Hoe hoog zijn de verplichtingen van Value HR Co dit jaar?
Value HR Co heeft dit jaar een schuldenpositie van 10,92 mld. JPY.
Value HR Co Verplichtingen 2024
Value HR Co Verplichtingen
10,92 mld. JPY
Ticker
6078.T
ISIN
JP3778410005
In het jaar 2024 bedroegen de verplichtingen van Value HR Co 10,92 mld. JPY, een verschil van -2,00% vergeleken met de 11,14 mld. JPY verplichtingen in het voorgaande jaar.
Value HR Co Aktienanalyse
Wat doet Value HR Co?
Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Verplichtingen in detail
Beoordeling van de verplichtingen van Value HR Co
De verplichtingen van Value HR Co omvatten de financiële verplichtingen en schulden van het bedrijf ten opzichte van externe partijen en belanghebbenden. Ze worden verdeeld in kortetermijnverplichtingen, die binnen een jaar vervallen, en langetermijnverplichtingen, die over een langere periode vervallen. Een gedetailleerde beoordeling van deze verplichtingen is cruciaal voor het beoordelen van de financiële stabiliteit, de operationele efficiëntie en de langetermijnleefbaarheid van Value HR Co.
Vergelijking jaar op jaar
Door de verplichtingen van Value HR Co van jaar tot jaar te vergelijken, kunnen beleggers trends, verschuivingen en anomalieën in de financiële positionering van het bedrijf identificeren. Een afname van de totale verplichtingen duidt vaak op een financiële versterking, terwijl een toename kan wijzen op verhoogde investeringen, acquisities of mogelijke financiële lasten.
Impact op investeringen
De totale verplichtingen van Value HR Co spelen een aanzienlijke rol bij het bepalen van de hefboomwerking en het risicoprofiel van het bedrijf. Beleggers en analisten onderzoeken deze aspect zorgvuldig om de capaciteit van het bedrijf om aan zijn financiële verplichtingen te voldoen vast te stellen, wat de investeringsaantrekkelijkheid en kredietratings beïnvloedt.
Interpretatie van schommelingen in de verplichtingen
Veranderingen in de structuur van de verplichtingen van Value HR Co duiden op wijzigingen in zijn financiële leiding en strategie. Een daling van de verplichtingen weerspiegelt een efficiënt financieel beheer of schuldaflossingen, terwijl een toename kan wijzen op uitbreiding, acquisitieactiviteiten of opkomende operationele kosten, die elk verschillende implicaties hebben voor beleggers.
Veelgestelde vragen over het aandeel Value HR Co
Wat was de omvang van de schulden van Value HR Co in vergelijking met het vorige jaar?
De verplichtingen van Value HR Co zijn vergeleken met het vorige jaar met -2,00% gedaald.
Welke consequenties hebben hoge schulden voor investeerders van Value HR Co?
Hoge schulden kunnen voor investeerders van Value HR Co een risico vormen, omdat ze het bedrijf in een zwakkere financiële positie kunnen brengen en zijn vermogen kunnen beïnvloeden om zijn verplichtingen na te komen.
Welke consequenties hebben lage verplichtingen voor investeerders van Value HR Co?
Lage verplichtingen betekenen dat Value HR Co over een sterke financiële positie beschikt en in staat is zijn verplichtingen na te komen zonder dat dit leidt tot een overbelasting van zijn financiën.
Hoe beïnvloedt een toename van de verplichtingen van Value HR Co het bedrijf?
Een verhoging van de verplichtingen van Value HR Co kan ertoe leiden dat het bedrijf meer verplichtingen heeft en zich mogelijk moeilijker in staat ziet om zijn financiële verplichtingen na te komen.
Hoe beïnvloedt een verlaging van de verplichtingen van Value HR Co het bedrijf?
Een verlaging van de schulden van Value HR Co kan ertoe leiden dat het bedrijf minder verplichtingen heeft en een sterkere financiële positie, wat het voor het bedrijf makkelijker kan maken om aan zijn financiële verplichtingen te voldoen.
Wat zijn enkele factoren die de verplichtingen van Value HR Co beïnvloeden?
Enkele factoren die de verplichtingen van Value HR Co kunnen beïnvloeden, zijn onder andere investeringen, overnames, operationele kosten en omzetgroei.
Waarom is de omvang van de verplichtingen van Value HR Co zo belangrijk voor investeerders?
De verplichtingen van Value HR Co zijn belangrijk voor investeerders, omdat ze een indicator zijn van de financiële stabiliteit van het bedrijf en investeerders informatie geven over hoe het bedrijf zijn financiële verplichtingen nakomt.
Welke strategische maatregelen kan Value HR Co nemen om de verplichtingen te veranderen?
Om de verplichtingen te veranderen, kan Value HR Co onder andere maatregelen nemen zoals kostenbesparingen, verhoging van de omzet, verkoop van activa, aantrekken van investeringen of partnerschappen. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn financiële situatie uitvoert, om de beste strategische maatregelen te kiezen.
Hoeveel dividend betaalt Value HR Co?
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Value HR Co een dividend van 24,00 JPY . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 1,36 %. Voor de komende 12 maanden zal Value HR Co naar verwachting een dividend van 24,00 JPY betalen.
Wat is het dividendrendement van Value HR Co?
De dividendrendement van Value HR Co is momenteel 1,36 %.
Wanneer betaalt Value HR Co dividend?
Value HR Co betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden juli, januari, juli, januari.
Hoe veilig is het dividend van Value HR Co?
Value HR Co betaalde de afgelopen 11 jaar elk jaar dividend.
Hoe hoog is het dividend van Value HR Co?
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 24,00 JPY verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 1,36 %.
In welke sector bevindt zich Value HR Co?
Value HR Co wordt toegewezen aan de sector 'Gezondheid'.
Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Om het laatste dividend van Value HR Co van 1-3-2025 ter hoogte van 13 JPY te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 27-12-2024 in je portefeuille hebben.
Wanneer heeft Value HR Co het laatste dividend uitbetaald?
De laatste dividenduitkering vond plaats op 1-3-2025.
Hoe hoog was het dividend van Value HR Co in het jaar 2023?
In het jaar 2023 heeft Value HR Co 18 JPY aan dividenden uitgekeerd.
In welke valuta keert Value HR Co het dividend uit?
De dividenden van Value HR Co worden in JPY uitgekeerd.
Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.
Andere Kennzahlen von Value HR Co
Onze aandelenanalyse van het Value HR Co Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Value HR Co Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses:
- Value HR Co Omzet
- Value HR Co Winst
- Value HR Co K/W-verhouding
- Value HR Co KUV
- Value HR Co EBIT
- Value HR Co Dividend
- Value HR Co Aandelen
- Value HR Co Marktkapitalisatie
- Value HR Co Schuld
- Value HR Co Verplichtingen
- Value HR Co Eigen vermogen
- Value HR Co AAQS
- Value HR Co Medewerkers
- Value HR Co ROE
- Value HR Co ROA
- Value HR Co ROCE