Spectrum Talent Management

Spectrum Talent Management ROCE

ROCE (Return on Capital Employed) Spectrum Talent Management (SPECTSTM.NS) na dzień 31 paź 2026 wynosi 4,24 %. W roku ubiegłym ROCE (Return on Capital Employed) wynosił 5,60 % — zmiana o -24,26% (niższy).

ROCE

4,24 %

Rok do roku

-24,26%

Ostatnia aktualizacja:

W roku 2025 rentowność zainwestowanego kapitału (ROCE) firmy Spectrum Talent Management wynosiła 4,24 %, co stanowi wzrost o -24,26% w porównaniu do 5,60 % ROCE w poprzednim roku.

Spectrum Talent Management ROCE Historia

  • 3 lata

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

ROCE
Data
ROCE
1 sty 2021
20,86 INR
1 sty 2022
53,22 INR
1 sty 2023
39,59 INR
1 sty 2024
5,60 INR
1 sty 2025
4,24 INR
Spectrum Talent Management ROCE Historia
ROKROCERok do roku
4,24 %-24,26%
5,60 %-85,85%
39,59 %-25,62%
53,22 %+155,16%
20,86 %—

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Spectrum Talent Management Analiza akcji

Co robi Spectrum Talent Management? Spectrum Talent Management Ltd. generuje przychody z profesjonalnych usług rekrutacyjnych i zarządzania talentami, obejmujących rekrutację, obsługę płacową, onboardingu oraz elastyczne zatrudnienie. Firma oferuje ogólne usługi personalne, w tym elastyczne zatrudnienie, obsługa sektora przemysłowego, rozwiązania dla praktykantów, zarządzanie płacami oraz zarządzanie zgodnością. Usługi outsourcingu procesu rekrutacji (RPO) zapewniają kompleksowe wsparcie rekrutacyjne w różnych branżach, natomiast globalne usługi HR obejmują lokalną rekrutację międzynarodową, zatrudnienie w USA oraz rozwiązania dla zdalnych zespołów pracy. Podmioty zależne firmy, STM Consulting Inc. i STM Consulting Ltd., wnoszą wkład do oferty usługowej. Klientami nabywającymi te usługi są przedsiębiorstwa poszukujące kompleksowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania i zarządzania talentami, szczególnie w branżach wymagających specjalistycznego personelu. Firma kieruje swoją ofertę do klientów potrzebujących kompleksowego wsparcia rekrutacyjnego poprzez RPO, a także do organizacji wymagających globalnych usług HR w ramach operacji międzynarodowych. Spectrum Talent Management Ltd. obsługuje klientów z różnych sektorów, oferując dostosowane rozwiązania personalne i HR. Strumienie przychodów firmy pochodzą z opłat za usługi rekrutacyjne, zarządzanie płacami, RPO oraz globalne usługi HR. Ogólne usługi personalne i RPO stanowią kluczowe segmenty napędzające przychody, podczas gdy globalne usługi HR rozszerzają zasięg rynkowy firmy. STM Consulting Inc. i STM Consulting Ltd. działają pod marką spółki dominującej, wzmacniając dostarczanie wyspecjalizowanych rozwiązań HR klientom. Spectrum Talent Management jest jedną z najpopularniejszych firm na Eulerpool.

ROCE w szczegółach

Odszyfrowywanie zwrotu z kapitału zaangażowanego (ROCE) dla Spectrum Talent Management

Rentowność kapitału zaangażowanego (ROCE) dla Spectrum Talent Management to wskaźnik finansowy, który mierzy rentowność i efektywność firmy w odniesieniu do zaangażowanego kapitału. Jest obliczany poprzez podzielenie zysku przed odsetkami i opodatkowaniem (EBIT) przez zaangażowany kapitał. Wyższa wartość ROCE wskazuje, że firma efektywnie wykorzystuje swoje kapitał do generowania zysków.

Porównanie rok do roku

Roczna analiza ROCE dla Spectrum Talent Management dostarcza cennych informacji o jego efektywności w wykorzystywaniu kapitału do generowania zysków. Wzrost ROCE wskazuje na poprawę rentowności i efektywności operacyjnej, podczas gdy spadek może sygnalizować możliwe problemy z wykorzystaniem kapitału lub działalnością operacyjną firmy.

Wpływ na inwestycje

ROCE firmy Spectrum Talent Management jest kluczowym czynnikiem dla inwestorów i analityków przy ocenie efektywności i rentowności firmy. Wyższy ROCE może sprawić, że firma stanie się atrakcyjną inwestycją, ponieważ często wskazuje, że firma generuje wystarczające zyski z zaangażowanego kapitału.

Interpretacja fluktuacji ROCE

Zmiany w ROCE Spectrum Talent Management wynikają ze zmian w EBIT lub zaangażowanym kapitale. Te fluktuacje dają wgląd w efektywność operacyjną, wyniki finansowe i strategiczną zarządzanie finansami firmy i pomagają inwestorom w podejmowaniu świadomych decyzji.

Często zadawane pytania o akcje Spectrum Talent Management

ROCE (Return on Capital Employed) spółki Spectrum Talent Management wynosi 4,24 % w roku 2025.

ROCE (Return on Capital Employed) Spectrum Talent Management zmienił się z 5,60 % na 4,24 %, co reprezentuje zmianę o -24,26%. Wartość jest niższy niż w roku ubiegłym.

Na Eulerpool możesz znaleźć pełny historyczny rozwój ROCE (Return on Capital Employed) Spectrum Talent Management od 2006 roku – z rocznymi wartościami, wykresami i szczegółową analizą.

ROCE to wskaźnik rentowności i skrót od Return on Capital Employed, czyli zwrotu z zaangażowanego kapitału. Wskaźnik ten pokazuje stosunek pomiędzy zyskiem operacyjnym a wykorzystanym do tego kapitałem oprocentowanym. Im wyższa jest rentowność zaangażowanego kapitału, tym bardziej rentowny jest biznes firmy i tym wyższy jest istotny Free Cash Flow. Free Cash Flow oznacza część zysków, która na końcu okresu nie jest potrzebna do rozbudowy firmy, ale jest dostępna dla akcjonariuszy.

Dobra wartość różni się w zależności od branży i etapu rozwoju firmy. Na platformie Eulerpool można porównać Spectrum Talent Management ROCE (Return on Capital Employed) z podmiotami sektora i średnią branżową, aby ocenić atrakcyjność.

Aby ocenić ROCE (Return on Capital Employed), istotne jest porównanie go z konkurentami w tej samej branży i sektorze. Na platformie Eulerpool można znaleźć bezpośrednie porównania branżowe dla ROCE (Return on Capital Employed).

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Rentowność — Spectrum Talent Management

Wszystkie wskaźniki finansowe — Spectrum Talent Management