OmzetWinstK/W-verhoudingKUVEBITDividendAandelenMarktkapitalisatieSchuldVerplichtingenEigen vermogenAAQSMedewerkersROEROAROCE
JAC Recruitment Co Aandeel

JAC Recruitment Co K/W-verhouding 2024

JAC Recruitment Co K/W-verhouding

17,66

Ticker

2124.T

ISIN

JP3386130003

Op 15 nov 2024 was de K/W-verhouding van JAC Recruitment Co 17,66, een verandering van 19,73% vergeleken met de 14,75 K/W-verhouding van het vorige jaar.

De JAC Recruitment Co K/W-verhouding historie

JAC Recruitment Co Aktienanalyse

Wat doet JAC Recruitment Co?

Jac Recruitment Co Ltd is a leading recruitment agency based in Tokyo, Japan. The company was founded in 1975 by Tomoki Nagao and has since become a major player in the Japanese job market. Its goal is to help companies find qualified workers and assist job seekers in finding the right positions. Jac Recruitment Co Ltd's business model is based on the placement of full-time, part-time, and temporary workers for companies in various industries. The company has branches in Japan, Singapore, Hong Kong, Thailand, Korea, Vietnam, Indonesia, India, Malaysia, China, the Philippines, and the United Kingdom, making it a significant global player in the field of recruitment. Jac Recruitment Co Ltd offers a variety of services, including the search for qualified professionals for companies and support for job seekers in their job search. The company focuses on areas such as construction, mechanical engineering, electronics and semiconductors, IT, finance, retail, media, automotive, and healthcare. The various divisions of Jac Recruitment Co Ltd include permanent placement, temporary placement, outsourcing, executive search, screening, and human resources consulting. The company employs a combination of modern technology and personal guidance from its experienced consultants. Jac Recruitment Co Ltd provides a range of products aimed at simplifying the search for qualified professionals. These include job portals and CV databases where job seekers can publish their profiles. Companies can access these resources to find applicants that meet their requirements. In addition, Jac Recruitment Co Ltd also offers training and seminars to support companies in the development and training of their employees. These services range from executive placement to preparing staff for new technologies such as artificial intelligence and automation. Overall, Jac Recruitment Co Ltd is a significant player in the Japanese job market and beyond. The company is able to offer a wide range of services aimed at assisting companies in finding qualified workers and help job seekers find the right positions. With its combination of modern technology and personal guidance, Jac Recruitment Co Ltd is able to meet the needs of both companies and employees. JAC Recruitment Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

K/W-verhouding in detail

Ontcijfering van de K/W-verhouding van JAC Recruitment Co

De koers-winstverhouding (K/W) van JAC Recruitment Co is een cruciale maatstaf die beleggers en analisten gebruiken om de marktwaarde van het bedrijf in verhouding tot zijn winst te bepalen. Het wordt berekend door de huidige aandelenprijs te delen door de winst per aandeel (EPS). Een hogere K/W kan erop wijzen dat beleggers een hogere toekomstige groei verwachten, terwijl een lagere K/W kan duiden op een mogelijk ondergewaardeerd bedrijf of lagere groeiverwachtingen.

Jaar-op-jaar vergelijking

De beoordeling van de K/W van JAC Recruitment Co op jaarlijkse basis biedt inzichten in de beoordelingstrends en de sentimenten van de beleggers. Een stijgende K/W over de jaren signaleert een groeiend vertrouwen van beleggers en verwachtingen voor toekomstige winstgroei, terwijl een dalende K/W zorgen kan weerspiegelen over de winstgevendheid of groeivooruitzichten van het bedrijf.

Impact op investeringen

De K/W van JAC Recruitment Co is een sleuteloverweging voor investeerders die risico tegen rendement willen afwegen. Een grondige analyse van deze verhouding, samen met andere financiële indicatoren, helpt beleggers om goed geïnformeerd beslissingen te nemen over het kopen, aanhouden of verkopen van aandelen van het bedrijf.

Interpretatie van K/W fluctuaties

Fluctuaties in de K/W van JAC Recruitment Co kunnen worden toegeschreven aan verschillende factoren, waaronder veranderingen in de winst, bewegingen in de aandelenprijs en veranderingen in de verwachtingen van beleggers. Het begrijpen van de onderliggende redenen voor deze fluctuaties is essentieel om de toekomstige aandelenprestaties te voorspellen en de intrinsieke waarde van het bedrijf te beoordelen.

Veelgestelde vragen over het aandeel JAC Recruitment Co

Wat is de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co?

De koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co is momenteel 17,66.

Hoe is de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co veranderd vergeleken met vorig jaar?

De koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co is vergeleken met vorig jaar met 19,73% gestegen

Welke consequenties heeft een hoge koers-winstverhouding voor investeerders?

Een hoge koers-winstverhouding geeft aan dat het aandeel van het bedrijf relatief duur is en dat beleggers mogelijk een lagere opbrengst behalen.

Wat betekent een lage koers-winstverhouding?

Een laag koers-winstverhouding betekent dat het aandeel van het bedrijf relatief goedkoop is en beleggers mogelijk een hoger rendement kunnen behalen.

Is de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co in vergelijking met andere bedrijven hoog?

Ja, de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co is in vergelijking met andere bedrijven hoog.

Hoe beïnvloedt een verhoging van de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co het bedrijf?

Een verhoging van de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co zou leiden tot een hogere marktkapitalisatie van het bedrijf, wat op zijn beurt zou leiden tot een hogere waardering van het bedrijf.

Hoe beïnvloedt een verlaging van de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co het bedrijf?

Een verlaging van de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co zou leiden tot een lagere marktkapitalisatie van het bedrijf, wat op zijn beurt zou leiden tot een lagere waardering van het bedrijf.

Wat zijn enkele factoren die de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co beïnvloeden?

Enkele factoren die de koers-winstverhouding van JAC Recruitment Co beïnvloeden, zijn de bedrijfsgroei, de financiële positie van het bedrijf, de sectorontwikkeling en de algemene economische situatie.

Hoeveel dividend betaalt JAC Recruitment Co?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde JAC Recruitment Co een dividend van 22,50 JPY . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 3,10 %. Voor de komende 12 maanden zal JAC Recruitment Co naar verwachting een dividend van 5,28 JPY betalen.

Wat is het dividendrendement van JAC Recruitment Co?

De dividendrendement van JAC Recruitment Co is momenteel 3,10 %.

Wanneer betaalt JAC Recruitment Co dividend?

JAC Recruitment Co betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden januari, januari, januari, januari.

Hoe veilig is het dividend van JAC Recruitment Co?

JAC Recruitment Co betaalde de afgelopen 17 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van JAC Recruitment Co?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 5,28 JPY verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0,73 %.

In welke sector bevindt zich JAC Recruitment Co?

JAC Recruitment Co wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.

Wann musste ich die Aktien von JAC Recruitment Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van JAC Recruitment Co van 1-3-2025 ter hoogte van 26 JPY te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 27-12-2024 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft JAC Recruitment Co het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 1-3-2025.

Hoe hoog was het dividend van JAC Recruitment Co in het jaar 2023?

In het jaar 2023 heeft JAC Recruitment Co 80 JPY aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert JAC Recruitment Co het dividend uit?

De dividenden van JAC Recruitment Co worden in JPY uitgekeerd.

Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.

Andere Kennzahlen von JAC Recruitment Co

Onze aandelenanalyse van het JAC Recruitment Co Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van JAC Recruitment Co Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: