Hoeveel werknemers heeft Feedback dit jaar?
Feedback heeft dit jaar 25,00 undefined medewerkers.
Feedback Medewerkers 2024
Feedback Medewerkers
25,00
Ticker
FDBK.L
ISIN
GB0003340550
WKN
A0B6UQ
In het jaar 2024 had Feedback 25,00 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 25,00.
Feedback Aktienanalyse
Wat doet Feedback?
Feedback PLC is a company specializing in software solutions for the healthcare sector. It was founded in 1984 and is headquartered in Basingstoke, UK. The goal of Feedback PLC is to improve medical care and treatment by providing software solutions. In today's digital world, where most documents and important medical information are stored electronically, Feedback PLC develops machine learning algorithms to quickly analyze and evaluate information. The company also specializes in radiology, where images can be interpreted faster, more efficiently, and more reliably to make diagnoses more quickly. In 1984, Feedback PLC was initially founded as a provider of medical devices to treat thigh and knee joints in clinics, especially in radiology, using special software and medical devices. Later, the company developed the "TexRAD" software platform, which enables radiologists to improve diagnostic accuracy in interpreting CT scans and MRI images. Feedback PLC has three divisions today to offer a wider range of solutions for the healthcare sector. 1. Imaging: Feedback PLC offers a wide range of solutions for radiology. The key software in this division is the TexRAD software, which speeds up and improves the diagnostic process. The software can help interpret radiological findings faster and more effectively. Another core competence within this division is software solutions in breast cancer diagnostics. 2. Bleepa: Bleepa is an innovative platform that allows medical professionals in hospitals and clinics to edit medical images on a smartphone or tablet. This has the great advantage that hospital staff are not dependent on the same workstation and can make decisions at any time by being able to edit images anytime and anywhere. 3. Cadran: Cadran is Feedback PLC's newest offering and allows targeted evaluation of information and achieving specific results. Cadran particularly supports the development of artificial intelligence and its applications in the healthcare sector. Feedback PLC offers a wide range of software solutions. The main software platform is the TexRAD radiology solution. The platform provides radiologists with a faster, more effective, and more accurate working environment, enabling efficient interpretation of CT scans and MRI images. In addition, Feedback PLC also offers Bleepa, an innovative platform for medical images that can be used on mobile devices, allowing for a more flexible work approach. The company's latest application, Cadran, is an advanced artificial intelligence system that can perform sophisticated data analysis and achieve targeted outcomes. In summary, Feedback PLC is a company with a strong focus on improving healthcare by providing innovative software solutions. With TexRAD software, Bleepa, and Cadran, the company offers a wide range of solutions for radiology, medical image editing on mobile devices, and artificial intelligence. Feedback PLC has become an important player in the UK healthcare sector and is expected to continue to grow in significance in the future. Feedback ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Medewerkers in detail
Onderzoek naar de medewerkersbasis van Feedback
De medewerkers van Feedback zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van Feedback.
Jaar-tot-jaar vergelijking
Het beoordelen van de werknemersaantallen van Feedback op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.
Impact op investeringen
De werknemersgegevens van Feedback beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.
Interpretatie van werknemersgegevens
Schommelingen in het aantal medewerkers van Feedback wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.
Veelgestelde vragen over het aandeel Feedback
Hoeveel medewerkers had Feedback in vergelijking met vorig jaar?
In vergelijking met vorig jaar had Feedback een 0% hoger aantal medewerkers.
Welke impact had het aantal werknemers op het bedrijf Feedback?
Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van Feedback. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.
Wat was de impact van het aantal werknemers op investeerders van Feedback?
Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van Feedback, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.
Hoe beïnvloedt een verhoging van het eigen vermogen van Feedback het bedrijf?
Een verhoging van het eigen vermogen van Feedback kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.
Hoe beïnvloedt een verlaging van het eigen vermogen van Feedback het bedrijf?
Een verlaging van het eigen vermogen van Feedback kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.
Welke factoren hebben invloed op het eigen vermogen van Feedback?
Enkele factoren die het eigen vermogen van Feedback kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.
Waarom is het eigen vermogen van Feedback zo belangrijk voor investeerders?
Het eigen vermogen van Feedback is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.
Hoe beïnvloedt het aantal werknemers van Feedback het bedrijf?
Het aantal medewerkers van Feedback kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.
Hoe heeft het aantal medewerkers van Feedback zich in de afgelopen jaren ontwikkeld?
In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van Feedback met 0 veranderd.
Hoeveel medewerkers heeft Feedback momenteel?
Feedback heeft momenteel 25,00 undefined werknemers.
Waarom is het aantal werknemers belangrijk voor investeerders van Feedback?
Het aantal werknemers is voor investeerders van Feedback belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.
Welke strategische maatregelen kan Feedback nemen om het aantal medewerkers te veranderen?
Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan Feedback onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.
Hoeveel dividend betaalt Feedback?
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Feedback een dividend van . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer . Voor de komende 12 maanden zal Feedback naar verwachting een dividend van 0 GBP betalen.
Wat is het dividendrendement van Feedback?
De dividendrendement van Feedback is momenteel .
Wanneer betaalt Feedback dividend?
Feedback betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden januari, augustus, januari, augustus.
Hoe veilig is het dividend van Feedback?
Feedback betaalde de afgelopen 0 jaar elk jaar dividend.
Hoe hoog is het dividend van Feedback?
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 GBP verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.
In welke sector bevindt zich Feedback?
Feedback wordt toegewezen aan de sector 'Gezondheid'.
Wann musste ich die Aktien von Feedback kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Om het laatste dividend van Feedback van 11-8-1995 ter hoogte van 0,006 GBP te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 10-7-1995 in je portefeuille hebben.
Wanneer heeft Feedback het laatste dividend uitbetaald?
De laatste dividenduitkering vond plaats op 11-8-1995.
Hoe hoog was het dividend van Feedback in het jaar 2023?
In het jaar 2023 heeft Feedback 0 GBP aan dividenden uitgekeerd.
In welke valuta keert Feedback het dividend uit?
De dividenden van Feedback worden in GBP uitgekeerd.
Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.
Andere Kennzahlen von Feedback
Onze aandelenanalyse van het Feedback Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Feedback Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses:
