Doe de beste investeringen van je leven
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Vanaf 2 € veiliggesteld
Analyse
Profiel
🇺🇸

Verenigde Staten Loonlijsten in de productiesector

koers

3
Verandering +/-
-4
Verandering %
-80,00 %

De huidige waarde van de Loonlijsten in de productiesector in Verenigde Staten is 3 . De Loonlijsten in de productiesector in Verenigde Staten daalden naar 3 op 1-5-2024, nadat het 7 was op 1-4-2024. Van 1-2-1939 tot 1-8-2024 was het gemiddelde BBP in Verenigde Staten 3.748,78 . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-4-1946 met 655.000,00 , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-9-1945 met -1,72 mln. .

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics

Loonlijsten in de productiesector

  • Max

Productielonen

Loonlijsten in de productiesector Historie

DatumWaarde
1-5-20243
1-4-20247
1-1-20246
1-12-202312
1-11-202325
1-9-202313
1-8-20232
1-6-20239
1-4-20239
1-1-20238
1
2
3
4
5
...
58

Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Loonlijsten in de productiesector

NaamMomenteelVorigFrequentie
🇺🇸
Aankondigingen van aanwervingsplannen
4.236 Persons9.802 PersonsMaandelijks
🇺🇸
Actieven
161,434 mln. 161,266 mln. Maandelijks
🇺🇸
Arbeidskosten
120,4 points120,1 pointsKwartaal
🇺🇸
bevolking
335,89 mln. 334,13 mln. Jaarlijks
🇺🇸
Challenger-banenverminderingen
75.891 Persons25.885 PersonsMaandelijks
🇺🇸
Deeltijdwerk
28,004 mln. 27,718 mln. Maandelijks
🇺🇸
Eerste aanvragen voor werkloosheidsuitkering
218 222 frequency_weekly
🇺🇸
Gemiddeld uurloon
0,4 %0,2 %Maandelijks
🇺🇸
Gemiddeld uurloon YoY
4,1 %4 %Maandelijks
🇺🇸
Gemiddelde wekelijkse uren
34,3 Hours34,3 HoursMaandelijks
🇺🇸
Index van de Werkgelegenheidskosten Lonen
1,1 %1,1 %Kwartaal
🇺🇸
Index van werkgelegenheidskosten Diensten
1,1 %0,7 %Kwartaal
🇺🇸
jeugdwerkloosheidspercentage
9,7 %9,1 %Maandelijks
🇺🇸
Langdurige werkloosheidsgraad
0,8 %0,74 %Maandelijks
🇺🇸
lonen
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMaandelijks
🇺🇸
Lonen in de productie
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourMaandelijks
🇺🇸
Loongroei
6,3 %6,4 %Maandelijks
🇺🇸
Minimumlonen
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourJaarlijks
🇺🇸
Niet-agrarische loonlijsten
272 165 Maandelijks
🇺🇸
Ontslagen
3,459 mln. 3,452 mln. Maandelijks
🇺🇸
Ontslagen en opzeggingen
1,498 mln. 1,678 mln. Maandelijks
🇺🇸
Opzegpercentage
2,2 %2,2 %Maandelijks
🇺🇸
Overheidsloon- en salarisadministratie
43 7 Maandelijks
🇺🇸
Participatiegraad
62,7 %62,7 %Maandelijks
🇺🇸
Pensioenleeftijd mannen
66,67 Years66,5 YearsJaarlijks
🇺🇸
Pensioenleeftijd vrouwen
66,67 Years66,5 YearsJaarlijks
🇺🇸
Productiviteit
111,909 points111,827 pointsKwartaal
🇺🇸
Productiviteit buiten de landbouw QoQ
2,5 %0,4 %Kwartaal
🇺🇸
Stukarbeidskosten QoQ
0,4 %3,8 %Kwartaal
🇺🇸
U6-werkloosheidspercentage
7,4 %7,4 %Maandelijks
🇺🇸
Vacatures
8,14 mln. 7,919 mln. Maandelijks
🇺🇸
Vacatures
8,341 mln. 7,621 mln. Maandelijks
🇺🇸
Voltijdbaan
133,246 mln. 133,684 mln. Maandelijks
🇺🇸
Voortgezette werkloosheidsuitkeringen
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Werkgelegenheid buiten de landbouw privé
229 158 Maandelijks
🇺🇸
Werkgelegenheidsgraad
60,1 %60,2 %Maandelijks
🇺🇸
Werkgeverskostenindex
1,2 %0,9 %Kwartaal
🇺🇸
Werkloosheidsclaims 4-wekengemiddelde
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
werkloosheidspercentage
4,2 %4,3 %Maandelijks
🇺🇸
Werkloze personen
7,115 mln. 7,163 mln. Maandelijks
🇺🇸
Wijziging in ADP-werkgelegenheid
152 188 Maandelijks

Manufacturing Payrolls rapporteert de absolute verandering in het aantal werknemers in de productiesector in de Verenigde Staten.

Wat is Loonlijsten in de productiesector

Manufacturing Payrolls: Een Gedetailleerd Overzicht van een Cruciale Macro-economische Indicator Bij eulerpool bieden we diepgaande inzichten in diverse macro-economische indicatoren, waaronder de sector "Manufacturing Payrolls." In deze uitgebreide beschrijving zullen we de betekenis, het belang en de impact van Manufacturing Payrolls nader uiteenzetten, met als doel u een helder beeld te geven van deze cruciale macro-economische factor. Manufacturing Payrolls verwijst naar de totale arbeidsvergoeding, inclusief lonen, salarissen en eventuele extra voordelen, die aan werknemers in de productie-industrie worden betaald. Deze industrie omvat een breed scala aan activiteiten, variërend van de vervaardiging van consumentengoederen tot zware industriële producten. De gegevens over Manufacturing Payrolls worden doorgaans maandelijks verzameld en gepubliceerd door statistische bureaus, zoals het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Nederland, en spelen een belangrijke rol in het begrijpen van de arbeidsmarkt en de bredere economie. Een van de belangrijkste redenen waarom Manufacturing Payrolls van groot belang zijn, is dat deze de gezondheid en groei van de productiesector weerspiegelen. De productiesector wordt vaak gezien als een ruggengraat van de economie vanwege zijn vermogen om hoogwaardige banen te creëren en aanzienlijke bijdragen te leveren aan het bruto binnenlands product (BBP). Wanneer er een toename is in de Manufacturing Payrolls, kan dit duiden op een groeiende vraag naar producten, verbeterde bedrijfsomstandigheden en een toenemende werkgelegenheid binnen de sector. Dit kan vervolgens leiden tot een positief domino-effect in de economie, waaronder een stijging van de consumentenuitgaven, verbeterde bedrijfswinsten en een algehele economische groei. Daarnaast worden Manufacturing Payrolls gezien als een betrouwbare indicator van de inflatoire druk. Een gestage stijging van de lonen in de productiesector kan leiden tot hogere productiekosten, wat bedrijven kan dwingen om hun prijzen te verhogen. Dit fenomeen, bekend als kosteninflatie, kan uiteindelijk doorwerken in de bredere economie, wat beleidsmakers in staat stelt om passende maatregelen te nemen om de inflatie onder controle te houden. Bijvoorbeeld, een centrale bank kan besluiten om de rente te verhogen om de inflatie te beteugelen, wat op zijn beurt invloed heeft op consumenten- en bedrijfsleningen. Het is ook belangrijk om op te merken dat Manufacturing Payrolls gegevens vaak worden gebruikt door beleggers en financiële analisten om economische trends te voorspellen en weloverwogen beslissingen te nemen. Een stijging in de Manufacturing Payrolls kan bijvoorbeeld worden gezien als een positieve indikator voor aandelen van bedrijven in de productiesector, terwijl een daling aanleiding kan geven tot bezorgdheid over de gezondheid van de sector en mogelijk negatieve effecten kan hebben op de aandelenkoersen. Bovendien bieden de Manufacturing Payrolls inzicht in regionale economische prestaties. Door de payrolls gegevens van verschillende regio's binnen een land te analyseren, kunnen economen en beleidsmakers bepalen welke gebieden economische stimulansen nodig hebben en waar beleidsmaatregelen moeten worden gericht om onevenwichtigheden te corrigeren. Dit kan helpen bij het bevorderen van evenwichtige regionale groei en het minimaliseren van economische ongelijkheden binnen een land. Een andere cruciale factor om in overweging te nemen is de relatie tussen Manufacturing Payrolls en de werkgelegenheidstrends. Een toename in payrolls kan wijzen op een groeiende vraag naar arbeidskrachten en een afname van de werkloosheid, hetgeen op zijn beurt de bredere arbeidsmarkt positief kan beïnvloeden. Dit kan leiden tot een toename van de consumentenbestedingen en een verbeterde economische dynamiek. Omgekeerd kan een daling van de Manufacturing Payrolls wijzen op krimpende werkgelegenheid in de sector, wat negatieve gevolgen kan hebben voor de algemene economische gezondheid. Naast deze direct meetbare effecten bieden Manufacturing Payrolls ook inzicht in de bredere bedrijfsomstandigheden binnen de productiesector. Stijgende lonen kunnen bijvoorbeeld wijzen op een sterke onderhandelingspositie van werknemers, mogelijk veroorzaakt door een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Dit kan ertoe leiden dat bedrijven meer investeren in automatisering en technologische innovaties om de kosten te beheren en concurrentievermogen te behouden. Aan de andere kant, als de lonen stagneren of dalen, kan dit duiden op zwakkere bedrijfsomstandigheden en een overschot aan arbeidskrachten, wat bedrijven in staat stelt om arbeidskosten laag te houden. Het is ook de moeite waard om de interactie tussen Manufacturing Payrolls en internationale handel te overwegen. De productiesector is vaak sterk afhankelijk van zowel export als import van goederen en grondstoffen. Een toename van de payrolls kan de concurrentiepositie van een land op de wereldmarkt beïnvloeden. Hogere arbeidskosten kunnen bijvoorbeeld de prijzen van geëxporteerde goederen verhogen, wat kan leiden tot een afname van de vraag in internationale markten. Dit kan beleidsmakers ertoe aanzetten om maatregelen te nemen om de sector te ondersteunen en de concurrentiekracht te behouden, bijvoorbeeld door investeringen in infrastructuur of subsidies voor technologische innovaties te bevorderen. Tot slot moeten we niet vergeten dat Manufacturing Payrolls ook een sociale en politieke dimensie hebben. Ze kunnen invloed hebben op beleidsdiscussies over minimumloonvoorschriften, arbeidsrechten en sociale zekerheid. Een robuuste groei in Manufacturing Payrolls kan leiden tot discussies over het delen van economische voordelen tussen bedrijven en werknemers, terwijl stagnatie of daling aanleiding kan geven tot discussies over de noodzaak van beleidsinterventies om werkgelegenheid en inkomenszekerheid te ondersteunen. In conclusie, Manufacturing Payrolls vertegenwoordigen een essentieel stuk van de macro-economische puzzel. Ze bieden waardevolle inzichten in de gezondheid van de productiesector, de bredere economie, werkgelegenheidstrends, inflatoire druk, regionale economische prestaties, bedrijfsomstandigheden, internationale handelsdynamiek en sociale beleidsontwikkelingen. Bij eulerpool zijn we toegewijd aan het leveren van nauwkeurige en up-to-date gegevens over Manufacturing Payrolls en andere macro-economische indicatoren, zodat u goed geïnformeerde beslissingen kunt nemen in uw zakelijke, investerings- of beleidsplanning.