Spectrum Talent Management

Spectrum Talent Management ROA

ROA (Zwrot z Aktywów) Spectrum Talent Management (SPECTSTM.NS) na dzień 28 paź 2026 wynosi 2,90 %. W roku ubiegłym ROA (Zwrot z Aktywów) wynosił 5,79 % — zmiana o -49,88% (niższy).

ROA

2,90 %

Rok do roku

-49,88%

Ostatnia aktualizacja:

W roku 2025 rentowność ogółu aktywów (ROA) firmy Spectrum Talent Management wynosiła 2,90 %, co stanowi wzrost o -49,88% w porównaniu z 5,79 % ROA w poprzednim roku.

Spectrum Talent Management ROA Historia

  • 3 lata

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

ROA
Data
ROA
1 sty 2021
10,29 INR
1 sty 2022
23,96 INR
1 sty 2023
28,94 INR
1 sty 2024
5,79 INR
1 sty 2025
2,90 INR
Spectrum Talent Management ROA Historia
ROKROARok do roku
2,90 %-49,88%
5,79 %-80,00%
28,94 %+20,78%
23,96 %+132,91%
10,29 %—

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Uzyskaj darmowy klucz API

Spectrum Talent Management Analiza akcji

Co robi Spectrum Talent Management? Spectrum Talent Management Ltd. generuje przychody z profesjonalnych usług rekrutacyjnych i zarządzania talentami, obejmujących rekrutację, obsługę płacową, onboardingu oraz elastyczne zatrudnienie. Firma oferuje ogólne usługi personalne, w tym elastyczne zatrudnienie, obsługa sektora przemysłowego, rozwiązania dla praktykantów, zarządzanie płacami oraz zarządzanie zgodnością. Usługi outsourcingu procesu rekrutacji (RPO) zapewniają kompleksowe wsparcie rekrutacyjne w różnych branżach, natomiast globalne usługi HR obejmują lokalną rekrutację międzynarodową, zatrudnienie w USA oraz rozwiązania dla zdalnych zespołów pracy. Podmioty zależne firmy, STM Consulting Inc. i STM Consulting Ltd., wnoszą wkład do oferty usługowej. Klientami nabywającymi te usługi są przedsiębiorstwa poszukujące kompleksowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania i zarządzania talentami, szczególnie w branżach wymagających specjalistycznego personelu. Firma kieruje swoją ofertę do klientów potrzebujących kompleksowego wsparcia rekrutacyjnego poprzez RPO, a także do organizacji wymagających globalnych usług HR w ramach operacji międzynarodowych. Spectrum Talent Management Ltd. obsługuje klientów z różnych sektorów, oferując dostosowane rozwiązania personalne i HR. Strumienie przychodów firmy pochodzą z opłat za usługi rekrutacyjne, zarządzanie płacami, RPO oraz globalne usługi HR. Ogólne usługi personalne i RPO stanowią kluczowe segmenty napędzające przychody, podczas gdy globalne usługi HR rozszerzają zasięg rynkowy firmy. STM Consulting Inc. i STM Consulting Ltd. działają pod marką spółki dominującej, wzmacniając dostarczanie wyspecjalizowanych rozwiązań HR klientom. Spectrum Talent Management jest jedną z najpopularniejszych firm na Eulerpool.

ROA w szczegółach

Zrozumienie rentowności aktywów (ROA) firmy Spectrum Talent Management

Rentowność aktywów (ROA) firmy Spectrum Talent Management jest kluczowym wskaźnikiem mierzącym zyskowność firmy w odniesieniu do jej całkowitego majątku. Jest obliczana przez podzielenie zysku netto przez całkowity majątek. Wyższa ROA wskazuje na skuteczne wykorzystanie aktywów do generowania zysków i odzwierciedla efektywność zarządzania oraz zdrowie finansowe.

Porównanie rok do roku

Porównanie ROA firmy Spectrum Talent Management z roku na rok daje wgląd w efektywność operacyjną i trendy w wykorzystaniu majątku firmy. Rosnąca ROA wskazuje na poprawę efektywności majątku i rentowności, podczas gdy spadająca ROA może wskazywać na operacyjne lub finansowe wyzwania.

Wpływ na inwestycje

Inwestorzy postrzegają ROA firmy Spectrum Talent Management jako kluczowe kryterium oceny zyskowności i efektywności firmy. Wyższa ROA oznacza, że firma skutecznie wykorzystuje swoje aktywa do generowania zysków, co czyni ją potencjalnie atrakcyjną inwestycją.

Interpretacja fluktuacji ROA

Fluktuacje w ROA firmy Spectrum Talent Management mogą wynikać ze zmian w zysku netto, nabyciu aktywów lub efektywności operacyjnej. Analiza tych fluktuacji pomaga w ocenie wyników finansowych, efektywności zarządzania i strategicznego pozycjonowania finansowego firmy.

Często zadawane pytania o akcje Spectrum Talent Management

ROA (Zwrot z Aktywów) spółki Spectrum Talent Management wynosi 2,90 % w roku 2025.

ROA (Zwrot z Aktywów) Spectrum Talent Management zmienił się z 5,79 % na 2,90 %, co reprezentuje zmianę o -49,88%. Wartość jest niższy niż w roku ubiegłym.

Na Eulerpool możesz znaleźć pełny historyczny rozwój ROA (Zwrot z Aktywów) Spectrum Talent Management od 2006 roku – z rocznymi wartościami, wykresami i szczegółową analizą.

Zwrot z aktywów, zwany także ROA, jest wskaźnikiem finansowym, który jest stosowany do mierzenia rentowności firmy. Jest używany do określenia, jak skutecznie firma wykorzystuje swoje aktywa do generowania zysków. Jest to również określane jako stosunek zysku netto do łącznego majątku. ROA jest ważnym wskaźnikiem ogólnej sytuacji finansowej firmy, ponieważ mierzy zdolność firmy do generowania większego zysku z wykorzystanych aktywów.

Dobra wartość różni się w zależności od branży i etapu rozwoju firmy. Na platformie Eulerpool można porównać Spectrum Talent Management ROA (Zwrot z Aktywów) z podmiotami sektora i średnią branżową, aby ocenić atrakcyjność.

Aby ocenić ROA (Zwrot z Aktywów), istotne jest porównanie go z konkurentami w tej samej branży i sektorze. Na platformie Eulerpool można znaleźć bezpośrednie porównania branżowe dla ROA (Zwrot z Aktywów).

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Uzyskaj darmowy klucz API

Rentowność — Spectrum Talent Management

ROEROAROCEROICRotacja aktywówRotacja zapasówRotacja należnościDni zaległych należnościDni zapasówDni zaległych zobowiązańCykl konwersji gotówkiCROICZysk brutto/AktywaRotacja aktywów trwałychRotacja kapitału własnegoRotacja kapitału obrotowegoRotacja zobowiązańIntensywność kapitałuNależności/PrzychodyZapasy/PrzychodyEBIT/Aktywa

Wszystkie wskaźniki finansowe — Spectrum Talent Management