OmzetWinstK/W-verhoudingKUVEBITDividendAandelenMarktkapitalisatieSchuldVerplichtingenEigen vermogenAAQSMedewerkersROEROAROCE
Value HR Co Aandeel

Value HR Co Aandelen 2024

Value HR Co Aandelen

26,22 mln.

Ticker

6078.T

ISIN

JP3778410005

In het jaar 2024 had Value HR Co 26,22 mln. uitstaande aandelen, een verandering van -0,30% vergeleken met de 26,30 mln. aandelen in het voorgaande jaar.

De Value HR Co Aandelen historie

JAARAANTAL AANDELEN (undefined JPY)
202326,22
202226,30
202124,15
202023,98
201923,99
201824,05
201724,14
201623,88
201511,85
20145,80
20135,00
20124,10
20114,10
20104,10
20094,20
20084,00
20070,20

Value HR Co Aantal aandelen

Het aantal aandelen van Value HR Co in het jaar 2023 bedroeg — Dit geeft aan in hoeveel aandelen 26,218 mln. is verdeeld. Aangezien de aandeelhouders de eigenaren van een bedrijf zijn, vertegenwoordigt elke aandeel een klein deel van het eigendom van het bedrijf.

  • 3 jaar

  • 5 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

Aantal aandelen
Details

Omzet, EBIT en Winst per Aandeel

ⓘ

Omzet per Aandeel

De omzet per aandeel vertegenwoordigt de totale omzet die Value HR Co genereert, gedeeld door het aantal uitstaande aandelen. Het is een cruciale meetwaarde omdat het het vermogen van het bedrijf weerspiegelt om omzet te genereren en het potentieel voor groei en uitbreiding aangeeft. De jaarlijkse vergelijking van de omzet per aandeel stelt beleggers in staat de consistentie van de inkomsten van een bedrijf te analyseren en toekomstige trends te voorspellen.

EBIT per Aandeel

EBIT per aandeel geeft de winst van Value HR Co aan voordat rente en belastingen in rekening worden gebracht en biedt inzicht in de operationele winstgevendheid zonder de effecten van de kapitaalstructuur en belastingtarieven. Het kan tegenover de omzet per aandeel worden gezet om de efficiëntie van de omzetting van verkopen in winst te beoordelen. Een constante stijging van de EBIT per aandeel door de jaren heen benadrukt de operationele efficiëntie en winstgevendheid.

Inkomen per Aandeel

Het inkomen per aandeel, of winst per aandeel (EPS), toont het deel van de winst van Value HR Co dat aan elk aandeel van het geplaatste kapitaal is toegewezen. Het is cruciaal voor het beoordelen van de winstgevendheid en financiële gezondheid. Door te vergelijken met de omzet en EBIT per aandeel kunnen beleggers zien hoe effectief een bedrijf in staat is omzet en operationele winsten om te zetten in netto-inkomen.

Verwachte Waarden

De verwachte waarden zijn voorspellingen voor omzet, EBIT en inkomen per aandeel voor de komende jaren. Deze verwachtingen, gebaseerd op historische gegevens en marktanalyses, helpen beleggers bij het bepalen van hun investeringsstrategieën, het evalueren van de toekomstige prestaties van Value HR Co en het inschatten van toekomstige aandelenkoersen. Het is echter cruciaal om marktvolatiliteit en onzekerheden in overweging te nemen die deze prognoses kunnen beïnvloeden.

Value HR Co Aktienanalyse

Wat doet Value HR Co?

Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Aandelen in detail

Beoordeling van de uitstaande aandelen van Value HR Co

De uitstaande aandelen van Value HR Co verwijzen naar het totale aantal aandelen dat momenteel wordt gehouden door alle aandeelhouders, inclusief institutionele beleggers en beperkte aandelen in handen van de bedrijfsleiding en insiders. Het aantal uitstaande aandelen is cruciaal voor het bepalen van de marktkapitalisatie van het bedrijf en wordt door beleggers gebruikt om de grootte, financiële gezondheid en het investeringspotentieel van het bedrijf te beoordelen.

Vergelijking jaar-op-jaar

Het volgen van de wijzigingen in de uitstaande aandelen van Value HR Co door de jaren heen kan beleggers inzicht geven in de financiële strategieën en de marktwaardering van het bedrijf. Een toename van de uitstaande aandelen kan het gevolg zijn van acties zoals het uitgeven van nieuwe aandelen, terwijl een afname kan wijzen op terugkopen.

Impact op investeringen

Voor beleggers is het begrijpen van de uitstaande aandelen van Value HR Co cruciaal voor het evalueren van de winst per aandeel (EPS) en de marktwaardering. Een verandering in het aantal uitstaande aandelen kan de EPS beïnvloeden, wat een belangrijke drijfveer is voor de aandelenkoersen en investeringsbeslissingen.

Interpretatie van wijzigingen in uitstaande aandelen

Afwijkingen in de uitstaande aandelen van Value HR Co kunnen wijzen op veranderingen in de financiële strategie van het bedrijf. Een toename kan de EPS en de waarde van het aandeel verdunnen en wijzen op potentiële fondsenwerving of acquisities. Aan de andere kant kan een afname, die vaak te wijten is aan aandeleninkopen, de waarde van het aandeel verhogen en duiden op het vertrouwen van het bedrijf in zijn financiële prestaties.

Veelgestelde vragen over het aandeel Value HR Co

Hoeveel aandelen zijn er van Value HR Co?

Het huidige aantal aandelen van Value HR Co bedraagt 26,22 mln. undefined.

Wat betekent aantal aandelen / OutstandingShares?

De in omloop zijnde aandelen (of uitstaande aandelen) van Value HR Co zijn het totaal aantal uitgegeven aandelen die actief door de aandeelhouders - zowel externe investeerders als bedrijfsinsiders - worden gehouden. Het moeten echter wel daadwerkelijke aandelen zijn. kan leidinggevenden aandelenopties toekennen die omgezet kunnen worden in aandelen.

Hoe heeft het aantal aandelen van Value HR Co zich in de afgelopen jaren ontwikkeld?

Het aantal aandelen van Value HR Co is vergeleken met vorig jaar met -0,30% gesunken

Wat betekent het aantal aandelen voor investeerders?

Het aantal uitstaande aandelen wordt gebruikt voor de berekening van belangrijke financiële ratio's zoals de marktkapitalisatie van een bedrijf, evenals de winst per aandeel (EPS) en de cashflow per aandeel (CFPS). Het aantal uitstaande aandelen van een bedrijf is niet statisch en kan in de loop van de tijd sterk fluctueren.

Waarom fluctueert het aantal aandelen?

Er zijn tal van factoren die tot een verandering kunnen leiden. Value HR Co kan als bedrijf nieuwe aandelen uitgeven, aandelensplitsingen of reverse-splits uitvoeren.

Heeft het aantal aandelen invloed op de prestaties van Value HR Co?

Er is geen aantoonbaar, langdurig bewijs of studie dat aandelen met een bepaald aantal aandelen (of het nu Mega/Large/Mid/Small Cap is) op de lange termijn aanzienlijk hogere rendementen zouden opleveren dan andere. Er zijn incidentele kleine studies (weinig aandelen, korte beleggingsperiode) die aangeven dat bepaalde klassen beter presteren of een hoger risico hebben, maar geen van deze zijn 1. conclusief (de oorzaak en het effect zijn onduidelijk, het experiment is niet herhaalbaar) of 2. algemeen (generalisatie is niet mogelijk omdat de steekproef en periode te klein zijn).

Hoeveel dividend betaalt Value HR Co?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde Value HR Co een dividend van 24,00 JPY . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 1,36 %. Voor de komende 12 maanden zal Value HR Co naar verwachting een dividend van 24,00 JPY betalen.

Wat is het dividendrendement van Value HR Co?

De dividendrendement van Value HR Co is momenteel 1,36 %.

Wanneer betaalt Value HR Co dividend?

Value HR Co betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden juli, januari, juli, januari.

Hoe veilig is het dividend van Value HR Co?

Value HR Co betaalde de afgelopen 11 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van Value HR Co?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 24,00 JPY verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 1,36 %.

In welke sector bevindt zich Value HR Co?

Value HR Co wordt toegewezen aan de sector 'Gezondheid'.

Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van Value HR Co van 1-3-2025 ter hoogte van 13 JPY te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 27-12-2024 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft Value HR Co het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 1-3-2025.

Hoe hoog was het dividend van Value HR Co in het jaar 2023?

In het jaar 2023 heeft Value HR Co 18 JPY aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert Value HR Co het dividend uit?

De dividenden van Value HR Co worden in JPY uitgekeerd.

Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.

Andere Kennzahlen von Value HR Co

Onze aandelenanalyse van het Value HR Co Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Value HR Co Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: