Doe de beste investeringen van je leven
Vanaf 2 € veiliggesteld Verenigde Staten Pensioenleeftijd mannen
koers
De huidige waarde van de Pensioenleeftijd mannen in Verenigde Staten is 66,5 Jaars. De Pensioenleeftijd mannen in Verenigde Staten steeg naar 66,5 Jaars op 1-1-2023, nadat het 66,33 Jaars was op 1-1-2022. Van 1-1-2009 tot 1-1-2024 was het gemiddelde BBP in Verenigde Staten 66,10 Jaars. Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-1-2024 met 66,67 Jaars, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-1-2009 met 66,00 Jaars.
Pensioenleeftijd mannen ·
Max
Pensioenleeftijd mannen | |
---|---|
1-1-2009 | 66,00 Years |
1-1-2010 | 66,00 Years |
1-1-2011 | 66,00 Years |
1-1-2012 | 66,00 Years |
1-1-2013 | 66,00 Years |
1-1-2014 | 66,00 Years |
1-1-2015 | 66,00 Years |
1-1-2016 | 66,00 Years |
1-1-2017 | 66,00 Years |
1-1-2018 | 66,00 Years |
1-1-2019 | 66,00 Years |
1-1-2020 | 66,00 Years |
1-1-2021 | 66,17 Years |
1-1-2022 | 66,33 Years |
1-1-2023 | 66,50 Years |
Pensioenleeftijd mannen Historie
Datum | Waarde |
---|---|
1-1-2023 | 66,5 Jaars |
1-1-2022 | 66,33 Jaars |
1-1-2021 | 66,17 Jaars |
1-1-2020 | 66 Jaars |
1-1-2019 | 66 Jaars |
1-1-2018 | 66 Jaars |
1-1-2017 | 66 Jaars |
1-1-2016 | 66 Jaars |
1-1-2015 | 66 Jaars |
1-1-2014 | 66 Jaars |
Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Pensioenleeftijd mannen
Naam | Momenteel | Vorig | Frequentie |
---|---|---|---|
🇺🇸 Aankondigingen van aanwervingsplannen | 4.236 Persons | 9.802 Persons | Maandelijks |
🇺🇸 Actieven | 161,141 mln. | 161,496 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Arbeidskosten | 121,983 points | 121,397 points | Kwartaal |
🇺🇸 bevolking | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Jaarlijks |
🇺🇸 Challenger-banenverminderingen | 57.727 Persons | 55.597 Persons | Maandelijks |
🇺🇸 Deeltijdwerk | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Eerste aanvragen voor werkloosheidsuitkering | 242 | 224 | frequency_weekly |
🇺🇸 Gemiddeld uurloon | 0,4 % | 0,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Gemiddeld uurloon YoY | 4,1 % | 4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Gemiddelde wekelijkse uren | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Maandelijks |
🇺🇸 Index van de Werkgelegenheidskosten Lonen | 1,1 % | 1,1 % | Kwartaal |
🇺🇸 Index van werkgelegenheidskosten Diensten | 1,1 % | 0,7 % | Kwartaal |
🇺🇸 jeugdwerkloosheidspercentage | 9,4 % | 9,5 % | Maandelijks |
🇺🇸 Langdurige werkloosheidsgraad | 0,8 % | 0,74 % | Maandelijks |
🇺🇸 lonen | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Maandelijks |
🇺🇸 Lonen in de productie | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Maandelijks |
🇺🇸 Loongroei | 5,6 % | 5,3 % | Maandelijks |
🇺🇸 Minimumlonen | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Jaarlijks |
🇺🇸 Niet-agrarische loonlijsten | 272 | 165 | Maandelijks |
🇺🇸 Ontslagen | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Ontslagen en opzeggingen | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Opzegpercentage | 2,2 % | 2,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Overheidsloon- en salarisadministratie | 43 | 7 | Maandelijks |
🇺🇸 Participatiegraad | 62,5 % | 62,6 % | Maandelijks |
🇺🇸 Pensioenleeftijd vrouwen | 66,67 Years | 66,5 Years | Jaarlijks |
🇺🇸 Productielonen | 22 | -48 | Maandelijks |
🇺🇸 Productiviteit | 111,909 points | 111,827 points | Kwartaal |
🇺🇸 Productiviteit buiten de landbouw QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kwartaal |
🇺🇸 Stukarbeidskosten QoQ | 0,8 % | -1,1 % | Kwartaal |
🇺🇸 U6-werkloosheidspercentage | 7,4 % | 7,4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Vacatures | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Vacatures | 8,167 mln. | 7,239 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Voltijdbaan | 133,385 mln. | 133,496 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Voortgezette werkloosheidsuitkeringen | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Werkgelegenheid buiten de landbouw privé | 229 | 158 | Maandelijks |
🇺🇸 Werkgelegenheidsgraad | 60,1 % | 60,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Werkgeverskostenindex | 1,2 % | 0,9 % | Kwartaal |
🇺🇸 Werkloosheidsclaims 4-wekengemiddelde | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 werkloosheidspercentage | 4,2 % | 4,1 % | Maandelijks |
🇺🇸 Werkloze personen | 7,145 mln. | 6,984 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Wijziging in ADP-werkgelegenheid | 152 | 188 | Maandelijks |
In de Verenigde Staten is de volledige pensioenleeftijd voor mannen volgens de Sociale Zekerheid 66 jaar voor mensen geboren in 1943-1954, en dit zal geleidelijk stijgen naar 67 jaar voor degenen geboren in 1960 of later.
Makropagina's voor andere landen in Amerika
- 🇦🇷Argentinië
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brazilië
- 🇨🇦Canada
- 🇰🇾Kaaimaneilanden
- 🇨🇱Chili
- 🇨🇴Colombia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominicaanse Republiek
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haïti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexico
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad en Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua en Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Wat is Pensioenleeftijd mannen
Retirement Age Men: Een Belangrijke Macroeconomische Categorisering Bij Eulerpool richten we ons op het verstrekken van uitgebreide en nauwkeurige macro-economische gegevens om inzicht te bieden in uiteenlopende economische categorieën. Eén van de cruciale categorieën die wij volgen is 'Retirement Age Men'. Het behelst een demografische groep die aanzienlijk invloed kan uitoefenen op economische trends en beleidsbeslissingen. Wat zijn 'Retirement Age Men'? De term 'Retirement Age Men' verwijst naar mannen die de pensioenleeftijd hebben bereikt of deze naderen. De exacte definitie van de pensioenleeftijd kan verschillen per land, afhankelijk van wettelijke en institutionele regelingen. In veel ontwikkelde landen is de pensioenleeftijd vastgesteld rond de 65 jaar, hoewel sommige landen bezig zijn met het verhogen van deze leeftijd vanwege de toegenomen levensverwachting en veranderde demografische omstandigheden. Economische Betekenis De economische betekenis van deze groep mannen kan niet worden onderschat. De invloed van deze demografische categorie is breed en heeft gevolgen voor diverse macro-economische velden zoals arbeidsmarktparticipatie, consumptiepatronen, pensioensparen en overheidsbeleid. Arbeidsmarktparticipatie Een aanzienlijk percentage van de 'Retirement Age Men' blijft actief op de arbeidsmarkt, zelfs na het bereiken van de officiële pensioenleeftijd. Dit kan bijvoorbeeld te maken hebben met persoonlijke voorkeur, financiële noodzaak, of om een gevoel van eigenwaarde en zelfrealisatie. Deze continuering van arbeid heeft directe implicaties voor het arbeidsaanbod en kan bijdragen aan de economische groei door het handhaven van productiviteit en het voortzetten van belastingbetalingen. Consumptiepatronen De consumptiegewoonten van mannen in de pensioengerechtigde leeftijd veranderen vaak in vergelijking met jongere leeftijdsgroepen. Het is gebruikelijk dat de consumptie zich meer verplaatst naar essentiële goederen en diensten, zoals gezondheidszorg en voeding, terwijl de uitgaven aan luxeartikelen en kapitaalintensieve goederen mogelijk afnemen. Deze verschuiving kan invloed hebben op verschillende sectoren in de economie en kan bijdragen aan veranderende economische dynamieken. Pensioensparen en Investeringsgedrag Een ander economisch aspect van 'Retirement Age Men' betreft hun spaar- en investeringspatronen. Deze mannen hebben vaak decennia doorgebracht met het opbouwen van pensioenfondsen en andere vormen van spaargelden. Hoe deze middelen worden beheerd en ingezet tijdens de pensioenjaren kan significante gevolgen hebben voor de financiële markten. Bijvoorbeeld, een plotse terugtrekking van grote hoeveelheden kapitaal uit de markten kan leiden tot volatiliteit en beïnvloeden de algehele marktprestaties. Overheidsbeleid en Sociale Zekerheid De toenemende groep 'Retirement Age Men' zet druk op overheidssystemen voor pensioenen en sociale zekerheid. Overheden dienen rekening te houden met een groeiende vraag naar pensioenuitkeringen en gezondheidszorg, terwijl ze tegelijkertijd geconfronteerd worden met een mogelijke inkrimping van de beroepsbevolking. Beleidsmaatregelen zoals het verhogen van de pensioenleeftijd, aanpassing van pensioenen en het stimuleren van blijvende arbeidsparticipatie zijn enkele strategieën die worden overwogen om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Gezondheid en Welzijn De gezondheid en het welzijn van 'Retirement Age Men' zijn ook van cruciaal belang om economische stabiliteit te waarborgen. Gezondheidszorgkosten stijgen vaak met de leeftijd, en deze groep mannen is geen uitzondering. Investeringen in preventieve gezondheidszorg en welzijnsprogramma's kunnen helpen om gezondheidskosten op lange termijn te beheersen en tegelijkertijd de levenskwaliteit te verhogen. Technologische Aanpassing en Educatie Een minder besproken, maar toch belangrijk aspect is de technologische aanpassing in deze leeftijdsgroep. De mate waarin 'Retirement Age Men' zich kunnen aanpassen aan nieuwe technologieën kan van invloed zijn op hun werkgelegenheidsmogelijkheden en hun vermogen om actief te blijven in de samenleving. Programma's gericht op levenslang leren en technologische educatie kunnen een positieve impact hebben op hun economische betrokkenheid. Regionale en Nationale Variaties De economische omstandigheden en sociale structuren van 'Retirement Age Men' kunnen sterk variëren tussen verschillende landen en regio's. Factoren zoals de mate van economische ontwikkeling, het type pensioenstelsel, culturele opvattingen over ouderdom en arbeid, en de beschikbaarheid van sociale vangnetten spelen een rol in hoe deze groep mannen hun pensioenjaren doorbrengt en participeert in de economie. Het is van belang om deze variaties te erkennen bij het analyseren van macro-economische gegevens om nauwkeurige en betekenisvolle inzichten te verkrijgen. Demografische Trends en Toekomstige Vooruitzichten De demografische trends wijzen op een vergrijzende bevolking in veel ontwikkelde landen, wat betekent dat de groep 'Retirement Age Men' in de komende decennia zal toenemen. Dit roept belangrijke vragen op over de duurzaamheid van huidige economische en sociale structuren. De noodzaak om proactief beleidsmaatregelen te nemen om de integratie, gezondheid, en economische bijdrage van deze mannen te maximaliseren, wordt steeds urgenter. Conclusie Bij Eulerpool zijn we toegewijd aan het bieden van diepgaande analyses en data-inzichten over kritieke macro-economische categorieën zoals 'Retirement Age Men'. Deze demografische groep speelt een significante rol in de economische dynamiek en biedt zowel uitdagingen als kansen voor beleidsmakers, investeerders, en economische onderzoekers. Het begrijpen van de complexe interacties en trends binnen deze groep helpt bij het ontwikkelen van strategieën die economische stabiliteit en welzijn bevorderen op lange termijn. Door aandacht te besteden aan aspecten zoals arbeidsmarktparticipatie, consumptiepatronen, pensioensparen, overheidsbeleid, gezondheid en welzijn, kunnen we een holistisch en genuanceerd beeld verkrijgen van de economische impact van 'Retirement Age Men'.