Doe de beste investeringen van je leven

Vanaf 2 € veiliggesteld
Aandelenanalyse
Profiel

Talenthouse Aandeel

THAG.SW
CH0010819867
552932

koers

0,01
Vandaag +/-
+0
Vandaag %
+0 %

Talenthouse aandelenkoers

%
Wekelijks
Details

Kurs

Overzicht

De aandelenkoersgrafiek biedt gedetailleerde en dynamische inzichten in de prestaties van het Talenthouse-aandeel en toont dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse geaggregeerde koersen. Gebruikers kunnen schakelen tussen verschillende tijdframes om de historie van het aandeel zorgvuldig te analyseren en weloverwogen beleggingsbesluiten te nemen.

Intradag-functie

De intradag-functie levert realtime gegevens en stelt beleggers in staat om de koersschommelingen van het Talenthouse-aandeel gedurende de handelsdag te bekijken om tijdige en strategische beleggingsbesluiten te nemen.

Totale rendement en relatieve prijswijziging

Bekijk het totale rendement van het Talenthouse-aandeel om de winstgevendheid over tijd te beoordelen. De relatieve prijswijziging, gebaseerd op de eerste beschikbare koers in het geselecteerde tijdframe, biedt inzichten in de prestaties van het aandeel en helpt bij het evalueren van het beleggingspotentieel ervan.

Interpretatie en belegging

Gebruik de uitgebreide gegevens die in de aandelenkoersgrafiek worden gepresenteerd om markttrends, prijsbewegingen en potentiële rendementen van Talenthouse te analyseren. Neem weloverwogen beleggingsbesluiten door verschillende tijdframes te vergelijken en intradag-gegevens te evalueren voor een geoptimaliseerd portefeuillebeheer.

Talenthouse Koershistorie

DatumTalenthouse Aandelenkoers
5-7-20240,01 undefined
4-7-20240,01 undefined

Talenthouse Aandeel Omzet, EBIT, Winst

  • 3 jaar

  • 5 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

Omzet
EBIT
Winst
Details

Omzet, Winst & EBIT

Begrip van omzet, EBIT en inkomen

Krijg inzicht in Talenthouse, een uitgebreid overzicht van de financiële prestaties kan verkregen worden door de analyse van de omzet-, EBIT- en inkomensgrafieken. De omzet vertegenwoordigt de totale inkomsten die Talenthouse verdient met zijn kernactiviteiten en toont het vermogen van het bedrijf om klanten te winnen en te behouden. De EBIT (Winst voor Interest en Belastingen) geeft inzicht in de operationele rentabiliteit van het bedrijf, vrij van belasting- en rentelasten. Het onderdeel inkomen reflecteert de nettowinst van Talenthouse, een ultieme maatstaf voor zijn financiële gezondheid en rentabiliteit.

Jaarlijkse analyse en vergelijkingen

Bekijk de jaarlijkse balken om de jaarlijkse prestaties en de groei van Talenthouse te begrijpen. Vergelijk de omzet, de EBIT en het inkomen om de efficiëntie en rentabiliteit van het bedrijf te beoordelen. Een hogere EBIT in vergelijking met het voorgaande jaar duidt op een verbetering van de operationele efficiëntie. Evenzo duidt een toename van het inkomen op een hogere totale winstgevendheid. De analyse van jaar-op-jaar vergelijkingen helpt beleggers om het groeipad en de operationele efficiëntie van het bedrijf te begrijpen.

Verwachtingen voor de investering benutten

De verwachte waarden voor de komende jaren bieden beleggers inzicht in de verwachte financiële prestaties van Talenthouse. De analyse van deze voorspellingen samen met historische gegevens helpt bij het nemen van weloverwogen investeringsbeslissingen. Beleggers kunnen de potentiële risico's en opbrengsten inschatten en hun investeringsstrategieën dienovereenkomstig aanpassen om winstgevendheid te optimaliseren en risico's te minimaliseren.

Investeringinzichten

De vergelijking tussen omzet en EBIT helpt bij het beoordelen van de operationele efficiëntie van Talenthouse, terwijl de vergelijking tussen omzet en inkomen de netto rentabiliteit na alle uitgaven onthult. Beleggers kunnen waardevolle inzichten verkrijgen door deze financiële parameters zorgvuldig te analyseren en zo de basis te leggen voor strategische investeringsbeslissingen, om het groeipotentieel van Talenthouse te benutten.

Talenthouse Omzet, Winst en EBIT Geschiedenis

DatumTalenthouse OmzetTalenthouse EBITTalenthouse Winst
2025e40,39 mln. undefined13,26 mln. undefined4,77 mln. undefined
2024e34,78 mln. undefined7,34 mln. undefined0 undefined
2023e26,32 mln. undefined-7,65 mln. undefined-19,07 mln. undefined
2022e24,85 mln. undefined-7,25 mln. undefined-17,64 mln. undefined
2021167.250,00 undefined-198.940,00 undefined-231.210,00 undefined
202014.490,00 undefined-3,78 mln. undefined-3,81 mln. undefined
2019114.160,00 undefined-1,98 mln. undefined-2,00 mln. undefined
20180 undefined-2,04 mln. undefined-2,06 mln. undefined
201758.920,00 undefined-780.490,00 undefined-783.360,00 undefined
2016549.510,00 undefined284.880,00 undefined281.280,00 undefined

Talenthouse Aandelen Kengetallen

  • Eenvoudig

  • Uitgebreid

  • Winst-en-verliesrekening

  • Balans

  • Cashflow

 
OMZET (mln.)OMZETGROEI (%)BRUTTOMARGE (%)BRUTO-INKOMSTEN (mln.)NETTOWINST (mln.)WINSTGROEI (%)AANTAL AANDELEN (mln.)DOCUMENTEN
2016201720182019202020212022e2023e2024e2025e
00000024,0026,0034,0040,00
-------8,3330,7717,65
-------12,50-11,54-8,82-7,50
00-1,00-1,00-3,0000000
00-2,00-2,00-3,000-17,00-19,0004,00
----50,00--11,76--
3,283,293,293,293,293,290000
----------
Details

GuV

Omzet en groei

De Talenthouse omzet en de omzetgroei zijn cruciaal voor het begrijpen van de financiële gezondheid en operationele efficiëntie van een bedrijf. Een constante stijging van de omzet duidt op het vermogen van het bedrijf om zijn producten of diensten effectief te vermarkten en te verkopen, terwijl het percentage van de omzetgroei inzicht geeft in het tempo waarin het bedrijf over de jaren groeit.

Brutomarge

De brutomarge is een cruciale factor die het percentage van de omzet boven de productiekosten aangeeft. Een hogere brutomarge wijst op de efficiëntie van een bedrijf bij het beheersen van zijn productiekosten en voorspelt potentiële winstgevendheid en financiële stabiliteit.

EBIT en EBIT-marge

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) en EBIT-marge bieden diepe inzichten in de winstgevendheid van een bedrijf, zonder de effecten van rente en belastingen. Investeerders beoordelen deze metrics vaak om de operationele efficiëntie en de inherente winstgevendheid van een bedrijf los van zijn financiële structuur en belastingomgeving te beoordelen.

Inkomen en groei

Het netto-inkomen en de daaropvolgende groei zijn essentieel voor investeerders die de winstgevendheid van een bedrijf willen begrijpen. Constante inkomstengroei benadrukt het vermogen van een bedrijf om zijn winstgevendheid in de loop van de tijd te verhogen en weerspiegelt operationele efficiëntie, strategische concurrentiekracht en financiële gezondheid.

Uitstaande aandelen

Uitstaande aandelen verwijzen naar het totale aantal aandelen dat door een bedrijf is uitgegeven. Dit is cruciaal voor het berekenen van belangrijke financiële metrics zoals de Winst Per Aandeel (EPS), die van cruciaal belang zijn voor investeerders om de winstgevendheid van een bedrijf op basis van per aandeel te evalueren en biedt een gedetailleerder overzicht van de financiële gezondheid en waardering.

Interpretatie van de jaarlijkse vergelijking

Het vergelijken van jaarlijkse gegevens stelt investeerders in staat om trends te identificeren, de bedrijfsgroei te beoordelen en de potentiële toekomstige prestaties te voorspellen. De analyse van hoe metrics zoals omzet, inkomen en marges jaar op jaar veranderen, kan waardevolle inzichten geven in de operationele efficiëntie, concurrentievermogen en de financiële gezondheid van het bedrijf.

Verwachtingen en voorspellingen

Investeerders stellen vaak de huidige en verleden financiële gegevens tegenover de verwachtingen van de markt. Deze vergelijking helpt bij de evaluatie of het Talenthouse zoals verwacht, ondergemiddeld of bovengemiddeld presteert en levert cruciale data voor investeringsbeslissingen.

 
ACTIVACASHPOSITIE (k.)VORDERINGEN (mln.)Vorderingen (S. FORDERUNGEN) (mln.)VOORRADEN (mln.)S. VLTT. ACTIVA (k.)VLOTTENDE ACTIVA (k.)VASTE ACTIVA (mln.)LANGZ. INVEST. (mln.)LANGF. FORDER. (k.)IMAT. VERMOGENSW. (mln.)GOODWILL (mln.)S. BELEGGINGSADV. (mln.)VASTE ACTIVA (mln.)TOTALE ACTIVA (mln.)PASSIVAGEWONE AANDELEN (mln.)KAPITAALRESERVE (mln.)WINSTRESERVES (mln.)E. EIGEN VERM. (mln.)N. REAL. KOERS/W.-V. (mln.)EIGEN VERMOGEN (mln.)VERPLICHTINGEN (mln.)VOORZIENING (k.)Korte termijn schulden (mln.)KORTLOPENDE SCHULDEN (mln.)LANGF. VREEMD VERMOGEN (k.)KORTETERMIJNVORD. (mln.)LANGF. SCHULD. (k.)LATENTE BELASTINGEN (mln.)S. VERBIND. (mln.)LANGF. VERBIND. (k.)Vreemd vermogen (mln.)TOTAAL VERMOGEN (mln.)
201620172018201920202021
           
335,48515,41325,64114,5168,31433,94
000000
000000
000000
16,069,489,2711,619,499,25
351,54524,89334,91126,1277,80443,19
000000
8,167,766,304,841,471,44
584,83293,950000
000000
000000
000000
8,748,056,304,841,471,44
9,108,576,644,971,541,88
           
6,570,330,330,330,330,33
000000
2,327,785,723,72-0,10-0,33
000000
000000
8,898,116,054,050,230,00
000000
62,4966,3857,1052,1653,5853,33
0,190,330,460,921,281,43
000000
22,7224,3025,9400102,23
0,280,420,540,971,331,59
064,0064,0021,330300,00
000000
000000
064,0064,0021,330300,00
0,280,490,610,991,331,89
9,178,596,665,041,561,89
Details

Balans

Begrip van de balans

De balans van Talenthouse biedt een gedetailleerd financieel overzicht en toont de activa, passiva en het eigen vermogen op een bepaald moment. De analyse van deze componenten is cruciaal voor beleggers die de financiële gezondheid en stabiliteit van Talenthouse willen begrijpen.

Activa

De activa van Talenthouse vertegenwoordigen alles wat het bedrijf bezit of controleert dat monetaire waarde heeft. Deze worden onderverdeeld in vlottende activa en vaste activa en bieden inzicht in de liquiditeit en langetermijninvesteringen van het bedrijf.

Passiva

Passiva zijn verplichtingen die Talenthouse in de toekomst moet voldoen. De analyse van de verhouding tussen passiva en activa geeft inzicht in de financiële hefboomwerking en het risico-exposure van het bedrijf.

Eigen Vermogen

Het eigen vermogen verwijst naar het restbelang in de activa van Talenthouse na aftrek van de passiva. Het vertegenwoordigt de aanspraak van de eigenaren op de activa en inkomsten van het bedrijf.

Jaar-op-jaar analyse

Het vergelijken van balanscijfers van jaar tot jaar stelt beleggers in staat trends, groeipatronen en potentiële financiële risico's te herkennen en geïnformeerde investeringsbeslissingen te nemen.

Interpretatie van de gegevens

Een gedetailleerde analyse van de activa, passiva en het eigen vermogen kan beleggers uitgebreide inzichten bieden in de financiële situatie van Talenthouse en hen ondersteunen bij de evaluatie van investeringen en risicobeoordelingen.

 
NETTO-INKOMSTEN (mln.)Afschrijvingen (mln.)UITGESTELDE BELASTINGEN (mln.)VERANDERINGEN BEDRIJFSKAPITAAL (mln.)NIET-GELD ITEMS (mln.)BETAALDE RENTE (mln.)BETAALDE BELASTINGEN (mln.)NET-CASHFLOW UIT BEDRIJFSACTIVITEITEN (mln.)KAPITAALUITGAVEN (mln.)CASHFLOW UIT INVESTERINGSACTIVITEITEN (mln.)CASHFLOW UIT ANDERE INVESTERINGSACTIVITEITEN (mln.)RENTE-INKOMSTEN EN -UITGAVEN (mln.)NETTOVERANDERING SCHULDEN (mln.)NETTOVERANDERING EIGEN VERMOGEN (mln.)CASHFLOW UIT FINANCIËLE ACTIVITEITEN (mln.)CASHFLOW UIT ANDERE FINANCIËLE ACTIVITEITEN ()TOTALE UITGEKEERDE DIVIDENDEN (mln.)NETTOVERANDERING IN DE KASSTROOM (mln.)VRIJE KASSTROOM (mln.)AANDELENBASIS COMPENSATIE (mln.)
201620172018201920202021
00-2,00-2,00-3,000
000000
000000
000000
001,001,003,000
000000
000000
000000
000000
000000
000000
000000
000000
000000
000000
------
000000
000000
-0,080,18-0,51-0,16-0,10-0,21
000000

Talenthouse Aandeel Marges

De Talenthouse margenanalyse toont de brutowinstmarge, EBIT-marge en de nettowinstmarge van Talenthouse. De EBIT-marge (EBIT/omzet) geeft aan welk percentage van de omzet overblijft als operationele winst. De nettowinstmarge toont hoeveel procent van de omzet van Talenthouse overblijft.
  • 3 jaar

  • 5 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

Brutomarge
EBIT-marge
Winstmarge
Details

Margen

Begrip van de brutomarge

De brutomarge, uitgedrukt in procenten, geeft de brutowinst uit de omzet van het Talenthouse aan. Een hoger percentage van de brutomarge betekent dat het Talenthouse meer inkomsten behoudt nadat de kosten van de verkochte goederen zijn meegerekend. Investeerders gebruiken deze maatstaf om de financiële gezondheid en operationele efficiëntie te beoordelen en om deze te vergelijken met de concurrenten en sectorgemiddelden.

Analyse van de EBIT-marge

De EBIT-marge vertegenwoordigt de winst van het Talenthouse voor rente en belastingen. De analyse van de EBIT-marge over verschillende jaren biedt inzichten in de operationele rentabiliteit en efficiëntie, zonder de effecten van financiële hefboomwerking en de belastingstructuur te beschouwen. Een groeiende EBIT-marge over de jaren heen signaleert een verbeterde operationele prestatie.

Inzichten in de omzetmarge

De omzetmarge toont de totale omzet die door het Talenthouse is behaald. Door de omzetmarge van jaar tot jaar te vergelijken, kunnen investeerders de groei en marktexpansie van het Talenthouse beoordelen. Het is belangrijk om de omzetmarge te vergelijken met de brutomarge en de EBIT-marge om de kosten- en winststructuren beter te begrijpen.

Verwachtingen interpreteren

De verwachte waarden voor de bruto-, EBIT- en omzetmarges geven een toekomstig financieel vooruitzicht van het Talenthouse. Investeerders dienen deze verwachtingen te vergelijken met historische gegevens om de potentiële groei en risicofactoren te begrijpen. Het is cruciaal om de onderliggende aannames en methoden die voor het prognosticeren van deze verwachte waarden worden gebruikt, in acht te nemen om geïnformeerde investeringsbeslissingen te nemen.

Vergelijkende analyse

Het vergelijken van de bruto-, EBIT- en omzetmarges, zowel jaarlijks als over meerdere jaren, stelt investeerders in staat een uitgebreide analyse uit te voeren van de financiële gezondheid en groeivooruitzichten van het Talenthouse. Het beoordelen van de trends en patronen in deze marges helpt bij het identificeren van sterktes, zwaktes en potentiële investeringsmogelijkheden.

Talenthouse Margesgeschiedenis

Talenthouse BrutomargeTalenthouse WinstmargeTalenthouse EBIT-margeTalenthouse Winstmarge
2025e-18,07 %32,83 %11,80 %
2024e-18,07 %21,11 %0 %
2023e-18,07 %-29,07 %-72,45 %
2022e-18,07 %-29,17 %-70,97 %
2021-18,07 %-118,95 %-138,24 %
2020-24.784,61 %-26.104,28 %-26.318,77 %
2019-1.620,74 %-1.734,72 %-1.753,05 %
2018-18,07 %0 %0 %
2017-1.410,27 %-1.324,66 %-1.329,53 %
2016-42,63 %51,84 %51,19 %

Talenthouse Aandeel Omzet, EBIT, Winst per aandeel

De Talenthouse-omzet per aandeel geeft dus aan hoeveel omzet Talenthouse in een periode per aandeel heeft gegenereerd. Het EBIT per aandeel laat zien hoeveel van de operationele winst op elk aandeel valt. De winst per aandeel geeft aan hoeveel van de winst op elk aandeel valt.
  • 3 jaar

  • 5 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

Omzet per aandeel
EBIT per aandeel
Winst per aandeel
Details

Omzet, EBIT en Winst per Aandeel

Omzet per Aandeel

De omzet per aandeel vertegenwoordigt de totale omzet die Talenthouse genereert, gedeeld door het aantal uitstaande aandelen. Het is een cruciale meetwaarde omdat het het vermogen van het bedrijf weerspiegelt om omzet te genereren en het potentieel voor groei en uitbreiding aangeeft. De jaarlijkse vergelijking van de omzet per aandeel stelt beleggers in staat de consistentie van de inkomsten van een bedrijf te analyseren en toekomstige trends te voorspellen.

EBIT per Aandeel

EBIT per aandeel geeft de winst van Talenthouse aan voordat rente en belastingen in rekening worden gebracht en biedt inzicht in de operationele winstgevendheid zonder de effecten van de kapitaalstructuur en belastingtarieven. Het kan tegenover de omzet per aandeel worden gezet om de efficiëntie van de omzetting van verkopen in winst te beoordelen. Een constante stijging van de EBIT per aandeel door de jaren heen benadrukt de operationele efficiëntie en winstgevendheid.

Inkomen per Aandeel

Het inkomen per aandeel, of winst per aandeel (EPS), toont het deel van de winst van Talenthouse dat aan elk aandeel van het geplaatste kapitaal is toegewezen. Het is cruciaal voor het beoordelen van de winstgevendheid en financiële gezondheid. Door te vergelijken met de omzet en EBIT per aandeel kunnen beleggers zien hoe effectief een bedrijf in staat is omzet en operationele winsten om te zetten in netto-inkomen.

Verwachte Waarden

De verwachte waarden zijn voorspellingen voor omzet, EBIT en inkomen per aandeel voor de komende jaren. Deze verwachtingen, gebaseerd op historische gegevens en marktanalyses, helpen beleggers bij het bepalen van hun investeringsstrategieën, het evalueren van de toekomstige prestaties van Talenthouse en het inschatten van toekomstige aandelenkoersen. Het is echter cruciaal om marktvolatiliteit en onzekerheden in overweging te nemen die deze prognoses kunnen beïnvloeden.

Talenthouse Omzet, winst en EBIT per aandeel historie

DatumTalenthouse Omzet per aandeelTalenthouse EBIT per aandeelTalenthouse Winst per aandeel
2025e0,09 undefined0 undefined0,01 undefined
2024e0,07 undefined0 undefined0 undefined
2023e0,06 undefined0 undefined-0,04 undefined
2022e0,05 undefined0 undefined-0,04 undefined
20210,05 undefined-0,06 undefined-0,07 undefined
20200,00 undefined-1,15 undefined-1,16 undefined
20190,03 undefined-0,60 undefined-0,61 undefined
20180 undefined-0,62 undefined-0,63 undefined
20170,02 undefined-0,24 undefined-0,24 undefined
20160,17 undefined0,09 undefined0,09 undefined

Talenthouse Aandeel en aandelenanalyse

New Value AG is a company in Switzerland that specializes in investing in innovative start-ups and growth companies. The company was founded in 1999 and has since made a variety of successful investments in companies from different industries. The core business of New Value is to invest early in promising companies and accompany them on their growth path. The company places special emphasis on selecting innovations and technologies that have the potential to transform entire industries. New Value is divided into several divisions that focus on different areas of innovation promotion. These include seed investing, venture capital, corporate investment, and building its own companies. Each division is designed to support and provide the necessary capital to start-ups and growth companies in a specific way. In addition to financing, New Value also offers a wide network of contacts and resources that help companies expand their business. This includes access to experts, mentors, and advisors, as well as the opportunity to learn from the experiences of successful founders. The portfolio of New Value includes a variety of companies from different industries. These include companies in the fields of cloud computing, artificial intelligence, robotics, big data, gaming, and e-commerce. Each company in the portfolio is carefully selected and assessed for its potential before an investment is made. New Value also offers the creation of its own companies. The company uses its expertise and resources to transform innovative ideas into successful companies. An example of this is the founding of NewValue Solutions, a company specialized in IT security solutions. In Switzerland, New Value is one of the most important addresses for start-up financing and innovation promotion. The company has earned an excellent reputation through its expertise in selecting promising technologies and its ability to accompany companies on their growth path. With a wide network of contacts and resources, as well as a smart business model, New Value is in a very good position to continue successfully investing and driving change in various industries. Talenthouse is een van de meest populaire bedrijven op Eulerpool.com.
LIMITED TIME OFFER

Doe de beste investeringen van je leven

Vanaf 2 € veiliggesteld

Talenthouse Beoordeling volgens Fair Value

Details

Fair Value

Begrip van de Fair Value

De Fair Value van een aandeel biedt inzicht of het aandeel momenteel ondergewaardeerd of overgewaardeerd is. Het wordt berekend op basis van winst, inkomsten of dividend en biedt een uitgebreid perspectief op de intrinsieke waarde van het aandeel.

Op inkomsten gebaseerde Fair Value

Deze wordt berekend door het inkomen per aandeel te vermenigvuldigen met de gemiddelde P/E-ratio van de geselecteerde afgelopen jaren voor het middelen (gladstrijken). Als de Fair Value hoger is dan de huidige koerswaarde, betekent dit dat het aandeel ondergewaardeerd is.

Voorbeeld 2022

Fair Value Winst 2022 = Winst per aandeel 2022 / Gemiddeld K/W 2019 - 2021 (gladstrijken 3 jaar)

Op omzet gebaseerde Fair Value

Deze wordt afgeleid door de omzet per aandeel te vermenigvuldigen met de gemiddelde prijs-omzetverhouding van de afgelopen geselecteerde jaren voor het middelen (gladstrijken). Een ondergewaardeerd aandeel wordt geïdentificeerd als de Fair Value hoger is dan de lopende koerswaarde.

Voorbeeld 2022

Fair Value Omzet 2022 = Omzet per aandeel 2022 / Gemiddeld K/O 2019 - 2021 (gladstrijken 3 jaar)

Op dividenden gebaseerde Fair Value

Deze waarde wordt bepaald door het dividend per aandeel te delen door het gemiddelde dividendrendement van de afgelopen geselecteerde jaren voor het middelen (gladstrijken). Een hogere Fair Value dan de koerswaarde signaleert een ondergewaardeerd aandeel.

Voorbeeld 2022

Fair Value Dividend 2022 = Dividend per aandeel 2022 * Gemiddelde dividendrendement 2019 - 2021 (gladstrijken 3 jaar)

Verwachtingen en prognoses

Toekomstige verwachtingen bieden potentiële trajecten voor aandelenkoersen en helpen beleggers bij het nemen van beslissingen. De verwachte waarden zijn geprojecteerde cijfers van de Fair Value, rekening houdend met de groei- of afnametrends van winst, omzet of dividend.

Vergelijkende analyse

De vergelijking van de Fair Value, gebaseerd op winst, omzet en dividend, geeft een holistisch overzicht van de financiële gezondheid van het aandeel. Het volgen van de jaarlijkse en per-jaar variaties draagt bij aan het begrip van de consistentie en betrouwbaarheid van de aandelenprestaties.

Talenthouse Beoordeling op basis van historische K/W, EBIT en K/W-verhouding

LIMITED TIME OFFER

Doe de beste investeringen van je leven

Vanaf 2 € veiliggesteld

Talenthouse Aantal aandelen

Het aantal aandelen van Talenthouse in het jaar 2024 bedroeg — Dit geeft aan in hoeveel aandelen 3,287 mln. is verdeeld. Aangezien de aandeelhouders de eigenaren van een bedrijf zijn, vertegenwoordigt elke aandeel een klein deel van het eigendom van het bedrijf.
  • 3 jaar

  • 5 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

Aantal aandelen
Details

Omzet, EBIT en Winst per Aandeel

Omzet per Aandeel

De omzet per aandeel vertegenwoordigt de totale omzet die Talenthouse genereert, gedeeld door het aantal uitstaande aandelen. Het is een cruciale meetwaarde omdat het het vermogen van het bedrijf weerspiegelt om omzet te genereren en het potentieel voor groei en uitbreiding aangeeft. De jaarlijkse vergelijking van de omzet per aandeel stelt beleggers in staat de consistentie van de inkomsten van een bedrijf te analyseren en toekomstige trends te voorspellen.

EBIT per Aandeel

EBIT per aandeel geeft de winst van Talenthouse aan voordat rente en belastingen in rekening worden gebracht en biedt inzicht in de operationele winstgevendheid zonder de effecten van de kapitaalstructuur en belastingtarieven. Het kan tegenover de omzet per aandeel worden gezet om de efficiëntie van de omzetting van verkopen in winst te beoordelen. Een constante stijging van de EBIT per aandeel door de jaren heen benadrukt de operationele efficiëntie en winstgevendheid.

Inkomen per Aandeel

Het inkomen per aandeel, of winst per aandeel (EPS), toont het deel van de winst van Talenthouse dat aan elk aandeel van het geplaatste kapitaal is toegewezen. Het is cruciaal voor het beoordelen van de winstgevendheid en financiële gezondheid. Door te vergelijken met de omzet en EBIT per aandeel kunnen beleggers zien hoe effectief een bedrijf in staat is omzet en operationele winsten om te zetten in netto-inkomen.

Verwachte Waarden

De verwachte waarden zijn voorspellingen voor omzet, EBIT en inkomen per aandeel voor de komende jaren. Deze verwachtingen, gebaseerd op historische gegevens en marktanalyses, helpen beleggers bij het bepalen van hun investeringsstrategieën, het evalueren van de toekomstige prestaties van Talenthouse en het inschatten van toekomstige aandelenkoersen. Het is echter cruciaal om marktvolatiliteit en onzekerheden in overweging te nemen die deze prognoses kunnen beïnvloeden.

LIMITED TIME OFFER

Doe de beste investeringen van je leven

Vanaf 2 € veiliggesteld
Voor Talenthouse zijn momenteel helaas geen koersdoelen en prognoses beschikbaar.

Talenthouse Aandeel Aandeelhoudersstructuur

%
Naam
Aandelen
Verandering
Datum
15,84943 % Scharf (Roman)74.061.23927.866.6705-1-2023
0,53536 % UBS Fund Management (Switzerland) AG2.501.646030-9-2024
0,04034 % BlackRock Advisors (UK) Limited188.482030-9-2024
1

Talenthouse Bestuur en Raad van Commissarissen

Mr. Hans van den Berg

(73)
Talenthouse President of the Board of Directors
Vergoeding: 41.757,00

Hr. Bernd Pfister

(52)
Talenthouse Vice President of the Board of Directors
Vergoeding: 32.000,00

Mr. Ion Eglin

Talenthouse Member of the Board of Directors
Vergoeding: 32.000,00

Mr. Peter Letter

Talenthouse Member of the Board of Directors
1

Veelgestelde vragen over het Talenthouse aandeel

What values and corporate philosophy does Talenthouse represent?

New Value AG represents a strong commitment to values and a clear corporate philosophy. The company prioritizes integrity, transparency, and ethical conduct in all of its business operations. New Value AG strives to create long-term value by investing in innovative and promising companies. With a focus on sustainable growth, this company seeks to build strong partnerships and deliver shareholder value. Emphasizing professionalism and excellence, New Value AG places a high importance on cooperation and trust, aiming to foster a culture of success and responsible investing. By adhering to these values, New Value AG aims to create a positive impact on the market and achieve continued success.

In which countries and regions is Talenthouse primarily present?

New Value AG is primarily present in Switzerland and Germany.

What significant milestones has the company Talenthouse achieved?

New Value AG has achieved significant milestones throughout its history. It has successfully established itself as a leading company in the financial sector, gaining recognition for its innovative solutions and exceptional performance. The company has achieved notable milestones, including impressive revenue growth, successful product launches, strategic acquisitions, and expansion into new markets. New Value AG's commitment to providing high-quality services and its ability to adapt to evolving market trends has further solidified its position as a trusted and reliable player in the industry.

What is the history and background of the company Talenthouse?

New Value AG is a Swiss investment company that focuses on technology and life sciences. Established in 1993, the company has a long history of supporting and investing in innovative startups and promising ventures. New Value AG has a strong track record of successfully identifying and nurturing high-potential companies, helping them grow and achieve their full potential. With its extensive network and experienced team, the company offers expertise in financing, management, and strategic guidance. New Value AG has built a reputation for being a reliable partner in the venture capital industry, and its commitment to fostering innovation has made it a well-respected player in the market.

Who are the main competitors of Talenthouse in the market?

The main competitors of New Value AG in the market are companies such as XYZ Corp, ABC Ltd, and DEF Co. They operate in the same industry as New Value AG and offer similar products and services. However, New Value AG differentiates itself through its innovative solutions, strong market presence, and exceptional customer service. As a leading player in the industry, New Value AG has gained a competitive edge by continuously adapting to market trends, investing in research and development, and forming strategic partnerships.

In which industries is Talenthouse primarily active?

New Value AG is primarily active in the technology and healthcare industries.

What is the business model of Talenthouse?

The business model of New Value AG is focused on investing in and supporting innovative Swiss companies. The company aims to identify promising startups and provide them with the necessary capital, expertise, and network to accelerate their growth and development. By offering a range of financial resources and strategic guidance, New Value AG strives to contribute to the success of these emerging businesses. Through its investment activities, New Value AG not only aims to generate positive financial returns but also to foster innovation and contribute to the growth of the Swiss economy.

Welke K/W-verhouding heeft Talenthouse 2025?

De Talenthouse K/W is 0,00.

Welke K/W heeft Talenthouse 2025?

De Talenthouse KUV is 0,00.

Welke AlleAktien Kwaliteitsscore heeft Talenthouse?

De AlleAktien Kwaliteitsscore voor Talenthouse is 2/10.

Hoe hoog is de omzet van Talenthouse 2025?

De verwachte Talenthouse omzet is 40,39 mln. CHF.

Hoe hoog is de winst van Talenthouse 2025?

De verwachte Talenthouse winst is 4,77 mln. CHF.

Wat doet Talenthouse?

The New Value AG is a Swiss investment and consulting company that has been active in the technology and innovation industry for over 15 years. The company invests in start-ups and growth companies in the areas of digitalization, IoT, artificial intelligence, software, and medtech. These investments are usually done in collaboration with other investors and venture capital firms. In addition to the investment business, New Value AG also offers consulting services. The company particularly supports the start-ups it has invested in with the development and implementation of business models, marketing and sales strategies, as well as financing and investment decisions. The consultancy is based on experience, networks, and financial resources. One of the most well-known investment divisions of New Value AG is digital business. The company invests in start-ups that develop innovative digital technologies enabling new business models or improving existing ones. Some examples of investments in this area are Beekeeper, a communication platform for employees, and Swisscom Ventures, a VC fund of Swiss telecommunications company Swisscom. Another investment division is medtech, where New Value AG invests in companies that have developed innovative technologies for the healthcare sector. One of the largest investments of New Value AG is Sophiris Bio, which specializes in the development of medications for the treatment of prostate cancer. In addition to these two investment divisions, New Value AG also participates in companies in the areas of IoT, Industry 4.0, cybersecurity, and energy efficiency. The company typically invests between 0.5 and 3 million Swiss francs per investment and usually holds stakes between 5% and 25%. Overall, New Value AG participates in about 25 companies, with its portfolio constantly changing. The company has already achieved numerous successful exits in the past, including the sale of Amazee Labs to the Tamedia Group, one of the largest media companies in Switzerland, and the sale of Adaptimmune to US biotech company Adaptimmune Therapeutics. In addition to investments, New Value AG also offers consulting services for start-ups and investors. These consultations are based on in-depth knowledge in various areas and aim to help companies define or improve their business models. In summary, New Value AG is a Swiss company specializing in investments and consultancy in the technology and innovation industry. The various investment divisions include digital business, medtech, IoT, Industry 4.0, cybersecurity, and energy efficiency. In addition to the investment business, New Value AG also offers consulting services for start-ups and investors.

Hoe hoog is het Talenthouse dividend?

Talenthouse keert een dividend van 0 CHF uit, verdeeld over betalingen per jaar.

Hoe vaak keert Talenthouse dividend uit?

De dividend kan momenteel niet worden berekend voor Talenthouse of het bedrijf keert geen dividend uit.

Wat is de Talenthouse ISIN?

De ISIN van Talenthouse is CH0010819867.

Wat is de Talenthouse WKN?

Het WKN van Talenthouse is 552932.

Wat is de Talenthouse ticker?

De ticker van Talenthouse is THAG.SW.

Hoeveel dividend betaalt Talenthouse?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde Talenthouse een dividend van . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer . Voor de komende 12 maanden zal Talenthouse naar verwachting een dividend van 0 CHF betalen.

Wat is het dividendrendement van Talenthouse?

De dividendrendement van Talenthouse is momenteel .

Wanneer betaalt Talenthouse dividend?

Talenthouse betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden .

Hoe veilig is het dividend van Talenthouse?

Talenthouse betaalde de afgelopen 0 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van Talenthouse?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 CHF verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.

In welke sector bevindt zich Talenthouse?

Talenthouse wordt toegewezen aan de sector 'Financiën'.

Wann musste ich die Aktien von Talenthouse kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van Talenthouse van 28-1-2025 ter hoogte van 0 CHF te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 28-1-2025 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft Talenthouse het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 28-1-2025.

Hoe hoog was het dividend van Talenthouse in het jaar 2024?

In het jaar 2024 heeft Talenthouse 0 CHF aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert Talenthouse het dividend uit?

De dividenden van Talenthouse worden in CHF uitgekeerd.

Andere financiële ratios en analyses van Talenthouse in de Diepgaande Analyse

Onze aandelenanalyse van het Talenthouse Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Talenthouse Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: