Automatic Data Processing

Automatic Data Processing EPS

De Winst per Aandeel (EPS) van Automatic Data Processing (ADP) per 14 okt 2026 bedraagt 11,05 USD. In het voorgaande jaar bedroeg Winst per Aandeel (EPS) 10,08 USD — een verandering van 9,61% (hoger).

EPS

11,05USD

YoY

9,61%

Laatst bijgewerkt:

Winst per Aandeel (EPS) van Automatic Data Processing is 2026 11,05 USD. Winst per Aandeel (EPS) van Automatic Data Processing was 2025 10,08 USD. Het is daarmee 9,61% hoger lager dan het jaar ervoor.

De Automatic Data Processing EPS historie

  • 3 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

EPS
Datum
EPS
1 jan 2022
7,09 USD
1 jan 2023
8,27 USD
1 jan 2024
9,17 USD
1 jan 2025
10,08 USD
1 jan 2026
11,05 USD
1 jan 2027 (e)
12,26 USD
1 jan 2028 (e)
13,39 USD
1 jan 2029 (e)
14,57 USD
De Automatic Data Processing EPS historie
JAAREPSYoY
est14,57USD+8,83%
est13,39USD+9,20%
est12,26USD+10,98%
11,05USD+9,61%
10,08USD+9,89%
9,17USD+10,91%
8,27USD+16,74%
7,09USD+15,07%
6,16USD+7,10%
5,75USD+8,65%
5,29USD+43,00%
3,70USD-4,95%
3,89USD+17,46%
3,31USD+5,04%
3,16USD-0,02%
3,16USD+8,39%
2,91USD+2,08%
2,85USD+12,21%
2,54USD+4,26%
2,44USD-7,39%
2,63USD+7,82%
2,44USD+13,73%
2,15USD—
Deze data ophalen via de Eulerpool API

Automatic Data Processing Aandelenanalyse

Wat doet Automatic Data Processing? Automatic Data Processing Inc. (ADP) is een Amerikaans bedrijf dat gespecialiseerd is in het aanbieden van managementoplossingen voor human resources, loonadministratie, belasting- en compliancebeheer, en meer. Het bedrijf werd in 1949 opgericht door Henry Taub in New Jersey. ADP begon oorspronkelijk met loonverwerking voor kleine bedrijven. In de jaren zestig werd het bekend om zijn leidende rol in dataverwerking voor de overheid en het Amerikaanse leger. Met de introductie van mainframecomputers begon ADP met het automatiseren van zijn bedrijfsmodellen en processen en breidde het zijn diensten uit naar klanten wereldwijd. In de loop der jaren heeft ADP zijn portfolio aan diensten en producten uitgebreid om tegemoet te komen aan de voortdurend veranderende eisen van de arbeidskrachten. Het heeft een uitstekende reputatie verworven in de sector van human resources-managementoplossingen dankzij innovatieve technologie en focus op klanttevredenheid. ADP opereert in drie hoofdsegmenten: Employer Services, Professional Employer Organization en Dealer Services. Employer Services biedt uitgebreide oplossingen voor loonadministratie, belastingadministratie en compliance, human resources, prestatie- en talentmanagement. ADP biedt een breed scala aan tools en systemen om de HR-afdelingen van haar klanten te ondersteunen en hun operaties te optimaliseren. Deze tools omvatten tijdregistratie, berekening van rechten, compliance-rapportage, employee registration, incentive payments en meer. Professional Employer Organization (PEO) biedt business process outsourcing (BPO) voor HR-afdelingen. Door HR-administratie uit te besteden, kunnen bedrijven kosten besparen en zich richten op nieuwe zakelijke ontwikkelingskansen. ADP biedt outsourcingoplossingen voor personeelsbeheer, loonadministratie, compliance en andere HR-uitdagingen. Klanten kunnen profiteren van de voordelen van outsourcing terwijl ze de controle over hun medewerkers behouden. De divisie Dealer Services biedt automanagementoplossingen voor autodealers. ADP ondersteunt de automotive-industrie op gebieden zoals financiering, verzekeringen, sales management, accounting en personeelsbeheer. Deze divisie richt zich op ADP's oplossingen voor de automotive retail en autofabrikanten. Een van de belangrijkste productlijnen van ADP zijn loondienstverlening voor kleine en middelgrote bedrijven. Het loonsysteem van ADP zorgt voor nauwkeurige loonverwerking voor werknemers, evenals belasting- en salarisinhoudingen, en meer. Het systeem integreert ook eenvoudige oplossingen voor tijdregistratie en employee self-service. Een andere belangrijke productlijn is ADP Compliance Solutions. Hiermee kunnen bedrijven compliance-rapporten genereren en naleving van arbeidswetgeving en regelgeving waarborgen. De compliance-oplossingen van ADP zijn gebaseerd op haar uitgebreide kennis op gebieden zoals belastingen, arbeidsrecht, gegevensbescherming en andere sectoren waar compliance vereist is. Door fusies en overnames in de afgelopen jaren heeft ADP haar portfolio aan diensten uitgebreid en legt ze de nadruk op de integratie van innovatieve technologieën in haar bedrijfsprocessen. Samenvattend is ADP een toonaangevend bedrijf op het gebied van human resources-managementoplossingen en loonadministratie. Het beschikt over decennia van ervaring in het leveren van diensten aan klanten wereldwijd. ADP streeft ernaar zich aan te passen aan de voortdurend veranderende eisen van de arbeidskrachten door haar productlijnen en diensten uit te breiden en te investeren in geavanceerde technologieën om haar klanten topkwaliteitoplossingen te bieden. Automatic Data Processing is een van de meest populaire bedrijven op Eulerpool.

Veelgestelde vragen over het aandeel Automatic Data Processing

Winst per Aandeel (EPS) van Automatic Data Processing bedraagt 11,05 USD in 2026.

Winst per Aandeel (EPS) van Automatic Data Processing is veranderd van 10,08 USD naar 11,05 USD, wat een verandering van 9,61% vertegenwoordigt. De waarde is hoger dan het vorige jaar.

Op Eulerpool vindt u de volledige historische ontwikkeling van Winst per Aandeel (EPS) Automatic Data Processing sinds 2006 – met jaarlijkse waarden, grafieken en gedetailleerde analyse.

De winst per aandeel meet het deel van de bedrijfswinst dat aan elk uitstaand aandeel is toegewezen. Het is een sleutelmaatstaf voor het beoordelen van de winstgevendheid op aandeelbasis.

WPA = Nettowinst / Uitstaande aandelen

Deze data ophalen via de Eulerpool API

Winst-en-verliesrekening — Automatic Data Processing

Alle kengetallen — Automatic Data Processing