🇨🇦

Kanada Koszty pracy

Kurs

Kurs
131,709 Punkty
Zmiana +/-
+0,874 Punkty
Zmiana %
+0,67 %

Obecna wartość Kosztów pracy w Kanada wynosi 131,709 Punkty. Koszty pracy w Kanada wzrosły do 131,709 Punkty dnia 1.12.2025, po tym jak wynosiły 130,835 Punkty dnia 1.09.2025. Od 1.03.1981 do 1.09.2025, średni PKB w Kanada wynosił 81,91 Punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.09.2025 z 130,98 Punkty, podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.03.1981 z 42,34 Punkty.

Źródło: Statistics Canada

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Koszty pracy

Koszty pracy

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

Koszty pracy
Date
Koszty pracy
3 sty 1981
42,34 points
6 sty 1981
43,56 points
9 sty 1981
45,04 points
12 sty 1981
46,59 points
3 sty 1982
47,99 points
6 sty 1982
48,78 points
9 sty 1982
48,48 points
12 sty 1982
49,37 points
3 sty 1983
48,96 points
6 sty 1983
49,08 points
9 sty 1983
49,67 points
12 sty 1983
49,57 points
3 sty 1984
49,16 points
6 sty 1984
49,25 points
9 sty 1984
50,26 points
Access this data via the Eulerpool API

Koszty pracy Historia

Koszty pracy — Historia
DataWartość
131,709 Punkty
130,835 Punkty
130,492 Punkty
129,876 Punkty
129,692 Punkty
129,17 Punkty
129,047 Punkty
128,807 Punkty
127,801 Punkty
127,39 Punkty
...

Podobne Wskaźniki Makroekonomiczne do Koszty pracy

🇨🇦

Listy płac poza sektorem rolnictwa

Miesięcznie

Bieżący
18,245 Mln.
Poprzedni
18,276 Mln.
🇨🇦

Oferowane miejsca pracy

Kwartał

Bieżący
492 475
Poprzedni
506 490
🇨🇦

Osoby bezrobotne

Miesięcznie

Bieżący
1,458 Mln.
Poprzedni
1,552 Mln.
🇨🇦

Osoby zatrudnione

Miesięcznie

Bieżący
21,121 Mln.
Poprzedni
21,146 Mln.
🇨🇦

Płace minimalne

Rocznie

Bieżący
17,6 CAD/Hour
Poprzedni
17,6 CAD/Hour
🇨🇦

Płace w produkcji

Miesięcznie

Bieżący
32,08 CAD/Hour
Poprzedni
32 CAD/Hour
🇨🇦

Populacja

Rocznie

Bieżący
41,528 Mln.
Poprzedni
40,784 Mln.
🇨🇦

Praca w niepełnym wymiarze czasu

Miesięcznie

Bieżący
-69 700
Poprzedni
-41 300
🇨🇦

Produktywność

Kwartał

Bieżący
104,424 points
Poprzedni
103,476 points
🇨🇦

Średnie tygodniowe zarobki

Miesięcznie

Bieżący
1312,16 CAD
Poprzedni
1314,87 CAD
🇨🇦

Średnie zarobki godzinowe

Miesięcznie

Bieżący
38,02 CAD
Poprzedni
38,01 CAD
🇨🇦

Stopa bezrobocia

Miesięcznie

Bieżący
6,5 %
Poprzedni
6,8 %
🇨🇦

Stopa Zatrudnienia

Miesięcznie

Bieżący
60,8 %
Poprzedni
60,9 %
🇨🇦

Wiek Emerytalny Kobiet

Rocznie

Bieżący
65 Years
Poprzedni
65 Years
🇨🇦

Wiek emerytalny mężczyzn

Rocznie

Bieżący
65 Years
Poprzedni
65 Years
🇨🇦

Wskaźnik aktywności zawodowej

Miesięcznie

Bieżący
65 %
Poprzedni
65,4 %
🇨🇦

Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży

Miesięcznie

Bieżący
12,8 %
Poprzedni
13,3 %
🇨🇦

Wynagrodzenia

Miesięcznie

Bieżący
32,56 CAD/Hour
Poprzedni
32,4 CAD/Hour
🇨🇦

Wzrost Wynagrodzeń

Miesięcznie

Bieżący
2,5 %
Poprzedni
2 %
🇨🇦

Zatrudnienie na pełny etat

Miesięcznie

Bieżący
44 900
Poprzedni
50 200
🇨🇦

Zmiana zatrudnienia

Miesięcznie

Bieżący
-24 800
Poprzedni
10 100

Co to jest Koszty pracy?

Koszty pracy są kluczowym elementem w analizie makroekonomicznej, ponieważ mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną. W kontekście polskiej gospodarki, zrozumienie kosztów pracy jest istotne zarówno dla przedsiębiorców, ekonomistów, jak i decydentów politycznych. W niniejszym artykule na stronie Eulerpool, profesjonalnej platformie prezentującej dane makroekonomiczne, przyjrzymy się dokładniej znaczeniu i składowym kosztów pracy, ich wpływowi na gospodarkę oraz jak te koszty są monitorowane i analizowane. Koszty pracy to wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem pracowników, które ponosi przedsiębiorstwo. Obejmują one wynagrodzenia brutto, składki na ubezpieczenia społeczne, składki na fundusze gwarancyjne i inne świadczenia pracownicze. Na całkowite koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia za pracę, które stanowią największą część kosztów osobowych. W Polsce wynagrodzenia te obejmują nie tylko płace zasadnicze, ale także wszelkiego rodzaju dodatki, premie, nagrody oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Oprócz wynagrodzeń, istotnym składnikiem kosztów pracy są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które pracodawcy muszą opłacać. W Polsce system ubezpieczeń społecznych obejmuje m.in. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Ponadto, pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), co stanowi dodatkowy element obciążenia kosztów pracy. Koszty pracy mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności gospodarki. Wzrost kosztów pracy może prowadzić do podwyższenia cen produktów i usług, co w konsekwencji może zmniejszać konkurencyjność przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Przeciwnie, umiarkowane koszty pracy mogą zwiększać atrakcyjność danego kraju jako lokalizacji inwestycji zagranicznych, co z kolei może przyczynić się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Poziom kosztów pracy jest również istotnym czynnikiem wpływającym na inflację. Wzrost wynagrodzeń może prowadzić do zwiększenia popytu konsumpcyjnego, co z kolei może powodować presję inflacyjną. Z drugiej strony, zbyt niskie wynagrodzenia mogą ograniczać zdolność nabywczą społeczeństwa, co może prowadzić do spadku popytu i zahamowania wzrostu gospodarczego. Monitorowanie i analiza kosztów pracy są kluczowe zarówno dla przedsiębiorstw, jak i instytucji rządowych. Przedsiębiorstwa muszą dokładnie analizować koszty pracy w celu optymalizacji swoich działań i utrzymania konkurencyjności. Dla instytucji rządowych natomiast, analiza kosztów pracy jest niezbędna do kształtowania polityki gospodarczej, w tym polityki płacowej, podatkowej oraz zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. W Polsce, koszty pracy są regularnie monitorowane przez różne instytucje, w tym Główny Urząd Statystyczny (GUS), który publikuje dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń oraz kosztów pracy w różnych sektorach gospodarki. Dane te są niezwykle istotne dla podejmowania decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i na poziomie makroekonomicznym. Analiza tych danych pozwala na lepsze zrozumienie trendów w zakresie kosztów pracy i ich wpływu na gospodarkę. Na platformie Eulerpool oferujemy szeroki zakres danych makroekonomicznych, w tym dotyczących kosztów pracy. Nasze narzędzia analityczne pozwalają użytkownikom na szczegółową analizę kosztów pracy według sektorów, regionów oraz w kontekście trendów historycznych. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jakie czynniki wpływają na poziom kosztów pracy i jak te zmiany mogą wpłynąć na gospodarczą przyszłość kraju. Podsumowując, koszty pracy są jednym z najważniejszych elementów analiz makroekonomicznych. Ich wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną czynią je niezwykle istotnym przedmiotem badań i analiz. Na stronie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i narzędzia analityczne, które umożliwiają dogłębną analizę kosztów pracy oraz ich wpływu na różne aspekty gospodarki. Dzięki naszym zasobom, użytkownicy mogą podejmować lepiej uzasadnione decyzje na podstawie dokładnych i aktualnych danych makroekonomicznych.

Koszty pracy Kanada — FAQ

What is the current Koszty pracy in Kanada?

The current Koszty pracy in Kanada is 131,709 Punkty as of 1.12.2025.

How has the Koszty pracy in Kanada changed recently?

The Koszty pracy in Kanada increased from 130,835 Punkty (1.09.2025) to 131,709 Punkty (1.12.2025).

What is the all-time high for Koszty pracy in Kanada?

The all-time high for Koszty pracy in Kanada was 130,98 Punkty, recorded on 1.09.2025.

What is the all-time low for Koszty pracy in Kanada?

The all-time low for Koszty pracy in Kanada was 42,34 Punkty, recorded on 1.03.1981.

What is the historical average of Koszty pracy in Kanada?

The historical average of Koszty pracy in Kanada is 81,91 Punkty, calculated over the period from 1.03.1981 to 1.09.2025.

Where does the Koszty pracy data for Kanada come from?

The Koszty pracy data for Kanada is sourced from Statistics Canada and published on Eulerpool.