Doe de beste investeringen van je leven
Vanaf 2 € veiliggesteld Verenigde Staten Gemiddelde uurlonen
koers
De huidige waarde van de Gemiddelde uurlonen in Verenigde Staten is 0,2 %. De Gemiddelde uurlonen in Verenigde Staten daalden naar 0,2 % op 1-4-2024, nadat het 0,3 % was op 1-3-2024. Van 1-4-2006 tot 1-5-2024 was het gemiddelde BBP in Verenigde Staten 0,25 %. Het recordhoogte werd bereikt op 1-4-2020 met 4,30 %, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-6-2020 met -1,10 %.
Gemiddelde uurlonen ·
Max
Gemiddeld uurloon | |
---|---|
1-4-2006 | 0,50 % |
1-6-2006 | 0,50 % |
1-7-2006 | 0,30 % |
1-8-2006 | 0,10 % |
1-9-2006 | 0,40 % |
1-10-2006 | 0,10 % |
1-11-2006 | 0,30 % |
1-12-2006 | 0,40 % |
1-1-2007 | 0,10 % |
1-2-2007 | 0,40 % |
1-3-2007 | 0,20 % |
1-4-2007 | 0,20 % |
1-5-2007 | 0,30 % |
1-6-2007 | 0,50 % |
1-8-2007 | 0,20 % |
1-9-2007 | 0,20 % |
1-10-2007 | 0,10 % |
1-11-2007 | 0,30 % |
1-12-2007 | 0,20 % |
1-1-2008 | 0,10 % |
1-2-2008 | 0,30 % |
1-3-2008 | 0,50 % |
1-4-2008 | 0,10 % |
1-5-2008 | 0,40 % |
1-6-2008 | 0,20 % |
1-7-2008 | 0,40 % |
1-8-2008 | 0,50 % |
1-9-2008 | 0,10 % |
1-10-2008 | 0,20 % |
1-11-2008 | 0,50 % |
1-12-2008 | 0,30 % |
1-1-2009 | 0,10 % |
1-2-2009 | 0,10 % |
1-3-2009 | 0,30 % |
1-4-2009 | 0,10 % |
1-5-2009 | 0,10 % |
1-6-2009 | 0,10 % |
1-7-2009 | 0,20 % |
1-8-2009 | 0,20 % |
1-9-2009 | 0,20 % |
1-10-2009 | 0,10 % |
1-11-2009 | 0,20 % |
1-1-2010 | 0,20 % |
1-2-2010 | 0,20 % |
1-4-2010 | 0,10 % |
1-5-2010 | 0,20 % |
1-7-2010 | 0,30 % |
1-8-2010 | 0,10 % |
1-9-2010 | 0,20 % |
1-10-2010 | 0,30 % |
1-12-2010 | 0,10 % |
1-1-2011 | 0,40 % |
1-4-2011 | 0,20 % |
1-5-2011 | 0,30 % |
1-6-2011 | 0,10 % |
1-7-2011 | 0,40 % |
1-9-2011 | 0,20 % |
1-10-2011 | 0,30 % |
1-12-2011 | 0,10 % |
1-1-2012 | 0,10 % |
1-2-2012 | 0,10 % |
1-3-2012 | 0,30 % |
1-4-2012 | 0,10 % |
1-6-2012 | 0,30 % |
1-7-2012 | 0,20 % |
1-9-2012 | 0,40 % |
1-11-2012 | 0,30 % |
1-12-2012 | 0,40 % |
1-1-2013 | 0,10 % |
1-2-2013 | 0,10 % |
1-3-2013 | 0,10 % |
1-4-2013 | 0,30 % |
1-5-2013 | 0,10 % |
1-6-2013 | 0,30 % |
1-7-2013 | 0,10 % |
1-8-2013 | 0,20 % |
1-9-2013 | 0,20 % |
1-10-2013 | 0,10 % |
1-11-2013 | 0,30 % |
1-12-2013 | 0,10 % |
1-1-2014 | 0,20 % |
1-2-2014 | 0,40 % |
1-4-2014 | 0,10 % |
1-5-2014 | 0,20 % |
1-6-2014 | 0,20 % |
1-7-2014 | 0,10 % |
1-8-2014 | 0,20 % |
1-10-2014 | 0,10 % |
1-11-2014 | 0,30 % |
1-1-2015 | 0,50 % |
1-2-2015 | 0,20 % |
1-3-2015 | 0,30 % |
1-4-2015 | 0,10 % |
1-5-2015 | 0,30 % |
1-7-2015 | 0,10 % |
1-8-2015 | 0,40 % |
1-9-2015 | 0,10 % |
1-10-2015 | 0,30 % |
1-11-2015 | 0,20 % |
1-1-2016 | 0,60 % |
1-3-2016 | 0,30 % |
1-4-2016 | 0,30 % |
1-5-2016 | 0,20 % |
1-6-2016 | 0,20 % |
1-7-2016 | 0,30 % |
1-8-2016 | 0,10 % |
1-9-2016 | 0,20 % |
1-10-2016 | 0,50 % |
1-12-2016 | 0,10 % |
1-1-2017 | 0,30 % |
1-2-2017 | 0,30 % |
1-3-2017 | 0,20 % |
1-4-2017 | 0,20 % |
1-5-2017 | 0,20 % |
1-6-2017 | 0,20 % |
1-7-2017 | 0,40 % |
1-8-2017 | 0,10 % |
1-9-2017 | 0,40 % |
1-11-2017 | 0,20 % |
1-12-2017 | 0,30 % |
1-1-2018 | 0,50 % |
1-2-2018 | 0,10 % |
1-3-2018 | 0,40 % |
1-4-2018 | 0,20 % |
1-5-2018 | 0,30 % |
1-6-2018 | 0,20 % |
1-7-2018 | 0,20 % |
1-8-2018 | 0,40 % |
1-9-2018 | 0,40 % |
1-10-2018 | 0,20 % |
1-11-2018 | 0,30 % |
1-12-2018 | 0,40 % |
1-1-2019 | 0,10 % |
1-2-2019 | 0,40 % |
1-3-2019 | 0,30 % |
1-5-2019 | 0,30 % |
1-6-2019 | 0,30 % |
1-7-2019 | 0,30 % |
1-8-2019 | 0,40 % |
1-9-2019 | 0,10 % |
1-10-2019 | 0,20 % |
1-11-2019 | 0,40 % |
1-12-2019 | 0,10 % |
1-1-2020 | 0,20 % |
1-2-2020 | 0,40 % |
1-3-2020 | 0,80 % |
1-4-2020 | 4,30 % |
1-8-2020 | 0,30 % |
1-9-2020 | 0,10 % |
1-10-2020 | 0,10 % |
1-11-2020 | 0,30 % |
1-12-2020 | 0,90 % |
1-1-2021 | 0,10 % |
1-2-2021 | 0,40 % |
1-4-2021 | 0,50 % |
1-5-2021 | 0,60 % |
1-6-2021 | 0,50 % |
1-7-2021 | 0,40 % |
1-8-2021 | 0,40 % |
1-9-2021 | 0,60 % |
1-10-2021 | 0,60 % |
1-11-2021 | 0,30 % |
1-12-2021 | 0,50 % |
1-1-2022 | 0,70 % |
1-2-2022 | 0,10 % |
1-3-2022 | 0,60 % |
1-4-2022 | 0,30 % |
1-5-2022 | 0,40 % |
1-6-2022 | 0,40 % |
1-7-2022 | 0,40 % |
1-8-2022 | 0,30 % |
1-9-2022 | 0,30 % |
1-10-2022 | 0,50 % |
1-11-2022 | 0,40 % |
1-12-2022 | 0,30 % |
1-1-2023 | 0,40 % |
1-2-2023 | 0,20 % |
1-3-2023 | 0,50 % |
1-4-2023 | 0,40 % |
1-5-2023 | 0,30 % |
1-6-2023 | 0,50 % |
1-7-2023 | 0,40 % |
1-8-2023 | 0,20 % |
1-9-2023 | 0,30 % |
1-10-2023 | 0,30 % |
1-11-2023 | 0,40 % |
1-12-2023 | 0,30 % |
1-1-2024 | 0,50 % |
1-2-2024 | 0,20 % |
1-3-2024 | 0,30 % |
1-4-2024 | 0,20 % |
Gemiddelde uurlonen Historie
Datum | Waarde |
---|---|
1-4-2024 | 0,2 % |
1-3-2024 | 0,3 % |
1-2-2024 | 0,2 % |
1-1-2024 | 0,5 % |
1-12-2023 | 0,3 % |
1-11-2023 | 0,4 % |
1-10-2023 | 0,3 % |
1-9-2023 | 0,3 % |
1-8-2023 | 0,2 % |
1-7-2023 | 0,4 % |
Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Gemiddelde uurlonen
Naam | Momenteel | Vorig | Frequentie |
---|---|---|---|
🇺🇸 Aankondigingen van aanwervingsplannen | 4.236 Persons | 9.802 Persons | Maandelijks |
🇺🇸 Actieven | 161,496 mln. | 161,864 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Arbeidskosten | 121,983 points | 121,397 points | Kwartaal |
🇺🇸 bevolking | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Jaarlijks |
🇺🇸 Challenger-banenverminderingen | 55.597 Persons | 72.821 Persons | Maandelijks |
🇺🇸 Deeltijdwerk | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Eerste aanvragen voor werkloosheidsuitkering | 221 | 218 | frequency_weekly |
🇺🇸 Gemiddeld uurloon YoY | 4,1 % | 4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Gemiddelde wekelijkse uren | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Maandelijks |
🇺🇸 Index van de Werkgelegenheidskosten Lonen | 1,1 % | 1,1 % | Kwartaal |
🇺🇸 Index van werkgelegenheidskosten Diensten | 1,1 % | 0,7 % | Kwartaal |
🇺🇸 jeugdwerkloosheidspercentage | 9,5 % | 9,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Langdurige werkloosheidsgraad | 0,8 % | 0,74 % | Maandelijks |
🇺🇸 lonen | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Maandelijks |
🇺🇸 Lonen in de productie | 28,1 USD/Hour | 27,98 USD/Hour | Maandelijks |
🇺🇸 Loongroei | 6,3 % | 6,4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Minimumlonen | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Jaarlijks |
🇺🇸 Niet-agrarische loonlijsten | 272 | 165 | Maandelijks |
🇺🇸 Ontslagen | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Ontslagen en opzeggingen | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Opzegpercentage | 2,2 % | 2,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Overheidsloon- en salarisadministratie | 43 | 7 | Maandelijks |
🇺🇸 Participatiegraad | 62,6 % | 62,7 % | Maandelijks |
🇺🇸 Pensioenleeftijd mannen | 66,67 Years | 66,5 Years | Jaarlijks |
🇺🇸 Pensioenleeftijd vrouwen | 66,67 Years | 66,5 Years | Jaarlijks |
🇺🇸 Productielonen | -46 | -6 | Maandelijks |
🇺🇸 Productiviteit | 111,909 points | 111,827 points | Kwartaal |
🇺🇸 Productiviteit buiten de landbouw QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kwartaal |
🇺🇸 Stukarbeidskosten QoQ | 1,9 % | 2,4 % | Kwartaal |
🇺🇸 U6-werkloosheidspercentage | 7,4 % | 7,4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Vacatures | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Vacatures | 7,418 mln. | 7,939 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Voltijdbaan | 133,496 mln. | 133,66 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Voortgezette werkloosheidsuitkeringen | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Werkgelegenheid buiten de landbouw privé | 229 | 158 | Maandelijks |
🇺🇸 Werkgelegenheidsgraad | 60,1 % | 60,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Werkgeverskostenindex | 1,2 % | 0,9 % | Kwartaal |
🇺🇸 Werkloosheidsclaims 4-wekengemiddelde | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 werkloosheidspercentage | 4,1 % | 4,1 % | Maandelijks |
🇺🇸 Werkloze personen | 6,984 mln. | 6,834 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Wijziging in ADP-werkgelegenheid | 152 | 188 | Maandelijks |
In de Verenigde Staten is het gemiddelde uurloon het gemiddelde bedrag dat werknemers per uur verdienen in een bepaalde maand. De Federal Reserve gebruikt het gemiddelde uurloon bij het beslissen of de rente verhoogd of verlaagd moet worden.
Makropagina's voor andere landen in Amerika
- 🇦🇷Argentinië
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brazilië
- 🇨🇦Canada
- 🇰🇾Kaaimaneilanden
- 🇨🇱Chili
- 🇨🇴Colombia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominicaanse Republiek
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haïti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexico
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad en Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua en Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Wat is Gemiddelde uurlonen
Gemiddelde Uurloon, een belangrijke macro-economische indicator, speelt een essentiële rol in het begrijpen van de economische gezondheid van een land. Bij Eulerpool, een vooraanstaande website voor de weergave van macro-economische data, bieden wij gedetailleerde inzichten in deze kritieke maatstaf. In deze beschrijving bespreken we de betekenis, berekeningsmethoden, implicaties en toepassingen van het gemiddelde uurloon, en hoe deze gegevens waardevolle inzichten kunnen bieden voor beleidsmakers, beleggers, en economische analisten. Gemiddelde Uurloon verwijst naar de gemiddelde inkomsten per uur van werknemers in een bepaalde economie, sector of bedrijfstak. Deze maatstaf geeft inzicht in de koopkracht van werknemers en is een belangrijke indicator van economische prestaties. Hogere gemiddelde uurloongegevens wijzen vaak op een sterkere arbeidsmarkt en kunnen duiden op economische groei, terwijl een daling kan wijzen op mogelijke economische problemen. De berekening van het gemiddelde uurloon is een integraal onderdeel van economische analyse. Dit wordt doorgaans verzameld via enquêtes en rapporten van overheidsinstanties zoals het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Nederland. De eenvoudige formule voor het berekenen van het gemiddelde uurloon is het totale looninkomen gedeeld door het totale aantal gewerkte uren. Echter, dit proces kan complexer worden naarmate men verschillende sectoren en functies in overweging neemt, met variabele lonen en arbeidsomstandigheden. Belangrijke factoren die het gemiddelde uurloon beïnvloeden zijn onder meer opleiding, ervaring, sector, en geografische locatie. Arbeiders in technologisch geavanceerde sectoren zoals IT en financiën verdienen doorgaans hogere lonen dan hun tegenhangers in sectors zoals de detailhandel of horeca. Eveneens, regio's met een hogere kosten van levensonderhoud, zoals stedelijke gebieden, hebben vaak hogere gemiddelde uurlonen in vergelijking met landelijke gebieden. Een van de fundamentele rollen van het gemiddelde uurloon is zijn gebruik als een barometer voor inflatie. Hogere lonen kunnen leiden tot meer consumptie en dus hogere vraag in de economie, wat kan resulteren in inflatoire druk. Beleidsmakers en centrale banken monitoren deze gegevens nauwlettend om gepaste monetaire en fiscale beleidsmaatregelen te kunnen nemen. Een stijging van het gemiddelde uurloon kan centrale banken doen besluiten om de rente te verhogen om overmatige inflatie te voorkomen, terwijl een daling kan wijzen op een zwakke arbeidsmarkt en economische vertraging, waardoor stimulerende maatregelen nodig kunnen zijn. Voor beleggers biedt het gemiddelde uurloon waardevolle inzichten in het economische klimaat en winstvooruitzichten van bedrijven. Bedrijven in sectoren die afhankelijk zijn van consumentenuitgaven zullen waarschijnlijk beter presteren in een omgeving van stijgende gemiddelde lonen, omdat werknemers meer te besteden hebben. Aan de andere kant kunnen stijgende lonen de winstmarges van bedrijven onder druk zetten, vooral in arbeidsintensieve sectoren, wat invloed kan hebben op hun aandelenkoersen. Ook sectorale verschillen in gemiddelde uurloongegevens kunnen beleggers helpen om potentieel winstgevende markten of risicovolle beleggingsopties te identificeren. Sectoren met snel stijgende lonen kunnen aantrekkelijk zijn vanwege de groeiende vraag naar deskundige arbeid, terwijl sectoren waar de lonen stagneren signalen kunnen zijn van structurele problemen. Een diepgaand begrip van het gemiddelde uurloon kan helpen bij het formuleren van strategische bedrijfsbeslissingen. Bedrijfsleiders kunnen deze gegevens gebruiken om concurrerende salarisstructuren te ontwikkelen, talent aan te trekken en te behouden, en om strategische locaties voor uitbreiding te selecteren. Sectoren of regio's met lagere gemiddelde lonen kunnen aantrekkelijk zijn voor het vestigen van bedrijfsvestigingen, maar bedrijven moeten ook de potentiële beperkingen van het aantrekken van gekwalificeerd personeel in dergelijke gebieden overwegen. Voor onderzoekers en academici biedt het gemiddelde uurloon een schat aan informatie voor het analyseren van trends in de arbeidsmarkt en het bestuderen van de impact van beleidsmaatregelen. Verschillen in het gemiddelde uurloon kunnen sociale en economische ongelijkheden aan het licht brengen en helpen bij het identificeren van doelgroepen voor opleidings- en ontwikkelingsprogramma's. Het analyseren van lonen over een langere periode kan eveneens waardevolle inzichten bieden in de structurele veranderingen binnen een economie. Op onze Eulerpool website presenteren wij uitgebreide datasets en visualisaties over Gemiddelde Uurloon om gebruikers te helpen bij het nemen van geïnformeerde beslissingen. Onze platform biedt actuele en historische gegevens, waardoor gebruikers trends kunnen volgen en anticiperen op toekomstige veranderingen. Door gebruik te maken van geavanceerde analysetools kunnen gebruikers gedetailleerde inzichten verkrijgen en correlaties onderzoeken tussen loonsgegevens en andere macro-economische variabelen zoals werkloosheid, BBP groei, en inflatie. Kortom, het gemiddelde uurloon is een fundamentele indicator die cruciale inzichten biedt in de economische gezondheid, de arbeidsmarkt, en de koopkracht van inwoners. Het beïnvloedt beleidsbesluiten, bedrijfsstrategieën en investeringskeuzes. Bij Eulerpool streven we ernaar om nauwkeurige, actuele en bruikbare loondata te leveren om onze gebruikers te ondersteunen bij het begrijpen en navigeren van de complexe economische landschap. Met onze toewijding aan kwaliteit en gedetailleerde analyse helpen we u om diepere inzichten te verwerven en beter geïnformeerde beslissingen te nemen op basis van robuuste macro-economische gegevens.