto, nadmierne obciążenie pracą może prowadzić do wypalenia zawodowego i spadku produktywności. Dlatego ważne jest monitorowanie wskaźników pełnozatrudnienia oraz wprowadzanie odpowiednich polityk społecznych i ekonomicznych na rzecz zrównoważonego rozwoju rynku pracy. Rola technologii i innowacji W dobie szybko rozwijającej się technologii i innowacji, pełnozatrudnienie również podlega dynamicznym zmianom. Automatyzacja, sztuczna inteligencja oraz cyfryzacja mają znaczący wpływ na rynek pracy i mogą prowadzić do zmiany struktury zatrudnienia. Pracownicy muszą nieustannie dostosowywać się do nowych technologii i rozwijać swoje kompetencje, aby utrzymać pełne zatrudnienie. Na platformie Eulerpool udostępniamy dane dotyczące wpływu technologii na pełnozatrudnienie, co pozwala pracodawcom i pracownikom lepiej przygotować się na zmiany. Prognozy dotyczące pełnozatrudnienia Analizując prognozy dotyczące pełnozatrudnienia, można zauważyć kilka istotnych trendów. Z jednej strony, rosnące zainteresowanie elastycznymi formami pracy może prowadzić do spadku liczby umów o pracę na pełen etat. Z drugiej strony, rosnące wymagania dotyczące kwalifikacji i kompetencji pracowników mogą zwiększyć presję na system edukacji i szkolenia zawodowego. Ważne jest, aby śledzić te trendy i dostosowywać polityki społeczne i gospodarcze tak, aby wspierały rozwój rynku pracy i zapewniały stabilność zatrudnienia. Rynki międzynarodowe i pełnozatrudnienie Pełnozatrudnienie jest również tematem o globalnym znaczeniu. Polska, będąc częścią Unii Europejskiej, uczestniczy w jednolitym rynku pracy, co wpływa na dynamikę zatrudnienia wewnątrz kraju. Migracja zarobkowa, przepływ kapitału oraz współpraca międzynarodowa to czynniki mające wpływ na poziom pełnozatrudnienia w Polsce. Analizowanie tych międzynarodowych aspektów wymaga kompleksowego podejścia, które oferuje platforma Eulerpool, dostarczając szczegółowych informacji na temat trendów i wskaźników makroekonomicznych z różnych zakątków świata. Podsumowanie Pełnozatrudnienie to wskaźnik, który odgrywa kluczową rolę w analizie stanu gospodarki oraz rynku pracy. Na platformie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i analizy, które pozwalają na zrozumienie znaczenia pełnozatrudnienia oraz jego wpływu na kondycję ekonomiczną kraju. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą korzystać z naszych zasobów, aby lepiej przygotować się na zmiany na rynku pracy oraz dostosować się do dynamicznych warunków gospodarczych. Bez względu na wyzwania związane z pełnozatrudnieniem, nasza platforma oferuje narzędzia i informacje niezbędne do podejmowania świadomych decyzji i działań.