Hoeveel werknemers heeft Daesung Hi Tech Co dit jaar?
Daesung Hi Tech Co heeft dit jaar 0 undefined medewerkers.
In het jaar 2025 had Daesung Hi Tech Co 0 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 0.
De medewerkers van Daesung Hi Tech Co zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van Daesung Hi Tech Co.
Het beoordelen van de werknemersaantallen van Daesung Hi Tech Co op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.
De werknemersgegevens van Daesung Hi Tech Co beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.
Schommelingen in het aantal medewerkers van Daesung Hi Tech Co wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.
Daesung Hi Tech Co heeft dit jaar 0 undefined medewerkers.
In vergelijking met vorig jaar had Daesung Hi Tech Co een 0% hoger aantal medewerkers.
Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van Daesung Hi Tech Co. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.
Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van Daesung Hi Tech Co, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.
Een verhoging van het eigen vermogen van Daesung Hi Tech Co kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.
Een verlaging van het eigen vermogen van Daesung Hi Tech Co kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.
Enkele factoren die het eigen vermogen van Daesung Hi Tech Co kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.
Het eigen vermogen van Daesung Hi Tech Co is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.
Het aantal medewerkers van Daesung Hi Tech Co kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.
In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van Daesung Hi Tech Co met NaN veranderd.
Daesung Hi Tech Co heeft momenteel 0 undefined werknemers.
Het aantal werknemers is voor investeerders van Daesung Hi Tech Co belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.
Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan Daesung Hi Tech Co onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Daesung Hi Tech Co een dividend van . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer . Voor de komende 12 maanden zal Daesung Hi Tech Co naar verwachting een dividend van 0 KRW betalen.
De dividendrendement van Daesung Hi Tech Co is momenteel .
Daesung Hi Tech Co betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden .
Daesung Hi Tech Co betaalde de afgelopen 0 jaar elk jaar dividend.
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 KRW verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.
Daesung Hi Tech Co wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.
Om het laatste dividend van Daesung Hi Tech Co van 29-7-2025 ter hoogte van 0 KRW te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 29-7-2025 in je portefeuille hebben.
De laatste dividenduitkering vond plaats op 29-7-2025.
In het jaar 2024 heeft Daesung Hi Tech Co 0 KRW aan dividenden uitgekeerd.
De dividenden van Daesung Hi Tech Co worden in KRW uitgekeerd.
Onze aandelenanalyse van het Daesung Hi Tech Co Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Daesung Hi Tech Co Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: