Hirequest (HQI) Akcja Kurs
Hirequest Kurs
Przychody Hirequest malały w tempie 4,3% rocznie przez ostatnie 19 lat, do poziomu 30,64 Mln. USD. Zysk na akcję rósł w tempie 9,0% rocznie przez ostatnie 14 lat. marża netto spółki Hirequest wynosi 20,7% i jest niższa względem 52,6% sprzed kilku lat. Hirequest oferuje obecnie stopę dywidendy około 1,37%. Wskaźnik wypłaty dywidendy wynosi około 53% zysku. Dywidenda rosła w tempie 19,1% rocznie przez ostatnie 5 lat. Analitycy wyznaczają medianę ceny docelowej na 14,28 USD, co oznacza 18,6% poniżej obecnego kursu. Spośród 6 analityków 5 rekomenduje kupno akcji — łącznie konsensus „Kupuj”. W ciągu ostatniego roku akcje Hirequest zyskały 84,4%. Akcje notowane są około 131% powyżej 52-tygodniowego minimum.
Cena akcji Hirequest
Szczegóły
Cena akcji
ⓘJak czytać ten wykres
Ten wykres śledzi historyczną cenę akcji Hirequest w przeciągu czasu. Możesz przełączać się między widokami dziennymi, tygodniowymi i miesięcznymi oraz wybierać niestandardowe zakresy czasowe — od jednego dnia do pełnej dostępnej historii. Użyj przełącznika, aby wyświetlić zmiany ceny w absolutnych kategoriach walutowych lub jako zmianę procentową w stosunku do daty początkowej.
Całkowity zwrot a zwrot ceny
Przełącznik "Całkowity zwrot" uwzględnia reinwestowane dywidendy oprócz czystych ruchów ceny. To ma kluczowe znaczenie, ponieważ dywidendy mogą stanowić znaczną część długoterminowych zwrotów. Historycznie około 40% całkowitego zwrotu indeksu S&P 500 pochodzi z dywidend. Zawsze porównuj całkowite zwroty przy ocenie rzeczywistej wydajności akcji w stosunku do benchmarku.
Dane cen śróddziałowych
Przeglądając ramy czasowe jednego dnia, wykres wyświetla ruch ceny śróddziałowej w czasie rzeczywistym. Jest to przydatne do obserwowania, jak akcja Hirequest reaguje na otwarcie rynku, publikacje wyników lub wiadomości o ostatniej chwili w trakcie sesji handlowej.
Co szukać
Szukaj długoterminowych trendów (utrzymujące się ruchy wzrostowe lub spadkowe na przestrzeni miesięcy i lat), poziomów wsparcia i oporu (strefy ceny, gdzie akcja wielokrotnie odbija się lub odwraca) oraz zmienności (jak bardzo cena zmienia się dzień po dniu). Porównanie wykresu ceny Hirequest z indeksem rynkowym, takim jak S&P 500, może ujawnić, czy akcja osiąga wyniki lepsze czy gorsze niż szerszy rynek.
| Data | Hirequest Cena |
|---|---|
| 24.08.2026 | 17,54 USD |
| 21.08.2026 | 17,14 USD |
| 20.08.2026 | 17,04 USD |
| 19.08.2026 | 16,40 USD |
| 18.08.2026 | 16,55 USD |
| 17.08.2026 | 16,15 USD |
| 14.08.2026 | 16,82 USD |
| 13.08.2026 | 17,71 USD |
| 12.08.2026 | 16,64 USD |
| 11.08.2026 | 17,19 USD |
| 10.08.2026 | 13,57 USD |
| 7.08.2026 | 13,28 USD |
| 6.08.2026 | 12,75 USD |
| 5.08.2026 | 12,94 USD |
| 4.08.2026 | 13,91 USD |
| 3.08.2026 | 14,17 USD |
| 31.07.2026 | 12,92 USD |
| 30.07.2026 | 13,46 USD |
| 29.07.2026 | 13,38 USD |
| 27.07.2026 | 13,35 USD |
| 23.07.2026 | 12,68 USD |
| 22.07.2026 | 12,79 USD |
| 21.07.2026 | 12,62 USD |
| 20.07.2026 | 12,17 USD |
| 17.07.2026 | 12,11 USD |
| 16.07.2026 | 12,27 USD |
| 15.07.2026 | 12,56 USD |
| 14.07.2026 | 12,63 USD |
| 13.07.2026 | 12,56 USD |
| 10.07.2026 | 12,41 USD |
| 9.07.2026 | 12,31 USD |
| 8.07.2026 | 12,42 USD |
| 7.07.2026 | 12,15 USD |
| 6.07.2026 | 12,35 USD |
| 2.07.2026 | 12,77 USD |
| 1.07.2026 | 13,43 USD |
| 30.06.2026 | 12,56 USD |
| 29.06.2026 | 13,30 USD |
| 26.06.2026 | 13,44 USD |
| 25.06.2026 | 12,52 USD |
| 24.06.2026 | 12,68 USD |
| 23.06.2026 | 12,54 USD |
| 22.06.2026 | 12,61 USD |
| 18.06.2026 | 12,60 USD |
| 17.06.2026 | 13,02 USD |
| 16.06.2026 | 12,83 USD |
| 15.06.2026 | 13,31 USD |
| 12.06.2026 | 13,97 USD |
| 11.06.2026 | 14,18 USD |
| 10.06.2026 | 12,03 USD |
| 9.06.2026 | 12,56 USD |
| 8.06.2026 | 12,87 USD |
| 5.06.2026 | 13,08 USD |
| 4.06.2026 | 12,25 USD |
| 3.06.2026 | 12,62 USD |
| 2.06.2026 | 12,86 USD |
| 1.06.2026 | 13,18 USD |
| 29.05.2026 | 13,15 USD |
| 28.05.2026 | 13,05 USD |
| 27.05.2026 | 12,86 USD |
| 26.05.2026 | 12,69 USD |
| 22.05.2026 | 12,05 USD |
| 21.05.2026 | 12,37 USD |
| 20.05.2026 | 12,01 USD |
| 19.05.2026 | 12,10 USD |
| 18.05.2026 | 12,52 USD |
| 15.05.2026 | 12,39 USD |
| 14.05.2026 | 13,19 USD |
| 13.05.2026 | 12,47 USD |
| 12.05.2026 | 11,39 USD |
| 11.05.2026 | 11,66 USD |
| 8.05.2026 | 11,94 USD |
| 7.05.2026 | 12,22 USD |
| 6.05.2026 | 11,90 USD |
| 5.05.2026 | 11,74 USD |
| 4.05.2026 | 11,53 USD |
| 22.04.2026 | 10,47 USD |
| 21.04.2026 | 10,04 USD |
| 20.04.2026 | 10,63 USD |
| 17.04.2026 | 10,44 USD |
| 16.04.2026 | 10,18 USD |
| 15.04.2026 | 10,25 USD |
| 14.04.2026 | 10,38 USD |
| 13.04.2026 | 10,23 USD |
| 10.04.2026 | 10,28 USD |
| 9.04.2026 | 10,70 USD |
| 8.04.2026 | 10,86 USD |
| 7.04.2026 | 10,30 USD |
| 6.04.2026 | 10,50 USD |
| 2.04.2026 | 10,23 USD |
| 1.04.2026 | 10,23 USD |
| 31.03.2026 | 9,98 USD |
| 30.03.2026 | 9,79 USD |
| 27.03.2026 | 9,94 USD |
| 26.03.2026 | 10,03 USD |
| 25.03.2026 | 10,21 USD |
| 24.03.2026 | 10,10 USD |
| 23.03.2026 | 10,48 USD |
| 20.03.2026 | 9,83 USD |
| 19.03.2026 | 10,27 USD |
| 18.03.2026 | 10,27 USD |
| 17.03.2026 | 10,69 USD |
| 16.03.2026 | 10,79 USD |
| 13.03.2026 | 10,86 USD |
| 12.03.2026 | 10,84 USD |
| 11.03.2026 | 10,44 USD |
| 10.03.2026 | 10,50 USD |
| 9.03.2026 | 11,20 USD |
| 6.03.2026 | 11,01 USD |
| 5.03.2026 | 10,74 USD |
| 4.03.2026 | 11,26 USD |
| 3.03.2026 | 11,58 USD |
| 2.03.2026 | 11,91 USD |
| 27.02.2026 | 11,66 USD |
| 26.02.2026 | 12,20 USD |
| 25.02.2026 | 12,24 USD |
| 24.02.2026 | 11,90 USD |
| 23.02.2026 | 11,49 USD |
| 20.02.2026 | 11,58 USD |
| 19.02.2026 | 11,01 USD |
| 18.02.2026 | 10,83 USD |
| 17.02.2026 | 10,74 USD |
| 13.02.2026 | 10,87 USD |
| 12.02.2026 | 10,67 USD |
| 11.02.2026 | 10,42 USD |
| 10.02.2026 | 10,73 USD |
| 9.02.2026 | 10,86 USD |
| 6.02.2026 | 10,95 USD |
| 5.02.2026 | 11,06 USD |
| 4.02.2026 | 11,21 USD |
| 3.02.2026 | 11,97 USD |
| 2.02.2026 | 11,22 USD |
| 1.02.2026 | 11,22 USD |
| 30.01.2026 | 11,23 USD |
| 29.01.2026 | 11,23 USD |
| 28.01.2026 | 11,45 USD |
| 27.01.2026 | 10,96 USD |
| 26.01.2026 | 11,13 USD |
| 25.01.2026 | 10,96 USD |
| 23.01.2026 | 11,30 USD |
| 22.01.2026 | 11,30 USD |
| 21.01.2026 | 11,35 USD |
| 20.01.2026 | 11,43 USD |
| 19.01.2026 | 10,96 USD |
| 16.01.2026 | 10,95 USD |
| 15.01.2026 | 10,95 USD |
| 14.01.2026 | 10,96 USD |
| 13.01.2026 | 10,66 USD |
| 12.01.2026 | 10,62 USD |
| 11.01.2026 | 10,99 USD |
| 9.01.2026 | 10,83 USD |
| 8.01.2026 | 10,83 USD |
| 7.01.2026 | 10,78 USD |
| 6.01.2026 | 10,70 USD |
| 5.01.2026 | 10,74 USD |
| 4.01.2026 | 10,84 USD |
| 2.01.2026 | 10,70 USD |
| 1.01.2026 | 10,70 USD |
| 31.12.2025 | 10,51 USD |
| 30.12.2025 | 10,51 USD |
| 29.12.2025 | 10,30 USD |
| 28.12.2025 | 10,30 USD |
| 26.12.2025 | 10,41 USD |
| 25.12.2025 | 10,41 USD |
| 24.12.2025 | 10,20 USD |
| 23.12.2025 | 10,20 USD |
| 22.12.2025 | 9,41 USD |
| 21.12.2025 | 9,32 USD |
| 19.12.2025 | 8,40 USD |
| 18.12.2025 | 8,40 USD |
| 17.12.2025 | 8,70 USD |
| 16.12.2025 | 7,73 USD |
| 15.12.2025 | 7,70 USD |
| 14.12.2025 | 7,77 USD |
| 12.12.2025 | 7,90 USD |
| 11.12.2025 | 7,90 USD |
| 10.12.2025 | 8,11 USD |
| 9.12.2025 | 7,59 USD |
| 8.12.2025 | 8,23 USD |
| 7.12.2025 | 8,26 USD |
| 5.12.2025 | 7,90 USD |
| 4.12.2025 | 7,90 USD |
| 3.12.2025 | 8,33 USD |
| 2.12.2025 | 8,49 USD |
| 1.12.2025 | 8,05 USD |
| 30.11.2025 | 8,55 USD |
| 28.11.2025 | 8,69 USD |
| 27.11.2025 | 8,69 USD |
| 26.11.2025 | 8,65 USD |
| 25.11.2025 | 8,65 USD |
| 24.11.2025 | 8,62 USD |
| 23.11.2025 | 8,96 USD |
| 21.11.2025 | 9,14 USD |
| 20.11.2025 | 9,14 USD |
| 19.11.2025 | 8,71 USD |
| 18.11.2025 | 8,96 USD |
| 17.11.2025 | 9,17 USD |
| 16.11.2025 | 9,15 USD |
| 14.11.2025 | 9,01 USD |
| 13.11.2025 | 9,01 USD |
| 12.11.2025 | 9,49 USD |
| 11.11.2025 | 9,75 USD |
| 10.11.2025 | 9,82 USD |
| 9.11.2025 | 9,93 USD |
| 7.11.2025 | 9,67 USD |
| 6.11.2025 | 9,67 USD |
| 5.11.2025 | 8,37 USD |
| 4.11.2025 | 8,65 USD |
| 3.11.2025 | 8,36 USD |
| 2.11.2025 | 8,15 USD |
| 31.10.2025 | 8,53 USD |
| 30.10.2025 | 8,53 USD |
| 29.10.2025 | 8,56 USD |
| 28.10.2025 | 8,45 USD |
| 27.10.2025 | 8,35 USD |
| 26.10.2025 | 8,28 USD |
| 23.10.2025 | 8,59 USD |
| 22.10.2025 | 8,56 USD |
| 21.10.2025 | 8,80 USD |
| 20.10.2025 | 8,50 USD |
| 19.10.2025 | 8,42 USD |
| 16.10.2025 | 8,38 USD |
| 15.10.2025 | 8,50 USD |
| 14.10.2025 | 8,69 USD |
| 13.10.2025 | 8,59 USD |
| 12.10.2025 | 8,77 USD |
| 9.10.2025 | 8,32 USD |
| 8.10.2025 | 8,75 USD |
| 7.10.2025 | 8,90 USD |
| 6.10.2025 | 9,16 USD |
| 5.10.2025 | 9,35 USD |
| 2.10.2025 | 9,34 USD |
| 1.10.2025 | 9,22 USD |
| 30.09.2025 | 9,57 USD |
| 29.09.2025 | 9,62 USD |
| 28.09.2025 | 9,58 USD |
| 25.09.2025 | 9,84 USD |
| 24.09.2025 | 9,90 USD |
| 23.09.2025 | 9,79 USD |
| 22.09.2025 | 9,78 USD |
| 21.09.2025 | 9,79 USD |
| 18.09.2025 | 9,85 USD |
| 17.09.2025 | 10,06 USD |
| 16.09.2025 | 9,71 USD |
| 15.09.2025 | 9,78 USD |
| 14.09.2025 | 9,88 USD |
| 11.09.2025 | 10,00 USD |
| 10.09.2025 | 10,30 USD |
| 9.09.2025 | 9,44 USD |
| 8.09.2025 | 9,82 USD |
| 7.09.2025 | 9,91 USD |
| 4.09.2025 | 10,07 USD |
| 3.09.2025 | 9,91 USD |
| 2.09.2025 | 9,66 USD |
| 1.09.2025 | 9,80 USD |
| 28.08.2025 | 9,76 USD |
| 27.08.2025 | 9,57 USD |
| 26.08.2025 | 9,57 USD |
| 25.08.2025 | 9,51 USD |
Przychód Hirequest, EBIT, Dochód netto
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Hirequest Rachunek zysków i strat, Bilans, Rachunek przepływów pieniężnych
| PRZYCHODYMln. USD |
|---|
| WZROST PRZYCHODU% |
| MARŻA BRUTTO% |
| PRZYCHODY BRUTTOMln. USD |
| EBITMln. USD |
| MARŻA EBIT% |
| ZYSK NETTOMln. USD |
| WZROST ZYSKU NETTO% |
| DYWIDENDADIV.USD |
| WZROST DYWIDENDYWZROST DIV.% |
| AKCJEMln. |
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 88,00 | 93,00 | 98,00 | 97,00 | 15,00 | 13,00 | 22,00 | 30,00 | 37,00 | 34,00 | 30,00 | 28,00 | 29,00 | 31,00 | 33,00 | 35,00 |
| -3,30 | 5,68 | 5,38 | -1,02 | -84,54 | -13,33 | 69,23 | 36,36 | 23,33 | -8,11 | -11,76 | -6,67 | 3,57 | 6,90 | 6,45 | 6,06 |
| 26,14 | 24,73 | 25,51 | 24,74 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
| 23,00 | 23,00 | 25,00 | 24,00 | 15,00 | 13,00 | 22,00 | 30,00 | 37,00 | 34,00 | 30,00 | 28,00 | 29,00 | 31,00 | 33,00 | 35,00 |
| 2,00 | 1,00 | 3,00 | 1,00 | 7,00 | 6,00 | 7,00 | 16,00 | 11,00 | 4,00 | 6,00 | 8,00 | 8,00 | 9,00 | 9,00 | 9,00 |
| 2,27 | 1,08 | 3,06 | 1,03 | 46,67 | 46,15 | 31,82 | 53,33 | 29,73 | 11,76 | 20,00 | 28,57 | 27,59 | 29,03 | 27,27 | 25,71 |
| 1,00 | – | 1,00 | – | – | 5,00 | 11,00 | 12,00 | 6,00 | 3,00 | 6,00 | 7,00 | 8,00 | 9,00 | 10,00 | 10,00 |
| -88,89 | – | – | – | – | – | 120,00 | 9,09 | -50,00 | -50,00 | 100,00 | 16,67 | 14,29 | 12,50 | 11,11 | – |
| – | – | – | – | – | 0,20 | 0,23 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,25 | – | – |
| – | – | – | – | – | – | 15,00 | 4,35 | – | – | – | – | – | 4,17 | – | – |
| 5,42 | 5,08 | 4,98 | 4,70 | 13,53 | 13,73 | 13,62 | 13,74 | 13,83 | 13,99 | 14,02 | 14,02 | 14,02 | 14,02 | 14,02 | 14,02 |
Szczegóły
Kluczowe wskaźniki rachunku zysków i strat
ⓘPrzychody i wzrost przychodów
Przychody stanowią punkt wyjścia każdego rachunku zysków i strat — mierzą całkowitą sprzedaż, którą Hirequest generuje ze swojej głównej działalności. Wzrost przychodów (wyrażony jako zmiana procentowa rok do roku) jest jednym z najważniejszych wskaźników dynamiki biznesu. Utrzymywany wzrost powyżej 10% rocznie jest ogólnie uważany za silny, podczas gdy spadek przychodów to poważny sygnał ostrzegawczy, który wymaga zbadania.
Marża brutto
Marża brutto = (Przychody − Koszt sprzedanych towarów) ÷ Przychody. Pokazuje, jaki procent każdego dolara przychodu Hirequest zatrzymuje po bezpośrednich kosztach produkcji. Wysokie marże brutto (powyżej 50%) są typowe dla biznesów o niskiej kapitałochłonności, takich jak oprogramowanie i marki, podczas gdy sektory kapitałochłonne, takie jak produkcja, często działają poniżej 30%. Porównaj margę brutto Hirequest z konkurentami branżowymi i śledź ją w czasie, aby dostrzec poprawiającą się lub pogorszającą się siłę cenową.
EBIT i marża EBIT
EBIT mierzy zysk operacyjny — co pozostaje po odjęciu wszystkich kosztów operacyjnych (w tym B+R, sprzedaży i kosztów administracyjnych) od zysku brutto. Marża EBIT pokazuje to jako procent przychodów. Ponieważ wyklucza odsetki i podatki, EBIT pozwala na uczciwe porównanie między spółkami o różnych poziomach zadłużenia i jurysdykcjach podatkowych. Rosnąca marża EBIT wskazuje na poprawiającą się efektywność operacyjną.
Dochód netto i zysk na akcję (EPS)
Dochód netto to ostateczny zysk spółki po wszystkich wydatkach, odsetkach i podatkach. Podzielenie dochodu netto przez liczbę wyemitowanych akcji daje EPS — najważniejszy wskaźnik w wycenie akcji. Konsekwentny wzrost EPS jest głównym czynnikiem napędzającym długoterminową aprecjację ceny akcji. Zawsze sprawdzaj, czy wzrost EPS pochodzi z faktycznej poprawy zysku, czy z odkupów akcji zmniejszających liczbę akcji.
Akcje w obrocie
Całkowita liczba akcji wyemitowanych przez Hirequest. Malejąca liczba akcji (poprzez odkupy) zwiększa EPS i sygnalizuje pewność kierownictwa. Rosnąca liczba akcji (poprzez emisję akcji) rozwadnia istniejących akcjonariuszy. Zawsze monitoruj tę liczbę obok EPS, aby uzyskać pełny obraz tworzenia wartości na akcję.
Szacunki analityków
Prognozowane liczby reprezentują konsensus szacunków od profesjonalnych analityków. Porównaj te prognozy z historycznymi wskaźnikami wzrostu Hirequest, aby ocenić, czy oczekiwania są realistyczne. Spółka, która konsekwentnie przewyższa szacunki konsensusu, ma tendencję do otrzymywania nagród na cenie akcji w czasie, podczas gdy powtarzane chybienia podkopują zaufanie inwestorów.
Marża akcji Hirequest
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Przychód akcji Hirequest, EBIT, Zysk na akcję
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Akcje Hirequest i analiza akcji
Hirequest Pracownicy
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Hirequest Segmenty
Przychód Hirequest wg Segmentu (1/2)
3 lata
5 lat
Maks.
Details
Przychód Hirequest wg Segmentu (2/2)
3 lata
Maks.
Details
Wycena Hirequest według godziwej wartości
Szczegóły
Szacowanie Fair Value
ⓘCo to jest Fair Value?
Fair Value to szacunek rzeczywistej "wartości" akcji na podstawie fundamentów finansowych firmy, niezależnie od bieżącej ceny rynkowej. Jeśli obliczona wartość sprawiedliwa jest wyższa od bieżącej ceny akcji, akcja może być niedowartościowana — i odwrotnie. Ten wykres pokazuje trzy różne podejścia do Fair Value, aby można było je wzajemnie porównać.
Fair Value oparte na zyskach
Obliczane poprzez pomnożenie bieżącego zysku na akcję (EPS) przez średnią historyczną wskaźnika C/Z w wybranym okresie wieloletniego. Wygładzanie na przestrzeni kilku lat filtruje tymczasowe skoki lub spadki. Jeśli ta wartość sprawiedliwa przekracza cenę rynkową, sugeruje to, że akcja jest tania w stosunku do jej zdolności zarobkowej.
Przykład: Fair Value (Zysk) 2022 = EPS 2022 × Średnia C/Z 2019–2021
Fair Value oparte na przychodach
Uzyskiwane poprzez pomnożenie przychodu na akcję przez średnią historyczną wskaźnika cena do sprzedaży. Ta metoda jest szczególnie przydatna dla firm o zmiennych lub czasowo obniżonych zyskach, ponieważ przychody są zwykle bardziej stabilne niż zyski. Odpowiada na pytanie: "Po jakiej cenie rynek historycznie wycenił każdy dolar sprzedaży tej firmy?"
Przykład: Fair Value (Przychód) 2022 = Przychód na akcję 2022 × Średnia C/S 2019–2021
Fair Value oparte na dywidendzie
Obliczane poprzez podzielenie dywidendy na akcję przez średnią historyczną rentowność dywidendy. To podejście jest najistotniejsze dla dojrzałych firm regularnie wypłacających dywidendy. Jeśli wynikająca z tego wartość sprawiedliwa jest wyższa od bieżącej ceny, oznacza to, że akcja oferuje lepszą rentowność niż średnią historyczną.
Przykład: Fair Value (Dywidenda) 2022 = Dywidenda na akcję 2022 ÷ Średnia rentowność 2019–2021
Jak używać tego wykresu
Gdy wszystkie trzy linie Fair Value zbiegają się powyżej bieżącej ceny, wzmacnia to pogląd, że akcja jest niedowartościowana. Gdy się rozchodzą, zbadaj przyczynę — może to wskazywać na strukturalne zmianę marż, polityki wypłat lub tempa wzrostu. Szacunki na przyszłość po prawej stronie rozszerzają analizę, wykorzystując prognozowane fundamenty, pomagając ocenić, czy bieżąca cena już odzwierciedla oczekiwania dotyczące wzrostu przyszłego.
Historyczne wskaźniki wyceny Hirequest: P/E, wielokrotność EBIT i P/S
Roczne zwroty Hirequest
Szczegóły
Roczny zwrot
ⓘCo pokazuje ten wykres
Ten wykres rozbija całkowity roczny zwrot na dwie składowe: zwrot z ceny (zyski lub straty ze zmian ceny akcji) i zwrot z dywidendy (dochód otrzymany z wypłat dywidendy). Razem reprezentują całkowity zwrot, jaki inwestor uzyskałby w każdym roku kalendarzowym.
Zwrot z ceny
Zwrot z ceny mierzy procentową zmianę ceny akcji od 1 stycznia do 31 grudnia każdego roku. Dodatnie słupki wskazują aprecjację akcji; ujemne słupki pokazują spadek. To składnik, na który większość inwestorów zwraca uwagę, ale opowiada tylko część historii — szczególnie w przypadku akcji wypłacających dywidendy.
Zwrot z dywidendy
Zwrot z dywidendy reprezentuje dochód generowany z dywidend wypłaconych w ciągu roku, wyrażony jako procent początkowej ceny akcji. Chociaż może wydawać się mały w którymś roku (zazwyczaj 1–4% dla ugruntowanych firm), dywidendy zmieniają się znacznie na przestrzeni dziesięcioleci i historycznie przyczyniały się do około 40% całkowitych zwrotów z giełdy.
Na co zwracać uwagę
Przeanalizuj, ile lat wykazało dodatnie vs. ujemne zwroty, aby ocenić spójność. Akcja, która przez większość czasu wykazuje dodatnie zwroty i małe spadki, sugeruje niższe ryzyko. Porównaj również roczne zwroty z indeksem wzorcowym — konsekwentne przewyższanie rynku jest znamieniem silnej inwestycji. Zwróć uwagę na najgorsze lata: zrozumienie ryzyka spadku jest równie ważne jak dążenie do wzrostu potencjału.
Akcje w obrocie Hirequest
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Hirequest podziały akcji
Historia dywidend Hirequest
7 lat płacenia dywidend
Historia dywidend i prognozy dla Hirequest
Maks.
Details
Wskaźnik wypłaty dywidendy akcji Hirequest
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Aktualne prognozy Hirequest i cele cenowe w Sierpień 2026
Cele cenowe analityków 2026Oceny analityków Hirequest
| Data | Firma | Akcja | Ocena | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 11.08.2026 | Utrzymana | Buy | 56 | |
| 18.05.2026 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 13.05.2026 | Utrzymana | Buy | 56 | |
| 13.04.2026 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 29.01.2026 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 12.11.2025 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 28.08.2025 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 12.05.2025 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 31.03.2025 | Utrzymana | Outperform | 65 | |
| 15.11.2024 | Utrzymana | Outperform | 65 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Hirequest Konferencje wyników finansowych
Hirequest Prognozy zysków i niespodzianki
| Data | Szacunek EPS | Rzeczywisty EPS | Szacunek przychodu | Reakcja kursu | Kwartał sprawozdawczy |
|---|---|---|---|---|---|
| 10.08.2026 | 0,13USD | - | 7,15 Mln.USD | - | 2026 Q2 |
| 12.05.2026 | 0,11USD | - | 6,81 Mln.USD | - | 2026 Q1 |
| 30.03.2026 | 0,13USD | - | 7,49 Mln.USD | - | 2025 Q4 |
| 13.11.2024 | 0,16USD | - | 9,04 Mln.USD | - | 2024 Q3 |
| 9.05.2024 | 0,24USD | - | 9,49 Mln.USD | - | 2024 Q1 |
| 14.03.2024 | 0,18USD | - | 8,95 Mln.USD | - | 2023 Q4 |
| 13.03.2023 | 0,34USD | - | 3,45 Mln.USD | - | 2022 Q4 |
| 3.11.2022 | 0,33USD | - | 9,79 Mln.USD | - | 2022 Q3 |
| 9.08.2022 | 0,25USD | - | 7,74 Mln.USD | - | 2022 Q2 |
| 10.05.2022 | 0,15USD | - | 6,86 Mln.USD | - | 2022 Q1 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating dla akcji Hirequest
EŚrodowisko (Environment)
20
Środowisko (Environment)
SSpołeczne (Social)
20
Społeczne (Social)
GŁad korporacyjny (Governance)
4
Ład korporacyjny (Governance)
Eulerpool ESG Rating jest ściśle chronionym prawami autorskimi intelektualną własnością Eulerpool Research Systems. Każde nieautoryzowane użycie, naśladownictwo lub naruszenie będzie energicznie ścigane i może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych. W sprawie licencji, współpracy lub praw użytkowania prosimy o bezpośredni kontakt za pośrednictwem naszego Formularz Kontaktowy do nas.
Struktura akcjonariatu Hirequest
| % | Nazwa |
|---|---|
18,93709% | |
2,01700% | |
1,70149% | |
1,63376% | |
1,55713% | |
0,99958% |
Zgłoszenia znacznych pakietów Hirequest (SEC 13D/G)
Hirequest Kierownictwo Wykonawcze i Rada Nadzorcza
9 members · avg. age 57 · 11 % women
Mr. Richard Hermanns (61)
Chairman of the Board, President, Chief Executive Officer · od 2019
449 116,00 USD
Management
Mr. John Mcannar (42)
Vice President - Professional Services, Company Secretary, Chief Legal Officer
Mr. Steven Crane (68)
Chief Financial Officer
Mr. C. David Hartley (43)
Chief Financial Officer, Vice President - Corporate Development
Board of Directors
Mr. R. Rimmy Malhotra (49)
Independent Vice Chairman of the Board
Ms. Kathleen Shanahan (66)
Independent Director
Mr. Jack Olmstead (71)
Independent Director
Mr. Lawrence Hagenbuch (58)
Independent Director
Mr. Edward Jackson (59)
Independent Director
Często zadawane pytania dotyczące akcji Hirequest
HireQuest Inc. to amerykańska firma specjalizująca się w rekrutacji pracowników tymczasowych i pracowników o stałym etacie. Firma została założona w 2002 roku i ma swoją siedzibę w Utah. HireQuest zajmuje się dostarczaniem rozwiązań dla różnych sektorów, takich jak budownictwo, produkcja, usługi i magazynowanie. Firma zapewnia elastyczność zatrudnienia i profesjonalne usługi dla przedsiębiorstw, a także oferuje szereg beneficjów dla zatrudnionych pracowników. HireQuest Inc. zdobyła uznanie klientów dzięki wysokiej jakości usług i solidnej reputacji na rynku rekrutacji pracowników.
Model biznesowy Hirequest Inc. opiera się na dostarczaniu usług związanych z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Firma działa jako agencja pracy tymczasowej, łącząc zleceniodawców z odpowiednio wykwalifikowanymi pracownikami, którzy są potrzebni do realizacji określonych zadań lub projektów. Hirequest Inc. zarabia na prowizji od wynagrodzenia pracowników tymczasowych, które jest uiszczane przez klientów korzystających z usług firmy. Dzięki efektywnemu pozyskiwaniu i zarządzaniu personelem, Hirequest Inc. może zapewnić swoim klientom elastyczność w zakresie zatrudnienia pracowników w krótkoterminowych projektach lub w sytuacjach, gdy potrzebna jest szybka reakcja na zmieniające się wymagania biznesowe.
HireQuest Inc działa głównie w branży usług rekrutacyjnych. Jest to firma oferująca rozwiązania związane z wynajmem pracowników tymczasowych i rekrutacją. HireQuest Inc specjalizuje się w dostarczaniu pracy tymczasowej dla różnych sektorów, takich jak przemysł, produkcja, magazynowanie, sprzedaż detaliczna, logistyka i usługi administracyjne. Firma zapewnia wyspecjalizowaną siłę roboczą dla swoich klientów, pomagając im zaspokoić tymczasowe zapotrzebowanie na personel w efektywny i profesjonalny sposób.
Przykład odpowiedzi: Głównymi konkurentami Hirequest Inc na rynku są firmy z branży pracy tymczasowej, takie jak ManpowerGroup, Adecco Group i Randstad. Hirequest Inc koncentruje się na dostarczaniu zintegrowanych rozwiązań personalnych dla różnych sektorów gospodarki, jednak konkurencja w tym sektorze jest silna. W swojej ofercie Hirequest Inc posiada unikalne usługi, które pozwalają kandydatom na elastyczne zatrudnienie i przedsiębiorstwom na dopasowanie personelu do ich potrzeb. Dzięki solidnej reputacji i innowacyjnemu podejściu Hirequest Inc utrzymuje swoją pozycję na rynku.
Firma Hirequest Inc osiągnęła wiele istotnych kamieni milowych. Kilka z nich to: rozszerzenie skali operacji na nowe rynki, zwiększenie udziałów w rynku usług rekrutacyjnych, wprowadzenie nowych innowacyjnych rozwiązań do procesów rekrutacyjnych, zdobycie prestiżowych nagród w branży oraz zwiększenie zatrudnienia i rozwój kadry pracowniczej. Pełna lista osiągnięć firmy Hirequest Inc dostępna jest na naszej stronie internetowej. Dzięki tym sukcesom firma Hirequest Inc jest uznawana za lidera w swojej branży, co przekłada się na wzrost wartości akcji na rynku.
Hirequest Inc jest głównie obecny w Stanach Zjednoczonych, gdzie ma swoją główną siedzibę i prowadzi największą część swojej działalności. Firma ma również swoje oddziały i przedstawicielstwa w różnych stanach, takich jak Teksas, Floryda, Illinois i Tennesse. Ponadto, Hirequest Inc rozszerza swoją obecność w innych krajach i regionach, takich jak Kanada i Meksyk, aby zwiększyć swoje dochody i zasięg na międzynarodowych rynkach. Dzięki temu, Hirequest Inc staje się coraz bardziej rozpoznawalną marką w branży, oferującą wysokiej jakości usługi w zakresie zatrudnienia tymczasowego i rekrutacji.
HireQuest Inc reprezentuje wartości i filozofię oparte na doskonałości usług i elastyczności, dostosowanych do potrzeb swoich klientów. Firma oferuje innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne, które zapewniają wysoką jakość personelu tymczasowego, a także rozwiązań zatrudnienia. Wśród wartości, jakie firma reprezentuje, są profesjonalizm, uczciwość, zaangażowanie i empatia względem klientów. HireQuest Inc dąży do doskonałości w świadczeniu usług, tworzenia wartości i budowania długotrwałych relacji biznesowych. Firma jest zaangażowana w pomaganie swoim klientom osiągnąć sukces poprzez dostarczanie wyjątkowych rozwiązań personalnych.
Analysts currently set an average price target of 14,28 USD for the Hirequest stock (median: 14,28 USD), implying -18,6 % versus the latest price. The consensus is based on 6 analyst ratings.
6 analysts currently rate the Hirequest stock: 5 recommend buying, 1 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect Hirequest to generate revenue of 28,36 Mln. USD and earnings per share of 0,55 USD.
Converted at the current exchange rate, the Hirequest share trades at 15,04 EUR (17,54 USD).
The Hirequest share (HQI) is listed on 1 stock exchanges, including: NASDAQ (HQI).
HireQuest Inc. to wiodący dostawca elastycznych rozwiązań personalnych dla firm i pracowników w Stanach Zjednoczonych. Firma obecnie prowadzi ponad 140 oddziałów w 35 stanach i oferuje szeroki zakres usług personalnych. HireQuest Inc. oferuje różne działy, w tym agencję pośrednictwa pracy, zarządzanie personelem, zatrudnianie pracowników tymczasowych i doradztwo personalne. Pośrednictwo pracy jest podstawą modelu biznesowego HireQuest. Firma poszukuje utalentowanych i doświadczonych kandydatów dla swoich klientów, którzy są potrzebni w różnych branżach, takich jak handel, budownictwo, gastronomia i inne. HireQuest Inc. oferuje szeroki zakres produktów, w tym zatrudnianie pracowników tymczasowych, zatrudnianie pracowników na pełen etat i niepełny etat oraz pracę tymczasową, co umożliwia firmom elastyczne dostosowanie potrzeb kadrowych. Firma oferuje również usługi pośrednictwa bezpośredniego, łącząc firmy z kandydatami zainteresowanymi długotrwałym zatrudnieniem. HireQuest oferuje również rozwiązania zarządzania personelem, które pomagają firmom zmniejszyć koszty kadrowe i związane z nimi obciążenie. Firma oferuje także usługi doradztwa personalnego, które mogą pomóc klientom w opracowaniu strategii personalnej, budowie działów personalnych i wdrażaniu systemów zarządzania personelem. Kolejnym ważnym obszarem działalności HireQuest Inc. jest zatrudnianie pracowników tymczasowych. Firma dostarcza pracowników dla swoich klientów, którzy są potrzebni na określony okres lub do konkretnego projektu. Pracownicy są zatrudniani przez HireQuest i mogą pracować dla różnych firm, co zapewnia elastyczność i różnorodność. Ogólnie model biznesowy HireQuest Inc. ma na celu oferowanie firmom i pracownikom elastycznych rozwiązań personalnych. Firma wykorzystuje swoje doświadczenie i ekspertyzę, aby zapewnić, że nasi klienci znajdą odpowiednich kandydatów do swoich potrzeb. Jednocześnie oferuje poszukującym pracy wiele możliwości zatrudnienia i wspiera ich rozwój kariery. Aby umożliwić wzrost i skalowalność, firma wykorzystuje kompleksową strategię marketingową opartą na kanałach cyfrowych i tradycyjnych. HireQuest Inc. korzysta z technologii takich jak media społecznościowe i internetowe giełdy pracy, aby dotrzeć do kandydatów i promować swoich klientów. Podsumowując, HireQuest Inc. to firma, która oferuje elastyczne zarządzanie personelem i usługi personalne dla firm i pracowników. Oferuje szeroki zakres produktów i usług, które pomagają firmom i pracownikom osiągać swoje cele. Dzięki silnemu skupieniu na obsłudze klienta i usługom wysokiej jakości, HireQuest Inc. będzie nadal ważnym graczem na amerykańskim rynku pracy.
Przychód oczekiwane z Hirequest wynosi 28,36 Mln. USD. Dane te opierają się na aktualnych danych finansowych i odzwierciedlają wyniki biznesowe spółki.
Zysk netto oczekiwane z Hirequest wynosi 7,73 Mln. USD. Zysk netto odzwierciedla rentowność spółki po uwzględnieniu wszystkich kosztów.
Wskaźnik cena do zysku (C/Z) dla Hirequest wynosi obecnie 31,83. Wskaźnik C/Z porównuje bieżącą cenę akcji do zysku na akcję i pomaga inwestorom ocenić wycenę akcji Hirequest.
Wskaźnik cena do sprzedaży (C/S) dla Hirequest wynosi obecnie 8,67. Wskaźnik C/S porównuje kapitalizację rynkową do rocznego przychodu i służy jako miara wyceny akcji Hirequest.
Wynik jakości AlleAktien dla Hirequest wynosi 2/10.
ISIN Hirequest to US4335351015. ISIN (International Securities Identification Number) to światowy, unikalny identyfikator papierów wartościowych.
WKN Hirequest to A2PRW7. WKN (Wertpapierkennnummer) to sześciocyfrowy niemiecki kod identyfikacyjny papierów wartościowych.
Ticker Hirequest to HQI. Symbol tickera jest używany do handlu akcjami Hirequest na giełdzie.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy Hirequest wypłaciła dywidendę w wysokości 0,24 USD . Odpowiada to rentowności dywidendy około 1,37 %. W nadchodzących 12 miesiącach Hirequest ma wypłacić dywidendę w wysokości 0,24 USD.
Obecna stopa dywidendy Hirequest wynosi 1,37 %.
Hirequest wypłaca dywidendę, którą rozdziela się w miesiącach , , , .
Hirequest wypłacała dywidendy co roku przez ostatnie 6 lat.
W nadchodzących 12 miesiącach oczekuje się dywidend w wysokości 0,24 USD. Odpowiada to rentowności dywidendy 1,38 %.
Hirequest przypisana jest do sektora 'Przemysł'.
Aby otrzymać ostatnią dywidendę Hirequest z w wysokości 0,06 USD, musiałeś mieć akcję w swoim portfelu przed dniem ex-data .
Wypłata ostatniej dywidendy miała miejsce .
W roku 2025 Hirequest wypłaciła 0,24 USD jako dywidendy.
Dywidendy Hirequest są wypłacane w USD.
Akcja Hirequest
Hirequest Grupa Porównawcza
Hirequest Symbol giełdowy
Hirequest FIGI
Wszystkie wskaźniki fundamentalne i szczegółowa analiza Hirequest
Nasza analiza akcji Hirequest zawiera ważne wskaźniki finansowe, takie jak przychody, zysk, P/E, P/S, EBIT, a także informacje o dywidendach. Przyglądamy się też aspektom takim jak akcje, kapitalizacja rynkowa, długi, kapitał własny i zobowiązania Hirequest. Jeśli szukasz bardziej szczegółowych informacji na te tematy, oferujemy na naszych podstronach szczegółowe analizy: