Hoeveel werknemers heeft DEUTZ dit jaar?
DEUTZ heeft dit jaar 4.815,00 undefined medewerkers.
DEUTZ Medewerkers 2025
DEUTZ Medewerkers
4.815,00
Ticker
DEZ.DE
ISIN
DE0006305006
WKN
630500
In het jaar 2025 had DEUTZ 4.815,00 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 4.815,00.
DEUTZ Aktienanalyse
Wat doet DEUTZ?
The DEUTZ AG is a German company that was founded in 1864. The company is headquartered in Cologne and has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 1970. The company specializes in the production of engines and machines and has made a very good name for itself in the industry. The history of DEUTZ AG goes back to 1864 when engineer Nicolaus August Otto founded the company N.A. Otto & Cie. This company was the precursor to today's DEUTZ AG. In 1876, Otto received a patent for the four-stroke Otto engine, which is one of the most important inventions in the industry. The company mainly produced engines for ships and locomotives. In 1894, the company was renamed DEUTZ AG and quickly expanded. During World War II, the company was forced to convert its production to produce military goods. After the war, DEUTZ AG began production of powerful diesel engines. The business model of DEUTZ AG is very successful. The company produces engines and machines for various industries and applications. These include, for example, the shipping and construction industries as well as agriculture. DEUTZ is able to produce engines ranging from 25 to 520 horsepower. The company has also specialized in the production of electric drives. DEUTZ AG is present globally, and the company has a very strong presence in Europe, Asia, and America. The company works closely with its customers to offer customized solutions. Each customer and application has different requirements that the engines must meet. DEUTZ can meet these requirements by offering a wide range of products and services. DEUTZ AG is divided into three different divisions: 1. Drive Systems: This division produces complete drive solutions for industrial machinery and commercial vehicles. DEUTZ produces combustion engines, electric drives, exhaust systems, and hydraulic solutions. The company strives to reduce the emissions of its products by relying on alternative fuels such as biogas. 2. Service: The service division of DEUTZ offers spare parts, maintenance, and repair services for customers. The company operates 13 service centers worldwide, and its employees are specially trained to support customers in the maintenance and repair of DEUTZ products. 3. Financial Services: DEUTZ AG also offers financial services to facilitate the purchase of engines and machines for customers. The financial services include leasing, installment payments, and financing options. DEUTZ AG produces a wide range of products, including diesel and gas engines, hybrid systems, electric motors, exhaust systems, cooling systems, hydraulic systems, drive systems for construction machinery, drive systems for agriculture and forestry, and drive systems for ships. In summary, DEUTZ AG has earned an excellent reputation in the industry. The company produces a wide range of products and is able to offer customized solutions for its customers. DEUTZ AG is also committed to reducing the emissions of its products by relying on alternative fuels such as biogas. The company has a strong focus on customer satisfaction, and its service centers offer a wide range of services to ensure that DEUTZ products are always in perfect condition. DEUTZ ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Medewerkers in detail
Onderzoek naar de medewerkersbasis van DEUTZ
De medewerkers van DEUTZ zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van DEUTZ.
Jaar-tot-jaar vergelijking
Het beoordelen van de werknemersaantallen van DEUTZ op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.
Impact op investeringen
De werknemersgegevens van DEUTZ beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.
Interpretatie van werknemersgegevens
Schommelingen in het aantal medewerkers van DEUTZ wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.
Veelgestelde vragen over het aandeel DEUTZ
Hoeveel medewerkers had DEUTZ in vergelijking met vorig jaar?
In vergelijking met vorig jaar had DEUTZ een 0% hoger aantal medewerkers.
Welke impact had het aantal werknemers op het bedrijf DEUTZ?
Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van DEUTZ. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.
Wat was de impact van het aantal werknemers op investeerders van DEUTZ?
Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van DEUTZ, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.
Hoe beïnvloedt een verhoging van het eigen vermogen van DEUTZ het bedrijf?
Een verhoging van het eigen vermogen van DEUTZ kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.
Hoe beïnvloedt een verlaging van het eigen vermogen van DEUTZ het bedrijf?
Een verlaging van het eigen vermogen van DEUTZ kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.
Welke factoren hebben invloed op het eigen vermogen van DEUTZ?
Enkele factoren die het eigen vermogen van DEUTZ kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.
Waarom is het eigen vermogen van DEUTZ zo belangrijk voor investeerders?
Het eigen vermogen van DEUTZ is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.
Hoe beïnvloedt het aantal werknemers van DEUTZ het bedrijf?
Het aantal medewerkers van DEUTZ kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.
Hoe heeft het aantal medewerkers van DEUTZ zich in de afgelopen jaren ontwikkeld?
In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van DEUTZ met 0 veranderd.
Hoeveel medewerkers heeft DEUTZ momenteel?
DEUTZ heeft momenteel 4.815,00 undefined werknemers.
Waarom is het aantal werknemers belangrijk voor investeerders van DEUTZ?
Het aantal werknemers is voor investeerders van DEUTZ belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.
Welke strategische maatregelen kan DEUTZ nemen om het aantal medewerkers te veranderen?
Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan DEUTZ onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.
Hoeveel dividend betaalt DEUTZ?
Binnen de laatste 12 maanden betaalde DEUTZ een dividend van 0,15 EUR . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 2,88 %. Voor de komende 12 maanden zal DEUTZ naar verwachting een dividend van 0,16 EUR betalen.
Wat is het dividendrendement van DEUTZ?
De dividendrendement van DEUTZ is momenteel 2,88 %.
Wanneer betaalt DEUTZ dividend?
DEUTZ betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden juni, mei, mei, juni.
Hoe veilig is het dividend van DEUTZ?
DEUTZ betaalde de afgelopen 0 jaar elk jaar dividend.
Hoe hoog is het dividend van DEUTZ?
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0,16 EUR verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 3,14 %.
In welke sector bevindt zich DEUTZ?
DEUTZ wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.
Wann musste ich die Aktien von DEUTZ kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Om het laatste dividend van DEUTZ van 13-5-2024 ter hoogte van 0,17 EUR te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 9-5-2024 in je portefeuille hebben.
Wanneer heeft DEUTZ het laatste dividend uitbetaald?
De laatste dividenduitkering vond plaats op 13-5-2024.
Hoe hoog was het dividend van DEUTZ in het jaar 2024?
In het jaar 2024 heeft DEUTZ 0,15 EUR aan dividenden uitgekeerd.
In welke valuta keert DEUTZ het dividend uit?
De dividenden van DEUTZ worden in EUR uitgekeerd.
Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.
De DEUTZ aandeel kan als een spaarplan gebruikt worden bij de volgende aanbieders: Trade Republic
Andere Kennzahlen von DEUTZ
Onze aandelenanalyse van het DEUTZ Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van DEUTZ Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses:
